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数字で見るTDK数字でみる
更新 2026年7月15日
ここがポイント
売上高は2兆2,048億円、本業の利益は2,241億円。売上の約1割を利益として残す規模に加え、研究開発へ2,535億円、設備へ2,252億円を投じる。目先の販売だけでなく、次世代部品の開発と大量生産に大きなお金を回す会社だと分かる。
出典:TDK 有価証券報告書(2025年度)
TDKの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月15日
ここがポイント
売上は2022年度に大きく伸び、2023年度にさらに拡大した後、2024年度はいったん縮小し、2025年度に再び増加。本業の利益は、売上が足踏みした時期も崩れず、2025年度に大きく伸びた。事業規模の拡大だけでなく、稼ぐ力の改善も見える流れ。
出典:TDK 有価証券報告書(2025年度)
TDKの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月15日
ここがポイント
売上の半分超を電池や電源が占め、TDKの稼ぎ頭になっている。次いで、電子回路を安定させる部品が約4分の1。残りをデータ保存用HDDの部品や磁石、センサなどが支える構成だ。幅広い部品会社だが、業績を見る際は最大事業の電池需要をまず押さえたい。
出典:TDK 有価証券報告書(2025年度)
TDKの事業概要どんな仕事してるの?
更新 2026年6月28日
ビジネスのしくみ
TDKは、スマートフォン、自動車、データセンター、産業機器の中で働く電子部品を開発・製造し、完成品を作る企業へ販売する会社。充電して繰り返し使う電池、電気の流れを整えるコンデンサやコイル、温度・圧力・動きを捉えるセンサ、HDDのデータ読み書きを担う部品などを幅広く扱う。店頭で社名を見る機会は少ないが、スマホの電池持ち、車の安全制御、クラウド上のデータ保存、再生可能エネルギー設備の安定稼働を内側から支える。材料開発から精密加工、大量生産まで関わるため、研究だけでなく生産技術や品質、顧客との共同開発にも仕事が広がる。
つくってるもの・サービス
充電式電池・電源コンデンサ・コイル温度・圧力・動きセンサHDD用ヘッド部品産業用マグネット
おもな取引先
顧客は、スマホ・PCメーカー、自動車メーカーと車載部品会社、産業機器・HDD・エネルギー機器メーカーなど。個人へ完成品を売るのではなく、製品を作る企業に部品を供給する。新型端末や電動車、データセンター設備の設計段階から、性能や大量生産の条件を顧客と詰める場面も多い仕事。
TDKの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ
更新 2026年6月28日
◎ ここが強い!
1材料開発から精密加工・大量生産までつなぎ、顧客の新製品に合わせ込める
2研究開発2,535億円、設備投資2,252億円で次世代部品と供給力を磨く
3電池からセンサ、HDD部品まで広く、複数の成長市場に接点を持つ
△ ここは気をつけたい
1スマホや自動車の販売動向に左右され、需要減が工場の稼働や利益に響く
2産業機器や電気自動車の需要停滞で、受動部品など一部事業が伸び悩む
3海外売上が多く、為替・関税・米中対立や重要鉱物の規制が供給網を揺らす
TDKの新卒採用情報採用情報
更新 2026年6月29日
社風
「夢・勇気・信頼」を軸に、専門の違う仲間とチームで新しい電子部品を生み出す社風。年次を問わず挑戦を後押しする一方、世界初や高品質を目指して粘り強く考え抜く姿勢も求められる。
こんな人を求めてる
指示を待つだけでなく、自分で課題を見つけ、失敗を恐れず動き、最後までやり切れる人。材料・設計・生産など異なる専門の仲間を巻き込み、英語や異文化にも前向きに向き合いながら学び続ける姿勢が重視される。
選考の流れ
1エントリー
2書類選考
3Web検査
4適性試験
✓面接 🎉
27卒
💼 募集職種
技術系総合職
材料開発、プロセス開発、部品設計、ソフトウェア開発、装置開発・生産技術、評価・解析・シミュレーション、品質保証、知的財産など。電子部品や素材を研究・設計し、量産や品質まで技術面から支える仕事。
