📄
東証プライム 素材

日本製紙

ひとことで言うと
木から紙と暮らしを支える素材を生み出す会社紙づくりの技術を、包装・電池材料・発電まで広げる仕事
平均年収
677万円
売上高
1.2兆
営業利益
197億
平均年収
677万円
売上高
1.2兆
📊

数字で見る日本製紙数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
677万円
売上高
1.2兆円
営業利益
197億円
営業利益率
1.7%
従業員数
15,145
平均年齢
43.0
平均勤続
21.0
月平均残業時間
16.0h
💡
ここがポイント
売上高は約1兆1,824億円と国内でも大きな事業規模。一方、営業利益は197億円で、売上100円あたり約1.7円にとどまる。純利益も45億円まで減っており、売上の大きさだけでなく、原料・物流費や事業再編後にどれだけ利益を残せるかを見たい。
出典:日本製紙 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本製紙の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は5年間で1兆円台前半から着実に拡大した一方、営業利益は2023年度に赤字へ落ち込んだ。その後は価格の見直しやコスト改善で2年連続の黒字に回復。ただし2025年度は純利益が大きく減っており、海外事業や紙事業の立て直し費用まで含めて回復の持続性を見たい。
出典:日本製紙 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日本製紙の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
紙・板紙事業
47.9%
紙需要減への対応
生活関連事業
38.7%
暮らしと包装の成長分野
木材・建材・土木建設関連事業
6.7%
森林資源を生かす事業
エネルギー事業
4.1%
工場設備を使う電力販売
その他
2.7%
物流などの周辺支援
💡
ここがポイント
売上の約半分は新聞・印刷用紙などの紙・板紙で、今も会社の土台。一方、家庭紙、紙容器、段ボール、化成品を扱う生活関連も約4割を占める。需要が減る紙を立て直しつつ、暮らしや物流に近い分野へ稼ぎ方を移せるかが今後のポイント。
出典:日本製紙 有価証券報告書(2025年度)

日本製紙の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

日本製紙は、木材からパルプをつくり、新聞・印刷用紙、段ボールの材料、ティッシュ、紙パック、化成品、建材などへ加工して売る総合素材メーカー。印刷会社や新聞社、食品・飲料メーカー、物流会社などへの販売が中心だが、家庭紙は小売店を通じて生活者にも届く。飲料の紙容器、通販を運ぶ段ボール、家庭やオフィスの紙製品など、身近な場面を裏側から支える仕事が多い。さらに、製紙工場の設備や木材資源を生かした発電、電池材料向けの機能性素材にも事業を広げており、伝統産業の再編と新しい用途開発の両方に関われる会社だ。

🛒 つくってるもの・サービス

新聞・印刷用紙段ボール・板紙ティッシュなどの家庭紙飲料用の紙パック化成品・電池材料

🤝 おもな取引先

企業向けでは、印刷会社・新聞社のほか、紙容器を使う食品・飲料メーカー、段ボールを必要とする流通・物流会社、建材会社、電力の販売先が中心。一般消費者向けには、ティッシュなどが小売店を通じて届く。産業の基盤と毎日の暮らしの両方に接点を持つ顧客構成だ。

日本製紙の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1木材・パルプから製品まで一貫して扱い、安定供給につなげられる
2長年の製紙技術を紙容器や電池材料向け素材へ広げる開発力
3国内外の生産拠点と幅広い商品群があり、仕事の選択肢も広い

△ ここは気をつけたい

1新聞・印刷用紙の需要減が続き、主力事業の縮小対応が避けられない
2原燃料・人件費・物流費や為替の変動で、利益がぶれやすい
3豪州事業の立て直しや工場再編が続き、変化への適応が求められる

日本製紙の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
248,700※1
平均年収
677万円※2
月の残業
16.0h※2

🏢 社風

木材・森林資源を起点に、紙だけでなくケミカル、エネルギー、CNF、SAF原料へ事業を広げる変革期。穏やかで丁寧、誠実な雰囲気がうかがえる一方、若手にも現場の気づきを改善案として形にする姿勢が求められる。落ち着いて長期的な挑戦に取り組む職場。

