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東証プライム 素材

特種東海製紙

ひとことで言うと
暮らしと物流を多様な紙と資源循環で支える会社段ボールから特殊紙、再生燃料まで工場と生活の裏側を担う
営業利益
39億
📊

数字で見る特種東海製紙数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
674万円
全体 1,068位 / 1,699社
初任給
266,100
全体 777位 / 1,534社
売上高
948億円
営業利益
39億円
営業利益率
4.1%
従業員数
1,863
平均年齢
41.0
平均勤続
19.0
月平均残業時間
13.0h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
売上高948億円に対して営業利益は39億円で、売上の約4%。前年より売上は9.6%、営業利益は71.0%伸びた一方、設備投資は102億円と営業利益の2倍超に達した。利益の回復だけでなく、設備更新にかかる資金の大きさも見ておきたい。
出典:特種東海製紙 有価証券報告書(2025年度)
📈

特種東海製紙の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
売上は5年間で右肩上がりだが、営業利益は原料・燃料費などの影響でいったん落ち込み、直近2年は回復基調。2025年度は売上拡大に利益改善も伴った。ただし営業利益は2022年度の水準にまだ届かず、純利益も前年を下回るため、回復の持続性が確認点となる。
出典:特種東海製紙 有価証券報告書(2025年度)
🍩

特種東海製紙の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
産業素材事業
44.39%
包装を支える量産紙
特殊素材事業
21.94%
用途別の高機能紙
生活商品事業
19.48%
職場を支える衛生紙
環境関連事業
14.19%
廃棄物を資源へ転換
💡
ここがポイント
売上の4割超を段ボール原紙などの産業素材が占める一方、特殊紙と生活用紙で約4割、リサイクルなどの環境関連で約1割強を稼ぐ構成。大量に作る包装用の紙を土台に、用途別の高機能な紙と環境事業を組み合わせ、需要の変化を補う形だ。
出典:特種東海製紙 有価証券報告書(2025年度)

特種東海製紙の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

段ボールの芯になる原紙、重い物を包むクラフト紙、色や手触りを工夫した高級パッケージ・出版向けの紙、耐熱性を持つアラミドペーパーを作る会社。さらに、オフィスや飲食店、医療・介護施設で使うペーパータオルやトイレットペーパーも供給する。販売先は段ボールメーカー、印刷会社、出版社などが中心。廃プラスチックから作る固形燃料、廃家電からの金属回収、廃棄物処理にも広げ、通販の配送から日常の衛生、工場の資源循環まで支える。製造だけでなく、原料供給・倉庫・輸送もグループ内でつなぐ点が仕事の広がり。

🛒 つくってるもの・サービス

段ボール原紙・クラフト紙ファンシーペーパーアラミドペーパー業務用の衛生用紙再生燃料・再生プラスチック

🤝 おもな取引先

主な顧客は、段ボール・包装材メーカー、出版社、印刷会社、高級ブランドの箱を作る加工会社。生活用紙はオフィス、工場、飲食店、医療・介護施設で使われる。環境分野では、廃棄物を出す製造・小売業や再生燃料を使う工場が顧客となり、海外にも特殊機能紙を届ける

特種東海製紙の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1量産紙は日本製紙との共同販売で規模を確保し、安定供給につなげる
2色・手触り・耐熱性を作り分ける技術が、特殊紙の継続取引を支える
3製紙から物流、再生燃料・資源回収まで持ち、需要変化に対応しやすい

△ ここは気をつけたい

1出版・印刷用紙はデジタル化で縮小し、値上げだけでは補いにくい
2原料・燃料・電力の値上がりや円安が、工場の利益を圧迫しやすい
3設備投資が営業利益を大きく上回り、更新負担と買収後の統合に注意

特種東海製紙の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
266,100※1
全体 777位 / 1,534社
平均年収
674万円※2
全体 1,068位 / 1,699社
月の残業
13.0h※2

🏢 社風

成果だけでなく、行動力や責任、最後までやり遂げる過程も見る社風。失敗を恐れず自ら判断する挑戦と、職種を越えた自由な対話を重視する。社内公募や新規プロジェクトの希望者募集もあり、手を挙げて仕事の幅を広げやすい職場。

🙋 こんな人を求めてる

幅広い分野に好奇心を持ち、課題を見つけたら指示を待たずに考え、周囲へ提案できる人。自分の判断に責任を持って最後まで動く姿勢に加え、異なる専門や価値観を受け止め、仲間と協力して新しい製品・事業に挑む力が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3エントリーシート提出
4適性検査(SPI・WEB受検)
5個別面接(複数回・対面/WEB)
内々定 🎉
※ 参考: 事務系総合職(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

セミナー・WEB 受付中
6,7,8月開催 ★オンライン 企業理解セミナー★ ※文理共通(7月30日開催)
🗓 開催日時
2026-07-30
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
セミナー・WEB 受付中
6,7,8月開催 ★オンライン 企業理解セミナー★ ※文理共通(8月20日開催)
🗓 開催日時
2026-08-20
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
その他・対面 受付中
【東京本社開催】★営業職 対面1Dayオープン・カンパニー★ ※文理共通(9月2日開催)
🗓 開催日時
2026-09-02
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
その他・対面 受付中
【三島工場(静岡)開催】★技術系総合職 対面1Dayオープン・カンパニー★ ※理系対象(9月4日開催)
🗓 開催日時
2026-09-04 13:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-09-01 12:00
その他・対面 受付中
【島田工場(静岡)開催】★技術系総合職(品証/製造) 対面1Dayオープン・カンパニー★ ※理系対象
🗓 開催日時
2026-09-09
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
その他・対面 受付中
【島田工場(静岡)開催】★事務系総合職(生産管理/資材/情シス) 対面1Dayオープン・カンパニー★ ※文理共通
🗓 開催日時
2026-09-09
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
その他・対面 受付中
【東京本社開催】★営業職 対面1Dayオープン・カンパニー★ ※文理共通(9月15日開催)
🗓 開催日時
2026-09-15
⏰ 申込締切
2026-07-31 23:59
その他・対面 受付中
【三島工場(静岡)開催】★技術系総合職 対面1Dayオープン・カンパニー★ ※理系対象(9月17日開催)
🗓 開催日時
2026-09-17 13:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-09-14 12:00
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特種東海製紙の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

