🍞
東証スタンダード 食品・飲料

コモ

ひとことで言うと
長持ちするパンをつくり暮らしに届ける会社60〜90日保存できるパンで、日常の買い置きから備蓄まで支える
平均年収
543万円
1,741位 / 2,058社
初任給
225,000
1,718位 / 1,853社
営業利益
66百万
平均年収
543万円
1,741位 / 2,058社
初任給
225,000
1,718位 / 1,853社
📊

数字で見るコモ数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
543万円
1,741位 / 2,058社
初任給
225,000
1,718位 / 1,853社
売上高
71億円
営業利益
0.66億円
営業利益率
0.9%
従業員数
187
平均年齢
42.2
平均勤続
18.6
月平均残業時間
17.3h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高71億11百万円に対し、営業利益は6,600万円で、売上100円あたりの利益は約0.9円。パンは身近でも、原材料や電気・物流に費用がかかり、利益が残りにくい事業だ。一方、デニッシュとクロワッサンで売上の約83%を占め、主力商品の存在感は大きい。
出典:コモ 有価証券報告書(2025年度)
📈

コモの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
2021年度は65億円台の売上から4億円超の営業利益を出していたが、その後は売上が70億円台まで増えても利益が縮小2023年度に底を打って一度持ち直したものの、2025年度は再び弱含んだ。規模の拡大より、原料高を価格へ反映して利益を戻せるかが焦点になる。
出典:コモ 有価証券報告書(2025年度)
💰

コモの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
ロングライフパン製造・販売
100.0%
長持ちパンを製造販売
💡
ここがポイント
売上はすべて、長く保存できるパンの製造・販売から生まれる。デニッシュ、クロワッサン、ワッフルなど商品は複数でも、稼ぎ方は一つに集中している形だ。仕事の軸が分かりやすく専門性を深めやすい一方、パン市場や原材料価格の変化を別事業で補いにくい点も押さえたい。
出典:コモ 有価証券報告書(2025年度)

コモの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

コモは、独自性のある発酵種「パネトーネ種」を使い、60〜90日保存できるパンを自社工場でつくる食品メーカー。デニッシュやクロワッサン、ワッフルを中心に、生協、量販店、自動販売機を運営する会社へ販売する。商品は家庭の買い置き、職場や学校での軽食、災害時の備蓄、通勤・通学中の購入など、焼きたてパンを毎日届けにくい場面で役立つ。子会社のコモサポートが保管、仕分け、配送手配を担い、製造から納品までを支えるため、工場だけでなく営業・品質管理・物流の連携が仕事の土台になる。

🛒 つくってるもの・サービス

デニッシュパンロングライフクロワッサンロングライフワッフルあんバターパイアップルパイ

🤝 おもな取引先

主な販売先は、パンを仕入れて消費者へ届ける企業や団体。日本生活協同組合連合会が売上の14.0%、サントリービバレッジソリューションが12.3%を占める。生協宅配や量販店では家庭の買い置き、自動販売機では職場や通学先での軽食需要に応え、包装や納品回数、価格を顧客ごとに調整する。

コモの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

11984年から磨いた製法で、60〜90日保存できるパンを安定生産
2生協宅配や自動販売機など、焼きたてパンとは違う販路を持つ
3FSSC22000認証と子会社の物流機能が、品質と安定供給を支える

△ ここは気をつけたい

1原材料・電力・物流費の上昇を価格に反映できないと利益が縮みやすい
2売上の26.3%を上位2社が占め、取引条件の変化を受けやすい
3設備投資2億71百万円に対し、本業で得た現金は3千万円と資金面が課題

コモの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
225,000※1
1,718位 / 1,853社
平均年収
543万円※2
1,741位 / 2,058社
月の残業
17.3h※2

🏢 社風

「コモがつくって、コモが売る」を掲げ、製造から販売まで自社で責任を持つ社風。品質を守る手間を惜しまない一方、前例のないテーマへの挑戦や、指示待ちではない提案も評価する。助け合いと学び合いを大切にしつつ、日々の改善を積み重ねる職場。

🙋 こんな人を求めてる

変化や難しい課題を避けず、自分で考えて周囲へ提案できる人。派手な発想だけでなく、品質を守る地道な作業や、ムダ・ムリ・ムラを減らす改善を粘り強く続ける姿勢が重要。職種に応じた知識を自ら学び、仲間と連携できる人材が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3エントリーシート提出
4面接(グループ・WEB)
5適性検査(WEB)
6面接(個別・対面)
内々定 🎉
※ 参考: 製造(27卒)
27卒

💼 募集職種

製造
パンの仕込・成型・焼成・包装を担う。まずは検品や清掃から始め、生産機械の操作、安全・安心な製品づくりの知識を身につける。将来は設備導入の提案や後輩の技術指導も期待される。
💰 初任給大学院了・大卒・高専卒(営業職以外)(月給)225,000円
出典: 採用HP
工務
パンの生産設備のメンテナンスや改造、新しい設備の選定・導入、社屋の維持管理を担う。製品の種類や生産量に合わせて設備を改善し、生産効率を高める仕事。
💰 初任給大学院了・大卒・高専卒(営業職以外)(月給)225,000円
出典: 採用HP
商品開発
「ロングライフ」と「おいしさ」を両立させる新商品の考案・開発を行う。市場ニーズや流行を取り入れながら、販売までに生じる課題を一つずつ解決して新しいパンを形にする。
💰 初任給大学院了・大卒・高専卒(営業職以外)(月給)225,000円
出典: 採用HP
品質管理
原料や製品、作業場・生産設備などを微生物レベルで検査する。パンが長期間、安全に品質を保てるよう厳しい基準で確認し、問題があれば知識を学びながら粘り強く解決する。
💰 初任給大学院了・大卒・高専卒(営業職以外)(月給)225,000円
出典: 採用HP
✍️

