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東証プライム 電機

セイコーエプソン

ひとことで言うと
印刷を軸に暮らしと工場を支える精密機器の会社プリンターからロボットまで、世界の現場を小さな技術で動かす
平均年収
794万円
売上高
1.4兆
営業利益
751億
平均年収
794万円
売上高
1.4兆
📊

数字で見るセイコーエプソン数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
794万円
売上高
1.4兆円
営業利益
751億円
営業利益率
5.5%
従業員数
75,352
平均年齢
43.2
平均勤続
18.3
月平均残業時間
15.9h
💡
ここがポイント
売上は1兆3,629億円営業利益は751億円で、売上の約18円に1円が営業利益として残る計算。プリンター本体だけでなく、購入後も必要なインクや企業向けプリントヘッドが継続収益を生み、身近な製品と裏方技術の両方で稼ぐ会社だと分かる。
出典:セイコーエプソン 有価証券報告書(2025年度)
📈

セイコーエプソンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から大きく伸び、2025年度に過去5年で最高となった。一方、営業利益は2023年度を山に落ち込み2025年度は回復途中。規模の拡大がそのままもうけの増加にはつながっておらず、成長性だけでなく利益を立て直せるかも見たい流れ。
出典:セイコーエプソン 有価証券報告書(2025年度)
🍩

セイコーエプソンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
プリンティングソリューションズ事業
71.9%
印刷機器と消耗品
ビジュアルコミュニケーション事業
14.9%
映像を大きく映す機器
マニュファクチャリング関連・ウエアラブル事業
13.3%
工場・時計・電子部品
💡
ここがポイント
売上の約7割をプリンティングが占める印刷を軸にした会社。残る約3割はプロジェクターと、ロボット・時計・電子部品などで構成される。主力の安定感が大きい一方、印刷市場の変化が全社業績に響きやすい構造も押さえたい。
出典:セイコーエプソン 有価証券報告書(2025年度)

セイコーエプソンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

セイコーエプソンは、家庭やオフィスで使うプリンターから、店舗のレシート・ラベル印刷機、印刷会社向けの大型機器、会議室や学校のプロジェクター、工場の産業用ロボットまで開発・製造・販売する精密・電機メーカー。時計や電子機器に使われる水晶・半導体部品も手がける。製品を売って終わりではなく、インクなどの消耗品、他社製品に組み込むプリントヘッド、業務用ソフトでも収益を得る。暮らしに見える商品と、店舗・工場を裏側から支える技術の両方に関われる仕事がある。

🛒 つくってるもの・サービス

大容量インクプリンター商業・産業用プリンター液晶プロジェクター産業用ロボット時計・電子部品

🤝 おもな取引先

一般消費者向けには家庭用プリンターや時計を販売。企業向けでは、オフィスや学校の印刷・映像機器、店舗のレシート・ラベル印刷、印刷会社の商業印刷、工場の自動化、電子機器向け部品まで支える。身近な利用者から製造現場まで顧客の幅が広い。

セイコーエプソンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1独自のインク噴射技術で、家庭用から工業印刷まで広く展開
2小さく精密に作る技術が、時計・部品・ロボットにも横展開される
3大容量インクタンク機は世界累計1億台、低コスト需要をつかむ

△ ここは気をつけたい

1売上の約7割が印刷関連で、ペーパーレス化の影響を受けやすい
2プロジェクターは教育・中国市場の弱さが業績の重荷になりやすい
3ロボットや半導体は企業の設備投資が止まると需要が落ちやすい

セイコーエプソンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
287,000※1
平均年収
794万円※2
月の残業
15.9h※2

🏢 社風

穏やかで話しやすい雰囲気の中、技術や現場知を大切にし、「省・小・精」を軸に幅広いものづくりへ挑む社風。入社1年目はOJTリーダーと職場全体が育成を支え、研修も充実。大規模でグローバルな会社だが、落ち着いて専門性を磨きやすい。

🙋 こんな人を求めてる

専門知識を持つだけでなく、周囲と協力し、自分で考えて行動できる人。環境負荷や人手不足などの課題に、ものづくりで向き合う姿勢が重視される。専攻外の職種を目指すなら、同等の知識・スキルと、なぜ挑むのかを具体的に示したい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2適性検査
マッチング面談(複数回) 🎉
※ 参考: 技術系職種(27卒)
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セイコーエプソンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

精密なものづくりや技術を地道に磨くことが好きで、製品を通じて環境負荷や人手不足などの社会課題を解きたい人に向く。長野県を中心に、開発・製造の現場に近い環境で腰を据えて成長したい学生とも相性がよい。将来は社内公募や海外勤務で領域を広げたい人にも選択肢がある。

