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東証プライム 電子部品

村田製作所

ひとことで言うと
スマホや車の進化を中から支える電子部品の会社世界のスマホ・車・AIサーバーを見えない部品で動かす
平均年収
803万円
売上高
1.7兆
営業利益
2,797億
平均年収
803万円
売上高
1.7兆
📊

数字で見る村田製作所数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
803万円
売上高
1.7兆円
営業利益
2,797億円
営業利益率
16.0%
従業員数
72,572
平均年齢
40.1
平均勤続
14.1
月平均残業時間
16.1h
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上1兆7,433億円、本業のもうけ2,797億円。売上の伸びは6.3%だが、本業のもうけは29.8%増えた。さらに研究開発へ1,492億円工場や設備へ1,805億円を投じており、次世代部品と大量生産の力にも大きく資金を回す会社だと読める。
出典:村田製作所 有価証券報告書(2025年度)
📈

村田製作所の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は2022年度に山をつけた後、スマホやPCの需要調整で2年続けて縮小し、2025年度に再び増加へ転じた。利益も高水準から落ち込んだが、2025年度は工場の稼働回復などで持ち直した。ただし、2023年度以前は税金を引く前の全体利益、以降は本業の利益を使うため、線の単純比較はしにくい
出典:村田製作所 有価証券報告書(2025年度)
🍩

村田製作所の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
コンポーネント
59.9%
電気を整える基礎部品
デバイス・モジュール
40.0%
通信・電池など高機能部品
その他
3.9%
技術を生かす周辺事業
💡
ここがポイント
売上の中心は約6割を占める基礎部品。電気を安定させるコンデンサなど、幅広い機器に数多く入る部品が稼ぎ頭だ。約4割は通信部品や電池、センサなど、複数の働きを担う高機能部品。土台となる部品と高機能な部品の二本柱で稼ぐ構成と分かる。このほか、ヘルスケアなどの周辺事業も育てている。
出典:村田製作所 有価証券報告書(2025年度)

村田製作所の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

村田製作所は、スマートフォンや車、PC、AIサーバーの中に入る電子部品を開発・製造し、国内外の機器メーカーへ販売する会社。主力のコンデンサは電気を安定させ、フィルタは通信を邪魔するノイズを抑える。ほかにも通信部品、電池、センサを手がける。店頭で社名を見る機会は少ないが、スマホの高速通信、電気自動車の制御、サーバーの安定稼働など、身近な製品や社会のデジタル化を内側から支える。完成品の見た目ではなく、材料づくりから小型化・高性能化・量産までを突き詰める仕事が中心となる。

🛒 つくってるもの・サービス

積層セラミックコンデンサインダクタEMI除去フィルタ高周波モジュール電池・センサ

🤝 おもな取引先

主な顧客は、スマートフォン、PC、サーバー、自動車、産業機器、家電をつくる国内外のメーカー。個人へ完成品を直接売るのではなく、顧客企業の設計段階から必要な性能や形をすり合わせ、工場へ安定供給する企業向けの商売だ。通信の高速化や車の電動化が進むほど、採用される場面も広がる。

村田製作所の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1材料開発から設計・量産まで自社で担い、性能と品質を磨き込みやすい
2研究開発費1,492億円を投じ、次世代の小型・高性能部品を育てる
3設備投資1,805億円規模で、世界の顧客へ大量かつ安定して供給できる

△ ここは気をつけたい

1スマホやPCの販売動向に左右され、需要減や在庫調整が業績へ響きやすい
2工場の稼働が下がると固定費が重くなり、売上以上に利益が落ちやすい
3一部通信部品ではシェア拡大が遅れ、技術力だけで勝てない難しさがある

村田製作所の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
295,000※1
平均年収
803万円※2
月の残業
16.1h※2

🏢 社風

職種を越えた連携が多く、若手でも手を挙げれば主担当に挑戦しやすい社風。品質と安定供給への責任は重く、派手な成果より、周囲を巻き込みながら地道な改善を積み重ねる姿勢が評価される職場と考えたい。

