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東証プライム 食品・飲料

日本甜菜製糖

ひとことで言うと
北海道のてん菜から砂糖と食品素材をつくる会社畑から食品工場、畜産まで支える北海道発のものづくり
平均年収
673万円
1,131位 / 1,913社
初任給
251,900
1,132位 / 1,720社
営業利益
5億
平均年収
673万円
1,131位 / 1,913社
初任給
251,900
1,132位 / 1,720社
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数字で見る日本甜菜製糖数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
673万円
1,131位 / 1,913社
初任給
251,900
1,132位 / 1,720社
売上高
648億円
営業利益
5.3億円
営業利益率
0.8%
従業員数
775
平均年齢
43.5
平均勤続
19.0
月平均残業時間
h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高647億96百万円に対し、本業の利益は5億35百万円。売上の大きさに比べて利益は薄く、砂糖事業の不振を飼料・食品事業が補う構図が見える。純利益27億3百万円は資産売却の利益も含むため、本業の実力とは分けて見たい
出典:日本甜菜製糖 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本甜菜製糖の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上高は2021年度から拡大し、2024年度にピークを迎えた後、2025年度は減少。一方、本業の利益は2022年度を頂点に3年連続で縮小しており、規模の拡大が利益につながっていない。天候によるてん菜の低糖分や製造費の上昇が響き、売上より利益の立て直しが焦点となる。
出典:日本甜菜製糖 有価証券報告書(2025年度)
💰

日本甜菜製糖の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
砂糖事業
66.2%
砂糖の製造・販売
食品事業
4.2%
発酵・機能性素材
飼料事業
19.8%
牛向け飼料
農業資材事業
6.1%
栽培資材と農機
不動産事業
1.9%
商業施設の賃貸
その他の事業
1.8%
輸送・倉庫など
💡
ここがポイント
売上の約3分の2を砂糖事業が占める一方、2025年3月期に大きく稼いだのは約2割の飼料事業。てん菜の副産物を牛の餌として売る仕組みが、砂糖不振時の支えになった。食品素材や農業資材、不動産も持つが、収益は砂糖と飼料の状況に大きく左右される。
出典:日本甜菜製糖 有価証券報告書(2025年度)

日本甜菜製糖の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

日本甜菜製糖は、北海道産のてん菜からビート糖をつくり、菓子・飲料・パン・調味料メーカーなどへ届ける会社。家庭で見るポケットシュガーだけでなく、工場で使う精糖や糖蜜も扱う。製糖後に残る繊維はビートパルプとして牛の飼料にし、イースト、オリゴ糖、ベタインなどの食品素材にも事業を広げる。さらに、苗を育てる紙筒や種子、移植機・播種機で農家を支え、貨物輸送・倉庫で原料と製品を運ぶ。不動産賃貸も含め、畑から食品工場、畜産、物流まで関わる仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

ビート糖・精糖イースト・オリゴ糖配合飼料・ビートパルプ紙筒・種子・農業機械貨物輸送・倉庫サービス

🤝 おもな取引先

中心は企業向けで、販売代理店や食品卸を通じ、菓子・飲料・パン・調味料・発酵食品メーカーへ砂糖や食品素材を供給する。飼料は酪農・畜産関係、紙筒や農業機械は農家や農業法人が主な相手。一般消費者にはポケットシュガーなどで接点があり、不動産では商業施設のテナントも顧客となる。

日本甜菜製糖の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1てん菜の調達から製糖・物流まで一貫し、品質と安定供給を支えられる
2副産物を牛の飼料に変え、原料を無駄なく収益につなげる仕組み
3農家に近い知識を紙筒や移植機へ生かし、北海道農業と深く連携

△ ここは気をつけたい

1砂糖消費とてん菜作付けの減少が、主力事業の成長余地を狭める
2猛暑や病害虫で糖分が下がると、生産量と工場採算が同時に悪化
3燃料・肥料・設備費の上昇が重く、砂糖事業は2025年3月期に赤字

日本甜菜製糖の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
251,900※1
1,132位 / 1,720社
平均年収
673万円※2
1,131位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

創業以来の「開拓者精神」を大切にし、てん菜を軸に新しい事業へ挑む社風。生産・製造・流通・販売を一貫して担うため、部門を越えたプロジェクトもある。一方で長期雇用と育成を重視し、先輩から学びながら腰を据えて働く雰囲気が想像できる。

🙋 こんな人を求めてる

社是やパーパスに共感し、北海道農業や食の安定供給を自分事として考えられる人。周囲と良い関係を築くだけでなく、自分の意見を持ち、課題を整理して解決までの道筋を示す力も求められる。新しい分野を学び続ける向上心も大切。

🗺️ 選考の流れ

1当社ホームページよりエントリー
2マイページに登録(エントリーシート・志望職種の登録)
3会社説明会参加
4一次選考(一次面接・Web適性テスト)
5二次~最終選考(適性テスト)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職事務系(27卒)
26卒

