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鎌倉新書

ひとことで言うと
人生の終盤の困りごとと専門家をつなぐ会社年間約20万人の相談を支え、葬儀から相続・介護まで広げる
平均年収
684万円
1,104位 / 2,058社
初任給
344,270
103位 / 1,853社
営業利益
12億
平均年収
684万円
1,104位 / 2,058社
初任給
344,270
103位 / 1,853社
📊

数字で見る鎌倉新書数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
684万円
1,104位 / 2,058社
初任給
344,270
103位 / 1,853社
売上高
83億円
営業利益
12億円
営業利益率
13.9%
従業員数
244
平均年齢
37.7
平均勤続
3.0
月平均残業時間
12.2h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2026年1月期は売上高83億3,551万円、営業利益11億6,194万円で、ともに前期を上回った。売上100円あたり約14円の営業利益を残しており、事業を広げながら利益も伸ばしている点が見どころ。年間約20万人の利用が成長の土台になっている。
出典:鎌倉新書 有価証券報告書(2026年度)
📈

鎌倉新書の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2022年度から2026年度まで、売上は毎年伸び営業利益も一度も後退していない。売上の伸びに合わせて利益も積み上がる流れで、規模拡大が採算悪化につながっていないのがポイント。終活の対象を葬儀だけでなく相続や介護へ広げた成果が表れている。
出典:鎌倉新書 有価証券報告書(2026年度)
💰

鎌倉新書の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
終活事業
99.46%
終活の相談・紹介
終活関連書籍出版事業
54.0%
終活情報の出版
💡
ここがポイント
売上の99.46%を終活事業が占め、出版は0.54%にとどまる。つまり本の会社というより、葬儀・お墓・相続・介護などで利用者と事業者をつなぎ、紹介や相談から収入を得る会社。入社後の仕事も、サイト運営や相談対応、提携先開拓が中心と考えやすい。
出典:鎌倉新書 有価証券報告書(2026年度)

鎌倉新書の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

鎌倉新書は、葬儀・お墓・仏壇から相続、介護施設、保険、見守りまで、人生の終盤に必要な情報を比べ、相談できるサービスを提供する会社。「いい葬儀」「いいお墓」などのサイトや電話・対面窓口で高齢者本人と家族の相談を受け、条件に合う葬儀社、石材店、介護施設、専門家を紹介し、成約時の紹介料などを受け取る。初めてで費用や手順が分かりにくい場面を支える仕事で、利用者対応だけでなく、サイト運営、提携先開拓、自治体との協働にも関わる。複数サービスをまたいだ相談データの活用も事業の柱。

🛒 つくってるもの・サービス

いい葬儀・葬儀社検索いいお墓・霊園検索いい仏壇・店舗検索いい相続・専門家相談シニアと家族の相談室

🤝 おもな取引先

一般の利用者は、葬儀やお墓、相続、介護を初めて検討する高齢者本人と家族が中心。企業向けでは葬儀社、石材店、仏壇店、介護施設、相続に詳しい税理士や司法書士、保険会社が紹介先となる。地方自治体とも組み、住民への終活相談や情報提供を支えるため、ネット利用者だけでなく電話・窓口で相談する人とも接点を持つ。

鎌倉新書の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1「いい葬儀」など複数の入口があり、次の相続・介護相談にもつなげやすい
2年間約20万人の相談データが、地域や予算に合う提案とサービス改善に生きる
3電話・対面・自治体連携まで持ち、ネットが苦手な高齢者にも接点を作れる

△ ここは気をつけたい

1葬儀や相続は繰り返し利用が少なく、発生時期に業績が左右されやすい
2紹介先で問題が起きると自社の信頼も傷つくため、事業者の品質管理が重い
3広告費や相談員の人件費が増えても、紹介が成約につながらない可能性がある

鎌倉新書の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
344,270※1
103位 / 1,853社
平均年収
684万円※2
1,104位 / 2,058社
月の残業
12.2h※2