🙋 こんな人を求めてる

課題を待つのではなく、自分で見つけて動ける人。研究や部活動で試行錯誤を続けた経験、多様な意見を持つ仲間と協力した経験が生きる。海外拠点とも関わるため、文化や価値観の違いを受け止め、自分から対話する姿勢も重要。

🗺️ 選考の流れ

1会社説明会・WEBセミナー
2学校推薦取得(学校推薦の場合)
3適性検査(SPI)・WEBエントリーシート・応募書類提出
4プレマッチング(対話型AI面接)
5ファイナルマッチング(対面個人面談)
内々定 🎉
※ 参考: 技術系総合職(27卒)
27卒

💼 募集職種

技術系総合職
材料開発、商品・回路・ソフトウェア設計、生産技術、品質保証、分析評価、情報システム・DX、SCM、技術営業など。電子部品を開発し、量産や品質まで支える幅広い技術系の仕事。
💰 初任給高専専攻科卒・学部卒 295,000円/修士了 316,000円/博士了 352,500円 ※2026年4月時点
出典: 採用HP
事務系総合職
総務、人事、経理・財務、企画、法務、知的財産、広報、情報システム、営業、調達、生産管理、SCMなど。事業運営や顧客対応、ものづくりの仕組みを支える仕事。
💰 初任給高専専攻科卒・学部卒 295,000円/修士了 316,000円/博士了 352,500円 ※2026年4月時点
出典: 採用HP
事務アシスタント
経理・企画・人事などのスタッフ部門での一般事務、資材部門の購買管理、商品部での取引先との調整・サポート、部門内の庶務などを担当する実務支援の仕事。
💰 初任給大学卒 239,500円/短大卒 223,000円 ※2026年4月時点
出典: 採用HP
営業アシスタント
商品の受注・発注、納期調整、納品フォローなど、売上に関わる営業活動を裏側から支える仕事。顧客や社内との調整が多く、正確な事務処理と段取り力が求められる。
💰 初任給大学卒 239,500円/短大卒 223,000円 ※2026年4月時点
出典: 採用HP
技術アシスタント
電子部品の試作、評価、測定や、生産設備の製作に関わるCAD設計補助などを担当。研究開発や製造現場を、実験・測定・図面作成などの実務面から支える仕事。
💰 初任給大学卒 239,500円/短大卒 223,000円 ※2026年4月時点
出典: 採用HP
生産技術/生産設備の設計・製作
生産設備の開発現場で、設備の製作・調整、量産時の国内外関係会社での設備立ち上げ、既存設備の増産・更新・改良に伴う設計などを担当する仕事。
💰 初任給高専卒 232,000円 ※2025年4月実績
出典: 採用HP
生産技術/設備保全
製造現場で生産設備を安定稼働させるため、改善・保全、新規導入・移設設備の据付から運転、制御プログラミング変更・作成、国内外拠点の量産支援を行う仕事。
💰 初任給高専卒 232,000円 ※2025年4月実績
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

村田製作所の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

完成品よりも、その性能を左右する材料や電子部品に関心があり、技術を量産や安定供給までつなげたい人に向いている。開発・生産・営業などと協力し、細かな改善を粘り強く続けたい人、国内外の幅広い勤務地や仕事に挑戦したい人とも相性がよい。

😣 ちょっと注意

目に見える完成品や消費者向けブランドに強くこだわる人は、部品メーカーの成果を実感しにくいかもしれない。また、勤務地や配属を狭く固定したい人、周囲との調整より一人で完結する仕事を望む人は注意。工場実習の交替勤務も事前に確認したい。

志望動機 例文 1

大学の実験で、小さなノイズが測定結果を大きく乱し、原因の特定に何日もかかった経験があります。目立たない部品や材料の精度が製品全体の信頼性を左右すると実感し、電子機器の性能を根本から支える技術者を目指すようになりました。なかでも御社を志望する…

