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東証プライム 素材

三菱製紙

ひとことで言うと
レシートから電池部品まで、紙技術で世の中を支える会社売上約1,800億円、感熱紙から電池材料まで手がける老舗素材メーカー
平均年収
665万円
1,201位 / 2,058社
初任給
221,300
1,750位 / 1,853社
営業利益
46億
平均年収
665万円
1,201位 / 2,058社
初任給
221,300
1,750位 / 1,853社
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数字で見る三菱製紙数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
665万円
1,201位 / 2,058社
初任給
221,300
1,750位 / 1,853社
売上高
1,759億円
営業利益
46億円
営業利益率
2.6%
従業員数
2,720
平均年齢
47.4
平均勤続
24.4
月平均残業時間
17.0h
男性育休取得率
33.0%
💡
ここがポイント
売上は約1,759億円と大きな規模だが、営業利益率は約2.6%にとどまる。製紙業は工場の大型設備を抱えるため、売上の大部分がコストに消えやすい。100円売っても手元に残る利益は約2円60銭という計算で、規模の大きさと収益性のギャップが業界の特徴といえる。
出典:三菱製紙 有価証券報告書(2025年度)
📈

三菱製紙の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度は営業・経常・純利益がそろってマイナスという厳しい時期だったが、その後の価格改定とコスト削減で段階的に回復。2023〜2024年度には黒字基調へ。ただ2025年度は販売数量の減少と欧州の市況悪化で利益が再び縮小した。回復途上の不安定さが続いている
出典:三菱製紙 有価証券報告書(2025年度)
💰

三菱製紙の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
紙素材事業
49.1%
印刷用紙・衛生紙を製造
機能商品事業
48.5%
感熱紙・機能材料を製造
その他
2.4%
設備保守・エネルギー
💡
ここがポイント
売上のほぼ半分ずつを「普通の紙」と「機能を持たせた材料」が占めるのがこの会社の特徴。印刷用紙などは電子化で需要が落ちているが、もう半分の機能商品では感熱紙や電池部品向け材料など、紙以外の用途を開拓。紙の会社でありながら、素材技術を武器に新しい市場を広げようとしている姿が見えてくる。
出典:三菱製紙 有価証券報告書(2025年度)

三菱製紙の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月10日

💡 ビジネスのしくみ

三菱製紙は、木材チップや古紙を原料に、自社工場でパルプから紙までを一貫生産する素材メーカー。スーパーのレシートや宅配の配送ラベルに使われる感熱紙、写真や年賀状向けのインクジェット用紙、工場の排水処理に使う水処理膜の基材、リチウムイオン電池の内部を絶縁するセパレータなど、幅広い製品を製造している。「紙を売る会社」というイメージを超えて、紙の製造技術を応用した機能材料も手がけており、販売先はほぼすべて企業向け。印刷会社や電池メーカーなど、業界をまたいで多様な顧客を持つ。

🛒 つくってるもの・サービス

感熱紙(レシート・ラベル用)インクジェット用紙蓄電デバイス用セパレータ水処理膜基材印刷用紙・衛生用紙

🤝 おもな取引先

販売先のほぼすべてが企業向け。感熱紙はレシートや配送ラベルを加工するメーカーへ、印刷用紙は印刷会社や出版社へ、機能材料は水処理装置メーカーや電池メーカーへ供給される。最終的にはコンビニのレジ、工場の排水処理、電気自動車の電池など、さまざまな産業・場面で使われている。

三菱製紙の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月10日

◎ ここが強い!

1感熱紙から電池部品まで、抄紙・塗工の技術基盤を横断して多品種を展開できる
2八戸工場でパルプから紙まで一貫生産し、品質と供給安定性を自社で管理できる
3紙需要が縮む中でも、既存の製造設備・技術を機能材料へ転用できる適応力がある

△ ここは気をつけたい

1電子化で印刷用紙・複写紙の需要が長期的に減り、主力市場が縮小し続けている
2大型工場設備を抱えるため、販売量が減ると固定費が重くのしかかる収益体質
3子会社で品質データの改ざんが発覚し、信頼回復と監査体制の強化が課題として残る

三菱製紙の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月19日
初任給
221,300※1
1,750位 / 1,853社
平均年収
665万円※2
1,201位 / 2,058社
月の残業
17.0h※2

🏢 社風

三菱グループの理念「所期奉公」を土台に、チャレンジ精神を重視する文化。入社1年目から新設設備の立上げや薬品選定を任されるなど、年次を問わず実務に踏み込む環境が特徴。少人数・部門横断型の仕事が多く、上司や先輩との距離は近い。スーパーフレックスや在宅勤務も整備されている。

🙋 こんな人を求めてる

チャレンジ精神と自発性を持ち、自ら考えて動ける人が求められる。年次を越えて意見を伝える積極性と、他部署と連携して課題を解決するチームワークも重要。技術研究・工場技術職は理系専攻が対象で、探究心や研究への粘り強さも確認される。事務・営業職は全学部から受け付けている。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3エントリーシート提出
4面接(個別)
5適性検査
6面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 〖総合職〗事務職 将来の管理職候補コース(27卒)
27卒