🏢 社風

終活インフラという未形成の市場に挑みつつ、顧客起点と高潔な判断を重んじる社風。半期キックオフや月次1on1で目標をそろえ、部署横断の交流もある。若手にも顧客対応や改善提案を任せ、成果だけでなく挑戦の過程も評価する職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

高齢社会や終活を入社後も学び、相談者の事情を丁寧に聞いて考え抜ける人。正解が固まっていない課題でも、周囲を尊重して巻き込み、まず動いて改善を重ねられるかがポイント。失敗を振り返り、引き受けた役割を最後まで担う姿勢も合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3エントリーシート提出
4書類選考
5面接(採用担当)
6適性検査(WEB)
7面接(役員)
8面接(社長)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
28卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・対面 終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗実在の課題に挑む実践型コンサルティング体験(8月6日)
🗓 開催日時
2026-08-06 15:00~18:00
⏰ 申込締切
2026-08-04 23:59
セミナー・WEB 終了
WEB開催■経営層×先輩社員とともに考える市場価値が上がる20代のキャリア戦略
🗓 開催日時
2026-08-07 15:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
インターンシップ・対面 終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗地方創生にビジネスで挑む。自治体支援の企画立案(8月10日)
🗓 開催日時
2026-08-10 14:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
インターンシップ・対面 終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗国内最大級WEBサービス|実践型マーケティング体験(8月13日)
🗓 開催日時
2026-08-13 14:00~17:00
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗新規事業のアイデアを形にするワークショップ(8月14日)
🗓 開催日時
2026-08-14 13:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
インターンシップ・対面 終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗介護×コンサル|WEBメディアで集客課題を解決する提案体験(8月18日)
🗓 開催日時
2026-08-18 14:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-16 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗地方創生にビジネスで挑む。自治体支援の企画立案(9月2日)
🗓 開催日時
2026-09-02 13:00~16:00
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗国内最大級WEBサービス|実践型マーケティング体験(9月8日)
🗓 開催日時
2026-09-08 14:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
本社開催〖役員登壇・個別FB〗社会課題解決に挑む新規事業立案ビジネスコンテスト
🗓 開催日時
2026-09-11 14:00~18:00
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗介護×コンサル|WEBメディアで集客課題を解決する提案体験(9月14日)
🗓 開催日時
2026-09-14
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗実在の課題に挑む実践型コンサルティング体験(9月16日)
🗓 開催日時
2026-09-16 14:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗新規事業のアイデアを形にするワークショップ(9月25日)
🗓 開催日時
2026-09-25 13:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗地方創生にビジネスで挑む。自治体支援の企画立案(9月28日)
🗓 開催日時
2026-09-28 14:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
本社開催〖個別FB・先輩社員登壇〗国内最大級WEBサービス|実践型マーケティング体験(9月29日)
🗓 開催日時
2026-09-29 14:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-02 23:59
✍️

鎌倉新書の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

高齢者や家族の不安を情報と仕組みで減らす仕事に関心があり、マーケティング、相談対応、自治体提案など幅広い役割を経験したい人に向く。若いうちから改善案を出し、変化の速い事業で試行錯誤したい人、対面とオンラインの両方で顧客に向き合いたい人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

仕事内容や配属を入社前から一つに固定したい人、決まった手順だけを正確に続けたい人は慎重に見たい。終活は家族事情や地域差が大きく、重い相談にも向き合うため、曖昧な課題を考えることや対話を避けたい場合もミスマッチになりやすい。平均勤続3.0年の背景は選考で確認したい。

志望動機 例文 1

葬儀・お墓・相続など別々に探されがちな情報を複数のサービスと相談窓口でつなぎ、家族の選択を一連で支える御社の仕組みに惹かれ、マーケティング職を志望します。私は大学の消費者行動ゼミで、高齢者向けサービスの情報探索をテーマに選び、専門用語の多い…

