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東証プライム 素材

古河電気工業

ひとことで言うと
光と電気の通り道をつくり、社会を支える会社通信網から自動車、データセンターまで、見えない場所で産業を動かす
平均年収
698万円
売上高
1.2兆
営業利益
471億
平均年収
698万円
売上高
1.2兆
📊

数字で見る古河電気工業数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
698万円
売上高
1.2兆円
営業利益
471億円
営業利益率
3.9%
従業員数
51,167
平均年齢
43.5
平均勤続
19.1
月平均残業時間
22.4h
💡
ここがポイント
2025年度は売上高が1兆2,018億円、営業利益が471億円。売上の大きさに加え、営業利益は前年の約4.2倍まで伸びた。自動車部品やデータセンター向け製品の成長だけでなく、値上げや生産性改善も利益を押し上げた点が注目材料。
出典:古河電気工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

古河電気工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
5年間で売上は8,116億円から1兆2,018億円へ拡大した一方、営業利益は途中で伸び悩んだ。2025年度に自動車部品やデータセンター向けが伸び、価格の見直しや生産性改善も重なって利益が大きく回復成長市場を売上だけでなく利益につなげ始めた流れが見える。
出典:古河電気工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

古河電気工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
インフラ
25.7%
通信・電力網を支える
電装エレクトロニクス
-%
車と電子機器をつなぐ
機能製品
-%
電子機器の性能を高める
サービス・開発等
-%
研究と共通機能を担う
💡
ここがポイント
売上の25.7%を占めるインフラ事業が通信網と電力網を支え、電装エレクトロニクスが自動車、機能製品が電子機器やデータセンターを支える構成。一本足ではなく社会設備と成長産業の両方に部材を売る稼ぎ方だ。ただし、インフラ以外の比率は資料上確認できない。
出典:古河電気工業 有価証券報告書(2025年度)

古河電気工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月29日

💡 ビジネスのしくみ

古河電気工業は、電気や情報を運ぶ電線、光ファイバ、自動車内の機器をつなぐワイヤハーネス、電子機器の熱を逃がす部材などを開発・製造する素材・部品メーカー。通信会社、電力会社、自動車メーカー、電子機器メーカーなどに販売する。製品名は普段見えにくいが、スマートフォンやPCにつながる通信網、データセンター、再生可能エネルギーの送電設備、自動車の内部で使われる。大量生産だけでなく、顧客が求める性能に合わせて材料や設計を提案する仕事も重要で、研究開発・製造・営業が連携して社会の基盤を支えている。

🛒 つくってるもの・サービス

光ファイバ・通信ケーブル電力・産業用ケーブル自動車用ワイヤハーネス銅箔・マグネットワイヤ放熱・冷却関連製品

🤝 おもな取引先

主な顧客は、通信会社、データセンター関連企業、電力会社、建設・工事会社、自動車メーカー、電子機器メーカー。一般消費者に完成品を直接売るより、通信網や送電設備、車、スマートフォンやPCの中に入る材料・部品を企業へ供給する。顧客ごとの性能、安全性、納期に応える力が求められる。

古河電気工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月29日

◎ ここが強い!

1電線で培った材料技術を、通信・電力・自動車へ横展開できる
2光通信から放熱部材まで製品が広く、顧客へ組み合わせて提案できる
3AI・データセンターや再生可能エネルギー向けの成長部材を持つ

△ ここは気をつけたい

1銅価格や為替の変動で、販売量以外の要因でも業績が動きやすい
2通信・自動車の投資動向に需要が左右され、海外情勢の影響も受ける
3高品質を守る設備投資や研究開発の負担が大きく、回収も長期になる

古河電気工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
294,000※1
平均年収
698万円※2
月の残業
22.4h※2

🏢 社風

社会インフラを支えるメーカーらしく、品質や安全を大切にし、チームで着実に技術を積み上げる雰囲気。若手の意見を頭ごなしに否定せず、先輩にも相談しやすい一方、研究所・工場・本社など配属先によって仕事の進め方や柔軟な働き方には差が出やすい。

🙋 こんな人を求めてる

好奇心を持って未知の技術や事業を学び、社会課題に前向きに挑める人。専門知識だけで勝負するより、周囲に相談しながら考えを形にする協調性と、すぐに成果が出ない開発や改善にも粘り強く取り組む姿勢を、これまでの経験から語れるとよい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリーシート
2適性検査
面接 🎉
※ 参考: 総合職 〖技術系〗(27卒)
✍️

古河電気工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

通信、電力、自動車、電子機器など、目立たなくても社会を根本から支える技術に関心がある人に向く。材料から製品までじっくり学び、顧客や製造現場と協力して品質を高めたい人、長期的に専門性を深めつつ社内公募などで領域を広げたい人とも相性がよい会社。