💰 初任給(2025年実績/月額) 高専卒(月額):255,000円 学部卒(月額):280,000円 修士了(月額):304,000円 博士了(月額):345,500円
事務系総合職
営業、経理、IT、人事、安全環境など。製品そのものを作るだけでなく、顧客との接点、会社のお金・人・情報・職場環境を支え、TDKの事業運営を動かす仕事。
💰 初任給(2025年実績/月額) 高専卒(月額):255,000円 学部卒(月額):280,000円 修士了(月額):304,000円 博士了(月額):345,500円
開発補助
成田工場での開発補助職。技術開発の現場で、試験・測定・資料作成などを通じて開発業務を支える仕事と考えるとイメージしやすい。地域・工場配属型で働く点は確認したい。
💰 初任給(2025年実績/月額) 高卒 217,400円(エリア手当含む) 短大卒 225,100円(エリア手当含む) 大卒 235,550円(エリア手当含む)
生産技術
秋田・庄内地区の募集職種。製品を安定して大量に作るため、設備・工程・作り方を整える仕事。研究だけでなく、工場で実際にものづくりを改善していきたい人に向く。
💰 初任給(2025年実績/月額) 短大卒 201,000円 高専卒 224,800円 学部卒 237,400円 修士卒 244,600円
製造技術
秋田・庄内地区の募集職種。製造現場で品質や歩留まり、生産性を改善し、製品をより安定して作れる状態に近づける仕事。現場に入り込む技術職を志望する人は見たい職種。
💰 初任給(2025年実績/月額) 短大卒 201,000円 高専卒 224,800円 学部卒 237,400円 修士卒 244,600円
製品設計
秋田・庄内地区の募集職種。電子部品などの製品について、性能・品質・作りやすさを考えながら設計する仕事。自分の設計が量産品につながる点が魅力で、細かな検証も重要。
💰 初任給(2025年実績/月額) 短大卒 201,000円 高専卒 224,800円 学部卒 237,400円 修士卒 244,600円
機械設計
秋田・庄内地区の募集職種。製品や生産設備に関わる機械部分を設計する仕事。機械系の知識を、電子部品メーカーのものづくりや工場設備の改善に活かしたい人に向いている。
💰 初任給(2025年実績/月額) 短大卒 201,000円 高専卒 224,800円 学部卒 237,400円 修士卒 244,600円
開発品の試作業務
千曲川地区の募集職種。まだ量産前の開発品を実際に作って試す仕事。設計や開発のアイデアが現物として成立するかを確かめる役割で、細かな作業と改善意識が求められる。
💰 初任給(2025年実績/月額) 高卒:207,700円(エリア手当含む)) 短大卒:215,050円(エリア手当含む)
製造オペレータ―
千曲川地区の募集職種。製造設備を使い、製品を作る工程を担当する仕事。募集要項では製造オペレーション業務は交替勤務となるため、働き方のリズムは事前に確認したい。
💰 初任給(2025年実績/月額) 高卒:207,700円(エリア手当含む)) 短大卒:215,050円(エリア手当含む)
製品解析担当者
千曲川地区の募集職種。製品を調べ、性能や不具合の原因を確認する仕事。測定・分析を通じて品質改善や開発に役立つ情報を出すため、地道にデータを見る力が大切。
💰 初任給(2025年実績/月額) 高卒:207,700円(エリア手当含む)) 短大卒:215,050円(エリア手当含む)
TDKの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成
更新 2026年7月15日
ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
スマホや自動車の完成品より、その性能を内側から支える材料・部品に関心がある人に向いている。異なる専門の仲間と試行錯誤し、研究成果を量産までつなげたい人、自ら学ぶ制度を使って国内外で仕事の幅を広げたい人と相性がよい。
😣 ちょっと注意
完成品や消費者向けサービスを直接扱うことに強くこだわる人は、部品メーカーの仕事が見えにくく感じる可能性がある。また、勤務地を限定したい人、決まった指示の範囲だけで働きたい人は、国内外への配属可能性や自律的な挑戦を重んじる環境を慎重に確認したい。
志望動機 例文 1
