📦
東証プライム 素材

レンゴー

ひとことで言うと
暮らしと産業の物流を多彩な包装で支える会社段ボールから食品フィルムまで、国内外で産業の裏側を広く担う
平均年収
779万円
売上高
9,933億
営業利益
374億
平均年収
779万円
売上高
9,933億
📊

数字で見るレンゴー数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
779万円
売上高
9,933億円
営業利益
374億円
営業利益率
3.8%
従業員数
25,011
平均年齢
41.9
平均勤続
16.6
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年度の売上高は約9933億円で、1兆円に迫る規模。売上の半分超を国内の段ボール材料と箱が占める一方、海外も2割強ある。本業のもうけは約374億円で、売上100円あたり約3.8円。事業の大きさだけでなく、費用を引いた後にどれだけ残るかも見たい。
出典:レンゴー 有価証券報告書(2025年度)
📈

レンゴーの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は5年間で約6807億円から約9933億円へ伸びたが、本業のもうけは一直線ではない。2024年度に大きく回復した後、2025年度は原料や人件費などの負担増で減少。事業拡大がそのまま利益増につながるとは限らず、売上ともうけの差に注目したい
出典:レンゴー 有価証券報告書(2025年度)
🍩

レンゴーの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
板紙・紙加工関連事業
51.8%
国内包装の中核
海外関連事業
21.5%
海外包装を展開
軟包装関連事業
18.3%
食品向けフィルム
重包装関連事業
4.5%
重量物向け包装
その他の事業
3.9%
物流など周辺事業
💡
ここがポイント
売上の半分超は国内の段ボール材料と箱で、ここが経営の土台。海外が2割強食品や日用品を包むフィルムが2割弱と続く。国内の箱だけに頼らず、海外や別素材の包装にも広げているため、どの分野が次のもうけを支えるかが見どころ。
出典:レンゴー 有価証券報告書(2025年度)

レンゴーの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

レンゴーは、段ボールの材料になる板紙から段ボール箱までを一貫して作り、食品・飲料・日用品・工業・物流などの企業に販売する包装メーカー。スーパーで見かける缶ビールの6缶パック、通販の配送箱、食品を包むフィルム、米袋、重い原材料を運ぶ大型の袋など、生活と産業の裏側を支える。箱を作るだけでなく、商品を壊さず運ぶ、店頭で見やすくする、材料やごみを減らすといった課題に合わせ、形・素材・費用をまとめて提案する仕事が中心。海外の包装資材、不織布、包装機械、物流サービスまで扱うため、営業や開発、生産、物流が連携する場面も多い。

🛒 つくってるもの・サービス

板紙・段ボール箱食品・日用品向けフィルムセロファン米袋・重量物向け大型袋不織布・包装機械・物流

🤝 おもな取引先

顧客は食品・飲料・日用品・工業製品のメーカーや、物流・流通会社など。個人に直接売るより、企業の商品を包む資材を提供する仕事が中心だ。スーパーの陳列、通販の配送、工場からの出荷など、商品が作られて消費者に届くまでの多くの場面で必要とされる。

レンゴーの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1板紙から段ボール箱まで自社でつなぎ、品質・供給・費用をまとめて管理できる
2紙箱、フィルム、大型袋まで扱い、顧客ごとに違う包装課題を一社で提案できる
3食品から工業・物流まで顧客が広く、特定の一業界だけに頼りにくい

△ ここは気をつけたい

1原料・燃料・人件費・物流費が上がると利益を圧迫しやすく、価格への反映が課題
2売上は伸びても利益がぶれやすく、工場の固定費や生産効率を継続して見る必要
3欧州の重量物包装で採算が悪化しており、買収した海外事業の立て直しが必要

レンゴーの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
-
平均年収
779万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

営業、開発、生産、管理、デザイン、研究などが連携し、顧客ごとに包装をつくるチーム型の職場。若手も異なる現場や専門性を生かして挑戦する姿勢が期待される。本社と工場では勤務時間やカレンダーが異なるため、配属後の働き方は事前に確かめたい。

🙋 こんな人を求めてる

包装やものづくりへの関心を持ち、分からないことを自分から学べる人。向上心と挑戦心に加え、営業や開発、生産など立場の違う相手と話し合う協調性も重視される。失敗を次の工夫につなげ、顧客や現場の課題を自分ごととして粘り強く追えるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

✍️

レンゴーの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

食品や日用品など身近な商品の流れを包装から支えたい人に合う。素材、形、コスト、環境対応を一緒に考える仕事に面白さを感じ、営業・開発・生産など多くの関係者と調整しながら形にしたい学生向き。研修や工場実習で基礎から学び、将来は海外を含む幅広い職種へ挑戦したい人にも選択肢がある。

