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東証プライム 電力・ガス・エネルギー

TOKAIホールディングス

ひとことで言うと
ガス・通信・水をまとめて届ける生活インフラの会社静岡発、ガスから通信・ケーブルTVまで342万件の暮らしを支えるグループ
平均年収
723万円
売上高
2,435億
営業利益
168億
平均年収
723万円
売上高
2,435億
📊

数字で見るTOKAIホールディングス数字でみる

更新 2026年7月5日
平均年収
723万円
売上高
2,435億円
営業利益
168億円
営業利益率
6.9%
従業員数
4,952
平均年齢
41.0
平均勤続
14.7
月平均残業時間
18.6h
💡
ここがポイント
売上高は約2,434億円で、顧客件数は342万件以上TLC会員と呼ばれる複数サービスを使う会員も127万件いて、ガスを使う家庭にインターネットや水を追加で提案できる仕組みが利益を下支えしている。8期連続で売上が増えているのも、この顧客基盤が積み上がってきた証拠といえる。
出典:TOKAIホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

TOKAIホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日
💡
ここがポイント
5年間の売上推移を見ると、2021年度の約1,967億円から2025年度は約2,434億円まで着実に増え続けている。営業利益はガス価格の高騰があった2022〜2023年度に一時落ち込んだが、その後は回復し2期連続で増益に転じたエネルギー価格に左右されながらも、長期では右肩上がりの軌道を描いている。
出典:TOKAIホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

TOKAIホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月5日
エネルギー
43.5%
ガス・電力を家庭へ
情報通信
24.3%
ネット・スマホ・法人IT
CATV
15.0%
地域ケーブルTV・通信
建築設備不動産
11.0%
リフォーム・設備工事
アクア
4.0%
天然水の宅配
その他
2.2%
介護・婚礼・保険など
💡
ここがポイント
売上の4割以上をガス・電力が稼ぐエネルギー事業が最大の柱。次いで、インターネットや法人向けITサービスを束ねる情報通信が4分の1、地域ケーブルTVが7分の1を占める。「ガス屋さん」というイメージより、通信やCATV、水の宅配まで含む複合サービス会社と捉えると実態に近い。
出典:TOKAIホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

TOKAIホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

TOKAIホールディングスは、静岡を拠点に全国でLPガス・都市ガス・電力を家庭や事業所へ届けながら、インターネット接続・格安スマホ(LIBMO)・ケーブルテレビ・天然水宅配・住宅リフォームまで手がける、暮らし全般を支える会社です。ガスの契約がある家庭に通信や水もまとめて提案するのが基本のスタイルで、企業向けにはクラウドサービスやシステム開発も展開しています。地域の生活インフラを複数まとめて担うため、サービスの幅広さと顧客との長期的なつながりが仕事の特徴といえます。

🛒 つくってるもの・サービス

LPガス・都市ガス格安スマホLIBMO地域ケーブルテレビ天然水の宅配サービス法人向けクラウド・IT開発

🤝 おもな取引先

個人向けでは、ガスを使う一般家庭、インターネットや格安スマホを契約する利用者、ケーブルテレビを見る家庭、ウォーターサーバーを置く家庭などが中心です。企業向けには、通信回線やクラウドを使う会社工場や医療機関で高圧ガスを必要とする事業者、設備工事を発注する施設などが対象です。静岡を中心に全国に広がっており、台湾・インドネシアなど海外との接点もあります。

TOKAIホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1342万件超の顧客基盤を持ち、ガス・通信・水など複数サービスをまとめて提案できる強み
2ガスや通信など月々の継続契約が多く、安定した収益が生まれやすい事業構造
3M&Aで地域ケーブルTV局やIT会社を次々取り込み、サービス領域を着実に拡大

△ ここは気をつけたい

1ガス収益は原料価格・為替・脱炭素の流れに左右されやすく、長期的な事業リスクが大きい
2情報通信はネットワーク設備投資が重く、競合も多いため利益を出しにくい局面がある
3M&Aを続けているため、グループ統合の管理コストと投資回収が常に課題になる

TOKAIホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
723万円※2
月の残業
18.6h※2

🏢 社風

「ぼくらの笑顔が、みんなのエネルギー!」の言葉どおり、個性とチームワークを大切にする社風。入社2年目でコンペを担当、若手がシェアサイクル事業の実務全般を担うなど、早い段階から仕事の手応えをつかみやすい。従業員主体で会社を変えようという現場重視の姿勢が文化に根づいている。

🙋 こんな人を求めてる

困っている人に駆けつける行動力と、仲間と力を合わせる協調性が求められる。顧客の言葉や行動から価値観を読み取る観察力も大切。ガスから通信、ITまで事業の幅が広いぶん、自分から学びに行く姿勢と、現場の意見を大切にする誠実さが評価されやすい。

🗺️ 選考の流れ

✍️

TOKAIホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

地域の暮らしを支えるインフラ事業に関心を持つ学生、またはITスキルを身につけながら幅広い業種と関わりたい学生に向いている。ガス・通信・ケーブルテレビ・宅配水など異なる事業をまたいで提案できる仕事なので、「特定の専門に縛られず生活全体に貢献したい」という価値観の人に合う。長期的に地域で働き続けたい人にも勧めやすい。

😣 ちょっと注意

新規プロダクト開発やスタートアップのようなスピード感・裁量を求める人は合わないかもしれない。ガスや通信など規制産業が多く、変化のペースは比較的緩やか。グループ内の出向・転籍もあるため、特定の職種・事業だけに集中したい人や、転勤・異動を極力避けたい人は、入社前に配属の仕組みをよく確認したい。

