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東証プライム 消費財

ノエビアホールディングス

ひとことで言うと
化粧品を軸に美と健康を支える会社対面の美容提案から身近な店頭商品まで幅広く展開
平均年収
802万円
616位 / 2,058社
初任給
300,000
299位 / 1,853社
営業利益
111億
平均年収
802万円
616位 / 2,058社
初任給
300,000
299位 / 1,853社
📊

数字で見るノエビアホールディングス数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
802万円
616位 / 2,058社
初任給
300,000
299位 / 1,853社
売上高
647億円
営業利益
111億円
営業利益率
17.1%
従業員数
1,354
平均年齢
43.9
平均勤続
8.8
月平均残業時間
9.3h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
2025年9月期は売上高647億円、営業利益110億円で、売上100円あたり約17円が本業の利益として残る計算。返済不要の自前資金が資産の70.3%を占め、すぐ使える現金なども267億円あり、新商品や設備、人材へ投資を続けやすい土台がある。
出典:ノエビアホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

ノエビアホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2020年度から2025年度にかけて、売上は518億円から647億円へ、営業利益は80億円から110億円へ伸びた。特に2021年度以降の回復がはっきりしている。一方、直近は売上が増えても営業利益が少し下がり、成長だけでなく原料費や販売費を抑える力も見たい局面。
出典:ノエビアホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
💰

ノエビアホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
化粧品事業
78.1%
売上を支える中核
医薬・食品事業
17.8%
健康分野の第二の柱
その他の事業
4.1%
航空などの多角化
💡
ここがポイント
売上の78.1%を化粧品が占めるため、実質的には化粧品が稼ぎ頭の会社。相談しながら買う商品と、ドラッグストアで自分で選ぶ商品を使い分けて幅広い客層に届く医薬・食品が17.8%を補い、航空などのその他事業は4.1%と小さい。
出典:ノエビアホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

ノエビアホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

ノエビアホールディングスは、子会社13社を束ね、化粧品を中心に医薬品や食品まで企画・製造・販売する会社。ノエビアの商品は販売代理店や「ノエビア ビューティスタジオ」で、肌の相談や美容レッスンと一緒に提案する。一方、常盤薬品工業のNOVやSANA、風邪薬、のど飴、機能性ドリンクなどは、ドラッグストアやバラエティショップで日常的に目にする商品。化粧品の受託製造に加え、航空運送や操縦訓練も手掛けており、研究・製造から販売現場まで関われる仕事の幅がある。

🛒 つくってるもの・サービス

ノエビア化粧品NOV・SANA風邪薬・のど飴機能性ドリンク航空運送・操縦訓練

🤝 おもな取引先

一般消費者向けには、美容や肌の手入れに関心を持つ人へ、代理店の対面提案ドラッグストアの店頭を通じて商品を届ける。皮膚科などの医療機関、薬局、小売店にも販路を持つ。企業向けでは、化粧品の受託製造を依頼する会社や、航空運送、運航受託、格納庫を利用する顧客が対象となる。

ノエビアホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1対面提案と店頭販売の両方を持ち、異なる買い方の顧客へ届く
2化粧品事業の利益率は約24.3%で、グループの稼ぐ力が高い
3研究・製造・ブランド運営・販売をグループ内で広く担える

△ ここは気をつけたい

1売上の約78%が化粧品で、流行や評判の変化が業績に響きやすい
2医薬・食品は増収でも利益が20.4%減り、採算改善が課題
3主要卸2社への売上が計29.4%を占め、取引動向の影響を受ける

ノエビアホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
300,000※1
299位 / 1,853社
平均年収
802万円※2
616位 / 2,058社
月の残業
9.3h※2

🏢 社風

「すべてはお客さまのために」を軸に、若手も会議や企画提案で考えを発信しやすい職場。手を挙げた研究を上司や先輩が支える例があり、挑戦を後押しする。一方、営業は個人任せではなく、商品情報や実績を共有してチームで目標を追う雰囲気。

🙋 こんな人を求めてる

美容・健康への関心に加え、相手の話を聞き、信頼を積み重ねられる人を求める。研究や商品開発では失敗しても試行錯誤を続ける粘り強さ、営業では商品を学び、顧客の悩みに合わせて提案する姿勢が重要。若手でも自分の考えを発信する行動力も必要。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー/応募書類 提出
2書類選考
3面接(複数回)
内定 🎉
※ 参考: 研究開発職(27卒)
27卒

