🍞
東証スタンダード 食品・飲料

第一屋製パン

ひとことで言うと
毎日の食卓のパンから外食用食材まで届ける会社定番商品の改良と企業向け開発で、幅広い食の場面を支える
平均年収
481万円
1,814位 / 1,913社
初任給
223,000
1,623位 / 1,720社
営業利益
5億
平均年収
481万円
1,814位 / 1,913社
初任給
223,000
1,623位 / 1,720社
📊

数字で見る第一屋製パン数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
481万円
1,814位 / 1,913社
初任給
223,000
1,623位 / 1,720社
売上高
290億円
営業利益
4.7億円
営業利益率
1.6%
従業員数
876
平均年齢
40.0
平均勤続
15.0
月平均残業時間
27.3h
男性育休取得率
0.0%
💡
ここがポイント
2025年は売上高289億57百万円に対し、営業利益は4億66百万円。売上の約98%が原材料費や人件費、物流費などに回る計算で、たくさん売る力に加え、一つひとつの商品で利益を残す工夫が重要な会社だと分かる。
出典:第一屋製パン 有価証券報告書(2025年度)
📈

第一屋製パンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021~2022年は本業の利益が赤字だったが、2023年に黒字へ転換し、その後も売上は伸びている。ただし2025年は増収でも利益が減少。販売の立て直しは進んだ一方、原材料や物流、人件費の上昇を吸収しきれていない流れが見える。
出典:第一屋製パン 有価証券報告書(2025年度)
💰

第一屋製パンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
食品事業
99.0%
パン・菓子の製造販売
不動産事業
1.1%
自社土地の賃貸
💡
ここがポイント
売上の98.95%を食品事業が占め、パンや菓子、外食・コンビニ向け食材を作って稼ぐ会社だ。不動産事業は1.05%と小さいが、横浜工場跡地などの賃料は安定した利益を生み、食品事業のコスト増を一部支える役割を持つ。
出典:第一屋製パン 有価証券報告書(2025年度)

第一屋製パンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

第一屋製パンは、食パン、菓子パン、総菜パン、和洋菓子、クッキーなどを自社工場で作り、スーパーやコンビニ、外食企業へ届ける食品メーカー。店頭で選ぶ「大きなデニッシュシリーズ」などの自社商品だけでなく、ハンバーガーチェーンのバンズやコンビニ店内調理用の食材も手がける。商品企画から製造、販売、グループ会社による配送まで幅広く関わるため、開発だけでなく、生産管理、品質管理、営業、物流など多様な仕事がある。消費期限が短いパンでは、売れ残りを抑えながら必要な量を毎日安定して届けることも重要になる。

🛒 つくってるもの・サービス

大きなデニッシュシリーズひとくちつつみシリーズ食パン・総菜パン外食向けバンズクッキー・和洋菓子

🤝 おもな取引先

商品を直接仕入れる主な顧客は、スーパーやコンビニ、食品卸、ハンバーガーチェーンなど。一般消費者には朝食や昼食、おやつとして届き、企業向けには店舗で使うバンズや調理用食材を供給する。味や価格に加え、決められた数量を時間どおりに納める力や衛生管理も選ばれる条件となる。

第一屋製パンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1定番商品を改良しつつ、季節・コラボ商品で新しい客層も狙える
2市販パンに加え、外食やコンビニ向け食材で販売先を分散
3商品別の原価管理と生産効率化で、利益を残す改善を進める

△ ここは気をつけたい

1原材料・光熱費・物流費の上昇を価格へ反映しにくく、利益が薄い
2消費期限が短いため、売れ残りの値引きや廃棄が採算を圧迫
3大手が強い市場で売り場を確保する競争が厳しく、設備投資も重い

第一屋製パンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
223,000※1
1,623位 / 1,720社
平均年収
481万円※2
1,814位 / 1,913社
月の残業
27.3h※2

🏢 社風

「創って、作って、売る」を合言葉に、商品企画・製造・販売が一体で動く社風。DPSによる改善活動では、職場や階層を越えて事実を確かめ、チームで知恵を出す。意見は発信しやすい一方、品質基準を守り、地道に改善を続ける責任も重い。

🙋 こんな人を求めてる

高い目標や未知の仕事にもまず挑み、成果がすぐ出なくても工夫を積み重ねられる人。自分で考えて周囲を巻き込みつつ、担当だけでなく全体の流れを見て協力できる姿勢が合う。現場の事実を確かめ、品質に妥協せず改善を実行する力も重視される。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビエントリー
2会社説明会
3ES / 履歴書 / SPI
4面接(数回)
内定 🎉
※ 参考: 生産(27卒)
27卒

💼 募集職種

生産
工場の生産ラインで機械を操作し、数量・工程・人員を管理する。入社後は仕込、成形、焼成、包装などを経験し、品質保証や商品開発へ配置換えとなる可能性もある。
💰 初任給大学院了・大学卒 2025年4月 初任給実績 月給223,000円
出典: 採用HP
商品管理
受注データをもとに商品の仕分けや出荷準備を行い、店舗ごとに必要なパンを正確なタイミングで届ける。データ活用による業務改善や、工場・店舗・取引先との調整も担う。
💰 初任給大学院了・大学卒 2025年4月 初任給実績 月給223,000円
出典: 採用HP
工機
生産ラインの機械・設備を保守し、工場の安全管理を担う。機械の修理に加え、備品の作製、電気・水道、建物設備の管理にも関わり、製造現場が止まらないよう支える。
💰 初任給大学院了・大学卒 2025年4月 初任給実績 月給223,000円
出典: 採用HP
営業
スーパーやコンビニなどの取引先に、品揃え・特売・売り方を提案する。店舗訪問で得た市場動向や顧客ニーズを商品提案に生かし、営業企画やマーケティングへ異動する可能性もある。
💰 初任給大学院了・大学卒 2025年4月 初任給実績 月給223,000円
出典: 採用HP
✍️

