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東証プライム 素材

王子ホールディングス

ひとことで言うと
森から暮らしと物流を支える紙製品を生み出す会社原料の森林づくりから世界の工場・店頭まで担う事業規模
平均年収
844万円
売上高
1.8兆
営業利益
677億
平均年収
844万円
売上高
1.8兆
📊

数字で見る王子ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
844万円
売上高
1.8兆円
営業利益
677億円
営業利益率
3.7%
従業員数
39,136
平均年齢
45.1
平均勤続
17.2
月平均残業時間
17.3h
💡
ここがポイント
売上高は約1兆8,493億円と、学生にも身近なティッシュだけでなく、物流を支える段ボールや企業向け素材まで扱う規模。営業利益は約677億円で、売上100円あたり約3.7円。売上の大きさだけでなく、コスト上昇が利益にどう響くかも見たい。
出典:王子ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

王子ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2022年度に営業利益が大きく伸びた後、売上高は高い水準を保ちながら増加基調だが、利益は3年続けて縮小。2025年度は買収や海外工場の復旧で増収となる一方、物流費・人件費の上昇で減益となった。事業拡大が利益の伸びに直結していない流れに注目したい。
出典:王子ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

王子ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
生活産業資材
45.0%
物流・暮らしの紙製品
資源環境ビジネス
21.2%
森林・パルプ・発電
機能材
12.8%
産業を支える高機能素材
印刷情報メディア・その他
21.0%
印刷用紙と周辺事業
💡
ここがポイント
売上の45%を段ボールや家庭紙などの生活産業資材が占め、まずは物流と日用品を支える会社と捉えやすい。一方で、森林・パルプ・発電が21.2%、レシートやラベル向けの機能材が12.8%。原料から身近な製品まで、複数の段階で稼ぐ構成になっている。
出典:王子ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

王子ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

王子ホールディングスは、森林資源を出発点に、段ボールや包装用紙、ティッシュ・紙おむつ、レシート用の感熱紙、ラベル向け粘着紙、パルプなどを作る素材メーカー。メーカーや物流・通販、食品・日用品、印刷、小売の各社に、商品を包む・運ぶ・表示するための素材を供給する。通販で届く箱、スーパーの食品包装、店のレシート、家庭のネピア製品など、目に触れる商品が多い。森林の管理から原料調達、製造、加工、海外供給までグループで担うため、工場技術、営業、資源管理、物流など仕事の幅も広い。

🛒 つくってるもの・サービス

段ボール・包装用紙ネピアの家庭紙感熱紙・粘着紙パルプ・木材バイオマス発電

🤝 おもな取引先

中心顧客は、メーカー、物流・通販会社、食品・日用品メーカー、印刷会社、小売関連企業。商品の輸送箱、店頭包装、レシート、ラベル、印刷物などに必要な紙や素材を供給する。一般消費者には「ネピア」のティッシュや紙おむつを販売するが、会社全体では企業向けの取引が中心

王子ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1森林資源を持ち、原料調達から加工まで一貫して担える供給力
2段ボールから特殊紙まで用途が広く、需要変化を補い合いやすい
3海外拠点が多く、脱プラスチック向けの紙素材を各地域で提案できる

△ ここは気をつけたい

1新聞・印刷用紙はデジタル化で縮小し、事業の入れ替えが必要
2原燃料、人件費、物流費、為替の変動が利益を押し下げやすい
3大型工場と海外拠点が多く、災害や市況悪化の影響が広がりやすい

王子ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
290,400※1
平均年収
844万円※2
月の残業
17.3h※2

🏢 社風

150年以上の基盤を持ちながら、紙にとどまらず海外事業や環境配慮型の包装へ挑む社風。若手も現場で裁量を持ち、提案には周囲が助言する雰囲気がある。安定を守るだけでなく、森林資源を生かした変化に関わる職場と考えたい。

🙋 こんな人を求めてる

高い倫理観を土台に、会社の方針を自分の仕事へ落とし込み、変化を前向きに受け止めて挑戦できる人。国内外の仲間と連携し、分からないことを学び続ける姿勢も重要。環境や社会の課題を、自分ごととして考えられるかが自己分析のポイント。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2エントリーシート提出
3適性検査
4面接(複数回)
内定 🎉
※ 参考: エンジニア職(プラントエンジニア)(27卒)
✍️