🙋 こんな人を求めてる

木質資源の可能性を信じ、従来の紙の用途にとらわれず新しい価値を考えられる人。工場・営業・研究など立場の異なる相手の事情を理解して調整し、分からない点は素直に相談しながら、自分の考えを改善や高難度の仕事へつなげる姿勢が重視される。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3書類選考
4面接
内々定 🎉
※ 参考: 営業系(27卒)
27卒

💼 募集職種

営業系
営業、生産計画など。事業戦略に基づくマーケティング・販売で取引先との関係を築き、需要や注文、輸送状況を見ながら生産・出荷計画も管理する仕事。
💰 初任給修士了 月給 264,900円/学部卒 月給 248,700円/高専卒 月給 232,700円 ※総合職本社勤務者[都市勤務地手当10,000円含む]
出典: 採用HP
管理・経理系
経理・財務、総務、人事、情報システム、経営企画など。お金、人材、法務、IT、広報などから、製紙事業が安定して動く土台を支える仕事。
💰 初任給修士了 月給 264,900円/学部卒 月給 248,700円/高専卒 月給 232,700円 ※総合職本社勤務者[都市勤務地手当10,000円含む]
出典: 採用HP
調達・森林資源系
原材料調達(資材・古紙・木材調達・海外植林)など。木材、古紙、燃料、薬品などを安定調達し、海外植林や森林資源の確保にも関わる仕事。
💰 初任給修士了 月給 264,900円/学部卒 月給 248,700円/高専卒 月給 232,700円 ※総合職本社勤務者[都市勤務地手当10,000円含む]
出典: 採用HP
研究・開発系
研究、開発、特許・知財戦略、品質管理など。植林、製紙、パッケージ、CNF、化成品、光学フィルムなどで新技術・製品の研究開発や品質づくりを担う仕事。
💰 初任給修士了 月給 264,900円/学部卒 月給 248,700円/高専卒 月給 232,700円 ※総合職本社勤務者[都市勤務地手当10,000円含む]
出典: 採用HP
開発・生産技術系
開発、生産技術、品質管理など。工場や研究所で新技術・製品の実用化、設備運用、生産性・品質・省エネ・収益改善などに取り組む仕事。
💰 初任給修士了 月給 264,900円/学部卒 月給 248,700円/高専卒 月給 232,700円 ※総合職本社勤務者[都市勤務地手当10,000円含む]
出典: 採用HP
機械系
プラントエンジニアリング、エネルギー管理など。工場設備の設計、建設、運転、保全に加え、発電設備管理やCO2排出削減に向けた計画にも関わる仕事。
💰 初任給修士了 月給 264,900円/学部卒 月給 248,700円/高専卒 月給 232,700円 ※総合職本社勤務者[都市勤務地手当10,000円含む]
出典: 採用HP
電気電子・情報系
電気・制御設備エンジニアリング、エネルギー管理など。電力供給、通信、制御盤、計測・制御機器の設計から施工、試運転、保全まで幅広く担う仕事。
💰 初任給修士了 月給 264,900円/学部卒 月給 248,700円/高専卒 月給 232,700円 ※総合職本社勤務者[都市勤務地手当10,000円含む]
出典: 採用HP
✍️

日本製紙の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

紙や包装、環境素材など、暮らしを支えるものづくりに関心があり、木材を多様な製品やエネルギーへ生かす仕事に魅力を感じる人に向く。穏やかな環境で専門性を長く磨きつつ、工場・研究・営業をまたいで周囲と協力し、事業の転換にも粘り強く関わりたい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

東京勤務や一つの職種だけを強く望み、工場・研究所への配属や事業所間転勤を避けたい人は、配属方針をよく確認したい。短期間で成果が出る仕事だけを好む人や、部門間の調整より個人で完結する働き方を望む人も、製造現場を支えながら長期で事業を変える仕事とはずれが生じやすい。

志望動機 例文 1

高校時代、祖父母が営む小さな商店で、飲料の紙容器や配送用の段ボールが商品を安全に届ける土台だと気づきました。この経験から、身近な包装を通じて生活と物流を支えたいと思い、木材・パルプから紙容器や段ボールまで一貫して手掛ける御社を志望します。大…