大学の研究で小型センサを使った際、わずかな測定のずれが分析全体の信頼性を左右することを知りました。原因を調べ、条件を一つずつ変えて検証する中で、目立たなくても製品の性能を根本から支える電子部品の開発に携わりたいと考えるようになりました。なか…
大学の研究で小型センサを使った際、わずかな測定のずれが分析全体の信頼性を左右することを知りました。原因を調べ、条件を一つずつ変えて検証する中で、目立たなくても製品の性能を根本から支える電子部品の開発に携わりたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、材料、プロセス、精密加工、量産技術を組み合わせ、温度・圧力・磁気・MEMSなど多様なセンサを世界の自動車や産業機器へ届けているからです。研究開発に大きく投資し、顧客の新製品に合わせて開発から供給まで担う点にも、技術を実用化する力を感じています。研究では、想定と異なる結果が出たときも記録を比較し、メンバーと仮説を出し合って原因を絞りました。この粘り強さと周囲に意見を求める姿勢を生かし、入社後はまず秋田工場での製造実習や現場で、品質・コスト・量産工程を学びたいです。そのうえで設計や生産技術の仲間と連携し、変化する使用環境でも安定して働くセンサづくりに貢献します。
志望動機 例文 2
飲食店のアルバイトで発注を担当した際、保管状態の把握が不十分で、必要な食材をすぐ用意できないことがありました。この経験から、設備や情報を止めずに動かすには、見えないところで安定して電力を蓄え、供給する仕組みが欠かせないと実感しました。そこで…
飲食店のアルバイトで発注を担当した際、保管状態の把握が不十分で、必要な食材をすぐ用意できないことがありました。この経験から、設備や情報を止めずに動かすには、見えないところで安定して電力を蓄え、供給する仕組みが欠かせないと実感しました。そこで、電池や電源を通じてスマートフォンから再生可能エネルギー関連設備まで幅広く支える御社を志望します。御社は二次電池などのエナジーデバイスだけでなく、コンデンサやコイル、センサも持ち、材料技術と量産技術を生かして顧客の新製品に合わせた開発・供給ができる点が強みだと考えました。アルバイトでは、発注記録と在庫の動きを見直し、担当者同士で確認する手順を提案しました。私は、現場の小さな違和感を放置せず、関係者と仕組みを整えることができます。入社後は事務系総合職として、まず営業や生産管理で製品、顧客、製造現場への理解を深めたいです。需要が変動する市場でも、開発・製造・顧客の間を丁寧につなぎ、必要な部品を安定して届けることで、社会を支える製品の供給に貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
Q. TDKで挑戦したい仕事と、その理由を教えてください。
A. 私は車載センサの開発に挑戦したいです。大学の実験で、測定精度が判断の質を左右すると学びました。材料から量産まで多様な専門家が関わる環境で、現場の条件にも耐える部品をつくり、安全な移動を支えたいです。

製品名だけでなく、自分の経験、取り組みたい工程、届けたい価値まで一本につなげる。
Q. 周囲を巻き込み、課題を解決した経験を教えてください。
A. ゼミで議論が進まないとき、私は各自の疑問を事前に集め、論点ごとに整理しました。当日は順番に意見を求めたことで、全員が発言しやすくなりました。この経験から、異なる考えを整理して前進させる大切さを学びました。

自分の役割、働きかけ、結果、学びを順に話し、チームでの再現性を示す。
Q. 希望と異なる拠点や海外に配属された場合、どう向き合いますか。
A. まず配属先の製品と現場を理解し、求められる役割を着実に果たします。異なる地域や文化で働く経験は視野を広げる機会だと捉えています。不安な点は早めに確認し、語学や業務知識を自ら補いながら適応します。

前向きさだけで終えず、現場理解、学習、相談など具体的な適応行動を伝える。
🙋 逆質問のネタ
▶若手社員が自ら課題を提案し、実際の開発や改善につながった例を教えてください。
▶技術系の配属後、材料・設計・生産技術の間でどのように連携しますか。
▶秋田工場での製造実習で、特に身につけてほしい視点は何ですか。
▶海外拠点と関わる仕事を任されるまでに、どのような経験を積みますか。