コモの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食品づくりを製造だけでなく、開発、品質、設備、物流、営業まで一つの流れとして捉えたい人に向いている。ロングライフとおいしさの両立に関心があり、細かな品質確認や改善を続けられる学生と好相性。製造・工務なら交替勤務、営業なら転勤も含めて経験を広げたい人に合う。

😣 ちょっと注意

焼きたてパンの店舗接客だけを想像している人は、工場生産と広域流通が中心の実態とのずれに注意。決まった指示だけをこなし、自分から改善案を出すことを避けたい場合も合いにくい。交替勤務を避けたい製造・工務志望者や、転居を伴う転勤が難しい営業志望者は条件確認が必要。

志望動機 例文 1

賞味期間60~90日のおいしいパンを、生活協同組合の宅配や自動販売機など幅広い場面へ届ける御社の仕組みに惹かれ、商品開発職を志望します。保存性と食べる楽しさを両立させ、日常の買い置きから非常時の備蓄まで支えられる点が、食品を長く安心して届け…

賞味期間60~90日のおいしいパンを、生活協同組合の宅配や自動販売機など幅広い場面へ届ける御社の仕組みに惹かれ、商品開発職を志望します。保存性と食べる楽しさを両立させ、日常の買い置きから非常時の備蓄まで支えられる点が、食品を長く安心して届けたいという私の軸に合うからです。大学では食品科学を学び、ゼミで保存条件による風味や食感の変化を調べています。試料の条件をそろえ、結果が安定しないときは工程ごとの記録を見直す作業を重ね、品質は小さな確認の積み重ねで守られると学びました。御社は1984年からパネトーネ種の製法を蓄積し、ロングライフパンに特化した生産体制を築いています。さらに、主力のデニッシュやクロワッサンに加え、あんバターパイやアップルパイにも商品領域を広げています。この技術基盤の上で新しい味や形へ挑戦できる点が、御社を選ぶ決め手です。入社後は製造実習や現場との対話を通じて、原料、発酵、包装の知識を身につけます。実験記録を丁寧に比較する強みを生かし、ロングライフとおいしさを両立する商品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

製造から保管・仕分け・配送手配までをつなぎ、返品や廃棄を抑えながら広域へ商品を届ける御社の事業に魅力を感じ、営業職を志望します。長く保管できるパンだからこそ、売り場だけでなく職場や学校の自動販売機、家庭の備蓄にも提案できる点を選びました。私…

製造から保管・仕分け・配送手配までをつなぎ、返品や廃棄を抑えながら広域へ商品を届ける御社の事業に魅力を感じ、営業職を志望します。長く保管できるパンだからこそ、売り場だけでなく職場や学校の自動販売機、家庭の備蓄にも提案できる点を選びました。私はスーパーの品出しアルバイトで、売れ行きと賞味期限を確認しながら発注担当者を補助しています。欠品を恐れて多く並べると廃棄が増え、絞りすぎると販売機会を逃すため、曜日や天候ごとの動きを記録し、担当者と相談して陳列量を調整してきました。この経験から、商品を売るだけでなく、保管期間や売り方まで含めて取引先の負担を考える大切さを学びました。御社は賞味期間60~90日の商品を持ち、生活協同組合や自動販売機オペレーターなど販路ごとに異なる需要へ対応しています。また、コモサポートが納品までの流れを支えるため、営業も物流を踏まえた提案ができると考えました。入社後は商品と配送の知識を現場で学び、相手の話から課題を整理する力を生かします。取引先との信頼を築き、用途に合う品ぞろえと販売方法を提案して販路拡大に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ロングライフパンを扱う当社を志望する理由を教えてください。

A. 私は、賞味期間60~90日という保存性を生かし、買い置きや自動販売機、備蓄など幅広い場面へおいしいパンを届けられる点に惹かれました。大学で培った記録と検証の習慣を生かし、品質を守りながら新しい用途や商品を広げたいです。

💡 保存期間の長さだけでなく、それが販路や利用場面をどう広げるかまで話す。自分の経験と希望職種も結びつけたい。
Q. 前例のない課題に挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミで測定結果が安定しなかった際、私は手順を工程ごとに分けて記録し、メンバーと差が出る箇所を確認しました。原因を一度に決めつけず、条件を一つずつそろえたことで再現性が高まりました。この粘り強さを品質改善に生かします。

💡 大きな成果より、課題をどう分け、誰と連携し、何を改善したかを具体的に示す。結果を入社後の行動へつなげる。
Q. 希望職種と、働き方について確認していることを教えてください。

A. 製造職を希望しています。週単位で勤務時間が変わることを理解しており、生活リズムと体調を整えて安全に働く準備をします。まず検品や清掃から品質の基本を学び、将来は機械操作や設備導入の提案にも挑戦したいです。

💡 製造・工務は交替勤務、営業は転勤の可能性を理解したうえで、希望職種で学びたい順序を率直に伝える。

🙋 逆質問のネタ

新入社員研修後、配属先で独り立ちするまでに、先輩からどのような指導を受けられますか。
若手社員が提案した業務改善や新商品案が、実際に採用された例を教えてください。
商品開発・製造・品質管理・営業は、新商品の立ち上げ時にどのように連携しますか。
本人が異動希望を申請する際、必要な経験や評価の基準があれば教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?