紙の製造だけでなく、包装材、特殊素材、生活用品、リサイクルまで広く関心を持てる人に向いている。工場や顧客の課題を地道に調べ、品質・納期・環境負荷のバランスを考えたい学生とも好相性。安定した基盤の中で、社内公募などを使い新しい領域へ挑みたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

出版向け紙だけに強いこだわりがあり、需要変化やリサイクル事業への展開に関心を持ちにくい人は、仕事の広がりと合わない可能性がある。また、勤務地や配属を完全に固定したい人、決められた作業だけを続けたい人も注意。工場を含む関係者との調整や、自分で課題を見つけて動く場面が想定される。

志望動機 例文 1

量産品から多品種・小ロットの高付加価値品まで、異なる製造の強みを持つ御社で、顧客仕様を安定した品質に落とし込む生産技術に携わりたいと考え、志望します。特に、製紙技術を生かして色や風合いだけでなく耐熱性にも応える特殊素材事業に惹かれました。私…

量産品から多品種・小ロットの高付加価値品まで、異なる製造の強みを持つ御社で、顧客仕様を安定した品質に落とし込む生産技術に携わりたいと考え、志望します。特に、製紙技術を生かして色や風合いだけでなく耐熱性にも応える特殊素材事業に惹かれました。私は大学で材料工学を学び、研究室では繊維を用いたシート材料をテーマに選びました。実験では、配合や乾燥条件を変えると強度や表面状態が変わるため、条件と結果を毎回記録し、再現できない時は測定手順まで戻って原因を整理してきました。さらに、結果を研究室の仲間と共有し、別の視点を取り入れて次の実験を組み立てました。御社は、段ボール原紙の量産基盤に加え、ファンシーペーパーやアラミドペーパーを多品種・小ロットで供給し、色、風合い、耐熱性など顧客ごとの要望に応えています。蓄積した製紙技術と品質管理を使い分ける点は、私が研究で磨いた条件管理と粘り強い検証を生かせる環境だと考えます。入社後は工場の工程と安全を着実に学び、開発・品質管理・製造の方々と連携しながら、不具合の原因究明と安定生産に貢献します

志望動機 例文 2

廃プラスチックをRPFや再生原料に変え、廃家電から金属を回収するなど、製紙で培った原料・エネルギー管理を循環型事業へ広げる姿勢に惹かれ、御社を志望します。紙を売るだけでなく、使い終えた資源の行き先まで事業にしている点を選びました。私は環境経…

廃プラスチックをRPFや再生原料に変え、廃家電から金属を回収するなど、製紙で培った原料・エネルギー管理を循環型事業へ広げる姿勢に惹かれ、御社を志望します。紙を売るだけでなく、使い終えた資源の行き先まで事業にしている点を選びました。私は環境経済のゼミで資源循環を学び、学内のごみ分別を調べる班では、回収場所ごとに表示と混入物を記録する役割を継続して担いました。利用者への聞き取りを重ねると、正しい制度があっても、現場で迷わず使える表示や回収方法がなければ循環しないと分かりました。そこで、班員と意見をすり合わせ、分別表示を利用者目線で整理して大学へ提案しました。御社はRPF、産業廃棄物の中間処理、都市鉱山、再生プラスチック原料まで扱い、製造と再資源化をつないでいます。一方、許認可や安全管理、買収会社との連携も欠かせません。入社後は環境関連職で各現場の工程と法令を学び、私の強みである観察と調整を生かして、排出側と処理側の双方が実行できる提案を積み重ね、環境事業の安定運営と収益化に貢献します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 自ら課題を見つけ、挑戦した経験を教えてください。

A. 研究で結果が安定しなかった際、配合だけでなく測定手順にも原因があると考えました。条件と結果を整理し、仲間にも確認を依頼して手順を見直しました。この経験から、決めつけずに原因を探り、周囲を巻き込んで改善する大切さを学びました。

💡 課題、考えたこと、行動、学びの順で話す。大きな成果より、自分で判断した点を具体化しよう。
Q. 協調性を保ちながら主体的に動いた経験はありますか。

A. ゼミの共同調査で意見が分かれた際、私は各案の目的と懸念を表にして共有しました。その上で、全員が重視する条件を確認し、調査方法を組み直しました。相手の意見を受け止めつつ、議論を前へ進める役割を意識しています。

💡 「仲良くした」だけでなく、自分の提案と周囲への働きかけを分けて説明すると伝わりやすい。
Q. 入社後に関わりたい事業と、その理由を教えてください。

A. 特殊素材事業の生産技術に関わりたいです。色や風合い、耐熱性など異なる要望を安定生産につなげる仕事に、材料研究で培った条件整理と検証力を生かせると考えています。まずは工場の工程と安全を現場で学びます。

💡 事業名だけで終えず、自分の経験との接点と、配属後に最初に学ぶことまで答えよう。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が新規事業やプロジェクトの社内公募に参加した事例を教えてください。
技術系総合職は、研究開発・生産技術・品質管理をどのように経験しますか。
環境関連事業で、今後特に強化したい技術や人材の役割を教えてください。
ハイブリッド型勤務は、工場勤務と本社勤務でどのように活用されていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?