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東証プライム 建設

五洋建設

ひとことで言うと
港湾・海洋工事のプロが支える、日本の海と街をつくる会社1896年創業、港から防衛施設まで幅広いインフラを手がける老舗ゼネコン
平均年収
925万円
315位 / 2,058社
初任給
405,165
43位 / 1,853社
営業利益
217億
平均年収
925万円
315位 / 2,058社
初任給
405,165
43位 / 1,853社
📊

数字で見る五洋建設数字でみる

更新 2026年6月30日
平均年収
925万円
315位 / 2,058社
初任給
405,165
43位 / 1,853社
売上高
7,031億円
営業利益
217億円
営業利益率
3.1%
従業員数
3,888
平均年齢
41.5
平均勤続
16.9
月平均残業時間
h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上(完成工事高)は年間7,000億円を超えるスケールで、国内土木だけで約3,000億円を稼ぐ。営業利益は約217億円と売上の3%ほどで、建設業らしく利益率は薄め。洋上風力向けの大型船など設備投資を年300億円ペースで続けており、有利子負債は1,665億円まで積み上がっている。大きな案件を回せる体力がある一方で、投資リスクとセットで見ておきたい数字。
出典:五洋建設 有価証券報告書(2025年度)
📈

五洋建設の業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日
💡
ここがポイント
5年間の流れを見ると、売上は2022年を底に右肩上がりで2025年度は約7,000億円まで拡大。ただし利益は正反対の動きで、2021年にピークを迎えたあと2023年度に大きく落ち込み、2025年度も回復しきれていない。売上が増えても海外工事の追加損失が重く、利益がついてこない構造が見えてくる。成長投資の時期と読むか、採算面の懸念と見るかが評価の分かれ目
出典:五洋建設 有価証券報告書(2025年度)
💰

五洋建設の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月30日
国内土木事業
42.24%
港湾・防災インフラの主力
国内建築事業
34.99%
物流・データセンター施工
海外建設事業
20.87%
アジアの土木・建築工事
その他
1.91%
不動産・造船など補完
💡
ここがポイント
売上の4割超を占める国内土木が収益の主役で、港湾・海洋という独自の専門領域で利益を稼ぐ。残り35%は物流施設やデータセンターなど需要が旺盛な建築工事が担う。海外事業は売上の約2割あるが、追加損失が出やすく現状は赤字セグメント国内の安定した公共インフラ需要で土台を固めながら、海外でスケールアップを目指す構造になっている。
出典:五洋建設 有価証券報告書(2025年度)

五洋建設の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

五洋建設は「海の工事が得意なゼネコン」で、港の埠頭・防波堤・空港の海側施設など、国土を支えるインフラを設計・施工するのが出発点。1896年創業の歴史を持つ。仕事の流れは、国や自治体・民間企業から工事を受注し、設計・資材手配・協力会社の管理まで丸ごと担って完成物を引き渡す「請負型ビジネス」。国内では港湾・防衛施設・物流倉庫・データセンターなど幅広い建物とインフラを手がけ、海外ではシンガポールや東南アジアで大型港湾・建築工事を展開。物流の拠点になる港や、自衛隊施設・大規模倉庫の裏側には、こういった会社の仕事が詰まっている。

🛒 つくってるもの・サービス

港湾・海洋土木工事防災・国土強靭化工事物流施設・倉庫建設データセンター建設海外港湾・建築工事

🤝 おもな取引先

主な顧客は国・自治体・港湾管理団体・防衛省などの公的機関と、物流会社・データセンター事業者・建設デベロッパーなどの企業。一般消費者が直接依頼することはなく、大型インフラや建物を必要とする組織・企業が相手になる。海外ではシンガポール・香港・バングラデシュの政府や公的機関からも受注しており、国際的な建設需要も取り込んでいる。

五洋建設の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1港湾・海洋工事に必要な作業船とノウハウを自前で持ち、競合が少ない専門領域で存在感を発揮
21896年創業の施工実績と技術蓄積があり、大型公共インフラ案件での信頼と受注実績が豊富
3防災・国土強靭化・防衛分野は政策で長期的に後押しされており、安定した受注が見込みやすい