😣 ちょっと注意

都市部勤務や特定地域への固定を最優先する人は、9割が長野県配属で、将来は国内外拠点へ移る可能性がある点を確認したい。また、短期間で派手な成果を求める人や、プリンターなど一分野にしか関心がない人は、幅広い事業をまたいで技術を地道に磨く環境との相性を見極める必要がある。

志望動機 例文 1

大学の研究室で、資料印刷のたびにインク交換の手間と費用が話題になり、道具の使いやすさが学びの進み方まで左右すると実感しました。この経験から、印刷にかかる負担と環境負荷を技術で減らしたいと考え、大容量インクタンクプリンターを世界累計1億台まで…

大学の研究室で、資料印刷のたびにインク交換の手間と費用が話題になり、道具の使いやすさが学びの進み方まで左右すると実感しました。この経験から、印刷にかかる負担と環境負荷を技術で減らしたいと考え、大容量インクタンクプリンターを世界累計1億台まで広げた御社を志望します。私は研究で実験装置の不具合が起きた際、現象を細かく分け、条件を一つずつ変えて原因を確かめてきました。その過程で、性能だけでなく、利用者が無理なく使い続けられる設計こそ価値になると学びました。御社は、独自のマイクロピエゾ技術と「省・小・精」の考え方を生かし、家庭・オフィスから商業・産業印刷まで展開しています。製品本体に加え、プリントヘッドやソフトウエアまで持つ点にも、顧客の現場を継続的に改善できる強みを感じます。入社後は開発設計として研修やOJTで基礎を固め、粘り強く原因を探る力を生かして、印刷コストと資源使用を抑えながら、誰もが扱いやすい製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

アルバイト先で商品ラベルの発行が滞り、売場の準備が遅れた日、目立たない機器こそ現場全体を支えていると気づきました。私は担当者に困りごとを聞き、作業手順を整理して共有したことで、設備と運用の両方を見る大切さを学びました。この経験から、現場の声…

アルバイト先で商品ラベルの発行が滞り、売場の準備が遅れた日、目立たない機器こそ現場全体を支えていると気づきました。私は担当者に困りごとを聞き、作業手順を整理して共有したことで、設備と運用の両方を見る大切さを学びました。この経験から、現場の声を製品や仕組みの改善につなげ、人手不足でも仕事が回る環境をつくりたいと考えています。なかでも御社は、POS・ラベルプリンターに加え、産業用ロボットや業務用ソフトウエアまで扱い、「省・小・精」の技術で幅広い現場課題に向き合っています。世界に広がる製造・販売網を通じて各地域の声を集め、技術部門と連携しながら提案を形にできる点に惹かれ、営業職を志望します。私は相手の話を急いで結論づけず、作業の流れまで確かめて課題を整理することが強みです。入社後は販売実習や製造実習で製品と現場への理解を深めます。その上で、顧客ごとの使い方や負担を丁寧に捉え、機器を売るだけでなく、導入後も仕事が進めやすくなる提案を重ね、長く信頼される営業を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. エプソンで取り組みたい事業・職種と、その理由を教えてください。

A. 私は開発設計として、マイクロピエゾ技術を生かした印刷機器に携わりたいです。研究で装置の不具合を切り分けた経験を生かし、印刷コストと環境負荷を抑えながら、使い続けやすい製品をつくりたいと考えています。

💡 企業の特徴を挙げるだけでなく、自分の経験、希望職種、解きたい課題まで一本につなげる。
Q. 長野県を中心とした配属や、将来の国内外転勤をどう考えていますか。

A. 長野県を中心とした配属を前向きに捉えています。ものづくりの現場に近い場所で、技術者や製造担当者と関わりながら製品理解を深めたいです。将来の国内外拠点での勤務にも、成長機会として柔軟に挑戦します。

💡 無理に肯定せず、生活面を調べたうえでの考えと、対応できる範囲を正直に伝える。
Q. 周囲と協力しながら、自分で考えて行動した経験を教えてください。

A. 研究で装置に不具合が出た際、私は状況と試した条件を整理し、メンバーに共有しました。意見を集めて確認順を決め、一つずつ原因を絞りました。この経験から、抱え込まず、情報をそろえて協力する大切さを学びました。

💡 課題、自分の判断と行動、周囲との協力、学びの順で話すと、本人の役割が伝わりやすい。

🙋 逆質問のネタ

新入社員が配属後の1年間で、特に身につけることを期待される力は何ですか。
開発設計職では、専門研修とOJTで学んだ内容を実務にどうつなげていますか。
社内公募や海外トレーニーに挑戦する社員には、どのような姿勢が求められますか。
「省・小・精」を生かした事業の中で、若手が提案に関われる機会を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?