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東証スタンダード 食品・飲料

塩水港精糖

ひとことで言うと
毎日の食卓と食品づくりを砂糖で支える会社家庭の台所から飲料・菓子工場まで、甘さと健康素材を届ける
平均年収
730万円
864位 / 1,913社
初任給
248,400
1,274位 / 1,720社
営業利益
29億
平均年収
730万円
864位 / 1,913社
初任給
248,400
1,274位 / 1,720社
📊

数字で見る塩水港精糖数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
730万円
864位 / 1,913社
初任給
248,400
1,274位 / 1,720社
売上高
325億円
営業利益
29億円
営業利益率
8.9%
従業員数
82
平均年齢
45.3
平均勤続
18.8
月平均残業時間
17.5h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高325億円、営業利益28.8億円で、ともに過去最高売上の約95%を砂糖が占める一方、営業利益率は約8.9%まで改善した。身近な定番商品でも、業務用需要の伸びと値上げの浸透が利益を大きく左右する会社だと分かる。
出典:塩水港精糖 有価証券報告書(2025年度)
📈

塩水港精糖の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上高は2021年3月期から5年連続で増えた一方、営業利益はいったん落ち込み、2023年3月期を底に急回復した。直近は売上の伸び以上に利益が増えており、原料高を販売価格に反映できたことと、観光・飲料向けの業務用需要が収益改善につながった流れが見える。
出典:塩水港精糖 有価証券報告書(2025年度)
💰

塩水港精糖の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
砂糖事業
94.8%
家庭・業務用の砂糖
バイオ事業
4.9%
健康を支える素材
その他
40.0%
都心ビルの賃貸
💡
ここがポイント
売上の94.8%を砂糖事業が占めるはっきりした一本柱の会社。オリゴ糖などの健康関連商品は4.9%、ビル賃貸は0.4%にとどまる。安定した食品需要を土台にしつつ、将来の成長には小さな健康関連事業をどこまで育てられるかが重要になる。
出典:塩水港精糖 有価証券報告書(2025年度)

塩水港精糖の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

塩水港精糖は、原料となる粗い砂糖を仕入れ、太平洋製糖や関西製糖などに加工を委託し、「パールエース印」の上白糖・グラニュー糖として販売する食品メーカー。家庭の料理だけでなく、飲料、菓子、加工食品、外食の味づくりを支える業務用原料でもある。販売は主に子会社のパールエースが担い、複数社の工場を組み合わせて安定供給する仕組みが特徴。さらに「オリゴのおかげ」、食品の成分を包んで安定させるサイクロデキストリン、ビーツ飲料も扱い、健康を意識した市場にも広げている

🛒 つくってるもの・サービス

パールエース印上白糖パールエース印グラニュー糖オリゴのおかげサイクロデキストリンビーツ飲料

🤝 おもな取引先

企業向けでは、飲料・菓子・加工食品メーカー、外食や総菜の事業者が主な顧客。観光客の増加、夏の飲料、年末イベントなど人の動きが需要に表れやすい。一般消費者向けには、砂糖や「オリゴのおかげ」をスーパー、ドラッグストア、ECサイトで届け、料理やおなかの健康を支える

塩水港精糖の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

11904年創立の製糖技術と、長く親しまれるパールエース印の信頼
2複数社との共同生産で設備負担を抑え、生活必需品を安定供給
3業務用需要と価格改定を利益につなげ、2025年3月期は過去最高益

△ ここは気をつけたい

1売上の約95%を砂糖に頼り、国内需要の長期的な減少が重荷
2原料糖の国際価格や為替、エネルギー高で仕入れ・製造費が変動
3バイオ事業は規模が小さく、2025年3月期は売上・利益とも減少

塩水港精糖の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
248,400※1
1,274位 / 1,720社
平均年収
730万円※2
864位 / 1,913社
月の残業
17.5h※2

🏢 社風

1904年創立の基盤を大切にしながら、機能性食品やSNSマーケティング、新商品開発にも挑戦する社風。年次や部署を越えて質問・相談しやすく、周囲と助け合って仕事を進める雰囲気がある。安定と変化の両方を重んじる職場といえる。

🙋 こんな人を求めてる

誠実に仕事へ向き合い、自分の考えを持ちながら周囲と協力できる人。既存の方法や品質を尊重するだけでなく、経験のない課題にも前向きに挑み、試行錯誤を続ける姿勢が求められる。探究心と冷静な判断力も自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4グループディスカッション
5グループ面接
6適性検査
7個別面接
内々定 🎉
※ 参考: 生産技術職(27卒)
27卒

💼 募集職種

生産技術職
製品を安定供給するため、設備管理、生産計画、品質保証、クレーム調査、食品関連法規への対応などを担当。工場での製造作業よりも、オフィスで工場・営業・顧客をつなぐ調整業務が中心。
💰 初任給大学卒(月給)248,400円/大学院了(月給)263,000円/短大・専門卒(月給)220,600円(2025年04月実績)
出典: 採用HP
営業系総合職
スーパー、食品卸問屋、大手飲料メーカーなどに対し、「パールエース印」「オリゴのおかげ」などの自社製品や他社商材を提案。顧客の課題を聞き、社内外と連携して商品提供まで進める。
💰 初任給大学卒(月給)268,400円/大学院卒(月給)283,000円/短大・専門卒(月給)240,600円(2025年04月実績)
出典: 採用HP
事業企画職
砂糖の生産・販売計画を立て、営業・生産・工場・管理部門をつなぐ。原料糖や包材の調達、生産調整、広告宣伝、販売促進、マーケティングなど、事業を円滑に動かす業務を担う。
💰 初任給大学卒(月給)248,400円/大学院了(月給)263,000円/短大・専門卒(月給)220,600円(2025年04月実績)
出典: 採用HP
経理総合職
入金管理や資金繰り、月次決算書の作成、社内報告資料の作成から始め、会社のお金の流れを理解する。経験を積んだ後は、より専門性の高い経理業務にも挑戦する。
💰 初任給大学卒(月給)248,400円/大学院了(月給)263,000円/短大・専門卒(月給)220,600円(2019年04月実績)
出典: 採用HP
✍️