💼 募集職種

〖総合職〗事務職 将来の管理職候補コース
入社後約2年間は工場で営業管理、資材調達、会計、人事総務などを経験し、その後本社事務職として営業、総務・広報、人事、経営企画、経理、資材、社内システムなどを担う。
💰 初任給(2025年04月実績)大学卒業者 (月給)221,300円
出典: 採用HP
〖総合職〗営業職 将来の管理職候補コース
既存顧客への定期品販売、在庫管理、新商品の提案、売掛金管理、取引先訪問、仕入部門との生産調整、値上げ交渉などを幅広く担当する。将来的に営業以外の事務系部署へ異動の可能性もある。
💰 初任給初任給 対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月 大学卒業者 (月給)221,300円 221,300円
出典: 採用HP
〖総合職〗技術研究職 将来の管理職候補コース
研究開発拠点または各工場の技術部で、研究開発職または品質設計職に配属。次世代素材、既存製品の高付加価値化、顧客ニーズに合わせた製品設計、新規技術探索などに携わる。
💰 初任給(2025年04月実績)大学卒業者 支給額 (月給) 221,300円 基本月額 221,300円
出典: 採用HP
〖総合職〗工場技術職 将来の管理職候補コース
製造拠点で生産技術、設備保全・設計などを担当。製造ラインの歩留まり・生産性向上、新製品の実機導入、生産設備の改善や導入計画、メーカーや現場との調整を行う。
💰 初任給(2025年04月実績)大学卒業者 (月給)221,300円
出典: 採用HP
〖基幹職〗工場技術職 地域採用の高度専門職コース
地域限定の工場技術職として、製造拠点で生産技術、設備保全・設計などを担当。製造ライン改善、新製品の実機導入、生産設備の問題解決や改造計画に携わる。
💰 初任給(2025年04月実績)大学卒業者(青森県) (月給)216,300円/大学卒業者(岩手県) (月給)205,300円/大学卒業者(京都府・静岡県・兵庫県) (月給)212,300円
出典: 採用HP
〖基幹職〗事務職 地域採用の高度専門職コース
京都勤務の地域限定事務職。総務・広報、人事、経営企画、経理、資材、社内システム、工場事務などを担当し、転居を伴う転勤なしで専門性を高める。
💰 初任給(2025年04月実績)大学卒業者 支給額 (月給) 221,300円 基本月額 221,300円
出典: 採用HP
〖総合職〗経理職
財務部門の専門職。損益推定、決算処理、資金繰り、一般会計、税務会計、原価計算、有価証券報告書作成、監査法人・税務調査対応、関係会社への経理税務指導などを担う。
💰 初任給(2025年04月実績)専門学校卒業者 (月給)203,800円
出典: 採用HP
システム職コース
社内システムの保守・運用、DX推進を担当。ITインフラ・セキュリティ運用、ERPの保守、業務要件定義、ローコード開発、IoTやデータ可視化によるスマート工場化に携わる。
💰 初任給(2025年04月実績)大学卒業者 支給額 (月給) 216,300円 基本月額 216,300円
出典: 採用HP
✍️

三菱製紙の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

素材・製造業に関心があり、目に見えない技術が社会を動かすことに価値を見出せる人に向いている。感熱紙や蓄電デバイス用セパレータなど、幅広い用途を持つ機能材料の面白さを感じられるタイプに合う。長期的なキャリアを一社で積みたい、工場拠点での勤務も視野に入れられるといった志向とも相性がよい。総合職・基幹職の2コースがあり、転勤の有無で選択できる点も特徴。

😣 ちょっと注意

印刷用紙の需要縮小という構造変化の中にあることを念頭に置く必要がある。成長スタートアップや消費財の派手な展開を求める人には物足りなく感じるかもしれない。工場技術職・技術研究職は地方勤務が前提で、都市部限定で働きたい人はコース選択を慎重に。また、品質問題(子会社での測定データ改ざん)が続いており、ものづくりの誠実さへの関心が薄い人には向かない側面もある。

志望動機 例文 1

父が物流倉庫で長年働いており、伝票やラベルが現場を動かすのを幼い頃から見ていた。「この紙はどんな仕組みで情報を記録するのか」と調べるうちに、感熱紙のような機能材料が物流インフラを陰で支えていることを知り、素材技術への関心が生まれた。 私が…

父が物流倉庫で長年働いており、伝票やラベルが現場を動かすのを幼い頃から見ていた。「この紙はどんな仕組みで情報を記録するのか」と調べるうちに、感熱紙のような機能材料が物流インフラを陰で支えていることを知り、素材技術への関心が生まれた。 私が三菱製紙を志望するのは、抄紙・塗工技術を応用して感熱紙から蓄電デバイス用セパレータまで展開し、紙の可能性を広げ続けているからです。電子化で印刷用紙の需要が縮む中でも、既存技術を機能材料へ転用して新市場を開拓する点に、ものづくりの本質を感じました。高砂R&Dセンターで機能材料の開発を強化していることも、志望を後押しした理由の一つです。 大学では化学系のゼミで薄膜コーティングの実験を担当し、表面設計が素材の性能を左右することを学びました。この経験を御社の塗工技術に生かしたいと考えています。入社後はまず工場現場と技術部門の連携を深く理解し、将来は顧客の課題を素材レベルから解決できる技術研究職として貢献したいと思います。