😣 ちょっと注意

完成品の知名度や短期間で目に見える成果を最優先する人は、部材メーカーの仕事に物足りなさを感じる可能性がある。品質・安全・納期を守る地道な調整や、景気・銅価格・為替の影響を受ける事業環境、全国の拠点への配属可能性を負担に感じる人は慎重に確認したい。

志望動機 例文 1

大学の実験で電子部品の発熱により測定値が安定せず、性能を高めるには情報処理だけでなく、熱を逃がす材料や構造が欠かせないと実感しました。この経験から、目立たない部材の工夫でデジタル社会の信頼性を支える技術者になりたいと考えています。中でも御社…

大学の実験で電子部品の発熱により測定値が安定せず、性能を高めるには情報処理だけでなく、熱を逃がす材料や構造が欠かせないと実感しました。この経験から、目立たない部材の工夫でデジタル社会の信頼性を支える技術者になりたいと考えています。中でも御社は、電線・非鉄金属で培った材料技術を基盤に、AIやデータセンター向けの光ネットワークと放熱・冷却関連製品を展開しており、通信の高速化と安定稼働の両面に関われる点に惹かれました。実験では原因を一つに決めつけず、条件を変えて結果を比較し、行き詰まった際は教員や仲間に相談して検証方法を見直しました。そこで、専門の異なる人の意見を取り入れ、粘り強く改善する大切さを学びました。入社後は工場実習やOJTを通じて材料、製造、顧客要求への理解を深めます。そのうえで、検証を丁寧に積み重ねる強みを生かし、顧客や製造部門と協力して、データセンターを安定して動かす製品の開発と品質向上に貢献したいです。

志望動機 例文 2

ゼミで地域の再生可能エネルギー導入を調べた際、発電設備を増やすだけでは電気を安全に運べず、送配電網の整備まで必要だと知りました。社会課題は一つの製品だけでなく、関係者をつなぎ、現場に合う仕組みにして初めて解決できると感じた場面です。そこで、…

ゼミで地域の再生可能エネルギー導入を調べた際、発電設備を増やすだけでは電気を安全に運べず、送配電網の整備まで必要だと知りました。社会課題は一つの製品だけでなく、関係者をつなぎ、現場に合う仕組みにして初めて解決できると感じた場面です。そこで、顧客の計画を聞き、技術部門と協力してインフラを形にする営業を志望しています。御社は電力ケーブルに加え、通信、自動車、電子部品まで幅広い製品群と材料技術を持ち、顧客の仕様に合わせた技術提案を重視しています。この事業の進め方なら、再生可能エネルギーの普及を、設備を売って終わりにせず、品質・納期・安全性まで考えた提案で支えられると考えました。ゼミでは意見が割れたとき、各自の根拠を整理し、共通の判断軸を作って議論を前に進めました。入社後は工場実習とOJTで製品や製造工程を学び、技術者の説明を顧客に分かりやすく伝える力を磨きます。相手の考えを整理して合意点を探る強みを生かし、電力事業者の課題を社内へ正確につなぎ、信頼される提案営業として安定したエネルギー供給に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ完成品メーカーではなく、素材・部品メーカーである当社を志望するのですか。

A. 私は、目立たない部材の性能が通信や電力など社会全体の安定を左右する点に魅力を感じています。材料技術を基盤に幅広い分野へ提案できる御社で、顧客の課題を製品の中身から解決したいです。

💡 古河電気工業の製品が社会のどこで役立つかを、自分の経験や関心と結び付けて話すのがポイント。
Q. 専門外の技術を学ぶ必要があるとき、どのように取り組みますか。

A. 私は研究で専門外の解析が必要になった際、まず基礎資料を読み、分からない点を整理して教員や詳しい学生に質問しました。入社後も自分で調べる姿勢と周囲に相談する姿勢を両立させます。

💡 好奇心だけでなく、調査、質問、試行という具体的な学び方を示すと、再現性が伝わる。
Q. 周囲と意見が合わなかった経験と、その際に取った行動を教えてください。

A. ゼミで意見が分かれた際、私は各案の根拠と目的を整理し、全員が納得できる判断軸を提案しました。相手の意見を急いで否定せず、共通点を探して議論を前に進めることを大切にしています。

💡 対立の大きさより、相手の話を聞き、チームの結論につなげた行動を具体的に説明したい。

🙋 逆質問のネタ

若手が提案した改善案が、実際の製品開発や製造に生かされた例を教えてください。
入社後2年間のOJTで、特に身につけることを期待される力は何ですか。
光ネットワークや放熱・冷却分野で、今後若手に任せたい課題は何ですか。
研究所・工場・本社では、フレックスやテレワークの活用にどのような違いがありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
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