△ ここは気をつけたい

1海外工事で追加損失が続いており、売上が増えた年でも利益が大きく減るリスクがある
2資材費・燃料費・人件費の高止まりと職人不足が続き、工事採算が読みにくい状況
3年300億円規模の設備投資で有利子負債が膨らんでおり、財務的な余裕は大きくない

五洋建設の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
405,165※1
43位 / 1,853社
平均年収
925万円※2
315位 / 2,058社
月の残業

🏢 社風

部門間の垣根が低く、土木・建築・国際の社員が連携して仕事を進める雰囲気。若手でも自分で考えて動く場面が多く、上司・先輩との距離感は近め。現場事務所にもフレックスタイム制が広がり、年間休日130日で働き方改革も進行中。国籍・性別を問わず多様な人材を受け入れる方針を掲げている。

🙋 こんな人を求めてる

勉強家で自分なりの軸を持ち、特定のテーマや仕事に徹底して取り組んだ経験がある人。先を見通す先見性、困難に挑む勇気、スピード感が求められる。聞き上手でバランス感覚があり、社内外の人脈を活かしてチームの総合力を引き出せる人材像が示されている。素直さと好奇心も大切にされている。

🗺️ 選考の流れ

1プレエントリー受付
2エントリーシートの提出
3SPI3(職種により受験タイミングが異なる)
4面接複数回・職種別専門試験(筆記試験)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職 土木職(27卒)
27卒