💼 募集職種

総合職農務系
てん菜に関わる農務系の総合職。製糖所や札幌支社などを拠点に、生産者や農業現場に関わる業務を担う。勤務地や担当業務は配属先によって異なる。
💰 初任給207,200円(該当者には時間外・通勤・住宅・家族など各種手当を別途支給)
出典: 採用HP
砂糖の製造業務(正社員)
製糖工場で機械オペレーター業務や設備保守業務を行い、国産糖の安定生産を支える。10月~3月の製糖期間は交替制勤務がある点に注意したい。
💰 初任給192,500円(該当者には時間外・通勤・住宅・家族など各種手当を別途支給)
出典: 採用HP
製パン用イースト、機能性食品等の製造業務(正社員)
バイオ工場で製パン用イーストや機能性食品素材を製造する機械オペレーター業務。酵母製造時は6時~14時、14時~22時、22時~翌6時の交替制勤務がある。
💰 初任給192,500円(該当者には時間外・通勤・住宅・家族など各種手当を別途支給)
出典: 採用HP
農業資材「ペーパーポット」の製造業務(正社員)
農業資材「ペーパーポット」を製造する紙筒工場で、製造設備の機械オペレーター業務を行う。転勤のない地域生産職として、農業を支える資材を現場でつくる仕事。
💰 初任給192,500円(該当者には時間外・通勤・住宅・家族など各種手当を別途支給)
出典: 採用HP
27卒

💼 募集職種

総合職事務系
食品営業では砂糖や機能性食品を顧客に届ける流通業務、管理事務では購買・総務・経理・人事・経営企画、飼料営業では酪農家・畜産農家への提案を担う。
💰 初任給大学卒 251,900円(該当者には時間外・通勤・住宅・家族など各種手当を別途支給)
出典: 採用HP
総合職農務系(原料)
てん菜生産者に耕作技術を紹介し、営農環境を整える企画を立案する。生産者の課題に現場で向き合い、原料の安定確保と持続的な農業を支える仕事。
💰 初任給大学卒 251,900円(該当者には時間外・通勤・住宅・家族など各種手当を別途支給)
出典: 採用HP
総合職技術系(機械・電気)
製造設備・発電設備を管理し、新設備の導入や改良に向けた計画、設計、施工管理を行う。工場を安全かつ安定して動かし、生産を止めない役割。
💰 初任給大学卒 251,900円(該当者には時間外・通勤・住宅・家族など各種手当を別途支給)
出典: 採用HP
総合職技術系(化学)
製造工程の管理・分析・改善と、出荷製品の品質管理を担う。数値や試験結果を確認しながら、製品が安定した品質で出荷される状態を守る仕事。
💰 初任給大学卒 251,900円(該当者には時間外・通勤・住宅・家族など各種手当を別途支給)
出典: 採用HP
28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・WEB 受付中
〖化学系〗〖オンライン開催〗製造管理・品質管理職 オープンカンパニー(基礎) #1日程
🗓 開催日時
2026-08-27 13時30分~16時00分予定
⏰ 申込締切
2026-08-20 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖農務系〗〖対面開催〗甜菜農家への技術支援 職場見学
🗓 開催日時
2026-08-28 9時00分~14時30分予定
⏰ 申込締切
2026-08-06 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖機械・電気系〗〖対面開催〗プラントエンジニア職 工場見学
🗓 開催日時
2026-08-31 9時00分~14時00分予定
⏰ 申込締切
2026-08-06 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖化学系〗〖オンライン開催〗製造管理・品質管理職 オープンカンパニー(基礎) #2日程
🗓 開催日時
2026-09-09 13時30分~16時00分予定
⏰ 申込締切
2026-09-02 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖機械・電気系〗〖オンライン開催〗プラントエンジニア職 オープンカンパニー
🗓 開催日時
2026-09-10 13時30分~16時00分予定
⏰ 申込締切
2026-09-03 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖農務系〗〖オンライン開催〗甜菜農家への技術支援 オープンカンパニー #1日程
🗓 開催日時
2026-09-11 13時30分~16時00分予定
⏰ 申込締切
2026-09-04 23:59
インターンシップ・対面 受付中
〖事務系〗〖対面開催〗砂糖食品営業・管理事務 職場見学
🗓 開催日時
2026-09-12 10時00分~15時30分予定
⏰ 申込締切
2026-08-20 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖農務系〗〖オンライン開催〗甜菜農家への技術支援 オープンカンパニー #2日程
🗓 開催日時
2026-09-16 13時30分~16時00分予定
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖研究系〗〖オンライン開催〗研究職 オープンカンパニー
🗓 開催日時
2026-09-17 13時30分~16時00分予定
⏰ 申込締切
2026-09-10 23:59
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日本甜菜製糖の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