塩水港精糖の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

砂糖や機能性食品を通じて、日常の食生活を長く支えたい人に向いている。個人で成果を競うより、営業・工場・委託先など多くの関係者と調整し、品質や安定供給を守る働き方を望む人と好相性。伝統ある事業を大切にしつつ、新商品や新しい売り方にも挑戦したい学生にも合う。

😣 ちょっと注意

短期間で事業が大きく変わる環境や、個人の判断だけで素早く仕事を進める働き方を最優先する人は、相性を慎重に見たい。主力は国内需要が漸減する砂糖事業であり、社内外との調整も多い。完成した仕組みを使うだけでなく、安定供給と新規領域の両方に粘り強く向き合えるかが判断点。

志望動機 例文 1

砂糖を生活必需品として安定供給しながら、「オリゴのおかげ」など健康を支える商品にも挑戦する御社で、取引先の課題に応じた提案をしたいと考え、志望します。1904年から続く製糖の基盤と、複数社との共同生産を生かす供給体制が、定番商品を守りつつ新…

砂糖を生活必需品として安定供給しながら、「オリゴのおかげ」など健康を支える商品にも挑戦する御社で、取引先の課題に応じた提案をしたいと考え、志望します。1904年から続く製糖の基盤と、複数社との共同生産を生かす供給体制が、定番商品を守りつつ新しい価値を広げたいという私の考えに合うからです。私はスーパーの食品売場でアルバイトを続け、菓子や調味料の品出しと売場案内を担当してきました。お客様の質問に答えられなかった時は、商品の原材料や用途を調べてメモにまとめ、社員にも確認する習慣をつけました。その結果、同じ食品でも家庭ごとに重視する味、健康、使いやすさが異なり、相手の話を聞いて提案する大切さを学びました。家庭用の「パールエース印」だけでなく、飲料・菓子・外食を支える業務用砂糖や機能性素材も持つ御社なら、幅広い相手へ提案できると考えます。入社後は営業として商品知識と取引先の製造工程を学び、相手の要望を丁寧に整理します。工場や社内各部署とも連携し、安定供給を守りながら、新たな用途や売り方の提案につなげます

志望動機 例文 2

複数の委託先と連携して砂糖の品質と安定供給を守る御社の生産技術職に惹かれ、志望します。自社工場内だけで完結せず、工場や営業部門と調整しながら生産体制全体を改善する仕事に、私が実験で培った粘り強さを生かせると考えたためです。大学では食品化学を…

複数の委託先と連携して砂糖の品質と安定供給を守る御社の生産技術職に惹かれ、志望します。自社工場内だけで完結せず、工場や営業部門と調整しながら生産体制全体を改善する仕事に、私が実験で培った粘り強さを生かせると考えたためです。大学では食品化学を学び、実験では測定条件と結果を毎回記録し、再現性を確かめる役割を担ってきました。期待した値が出ない時も結果だけを選ばず、試料の扱い方や機器の設定を一つずつ見直し、同じ班の学生や教員と原因を検討しました。この経験から、品質を守るには手順を守るだけでなく、異常の小さな兆候を共有し、関係者と改善を続けることが重要だと学びました。御社の生産技術職は、品質・生産体制の管理に加え、問い合わせ対応、工程改善、監査、食品関連法規への対応まで担います。共同生産による効率性を生かしながら、複数拠点で同じ品質を保つ責任の大きさにも向き合いたいです。入社後は工場研修とOJTで製造工程や基準を着実に学びます。その上で記録を丁寧に分析し、工場と営業の双方が納得できる改善案を示すことで、安全な製品の安定供給に貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 砂糖の需要が減少する中で、なぜ当社を志望するのですか。

A. 需要減少という課題があるからこそ、安定供給を守りながら新しい価値をつくる仕事に意義を感じます。御社は「パールエース印」の基盤に加え、「オリゴのおかげ」などの機能性食品も持っています。既存事業と新規領域の両方に向き合える点を志望しています。

💡 市場の厳しさを理解した上で、会社の強みと自分が担いたい役割を結び付ける。
Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で意見が分かれた際、私は各案の目的と根拠を表に整理し、全員で優先順位を確認しました。一方の案を押し通すのではなく、共通点を基に構成を組み直しました。この経験から、相手の考えを聞き、判断材料を共有して合意をつくる大切さを学びました。

💡 自分の役割、働きかけ、結果、学びを順に話し、単なる仲良し経験で終わらせない。
Q. 経験のない分野へ挑戦した時、どのように取り組みましたか。

A. アルバイトで初めて売場づくりを任された際、まず過去の配置とお客様の動きを観察しました。その上で社員に意図を聞き、小さく配置を変えて反応を確認しました。分からないことを放置せず、周囲に相談しながら試し、振り返って次へ生かすことを大切にしています。

💡 挑戦した事実だけでなく、情報収集、相談、試行錯誤の進め方を具体的に示す。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が部署を越えて改善提案を行った事例を教えてください。
営業職は、家庭用商品と業務用原料で提案方法をどう変えていますか。
生産技術職が委託先の工場と信頼関係を築く上で、大切な姿勢は何ですか。
工場研修やOJTを終えた後、若手にはどのような役割が期待されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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