💼 募集職種

総合職 土木職
土木工事の施工管理、設計、積算、技術開発などを担う職種。現場の安全・品質・工程を見ながら、社会基盤を形にしていく仕事で、現場志向の強さも見たいところ。
💰 初任給総合職 博士卒:340,000円 + 定額時間外手当 118,980円 = 458,980円/修士卒:320,000円 + 定額時間外手当 112,050円 = 432,050円/学部卒:300,000円 + 定額時間外手当 105,165円 = 405,165円/高専卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円/専門卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円
出典: 採用HP
総合職 機電職(機械、電気)
電気・機械・船舶技術の企画、設計、建造、開発、営業・工事支援など。建設現場を設備や機械面から支える仕事で、ものづくりを技術で動かす役割。
💰 初任給総合職 博士卒:340,000円 + 定額時間外手当 118,980円 = 458,980円/修士卒:320,000円 + 定額時間外手当 112,050円 = 432,050円/学部卒:300,000円 + 定額時間外手当 105,165円 = 405,165円/高専卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円/専門卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円
出典: 採用HP
総合職 建築職(施工)
建築工事の施工管理、積算、技術開発など。建物づくりの現場で工程・品質・安全を調整する役割が中心で、多くの関係者と進める仕事に向いている。
💰 初任給総合職 博士卒:340,000円 + 定額時間外手当 118,980円 = 458,980円/修士卒:320,000円 + 定額時間外手当 112,050円 = 432,050円/学部卒:300,000円 + 定額時間外手当 105,165円 = 405,165円/高専卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円/専門卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円
出典: 採用HP
総合職 建築職(設計)
建築工事の設計・監理を担い、意匠設計や構造設計に関わる職種。図面を描くだけでなく、建物が設計意図どおり形になるかを見る視点も求められる。
💰 初任給総合職 博士卒:340,000円 + 定額時間外手当 118,980円 = 458,980円/修士卒:320,000円 + 定額時間外手当 112,050円 = 432,050円/学部卒:300,000円 + 定額時間外手当 105,165円 = 405,165円/高専卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円/専門卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円
出典: 採用HP
総合職 建築職(設備総合、設備設計)
設備総合は建築設備工事の施工管理、設備設計、積算、技術開発など。設備設計は建築工事の設計・監理を担い、建物の使いやすさを支える分野。
💰 初任給総合職 博士卒:340,000円 + 定額時間外手当 118,980円 = 458,980円/修士卒:320,000円 + 定額時間外手当 112,050円 = 432,050円/学部卒:300,000円 + 定額時間外手当 105,165円 = 405,165円/高専卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円/専門卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円
出典: 採用HP
総合職 事務職
経営企画、財務、経理、総務、営業、法務、人事、広報、現場事務など。会社や現場を制度・数字・調整面から支える仕事で、配属領域の幅が広い。
💰 初任給総合職 博士卒:340,000円 + 定額時間外手当 118,980円 = 458,980円/修士卒:320,000円 + 定額時間外手当 112,050円 = 432,050円/学部卒:300,000円 + 定額時間外手当 105,165円 = 405,165円/高専卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円/専門卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円
出典: 採用HP
総合職 営業職
工事受注に関する営業活動、都市開発、不動産開発など。案件をつくる入口に立つ仕事で、入社後3年程度は技術職・事務職で勤務する可能性もある。
💰 初任給総合職 博士卒:340,000円 + 定額時間外手当 118,980円 = 458,980円/修士卒:320,000円 + 定額時間外手当 112,050円 = 432,050円/学部卒:300,000円 + 定額時間外手当 105,165円 = 405,165円/高専卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円/専門卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円
出典: 採用HP
総合職 ICT職
建設プロジェクトのICT施工支援・技術開発、推進、社内システムや情報インフラの開発・保守・管理・運用など。建設とITの接点で働く職種。
💰 初任給総合職 博士卒:340,000円 + 定額時間外手当 118,980円 = 458,980円/修士卒:320,000円 + 定額時間外手当 112,050円 = 432,050円/学部卒:300,000円 + 定額時間外手当 105,165円 = 405,165円/高専卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円/専門卒:280,000円 + 定額時間外手当 98,235円 = 378,235円
出典: 採用HP
一般職 担当職(東京)
財務、経理、総務、営業管理、法務、人事、秘書、広報、技術部門支援、ICTなど。本社・東京土木支店・東京建築支店管轄地域で、管理実務を支える仕事。
💰 初任給担当職 学部卒:250,000円 + 定額時間外手当 19,450円 = 269,450円/短大、専門卒:238,000円 + 定額時間外手当 18,530円 = 256,530円
出典: 採用HP
一般職 担当職(東北)
経理、総務、営業管理、技術部門支援など。東北支店(宮城県)で、支店運営や現場を事務面から支える地域限定の担当職として見ると分かりやすい。
💰 初任給担当職 学部卒:250,000円 + 定額時間外手当 19,450円 = 269,450円/短大、専門卒:238,000円 + 定額時間外手当 18,530円 = 256,530円
出典: 採用HP
一般職 担当職(名古屋)
経理、総務、営業管理、技術部門支援など。名古屋支店(愛知県)で、営業や技術部門が動きやすいように事務・管理面から支える仕事。
💰 初任給担当職 学部卒:250,000円 + 定額時間外手当 19,450円 = 269,450円/短大、専門卒:238,000円 + 定額時間外手当 18,530円 = 256,530円
出典: 採用HP
一般職 担当職(九州)
経理、総務、営業管理、技術部門支援など。九州支店(福岡県)で働く担当職で、地域に軸足を置きながら建設事業を裏側から支える役割。
💰 初任給担当職 学部卒:250,000円 + 定額時間外手当 19,450円 = 269,450円/短大、専門卒:238,000円 + 定額時間外手当 18,530円 = 256,530円
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 5DAYS 土木職 〖1回目〗
🗓 開催日時
2026-08-24〜2026-08-28
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 5DAYS 建築職(施工) 〖1回目〗
🗓 開催日時
2026-08-24〜2026-08-28
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 5DAYS 建築職(意匠設計・構造設計) 〖意匠設計〗
🗓 開催日時
2026-08-24〜2026-08-28
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 3DAYS 建築職(設備) 〖1回目〗
🗓 開催日時
2026-08-26〜2026-08-28
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 3DAYS 機電職(機械・電気電子) 〖1回目〗
🗓 開催日時
2026-08-26〜2026-08-28
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 5DAYS 建築職(施工) 〖2回目〗
🗓 開催日時
2026-08-31〜2026-09-04
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 5DAYS 建築職(意匠設計・構造設計) 〖構造設計〗
🗓 開催日時
2026-08-31〜2026-09-04
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 5DAYS 土木職 〖2回目〗
🗓 開催日時
2026-08-31〜2026-09-04
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 3DAYS 建築職(設備) 〖2回目〗
🗓 開催日時
2026-09-02〜2026-09-04
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 3DAYS 機電職(機械・電気電子) 〖2回目〗
🗓 開催日時
2026-09-02〜2026-09-04
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 3DAYS 建築職(設備) 〖3回目〗
🗓 開催日時
2026-09-07〜2026-09-09
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 2DAYS 土木職 〖1回目〗
🗓 開催日時
2026-09-07〜2026-09-08
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 2DAYS 建築職(施工) 〖1回目〗
🗓 開催日時
2026-09-07〜2026-09-08
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 2DAYS 土木職 〖2回目〗
🗓 開催日時
2026-09-09〜2026-09-10
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 3DAYS 機電職(機械・電気電子) 〖3回目〗
🗓 開催日時
2026-09-09〜2026-09-11
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付終了
SUMMER INTERNSHIP 2DAYS 建築職(施工) 〖2回目〗
🗓 開催日時
2026-09-09〜2026-09-10
⏰ 申込締切
2026-06-28 23:59
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五洋建設の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