大学の実験で、小さなノイズが測定結果を大きく乱し、原因の特定に何日もかかった経験があります。目立たない部品や材料の精度が製品全体の信頼性を左右すると実感し、電子機器の性能を根本から支える技術者を目指すようになりました。なかでも御社を志望するのは、積層セラミックコンデンサやEMI除去フィルタなどを手がけ、材料開発から部品設計、量産まで一貫して深めているからです。実験では条件を一つずつ整理し、メンバーと結果を共有しながら再現性のある手順に改めました。この経験で培った、仮説を立てて粘り強く検証する力と、周囲の知見を借りる姿勢を生かせると考えています。入社後は工場実習とOJTで品質・コスト・納期を学び、まずは製造現場で起きる変化を数字と現物の両面から捉えられる技術者になります。そのうえで、開発や生産の仲間と連携し、スマートフォンやAIサーバーなどの小型化・高性能化を支える部品を、安定して量産できる工程づくりに貢献したいです。

志望動機 例文 2

家電量販店のアルバイトで、欲しいパソコンが品切れとなり、お客様が購入を諦める場面を経験しました。良い製品も、必要な時に安定して届けられなければ価値にならないと気づき、技術と市場をつないで供給を支える仕事に就きたいと思いました。御社は、スマー…

家電量販店のアルバイトで、欲しいパソコンが品切れとなり、お客様が購入を諦める場面を経験しました。良い製品も、必要な時に安定して届けられなければ価値にならないと気づき、技術と市場をつないで供給を支える仕事に就きたいと思いました。御社は、スマートフォン、車、PC、AIサーバーなど幅広い機器に使われる電子部品を世界のメーカーへ提供し、性能・品質・供給力をまとめて期待される会社です。民生市場の需要変動が利益にも影響する事業だからこそ、顧客の変化を早くつかみ、開発や生産へ正確につなぐ営業の役割は大きいと考え、志望します。アルバイトでは、売場で多い質問や欠品への要望を記録し、担当者と共有して案内方法を見直しました。相手の言葉をそのまま受け取らず、背景の困りごとまで確かめる姿勢を培いました。入社後は製品知識とものづくりの流れを現場で学びます。そのうえで海外拠点とも粘り強く対話し、顧客の計画や課題を社内へつなぐことで、変化の大きい市場でも選ばれ続ける提案と安定供給に貢献したいです。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と意見が違う中で、協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. ゼミの発表準備で、分析を優先する意見と見せ方を重視する意見が分かれました。私は目的と締切を全員で確認し、作業を分析と資料作成に分け、途中で相互確認する進め方を提案しました。両方の強みを生かして発表を完成できました。

💡 対立の内容、自分の働きかけ、結果の順で話し、単に仲良くした話で終わらせない。
Q. 自分で課題を見つけ、粘り強く改善した経験はありますか。

A. 実験で測定値が安定しない時、機器だけを疑わず、試料の準備や室温などの条件を一覧にしました。一つずつ検証して手順をそろえ、結果をメンバーにも共有しました。この経験から、地道な確認を続ける大切さを学びました。

💡 課題発見のきっかけと試行錯誤を具体化し、品質への向き合い方につなげる。
Q. 国内外の幅広い勤務地や、異なる文化の人との仕事をどう考えていますか。

A. 環境の違いを成長の機会と捉えています。まず相手の仕事の前提や価値観を聞き、自分の考えも理由とともに伝えます。配属先では現場のやり方を素直に学び、共通の目標を確認しながら信頼関係を築きたいです。

💡 前向きさだけでなく、違いを理解するための具体的な行動まで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が手を挙げて主担当を任された事例と、任せる際の支援体制を教えてください。
工場実習で特に身につけてほしい視点と、配属後に生きる場面を教えてください。
海外拠点と連携する若手社員は、日常的にどのような役割を担いますか。
若手のキャリア形成プログラムでは、本人の希望と事業上の必要をどう調整しますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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