志望動機 例文 1

私は大学のゼミで地域の高齢化問題を研究する中で、ガスや水道、インターネット回線といったライフラインが整っていないと、高齢者が安心して暮らせないことを実感しました。その経験から、暮らしに直接関わるインフラサービスに携わりたいと考えるようになり…

私は大学のゼミで地域の高齢化問題を研究する中で、ガスや水道、インターネット回線といったライフラインが整っていないと、高齢者が安心して暮らせないことを実感しました。その経験から、暮らしに直接関わるインフラサービスに携わりたいと考えるようになりました。就職活動で複数の企業を調べた結果、ガス・通信・ケーブルテレビ・宅配水・リフォームまでを一つのグループで提供し、342万件を超える顧客基盤を持つ貴社グループに注目しました。単一のサービスだけでなく、生活全体を支えるサービスを横断して提案できる企業は業界の中でも数少なく、それが貴社の最大の強みだと感じています。入社後はまず営業職として、お客様の声をていねいに聞き取り、ガスや通信、リフォームなど複数のソリューションを組み合わせた提案ができる力を身につけたいと思います。将来的には、エネルギーと情報通信の知識を組み合わせ、法人のエネルギーコスト削減や脱炭素対応にも貢献できる人材になることを目指しています。

志望動機 例文 2

私は大学でプログラミングを学ぶ中で、ITが人々の生活を便利にする一方で、通信インフラが整わない地域の企業が在庫管理や業務効率化でデジタルの恩恵を受けられていない現実にも課題感を持ちました。友人の実家が経営する小さな商店でもその問題を目の当た…

私は大学でプログラミングを学ぶ中で、ITが人々の生活を便利にする一方で、通信インフラが整わない地域の企業が在庫管理や業務効率化でデジタルの恩恵を受けられていない現実にも課題感を持ちました。友人の実家が経営する小さな商店でもその問題を目の当たりにし、地域に根ざしたITサービスの必要性を実感しました。就活でIT業界を調べたとき、地域密着型のガス・通信インフラを基盤に持ちながら、法人向けクラウドやソフトウェア開発まで手がけているのは貴社グループならではだと感じました。すでに342万件を超える顧客基盤を持ち、既存のお客様へITサービスを横断的に提案できる環境は、純粋なIT企業では再現できない強みです。入社後はITプロフェッショナル職として、クラウドやネットワークの専門知識を着実に積みながら、貴社グループのお客様が抱えるシステム課題を解決する力をつけたいと思います。将来的には、エネルギーとITを組み合わせた貴社ならではの強みを活かし、地域の中小企業のDX推進に貢献できるエンジニアを目指したいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 当グループにはガスから通信、ITまで幅広い事業がありますが、特に関心のある分野とその理由を教えてください。

A. エネルギー事業と情報通信事業に特に関心があります。ガスや通信を一つのグループで提供しながら、複数のサービスを組み合わせてお客様に提案できる点に魅力を感じており、将来的にはその強みを活かした法人営業に携わりたいと思っています。

💡 複数の事業を並べるより一つに絞り、「なぜその事業か」を自分の経験や関心と結びつけて話すと具体性が出る。
Q. 学生時代にチームで何かに取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミで5人のチームを組み、地域の高齢化問題を調査・発表しました。意見が対立した際、メンバーそれぞれの主張を整理して共通点を見つける役割を担い、全員が納得できる結論に導きました。この経験で相手の話を引き出す大切さを学びました。

💡 困難な場面とその対処を必ず入れること。役割の説明だけでは貢献度が伝わらない。
Q. グループ会社への出向や転籍の可能性がありますが、どのように考えていますか?

A. 前向きに捉えています。異動を通じてエネルギーや通信など異なる事業を深く理解できれば、複数サービスを横断して提案できる力につながると考えています。特定の領域に留まるより、幅広い経験を積める環境に魅力を感じています。

💡 「問題ありません」で終わらず、異動をキャリア形成の機会として言い換えると積極性が伝わる。

🙋 逆質問のネタ

新入社員研修では、まずどの事業の知識から学ぶことが多いですか?
若手のうちに自分で判断して動ける業務は、どのような分野が多いですか?
ITプロフェッショナル職は、非IT部門のお客様や社員と連携する機会はありますか?
グループ会社間の異動で、自分の希望を申し出られる制度はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

サーラコーポレーション

電力・ガス・エネルギー
ガスと電気を起点に、東海の家庭と産業を支える会社
1909年創業のエネルギー企業が、住宅・工事・ホテルまで地域に根ざして展開
売上高
2,515億円
平均年収
667万円
初任給
-

ミツウロコグループホールディングス

電力・ガス・エネルギー
LPガスから電力・飲料まで、暮らしのインフラを届ける会社
1910年創業。41社のグループ体制で、生活に欠かせないエネルギーと食を支える
売上高
3,397億円
平均年収
1,311万円
初任給
-

トーエル

電力・ガス・エネルギー
ガスと水を家庭や職場へ安定して届ける会社
関東の自社配送網で、暮らしの必需品を毎日支える仕事
売上高
274億円
平均年収
540万円
初任給
-

カメイ

総合商社
エネルギーから生活用品まで東北で暮らしを支える会社
創業120年超、8事業で年商5,700億円を誇る東北の総合商社
売上高
5,743億円
平均年収
660万円
初任給
248,000円

大阪瓦斯

電力・ガス・エネルギー
関西の暮らしと産業にガスと電気を届ける会社
家庭の給湯から海外のエネルギー開発まで担う仕事の広がり
売上高
2.1兆円
平均年収
738万円
初任給
-

東邦瓦斯

電力・ガス・エネルギー
東海3県の家庭と工場にガスと電気を届ける会社
175万件の都市ガス顧客を持ち、電気やLPGも一括で担う東海のエネルギー基盤
売上高
6,560億円
平均年収
676万円
初任給
274,000円
👀 こんな会社も気になりません?