王子ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

森林資源や包装を通じて、環境と日常生活の両方を支えたい人に向く。大きな事業基盤の中で、新素材や海外展開などの変化にも関わりたい学生と好相性。工場・営業・研究など幅広い現場から学び、転勤やグループ内異動も成長機会として受け止められる人ほど力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を早い段階から固定し、一つの職場だけで専門性を深めたい人は慎重に見たい。総合職は国内外への転勤やグループ内異動の可能性がある。また、印刷用紙など需要が縮む分野もあるため、安定だけを期待し、事業の変化やコスト・市況の影響に向き合うことを避けたい場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

スーパーのアルバイトで、商品を補充するたびに大量のプラスチック包装が捨てられる場面を見て、便利さを保ちながら環境負荷を減らす包装を広げたいと思いました。なかでも御社は、森林資源の調達から紙・段ボールの製造、加工までをグループで担い、食品や日…

スーパーのアルバイトで、商品を補充するたびに大量のプラスチック包装が捨てられる場面を見て、便利さを保ちながら環境負荷を減らす包装を広げたいと思いました。なかでも御社は、森林資源の調達から紙・段ボールの製造、加工までをグループで担い、食品や日用品など幅広い顧客へ用途に合う提案ができるため志望します。私は売場担当として、廃棄が多い包装を記録し、店長や同僚と共有して、陳列方法や発注単位を見直しました。この経験から、課題を現場で確かめ、関係者の意見を聞きながら改善する大切さを学びました。入社後は事務職の営業として、工場で製造や品質の基礎を学びたいです。海外の事例にも目を向け、地域ごとの違いも吸収します。その上で、顧客が求める強度や使いやすさ、コストを丁寧に整理し、脱プラスチックにつながる紙包装を提案します。現場と顧客をつなぐ粘り強さを生かし、無理なく使い続けられる包装の普及に貢献したいです。

志望動機 例文 2

大学の実験で、石油由来フィルムの代わりに紙素材を使おうとした際、強度と加工性を両立できず、環境に良いだけでは製品にならない難しさを知りました。この失敗から、木質資源の特性を引き出し、実際に使われる素材へ仕上げる研究に携わりたいと考えています…

大学の実験で、石油由来フィルムの代わりに紙素材を使おうとした際、強度と加工性を両立できず、環境に良いだけでは製品にならない難しさを知りました。この失敗から、木質資源の特性を引き出し、実際に使われる素材へ仕上げる研究に携わりたいと考えています。御社を志望するのは、森林資源を起点に、特殊紙やパルプ、木質由来素材まで幅広く手がけ、研究成果を製造や顧客用途につなげられる基盤があるからです。実験では条件ごとの結果を表に整理し、想定と異なる結果も省かずに教員や仲間と検討しました。その結果、原因を一つに決めつけず、材料と工程の両面から考える姿勢を身につけました。入社後は研究職として、製造現場や営業の声を聞き、求められる性能と量産の条件を学びます。粘り強く仮説検証を重ね、プラスチックの使用削減につながる紙・木質素材を、顧客が選びやすい品質と形で届けることに貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 紙の需要が変化する中で、王子グループで何に挑戦したいですか。

A. 印刷用紙の需要減という課題も理解した上で、通販や食品向けの包装、木質由来素材など、森林資源の新しい使い方を広げたいです。顧客の現場を丁寧に理解し、環境への配慮と使いやすさを両立する提案に挑戦します。

💡 成長分野だけでなく需要が縮む分野も理解し、その上で挑戦したい仕事を具体化するとよい。
Q. 国内外の転勤やグループ内異動をどのように考えていますか。

A. 異なる地域や事業を経験し、素材が製品になって顧客へ届くまでを広く学べる機会だと考えています。環境が変わった際は、まず現場の方の話を聞き、自分から知識を補いながら役割を果たします。

💡 前向きさだけでなく、環境の変化へ適応するための具体的な行動も伝えたい。
Q. 周囲と連携して改善に取り組んだ経験を教えてください。

A. アルバイト先で作業の引き継ぎ漏れが起きた際、担当者ごとに困っている点を聞き、確認事項を共有する方法を提案しました。自分の案を押し通さず、使う人の意見を取り入れて改善する大切さを学びました。

💡 状況、自分の行動、周囲との関わり、学びの順で話す。結果を誇張せず再現できる強みを示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が提案を形にする際、上司や他部門からどのような支援を受けられますか。
初任配属会社を決める面談では、本人の希望と適性をどのように確認しますか。
紙包装や木質由来素材の開発で、営業・研究・製造はどのように連携していますか。
海外拠点で活躍するために、若手のうちから積むとよい経験を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?