港湾・海洋インフラや防災工事など、社会の基盤を守る大型工事に関わりたい人に向いている。現場に出ることへの面白さを感じられる人、出張・転勤が多くても長期プロジェクトをやり遂げる粘り強さがある人に合う。アジアをはじめ海外で働くことも視野に入れられる人は、グローバル展開を軸に置く会社の方向性とよく重なる。

😣 ちょっと注意

内勤中心のオフィス業務や、比較的短いサイクルで成果が見えやすい仕事を想定している人は、現場常駐・長期プロジェクトが主体の働き方とのギャップを感じやすい。海外赴任に強い抵抗がある場合も、グローバル展開を成長の軸に置く会社とは方向性がずれることがある。大型工事は採算が悪化すると損失規模も大きいため、リスクある大型案件への関わりを避けたい人は注意して見たい。

志望動機 例文 1

私が土木インフラに強い関心を持つようになったのは、大学のゼミで東日本大震災後の復興工事を調べたことがきっかけでした。防潮堤の再建や港湾の整備がどれほどの専門技術と時間をかけて進められたかを資料で追うなかで、土木インフラが人の命と地域の暮らし…

私が土木インフラに強い関心を持つようになったのは、大学のゼミで東日本大震災後の復興工事を調べたことがきっかけでした。防潮堤の再建や港湾の整備がどれほどの専門技術と時間をかけて進められたかを資料で追うなかで、土木インフラが人の命と地域の暮らしを下支えする基盤だと実感しました。特に海洋・港湾工事の難しさに惹かれ、この分野で技術を磨きたいという気持ちが固まりました。就職活動で業界を調べる中で、五洋建設が1896年の創業以来、港湾・海洋土木を事業の中核に据え続け、大型自航式浚渫船を自社で保有・運航するという他のゼネコンにはない強みを持つことを知りました。2024年度の国内土木売上高は3,073億円にのぼり、港湾・海洋分野でこれほどの実績を積み重ねているゼネコンは他に見当たりません。大学では土木工学を専攻し、海岸工学や地盤力学を中心に学んできました。入社後は「ナナイチ計画」を通じて施工・設計・積算を横断的に習得し、将来は防災・減災インフラの整備から東南アジアの港湾開発まで、長いスパンで貢献できる技術者を目指したいと思っています。

志望動機 例文 2

私がゼネコンで働くことを考えたきっかけは、大学で都市計画を学び、インフラが都市の成長にいかに直結するかを意識するようになったことです。特に注目したのは、物流施設やデータセンターといった「現代の社会インフラ」を建設する仕事でした。EC市場の拡…

