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東証スタンダード 電力・ガス・エネルギー

サンリン

ひとことで言うと
長野の暮らしにガスと住まいを届ける会社燃料供給から省エネ改修まで、地域の毎日を支える仕事
平均年収
513万円
1,727位 / 1,913社
初任給
230,000
1,559位 / 1,720社
営業利益
7億
平均年収
513万円
1,727位 / 1,913社
初任給
230,000
1,559位 / 1,720社
📊

数字で見るサンリン数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
513万円
1,727位 / 1,913社
初任給
230,000
1,559位 / 1,720社
売上高
308億円
営業利益
6.5億円
営業利益率
2.1%
従業員数
559
平均年齢
42.8
平均勤続
14.3
月平均残業時間
5.0h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高は308億26百万円と大きい一方、本業で残った利益は6億52百万円。売上100円につき約2.1円の計算で、燃料を大量に扱う事業は利益の幅が薄いと分かる。経常利益には子会社の交付金も含まれるため、利益増をそのまま本業の成長とは見ない視点も必要。
出典:サンリン 有価証券報告書(2025年度)
📈

サンリンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2023年度を頂点に2年続けて減ったが、電気の販売方法を変えて、電気料金全体ではなく手数料だけを売上に数えるようになった影響が大きい。一方、本業の利益は2023年度を底に2年続けて回復。会社の規模が縮んだだけではなく、稼ぎ方の組み替えが進む途中と読める。
出典:サンリン 有価証券報告書(2025年度)
💰

サンリンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
エネルギー関連事業
86.7%
暮らしの燃料と設備
製氷事業
100.0%
食品向けの氷製造
青果事業
10.2%
青果ときのこの販売
不動産事業
70.0%
不動産の仕入れ販売
その他
1.3%
運送・建設・機器管理
💡
ここがポイント
売上の86.7%をガス、石油、住宅設備などのエネルギー関連が占め、暮らしの燃料供給が会社の土台。次に青果が10.2%を占め、きのこ生産などが第2の柱になっている。製氷、不動産、運送、建設も持つが規模は小さく、主力を補う役割と考えると分かりやすい。
出典:サンリン 有価証券報告書(2025年度)

サンリンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

長野県を中心に、家庭や飲食店、旅館、事業所へLPガスを届け、設備の点検や配送まで担う会社。給油所でガソリンや軽油を販売し、冬の暖房・給湯に欠かせない灯油も扱う。さらに、給湯器やコンロの交換、太陽光発電、蓄電池、電気自動車の電力を家で使うV2H、断熱リフォームまで提案する。つまり燃料を売るだけでなく、日々の訪問や点検をきっかけに、住まい全体の困り事を解決する仕事。子会社では製氷、きのこ生産、青果、不動産、運送、建設にも広がり、地域の生活と産業を複数の面から支えている

🛒 つくってるもの・サービス

LPガス供給・保安ガソリン・灯油販売給湯器・住宅設備太陽光発電・蓄電池断熱リフォーム・V2H

🤝 おもな取引先

一般家庭にはLPガス、灯油、電気、給湯器や省エネ設備を提供し、自動車利用者には給油所で燃料を販売する。企業向けでは飲食店、旅館・ホテル、レジャー施設の厨房や給湯を支え、工場などへ産業用ガスや石油製品も供給。公共施設向けの太陽光発電や、食品・流通業界向けの氷、青果も扱う。

サンリンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1点検・配送で顧客と継続的に会い、設備交換や改修の相談につなげやすい
2LPガス保安の認定対象先が98%超で、安全管理を地域の信頼に結び付ける
3青果が過去最高益を更新し、エネルギー以外にも収益の柱を持つ

△ ここは気をつけたい

1人口減少や脱炭素化で、LPガス・ガソリン・灯油の需要減少が長期課題
2輸入燃料の価格変動に加え、人件費・配送費・設備価格の上昇を受けやすい
3製氷事業は29百万円の損失が残り、事業ごとの稼ぐ力に差がある

サンリンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
230,000※1
1,559位 / 1,720社
平均年収
513万円※2
1,727位 / 1,913社
月の残業
5.0h※2

🏢 社風

社員同士がフォローし合う、親しみやすい雰囲気を掲げる。現場で感じた変化や意見を、立場や経験に関係なく伝え合う文化。若手も挑戦しやすい一方、支店やサービスステーションなど配属先によって勤務形態や日々の仕事は異なる。

🙋 こんな人を求めてる

顧客と真摯に向き合い、暮らしの変化や困り事を自分で見つけ、考えて動き、提案まで進められる人。資格取得や新しい業務に前向きで、安全を守る責任感を持ち、自分の意見を伝えながら周囲と助け合えるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4書類選考
5筆記試験
6作文
7個別面接
8個別面接
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(26卒)
✍️

サンリンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

長野県を中心とした地域に腰を据え、顧客と長く関係を築きたい人に合う。LPガスだけでなく、住宅設備、電気、太陽光、リフォームまで暮らし全体に関心を広げられる人、安全を守る地道な点検と新しい提案の両方に取り組み、資格を学び続けられる人に向いている。

😣 ちょっと注意

勤務地や職種を入社時から狭く固定したい人は、総合職採用との相性を確認したい。ガソリンスタンドではシフト制、営業や配送では顧客対応や安全管理が伴う。決まった作業だけを望む人や、地域の顧客と継続して関わることに負担を感じる人は、仕事内容をよく確かめたい。

志望動機 例文 1

LPガスの継続的な訪問を起点に、給湯器や断熱リフォーム、太陽光・蓄電池まで提案し、長野県の暮らしを長く支える御社の仕事に惹かれ、志望します。燃料を届けて終わりではなく、日々の接点から住まいの課題を見つけ、安全と省エネの両面で解決できる点が、…

LPガスの継続的な訪問を起点に、給湯器や断熱リフォーム、太陽光・蓄電池まで提案し、長野県の暮らしを長く支える御社の仕事に惹かれ、志望します。燃料を届けて終わりではなく、日々の接点から住まいの課題を見つけ、安全と省エネの両面で解決できる点が、私の大切にする「相手の生活を見て提案する姿勢」と重なるからです。私は大学入学後、家電量販店のアルバイトで接客を続けています。商品の機能を一方的に説明しても選んでいただけない経験から、使用人数や住環境、困り事を先に伺い、選択肢ごとの違いを分かりやすく伝えるよう改善しました。この積み重ねを通じ、相談内容に合う提案を考える習慣が身につきました。御社はLPガスの検針・配送・保安点検を通じて顧客と継続的に接し、住宅設備や電気、V2Hまで提案できる顧客基盤があります。入社後はOJTと資格取得支援を活用して保安と商品知識を身につけます。そのうえで、一軒ごとの声を丁寧に拾い、安全で無理のない設備更新を提案できる営業として貢献します。

志望動機 例文 2

地域に燃料を安定して届ける責任と、太陽光・蓄電池やV2Hなど次のエネルギーへの挑戦を両立する御社だからこそ、暮らしの基盤を現場から支えられると考え、志望しています。LPガス保安の認定対象先が98%超という安全の土台を持ちながら、脱炭素や人口…

地域に燃料を安定して届ける責任と、太陽光・蓄電池やV2Hなど次のエネルギーへの挑戦を両立する御社だからこそ、暮らしの基盤を現場から支えられると考え、志望しています。LPガス保安の認定対象先が98%超という安全の土台を持ちながら、脱炭素や人口減少を見据えて事業を広げる姿勢に惹かれました。私は大学の防災サークルで、地域住民と行う訓練の準備を継続して担当しています。備品の一覧を作るだけでは不足が分からなかったため、使用する順番や運ぶ人まで想定して確認し、メンバーと手順を見直してきました。この活動から、生活を支える仕事は目立つ成果よりも、平時の点検と周囲への共有が信頼につながると学びました。御社の配送業務は、家庭や事業所へエネルギーを届けるだけでなく、供給設備の安全や顧客の変化に気づく役割も担うと理解しています。入社後は準中型・中型免許や高圧ガス関連資格の取得に励み、先輩のOJTから地域ごとの需要や安全確認を学びます。確認を省かず、気づきを周囲に伝える強みを生かし、冬場や災害時にも頼られる配送担当者として、地域の安定供給に貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. サンリンを志望する理由を教えてください。

A. LPガスの検針や保安点検で地域のお客様と長く関わり、住宅設備や電気、太陽光まで暮らし全体を提案できる点に惹かれたためです。接客で培った聞く力を生かし、安全と省エネの両方に役立つ提案をしたいです。

💡 地域密着だけで終わらせず、継続的な顧客接点や幅広い商材と自分の経験を結びつける。
Q. 自ら考えて行動した経験を教えてください。

A. 家電量販店の接客で、商品の説明が一方的になっていた点を見直しました。まず使用環境や困り事を伺い、必要な機能から説明する順番に変えました。この経験から、相手を知ってから提案する大切さを学びました。

💡 課題、考えたこと、行動、学びの順で話し、営業でどう再現できるかまで示す。
Q. 総合職として幅広い業務にどう取り組みますか。

A. まずは配属先の基本業務と安全ルールを確実に学びます。希望と異なる業務でも顧客の暮らしを知る機会と捉え、必要な資格の取得にも取り組みます。現場で得た気づきを周囲へ共有し、次の提案や改善につなげます。

💡 配属への柔軟性に加え、安全意識、学ぶ姿勢、将来どう生かすかを具体的に伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手の営業が顧客の変化に気づき、提案につなげた事例を教えてください。
配属後のOJTで、1年目はどの業務や資格を優先して学びますか。
脱炭素化や人口減少に対応する中で、若手社員に期待する挑戦は何ですか。
営業、配送、カーライフサポートの間で経験を生かす機会はありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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