北海道農業や食を支える仕事に関心があり、原料の生産現場から製造・販売まで広く関わりたい人に向いている。安定した環境で長く専門性を磨きつつ、部門を越えて協力できる人とも相性がよい。交替勤務や転勤の可能性を理解し、変化する砂糖市場の課題にも粘り強く向き合える人。

😣 ちょっと注意

都市部での勤務だけを強く望む人や、配属・勤務地・勤務時間を細かく固定したい人は注意が必要。総合職は転勤やジョブローテーション、工場では夜勤を含む交替勤務の可能性がある。また、成長市場だけに身を置きたい人は、砂糖需要の減少や農業生産の不安定さをどう捉えるか確認したい。

志望動機 例文 1

てん菜農家への技術支援と、紙筒・種子・移植機まで持つ御社なら、生産者に近い立場で北海道農業を支えられると考え、農務系職種を志望します。大学では農業経済のゼミを選び、統計資料を読むだけでなく、農家への聞き取り内容を班で整理してきました。作物の…

てん菜農家への技術支援と、紙筒・種子・移植機まで持つ御社なら、生産者に近い立場で北海道農業を支えられると考え、農務系職種を志望します。大学では農業経済のゼミを選び、統計資料を読むだけでなく、農家への聞き取り内容を班で整理してきました。作物の収量だけでなく、作業負担や資材費まで踏まえなければ、続けられる提案にならないと学びました。意見が分かれた際は、判断条件を表にして共通点を探し、調査項目を見直しました。御社は、てん菜の調達から製糖、物流、副産物の飼料利用まで担い、栽培現場の知識を農業資材の開発にもつなげています。砂糖需要の減少や作付面積の縮小、猛暑・病害虫という難題がある今、生産と加工の両方を理解して農家と改善策を考えられる点に、他社には置き換えにくい魅力を感じます。入社後は栽培技術と経営の知識を現場で学び、相手の事情を整理して合意点をつくる力を生かし、農家が取り入れやすい技術・資材の提案に貢献します。

志望動機 例文 2

パンづくりを支えるイーストと、てん菜から広がるオリゴ糖・ベタインの両方を扱い、砂糖以外の価値も生み出す御社の食品事業に惹かれ、研究系職種を志望します。私は大学で食品微生物学を選び、実験では培養条件を記録し、結果が安定しないときは温度や時間を…

パンづくりを支えるイーストと、てん菜から広がるオリゴ糖・ベタインの両方を扱い、砂糖以外の価値も生み出す御社の食品事業に惹かれ、研究系職種を志望します。私は大学で食品微生物学を選び、実験では培養条件を記録し、結果が安定しないときは温度や時間を一つずつ変えて比較する習慣を続けてきました。また、パン店のアルバイトでは製造担当と販売担当の連絡役を繰り返し担い、売れ方だけでなく発酵時間や作業手順が商品の安定供給を左右することを学びました。御社は製糖に加え、イーストや機能性素材を扱い、てん菜の副産物を飼料にも生かしています。原料を多用途に使う事業基盤は、食品の機能と資源の有効活用を同時に考えたい私の関心と重なります。入社後は食品分野の研究開発で、再現性を確かめながら粘り強く条件を詰める力と、現場の意見を聞く姿勢を生かします。製造や営業とも連携し、顧客が実際の工程で使いやすい素材へ仕上げることで、砂糖に続く事業の成長に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 社是やパーパスのどこに共感しましたか。

A. 私は「畑から、食卓へ」という考えに共感しています。大学で農業と食品流通を学ぶ中で、安定供給には生産者、工場、物流、販売の連携が必要だと感じました。てん菜を起点に各工程を担う御社で、その連携を支えたいです。

💡 共感した言葉を挙げるだけでなく、自分の経験や希望職種とのつながりまで説明すると説得力が増す。
Q. 周囲と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で意見が割れた際、各案の目的と判断条件を表にまとめました。そのうえで全員の共通点を確認し、調査項目を組み直しました。自分の意見を伝えながら、相手が重視する点を整理する大切さを学びました。

💡 会社が重視する協調性と主体性の両方が見えるよう、自分の行動と考えを具体的に話す。
Q. 希望と異なる配属や勤務地になった場合、どう向き合いますか。

A. まず任された職場で求められる役割を理解し、OJTを通じて基礎を身につけます。異なる部門の経験も、てん菜の生産から販売までを広く理解する機会だと捉えます。そのうえで育成面談では、自分の希望と成長課題を具体的に伝えます。

💡 何でも受け入れると言い切らず、柔軟に学ぶ姿勢と将来の希望を伝える方法の両方を示す。

🙋 逆質問のネタ

部門を越えたプロジェクトでは、若手社員がどのような役割を担っていますか。
農務系社員が農家から信頼を得るため、入社後に特に学ぶべきことは何ですか。
総合職のジョブローテーションは、どのような考え方で配属先を決めますか。
砂糖市場が変化する中で、若手社員に期待する新しい提案や挑戦を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?