葬儀・お墓・相続など別々に探されがちな情報を複数のサービスと相談窓口でつなぎ、家族の選択を一連で支える御社の仕組みに惹かれ、マーケティング職を志望します。私は大学の消費者行動ゼミで、高齢者向けサービスの情報探索をテーマに選び、専門用語の多い案内を学生同士で読み比べてきました。調査設計では自分の予想を先に置かず、回答者が迷った箇所を記録し、質問の順番や表現を何度も修正しました。この経験から、情報を増やすだけでなく、利用者の状況に合う選択肢へ導く設計が重要だと学びました。御社は「いい葬儀」「いいお墓」「いい相続」など複数の入口を持ち、年間約20万人の相談内容や地域、予算のデータを蓄積しています。さらに電話・対面の相談接点があり、画面上の行動だけでは分からない迷いも施策に反映できる点が、私の問題意識と重なります。入社後はまず相談現場と各サービスの利用過程を学び、ゼミで培った仮説を決めつけず検証する姿勢を生かします。利用者が必要な情報へ迷わず進める導線や発信を改善し、納得できる選択と事業者との適切な出会いを増やします

志望動機 例文 2

終活の相談データと地域の窓口を生かし、自治体とともに高齢者や家族が早めに備えられる仕組みをつくる点に魅力を感じ、御社の自治体向け企画提案職を志望します。私は地域福祉を学ぶ授業をきっかけに、大学のボランティア団体で高齢者向けスマートフォン相談…

終活の相談データと地域の窓口を生かし、自治体とともに高齢者や家族が早めに備えられる仕組みをつくる点に魅力を感じ、御社の自治体向け企画提案職を志望します。私は地域福祉を学ぶ授業をきっかけに、大学のボランティア団体で高齢者向けスマートフォン相談会の運営を続けています。参加者によって困り事が違うため、一律の説明資料では伝わりませんでした。そこで質問を先に聞き、操作を小さな手順に分け、メンバー間でつまずきやすい箇所を共有して案内を直しました。この経験から、支援は制度や情報を用意するだけでなく、相談しやすい入口と地域の実情に合う届け方まで設計して初めて役立つと実感しました。御社は年間約20万人が利用する終活サービスに加え、介護、見守り、官民協働、対面の「シニアと家族の相談室」まで接点を広げています。個別の困り事を把握しながら自治体と施策を組み立てられる環境は、私が大切にしてきた姿勢を生かせると考えます。入社後は終活の制度や現場を学び、相手の話を整理して分かりやすく伝える力で、住民が問題を抱え込む前に相談できる企画と運用に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ終活領域、なかでも鎌倉新書を志望するのですか。

A. 家族ごとに異なる終活の悩みを、情報提供だけでなく相談と紹介まで通じて支えられるからです。複数のサービスと年間約20万人の利用基盤を持つ御社で、迷いを適切な選択肢につなげたいと考えています。

💡 終活への関心だけで終えず、複数サービス、相談接点、利用基盤のどれに惹かれたかを自分の経験と結ぶ。
Q. 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善した経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で質問文の解釈が人により異なると気づきました。回答者が迷う箇所を記録する方法を提案し、メンバーと見直しを重ねました。結果だけでなく、相手の反応から改善する大切さを学びました。

💡 課題、考えたこと、周囲への働きかけ、改善、学びの順で話す。自分一人の成果にしないことも大切。
Q. 未経験の終活分野を、入社後どのように学びますか。

A. まず葬儀・相続・介護の基本制度と各サービスの流れを研修で学びます。その上で相談事例や利用者の声を振り返り、分からない点は先輩や専門家に確認します。学んだ内容を自分の言葉で説明できる状態にします。

💡 学ぶ意欲だけでなく、何を、誰から、どう確認し、仕事へ生かすかまで具体化する。

🙋 逆質問のネタ

新卒1年目が顧客の声を改善提案につなげた具体例を教えてください。
配属判断では、本人の希望と研修中の適性をどのように見ていますか。
自治体向け企画提案で、若手が最初に担当する業務は何ですか。
行動評価では、挑戦の過程をどのような事実から評価しますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?