志望動機 例文 2

大学2年の夏、コンビニエンスストアのアルバイトで廃棄ロスを記録する業務を担当したとき、毎日使うレシートの感熱紙が当然のように存在することに気づいた。「この機能はどこから来るのか」と調べるうちに、製紙メーカーが産業インフラを素材の力で支えてい…

大学2年の夏、コンビニエンスストアのアルバイトで廃棄ロスを記録する業務を担当したとき、毎日使うレシートの感熱紙が当然のように存在することに気づいた。「この機能はどこから来るのか」と調べるうちに、製紙メーカーが産業インフラを素材の力で支えていることを知り、強い興味を持った。 私が三菱製紙の営業職を志望するのは、感熱紙や水処理膜基材など、特定の産業インフラを支える製品を顧客に届ける仕事ができるからです。三菱王子紙販売を通じた販売網と、パルプから製品まで一貫したグループ体制を持つ御社なら、顧客課題に対して素材レベルから幅広い解決策を提案できると考えました。 大学のゼミでは流通マーケティングを研究し、顧客の「使われ方」を起点に改善を提案する視点を身につけました。御社が求めるチャレンジ精神を生かし、既存顧客の課題深耕と新用途の提案を両立できる営業として、早期から現場に貢献したいと思います。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. これまでの経験の中で、チャレンジ精神が求められた場面を教えてください。

A. 大学のゼミで前例のないテーマに取り組んだ経験があります。データ収集の手法から自分で設計し、教授や仲間に相談しながら修正を重ねました。発表では一定の評価をいただき、自ら考えて動くことの大切さを実感しました。御社でも未知の課題に積極的に挑戦したいと思います。

💡 具体的なエピソードと「そこから何を学んだか」をセットで話すのがポイント。大きな成果より、自分が考えて動いたプロセスを伝えると説得力が増す。
Q. 印刷用紙の需要が長期的に縮小している中で、なぜ三菱製紙を選んだのか教えてください。

A. 御社が抄紙・塗工技術を機能材料へ転用し、蓄電デバイスや水処理分野に参入している点を高く評価しています。印刷用紙の縮小は認識していますが、既存技術で新市場を開拓できる会社だからこそ、長期的に働く場として選びました。

💡 業界課題を正直に認識したうえで、それでも志望する理由を企業固有の強みと結びつけて語ることが重要。ネガティブな問いかけを前向きに返す練習をしておこう。
Q. 総合職は全国転勤が前提ですが、転勤についてどのようにお考えですか?

A. ジョブローテーションを通じて工場現場・研究・営業など複数の仕事を経験できることに魅力を感じており、転勤も成長の機会と前向きに捉えています。さまざまな拠点の文化や課題に触れることが、将来の管理職としての幅につながると考えています。

💡 転勤への不安ではなく、ローテーションの利点を積極的に話すことがポイント。志望する職種への関心も合わせて伝えると説得力が増す。

🙋 逆質問のネタ

技術研究職に配属後、工場現場での研修はどのくらいの期間でどの部門を経験できますか?
機能材料の新用途開発において、若手社員のアイデアが実際に採用された事例を教えてください。
スーパーフレックス制度は工場勤務の部門でも同様に運用されていますか?
感熱紙や水処理膜基材以外に、今後重点を置いて育成したい機能材料の領域はありますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

中越パルプ工業

素材
紙から包装・衛生用品まで暮らしを支える会社
大規模な製紙工場と植物由来の新素材で、紙の次にも挑む
売上高
1,110億円
平均年収
635万円
初任給
230,030円

日本製紙

素材
木から紙と暮らしを支える素材を生み出す会社
紙づくりの技術を、包装・電池材料・発電まで広げる仕事
売上高
1.2兆円
平均年収
677万円
初任給
248,700円

大王製紙

素材
新聞用紙からティシューまで、紙製品を幅広く作る会社
「エリエール」を育てた総合製紙メーカー、年間売上6700億円
売上高
6,689億円
平均年収
623万円
初任給
241,600円

北越コーポレーション

素材
段ボールから特殊紙まで、幅広い紙素材を作る会社
印刷物から段ボールまで、社会を支える紙を世界に届ける
売上高
3,057億円
平均年収
612万円
初任給
245,420円

日本紙パルプ商事

専門商社
紙を世界中に届け、物流や印刷を縁の下で支える会社
出版・包装から環境リサイクルまで、紙に関わる事業をグローバルに展開
売上高
5,545億円
平均年収
890万円
初任給
295,000円

KPPグループホールディングス

専門商社
紙やパッケージ資材を世界中に流通させる会社
欧米・アジアに100社超の拠点を持つ、6700億円規模の紙の流通ネットワーク
売上高
6,700億円
平均年収
936万円
初任給
290,000円
👀 こんな会社も気になりません?