私がゼネコンで働くことを考えたきっかけは、大学で都市計画を学び、インフラが都市の成長にいかに直結するかを意識するようになったことです。特に注目したのは、物流施設やデータセンターといった「現代の社会インフラ」を建設する仕事でした。EC市場の拡大やDX化が進む今、これらの施設は止まれば社会全体が滞る重要な基盤になっており、その建設を担うゼネコンの役割は今後さらに大きくなると感じています。御社を志望する最大の理由は、物流施設・データセンター・防衛施設を含む国内建築と、シンガポール・バングラデシュなどのアジア拠点での海外建設の両方を手掛ける点です。国内だけでなくアジア規模で施工実績を積める環境は、グローバルに活躍したいという自分の希望と重なります。大学では英語でのグループワークを重ね、建設プロジェクトの工程管理を卒業研究テーマにしてきました。入社後はまず施工管理として現場経験を積み、将来はシンガポール拠点を軸にしたアジアの建設プロジェクトを束ねるポジションで貢献したいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 海外での長期赴任について、どのようにお考えですか?

A. 積極的に取り組みたいと考えています。大学では留学生との共同研究や英語でのプレゼンを経験し、異なる背景を持つ人と協力する面白さを感じてきました。シンガポールや東南アジアでの大型工事に携わることで、技術力と国際感覚の両方を高めていきたいと思っています。

💡 「行けます」だけでなく「なぜ行きたいか・何を得たいか」まで言うと説得力が一段増す。
Q. これまでに困難を乗り越えた経験を教えてください。

A. 学生時代に長期インターンでプロジェクトが途中でスコープ変更になり、チームの再調整を任されました。関係者一人ひとりに状況を丁寧に説明し、合意を取り直すことで納期内に完了できました。この経験から、コミュニケーションが困難な局面でこそ重要だと学びました。

💡 状況→自分がとった行動→結果→学びの順に話すと、評価されやすい構成になる。
Q. 入社後、最初に取り組みたいことは何ですか?

A. まずは現場施工管理の基礎をしっかり身につけることを最優先に考えています。設計・積算・工程管理など幅広い領域を横断的に経験できる「ナナイチ計画」のような育成機会を活かし、5〜7年後には単独で工事の一区画を担えるレベルを目指したいと思っています。

💡 御社のプログラム名を具体的に挙げると、会社研究が十分にできている印象を与えられる。

🙋 逆質問のネタ

「ナナイチ計画」では実際にどのようなサイクルで現場や部門をローテーションするのでしょうか?
海外プロジェクトに関わる場合、赴任前にどのような語学・異文化研修が用意されていますか?
現場事務所でのフレックスタイム制の導入後、実際に活用している社員はどのくらいいますか?
若手社員が最初の数年で配属される工事現場は、どのような規模・種類が多いでしょうか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

三東工業社

建設
道路から病院まで地域の暮らしを形にする建設会社
滋賀を軸に、地上の建物から地下の基盤まで幅広く支える
売上高
81億円
平均年収
794万円
初任給
258,000円

鉄建建設

建設
道路・鉄道・ビルを一手に手がけるインフラ建設の会社
羽田アクセス線や新宿駅デッキも手がける、社会を動かす大型工事の現場
売上高
1,799億円
平均年収
916万円
初任給
300,000円

西松建設

ダムやトンネルから高層ビルまで手がける総合建設の会社
社会を支えるインフラ建設と、不動産・再エネで収益を多角化
売上高
3,363億円
平均年収
975万円
初任給
310,000円

奥村組

建設
道路・橋・ビル・トンネルを幅広く手がける総合建設の会社
公共インフラから民間のビル建設まで、社会の基盤づくりを支える
売上高
2,846億円
平均年収
973万円
初任給
300,000円

東鉄工業

建設
鉄道の線路・駅・橋を守り続ける、社会インフラの建設会社
JR東日本を主要顧客に、線路から駅ビルまで鉄道工事のすべてを担う
売上高
1,505億円
平均年収
897万円
初任給
300,000円

ピーエス・コンストラクション

建設
橋や高速道路を特殊コンクリート技術で支える建設会社
日本のインフラを陰で支え、橋から工場まで幅広く手がける専門集団
売上高
1,356億円
平均年収
911万円
初任給
300,000円
👀 こんな会社も気になりません?