第一屋製パンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

パンや菓子を身近な売り場へ届ける仕事に関心があり、商品づくりを企画だけでなく製造・物流・営業まで一連の流れで理解したい人に向いている。定番商品の改良や生産現場の小さな改善を地道に続け、職種を越えて協力する働き方にやりがいを感じる学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

個人の裁量だけで素早く進めたい人や、華やかな新商品企画だけを希望する人は、工場での安全・品質管理や継続的な改善との違いを確認したい。職種によって変則勤務があり、年間休日113日、月残業27.3時間という働き方もあるため、生活リズムや勤務地を重視する人は配属条件まで見比べたい。

志望動機 例文 1

長年親しまれてきた「大きなデニッシュシリーズ」などを、原材料や配合から見直して育て続ける姿勢に惹かれ、御社の生産職を志望します。定番を守るだけでなく、DPSで現場の改善を積み重ねる点が、私の学び方と重なるからです。大学では食品科学の実験班に…

長年親しまれてきた「大きなデニッシュシリーズ」などを、原材料や配合から見直して育て続ける姿勢に惹かれ、御社の生産職を志望します。定番を守るだけでなく、DPSで現場の改善を積み重ねる点が、私の学び方と重なるからです。大学では食品科学の実験班に所属し、同じ手順でも温度や混ぜ方で結果が変わる課題に向き合ってきました。私は条件と結果を毎回記録し、班員と作業手順を照合して、原因を一つずつ確かめました。この経験から、安全と品質は個人の感覚ではなく、事実の共有と地道な見直しで支えるものだと学びました。御社は商品企画、製造、販売を担い、一般消費者向け商品に加えて業務用食材パンも扱っています。多様な商品を安定して届けるには、工程全体を見て品質と採算を両立する力が欠かせないと考えます。入社後は製パン基礎研修とOJTで仕込・成形・焼成・包装を学び、記録を基に課題を捉える力と周囲に相談する姿勢を生かします。将来は、品質基準を守りながらロスや作業の無駄を減らし、おいしい商品を安定して届ける生産に貢献します。

志望動機 例文 2

営業も入社後に生産現場を経験し、商品ができる過程を踏まえて品ぞろえや特売を提案する御社に惹かれ、営業職を志望します。売り場の声とものづくりの両方を理解してこそ、取引先にも製造現場にも無理のない提案ができると考えるからです。私はスーパーのアル…

営業も入社後に生産現場を経験し、商品ができる過程を踏まえて品ぞろえや特売を提案する御社に惹かれ、営業職を志望します。売り場の声とものづくりの両方を理解してこそ、取引先にも製造現場にも無理のない提案ができると考えるからです。私はスーパーのアルバイトでパン売り場の品出しを継続して担当し、曜日や天候、時間帯による商品の動きと値引きの発生をメモしてきました。売れ筋だけを多く並べると欠品は減る一方、閉店前の売れ残りが増えることもありました。そこで担当社員に記録を見せ、陳列する時間や数量を相談しながら調整しました。この経験から、販売数量だけでなく、廃棄や作業負担まで見て売り方を考える大切さを学びました。御社はロングセラーの改良に加え、季節・コラボ商品で新しい需要をつくり、量販店だけでなくコンビニや外食企業にも商品を届けています。入社後は生産工程と商品ごとの特徴を学び、売り場で培った観察と記録の習慣を生かします。取引先ごとの客層や販売状況を事実から捉え、定番と話題商品を組み合わせた提案で、売り上げと食品ロスの両面に貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲を巻き込みながら改善に取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミの共同実験で、結果のばらつきを減らすため、各自の手順と条件を一覧にしました。違いを責めずに事実を確認し、全員で手順をそろえました。御社でも現場をよく見て、周囲と相談しながら改善を続けます。

💡 結果の大きさより、事実確認、働きかけ、改善までの過程を具体的に話すと伝わりやすい。
Q. 第一屋製パンの営業職で挑戦したいことは何ですか。

A. 生産現場を経験してから営業に配属される点に惹かれました。商品ができる過程と現場の制約を理解したうえで、取引先の客層や売れ方に合う品ぞろえや特売を提案し、売り上げとロス削減の両立に挑みたいです。

💡 営業前の現場経験という特徴を、提案の質や実現したい成果へつなげるのがポイント。
Q. 品質に問題があるかもしれないと感じた場合、どう行動しますか。

A. 品質に不安を感じたときは、予定を優先せず作業を止め、手順と事実を確認します。自分だけで判断せず、責任者や関係する工程へすぐ共有します。そのうえで原因と再発防止策を話し合い、安全を守ります。

💡 品質基準を優先する姿勢に加え、報告先や確認方法まで答えると現場での行動を示せる。

🙋 逆質問のネタ

入社1年目の生産職が、DPSの改善テーマに参加するまでの流れを教えてください。
営業配属前の生産現場経験では、どの工程をどのくらい学ぶのでしょうか。
職種別採用後、配属先や勤務地はどのような基準で決まりますか。
パン技術研究所への派遣に選ばれる際、重視される経験や姿勢を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?