高校時代、祖父母が営む小さな商店で、飲料の紙容器や配送用の段ボールが商品を安全に届ける土台だと気づきました。この経験から、身近な包装を通じて生活と物流を支えたいと思い、木材・パルプから紙容器や段ボールまで一貫して手掛ける御社を志望します。大学のゼミでは地域店舗への聞き取りを担当し、相手が話しやすい質問の順番を考え、得た意見を課題別に整理しました。そこで、相手の事情を丁寧に聞き、周囲と情報を共有して提案へまとめる力を身につけました。御社は長年の製紙技術と国内外の生産拠点を持ち、安定供給と素材開発の両面から顧客を支えられます。グラフィック用紙の需要が減るなか、紙容器や段ボールなどへ技術を広げている点にも、変化に向き合う姿勢を感じています。入社後は営業として工場や開発部門と連携し、食品・飲料や物流の顧客が抱える包装上の課題を正確につかみます。聞き取りと整理の力を生かし、使いやすさと安定供給を両立する提案に貢献したいです

志望動機 例文 2

大学の実験で植物由来の材料を扱った際、同じ原料でも加工方法によって性質や用途が大きく変わることに面白さを感じました。木質資源を紙にとどめず、化成品や電池材料向けCMC、CNFなどへ展開する御社で、素材の可能性を社会で使える形にしたいと考えて…

大学の実験で植物由来の材料を扱った際、同じ原料でも加工方法によって性質や用途が大きく変わることに面白さを感じました。木質資源を紙にとどめず、化成品や電池材料向けCMC、CNFなどへ展開する御社で、素材の可能性を社会で使える形にしたいと考えています。実験では想定した結果が出ないとき、条件を一度に変えず、記録を比較して原因の候補を絞りました。また、判断に迷う点は教員や仲間へ早めに相談し、次の検証方法を組み立てました。この経験から、粘り強く確かめる力と、周囲の知見を借りて前進する大切さを学びました。御社には木材・パルプから製品まで扱う一貫体制があり、研究成果を生産や顧客の用途へつなげて考えられる環境があります。既存の紙需要が変化するなか、新しい用途を育てるには、性能だけでなく量産のしやすさや安定供給まで見据える必要があります。入社後は研究・開発職として工場実習やOJTで製造工程を学び、実験データを丁寧に積み重ねます。将来は生産技術や営業とも協力し、顧客が実際に使える木質由来素材の開発に貢献したいです

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 紙の需要が減少するなか、なぜ日本製紙を志望するのですか。

A. 私は、長年培った技術を新しい用途へ広げる仕事に関心があります。木質資源と製紙技術を、紙容器や機能性素材、エネルギーなどへ展開する御社で、既存事業の基盤を生かした新しい価値づくりに挑戦したいです。

💡 需要減少を理解したうえで、事業転換のどこに可能性を感じ、自分がどう関わりたいかまで話す。
Q. 工場や研究所への配属、事業所間の転勤についてどう考えていますか。

A. 工場や研究所で製造工程と現場の課題を知ることは、その後の提案や開発にも役立つと考えています。勤務地が変わる可能性も理解しており、それぞれの場所で得られる経験を、自分の専門性を広げる機会として生かしたいです。

💡 無理に前向きさを演出せず、勤務地の希望や難しい事情があれば正直に伝えたうえで意欲を示す。
Q. 立場の異なる人と協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの共同調査で意見が分かれた際、まず各自が重視する点を整理し、共通する目的を確認しました。そのうえで作業の順番と担当を話し合い、全員が納得できる進め方にまとめました。この経験から、結論を急がず相手の事情を聞く大切さを学びました。

💡 工場・営業・研究の連携を意識し、相手の意見を聞いた行動と、自分が果たした役割を具体化する。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の改善提案が、実際の設備や仕事の進め方に反映された例を教えてください。
配属1年後の独り立ちに向けて、OJTリーダーはどのように支援しますか。
紙以外の事業を広げるうえで、若手に特に期待している役割は何ですか。
初期配属やその後の異動では、本人の希望と育成方針をどうすり合わせますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?