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更新 2026年7月1日
加賀電子の業績推移業績の伸び
更新 2026年7月1日
加賀電子の売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月1日
ビジネスのしくみ
加賀電子は、電子部品を仕入れて企業に届ける「商社」と、部品から基板・完成品を組み立てる「製造受託」の両方を手がける会社。自動車・医療機器・エアコンなどに使われる半導体や電子部品を企業向けに販売し、さらに「設計から組立まで」を一括で請け負う取引も多い。海外工場も活用しながら量産を支援し、PC・家電販売やCG映像制作、修理・リサイクルなども展開する総合エレクトロニクス企業。売上高は約5,500億円規模。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
主な取引先は企業向けが中心。自動車・医療機器・産業機器・空調機器をつくるメーカーが、製品に使う部品の調達や基板の製造委託のために利用する。情報機器事業では教育機関や法人向けのPC導入先、量販店なども顧客になる。修理・リサイクル事業では一般消費者向けのサービスもあるが、売上の大半は企業間取引が占める。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
「ノーと言わない」を原動力に、顧客の声を最優先にする文化。FYT（柔軟性・若々しい発想・挑戦）が行動指針で、失敗を許す雰囲気のなか手を挙げれば任せてもらえる。部門の垣根が低く、秋葉原本社を拠点に国内13拠点・海外グループとも連携する。
こんな人を求めてる
明るく元気で行動力があり、相手の話をよく聞いたうえで簡潔に伝えられる人。時間・約束をきちんと守り、顧客からの依頼に最大限こたえようとする誠実さも重要。知識よりも「自分の言葉で語れる」人物重視の採用なので、自分を深く掘り下げられているかが鍵。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
加賀電子の志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月1日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
電子部品や製造業への興味があり、モノづくりの川上から川下まで幅広く関わりたい人に向いている。「とりあえず動く」フットワークの軽さと、顧客の要望を引き出すヒアリング力を武器にしたい営業志望にも合う。海外拠点や他部門との連携があるため、視野を広げながら成長したいタイプにも向いている。
😣 ちょっと注意
ひとつの専門分野を深掘りしてスペシャリストになりたい人には、商社らしい幅広い対応が窮屈に感じることがある。また、景気変動や在庫調整の影響を受けやすい業界なので、売上目標が毎期変わっても動じない精神的タフさが必要。残業は月12時間程度と少なめだが、顧客対応優先の社風があるため、その点との相性は確認したい。
私は大学でロボットサークルに所属し、部品調達から組み立てまでを担当してきました。そこで痛感したのは、どの部品を選ぶかという判断が製品の性能や開発速度を大きく左右するということです。設計段階から部品知識を持つ人間が関われると、開発はずっとスム…
私は大学でロボットサークルに所属し、部品調達から組み立てまでを担当してきました。そこで痛感したのは、どの部品を選ぶかという判断が製品の性能や開発速度を大きく左右するということです。設計段階から部品知識を持つ人間が関われると、開発はずっとスムーズに進む。その経験から、調達と設計支援を一体で提供できる仕事に就きたいと思うようになりました。業界を調べると、部品販売からEMS（製造受託）まで一括で担い、設計段階から量産・アフターサポートまで顧客に伴走できる商社は多くありません。加賀電子は、その総合力を独立系商社として積み上げてきた点で際立っています。「ノーと言わない」を原動力にする姿勢も、自分がロボット開発でチームの要望に応え続けた経験と重なります。入社後は営業として、顧客の開発現場に深く入り込み、部品提案から製造委託まで一気通貫で提案できる人材を目指したいと思います。
私は幼い頃から電化製品の仕組みに興味があり、大学ではゲーム機やスマートフォンの内部構造を調べるのが趣味でした。その過程で気づいたのは、「製品の品質は、中に使われる部品の選択で決まる」ということです。どれだけ優れた設計思想があっても、部品の調…
私は幼い頃から電化製品の仕組みに興味があり、大学ではゲーム機やスマートフォンの内部構造を調べるのが趣味でした。その過程で気づいたのは、「製品の品質は、中に使われる部品の選択で決まる」ということです。どれだけ優れた設計思想があっても、部品の調達力と製造技術が伴わなければ製品は生まれない。それなら、その仕組みをつなぐ仕事がしたいと思うようになりました。電子部品商社を調べる中で、加賀電子が半導体・電子部品の販売にとどまらず、海外製造拠点でのEMSまで手がけ、車載・医療・産業機器など幅広い顧客の製品を実際に形にしている点が際立っていると感じました。「なんでも屋」を誇りとし、顧客の要望には最大限こたえる姿勢は、私が大切にしてきた「頼まれたことは最後まで完遂する」という価値観とも重なります。入社後はまず技術営業として、FAEと連携しながら顧客の開発課題を解決する提案ができる人材になりたいと考えています。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 大学のサークルでイベントを担当した際、予算が足りない場面でもあきらめず、スポンサー交渉や代替案を考えて実現させた経験があります。困難でも解決策を探す姿勢は、貴社の社風と重なると感じています。
具体的な「どう動いたか」のエピソードをセットにすると、社風との一致が自然に伝わる。A. 現時点では深い専門知識はありません。ただ、御社が知識より人物を重視すると聞き、まずは研修とOJTで基礎を着実に身につける意欲があります。社内の語学学習制度や通信教育も積極的に活用したいと考えています。
「知識より人物重視」と採用要項にある。正直に伝えつつ、入社後の具体的な学び方を示すと好印象になる。A. 前向きに考えています。国内13拠点や海外グループ会社でさまざまな顧客・商材を経験することで、早く成長できると思っています。どこに赴任しても即戦力になれるよう、語学も含めて準備を進めています。
「転勤OK」で終わらず「そこで何を学べるか」という視点を一言添えると、前向きさが伝わりやすい。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
似てる会社・ライバル
伯東
売上1,800億円超、海外8拠点で日本の製造現場を支える
- 売上高
- 1,831億円
- 平均年収
- 945万円
- 初任給
- -
RYODEN
三菱電機系の商社として、製造業や建物設備を幅広く支える
- 売上高
- 2,158億円
- 平均年収
- 736万円
- 初任給
- -
ダイトロン
半導体や自動車、データセンターの製造現場を国内外で支えている
- 売上高
- 1,031億円
- 平均年収
- 858万円
- 初任給
- -
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縁の下の力持ち
世界とつながるBtoB