😣 ちょっと注意

一人で完結する仕事を好み、社内外との相談や調整をなるべく避けたい人は、チーム型の進め方に負担を感じる可能性がある。また、勤務地や勤務時間を完全に固定したい人は、本社と工場で働き方が異なる点を要確認。華やかな完成品だけに関心があり、原材料費や物流費まで含む地道な改善に興味を持てない場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

スーパーの品出し中、飲料の箱がつぶれて商品を売り場に出せなかった経験から、包装は中身を守るだけでなく、物流や販売の効率まで左右すると実感しました。この経験をきっかけに、顧客ごとの課題に合わせて包装を提案したいと考え、板紙から段ボールまでの一…

スーパーの品出し中、飲料の箱がつぶれて商品を売り場に出せなかった経験から、包装は中身を守るだけでなく、物流や販売の効率まで左右すると実感しました。この経験をきっかけに、顧客ごとの課題に合わせて包装を提案したいと考え、板紙から段ボールまでの一貫生産体制を持つ御社を志望します。アルバイトでは、破損が起きた商品の置き方や運搬手順を社員と確認し、作業する人によって扱い方が変わらないよう共有しました。そこで、現場を観察し、関係者の意見を聞いて改善につなげる大切さを学びました。御社は段ボールだけでなく、紙器、軟包装、重包装まで扱い、素材、形状、コスト、環境対応をまとめて考えられます。その幅広さがあれば、食品や飲料など異なる顧客に対し、運びやすさや売り場での見せ方まで踏み込んだ提案ができると考えました。入社後は営業として工場実習や研修で製造の基礎を学び、顧客と生産現場の双方の声を丁寧につなぎます。観察力と調整力を生かし、安全性と使いやすさを両立する包装を形にして貢献します。

志望動機 例文 2

ゼミで食品ロスを調べた際、期限前でも袋の破れや水分による品質低下で廃棄される食品があると知り、「包むものを変えれば捨てずに済む商品がある」と気づきました。中身を守りながら環境負荷も下げる包装を開発したい。そのため、段ボールに加えて食品向けの…

ゼミで食品ロスを調べた際、期限前でも袋の破れや水分による品質低下で廃棄される食品があると知り、「包むものを変えれば捨てずに済む商品がある」と気づきました。中身を守りながら環境負荷も下げる包装を開発したい。そのため、段ボールに加えて食品向けの軟包装フィルムやセロファンを扱い、素材を越えて提案できる御社を志望します。調査では、資料の数字だけで結論を出さず、売り場で包装の材質や表示、陳列方法を観察し、食品ごとに必要な機能が違うことを整理しました。意見が分かれたときは、廃棄削減、使いやすさ、コストという判断軸を置き、議論をまとめました。この経験で培った、情報を比べて課題を分解する力が私の強みです。御社では研究、開発、生産、デザイン、営業が関わり、顧客ごとにオーダーメードで包装をつくります。機能だけでなく、量産のしやすさや店頭での見え方まで検討できる環境に惹かれました。入社後は技術開発職として工場実習と研修で素材や製造工程を学びます。そのうえで各部門の知見をつなぎ、食品を安全に届けながら、資材の使用量や廃棄も抑えられる包装の開発に粘り強く取り組みます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. レンゴーで包装に携わりたい理由を教えてください。

A. スーパーで箱の破損により商品を販売できない場面を経験し、包装が物流と売り場の両方を支えると知ったからです。御社なら、板紙から段ボールまでの一貫生産と幅広い包装材を生かし、顧客ごとに安全性やコストを考えた提案ができると考えました。

💡 原体験、包装の役割への気づき、レンゴーの特徴、希望職種の順でつなげると伝わりやすい。
Q. 立場の違う人と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミで意見が割れた際、まず全員の考えを聞き、目的を「食品廃棄を減らすこと」にそろえました。その後、使いやすさとコストの判断軸を決めて情報を整理し、結論をまとめました。相手の専門や立場を尊重しながら、議論を前に進めることを意識しています。

💡 自分の役割だけでなく、相手の意見をどう整理し、チームを前進させたかまで説明したい。
Q. 失敗や困難を成長につなげた経験を教えてください。

A. アルバイトで作業手順の共有が不十分になり、商品の扱い方に差が出た経験があります。私は社員に確認して注意点を短く整理し、仲間に共有しました。失敗を個人の責任で終わらせず、再発を防ぐ仕組みに変える姿勢を学びました。

💡 失敗を隠さず、原因、自分の行動、次に生かしていることを具体的に話すのがポイント。

🙋 逆質問のネタ

若手の営業社員が、顧客の要望を生産や開発部門へつなぐ際に、特に意識していることは何ですか。
工場実習では、包装ビジネスを理解するためにどのような工程や課題を学びますか。
包装技術や技術開発の若手社員は、入社後どのような仕事から担当しますか。
グローバル人材育成制度の参加者には、どのような経験や姿勢が求められますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?