💼 募集職種

研究開発職
株式会社ノエビアで、化粧品・医薬部外品・一般用医薬品・食品の商品企画や研究開発、安全性・有効性の評価、新素材・臨床研究を担う。
💰 初任給大学院修了:月額 337,500円(固定残業代90,450円含む)/大学卒 : 月額 300,000円(固定残業代80,385円含む)
出典: 採用HP
営業職(ノエビア)
株式会社ノエビアで、販売代理店が運営する全国の美容サロンに対し、化粧品・サプリメント・アパレルなどの営業活動や販売を支援する。
💰 初任給大学卒/大学院修了:月額 300,000円(固定残業代80,385円含む)
出典: 採用HP
美容販売職
株式会社ノエビアの直営サロンで、カウンセリングや接客販売、フェイシァルトリートメント、メイク・スキンケアレッスンなどを行う。
💰 初任給専門卒/高専卒/短大卒/大学卒/大学院修了:月額 275,000円(固定残業代73,690円含む)
出典: 採用HP
企業内薬剤師職
常盤薬品工業株式会社で、入社時は品質管理を担当予定。医薬品・食品の試験や製造環境の管理を行い、将来は品質保証や薬事業務を担う可能性がある。
💰 初任給大学卒/大学院修了:月額 337,500円(固定残業代90,450円含む)
出典: 採用HP
品質保証職
常盤薬品工業株式会社で、原料・製品の品質試験や工場環境の管理、外注先の監査、出荷後の品質・安全管理を担う。入社時は品質管理に配属予定。
💰 初任給大学院修了:月額 337,500円(固定残業代90,450円含む)/大学卒 : 月額 300,000円(固定残業代80,385円含む)
出典: 採用HP
生産技術職
常盤薬品工業株式会社で、開発されたドリンクを安全・効率的かつ低コストで量産する工程を検討し、設備の導入や既存設備の改良を進める。
💰 初任給大学院修了:月額 287,500円/大学卒 : 月額 275,000円/高専卒:月額 262,500円
出典: 採用HP
営業職(ノブ)
常盤薬品工業株式会社で、NOVやCellnewなどの低刺激性化粧品を医療機関、薬局・薬店、ドラッグストアへ提案し、継続取引と販路拡大を進める。
💰 初任給大学卒/大学院修了:月額 300,000円(固定残業代80,385円含む)
出典: 採用HP
営業職(サナ)
常盤薬品工業株式会社で、excel、なめらか本舗、毛穴パテ職人などの化粧品について、卸店や小売店との導入商談、売場交渉、店頭販促の提案を行う。
💰 初任給大学卒/大学院修了:月額 300,000円(固定残業代80,385円含む)
出典: 採用HP
営業職(ヘルスケア)
常盤薬品工業株式会社で、南天のど飴、眠眠打破、ビューパワーなどの医薬品・食品について、卸店や小売店との商談、売場交渉、販促提案を行う。
💰 初任給大学卒/大学院修了:月額 300,000円(固定残業代80,385円含む)
出典: 採用HP
営業職(医薬品配置)
株式会社常盤メディカルサービスで、地域の顧客を訪問する健康アドバイザーとして、配置薬の交換、健康補助食品・化粧品の提案、顧客管理を行う。
💰 初任給大学卒/大学院修了:月額 275,000円(固定残業代74,102円含む)/短大/高専/専門卒:月額 268,750円(固定残業代72,418円含む)
出典: 採用HP
✍️

ノエビアホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化粧品や健康分野を、感覚だけでなく科学的な根拠から学びたい人に合う。研究・製造・ブランド運営・対面販売・店頭販売まで幅広い接点があり、顧客の声を商品や提案に生かしたい人にも向く。若手のうちから意見を出し、周囲と情報を共有して粘り強く進めたい学生と好相性。

😣 ちょっと注意

勤務地や職種を自分で固定したい人は、全職種に転勤や入社後の職種変更の可能性がある点をよく確認したい。また、個人の裁量だけで完結する働き方を好み、商品知識の継続学習やチーム内の情報共有を負担に感じる場合もミスマッチになりやすい。美容販売職は土日祝を含む勤務も判断材料。

志望動機 例文 1

高校生の頃、敏感肌に悩む妹が化粧品選びを怖がる姿を見て、肌へのやさしさと効果を根拠から確かめ、安心して選べる商品を届けたいと思うようになりました。大学の化学実験では、期待した結果が出ないときも条件と記録を一つずつ見直し、周囲と議論して原因を…

高校生の頃、敏感肌に悩む妹が化粧品選びを怖がる姿を見て、肌へのやさしさと効果を根拠から確かめ、安心して選べる商品を届けたいと思うようになりました。大学の化学実験では、期待した結果が出ないときも条件と記録を一つずつ見直し、周囲と議論して原因を絞る姿勢を身につけました。この経験から、機能だけでなく安全性にも責任を持つ研究開発に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、皮膚科学や植物研究に加え、脳科学・遺伝子研究にも取り組み、自社グループで研究から製造、ブランド運営、販売までつなげているからです。販売代理店によるカウンセリングやノエビア ビューティスタジオという継続的な顧客接点があり、研究成果を商品にするだけでなく、使い方や実感まで届けられる点にも惹かれました。入社後は、まず評価方法や品質基準を着実に学びます。そして、実験で培った記録力と粘り強さを生かし、顧客が長く安心して使える化粧品の開発に貢献します

志望動機 例文 2

ドラッグストアのアルバイトで、お客様から化粧品について尋ねられた際、棚の情報を読み上げるだけで悩みに合う提案ができず、悔しさを感じました。それ以来、商品の特徴を調べ、迷っている理由を先に伺ってから案内することを心がけています。この経験を通じ…

ドラッグストアのアルバイトで、お客様から化粧品について尋ねられた際、棚の情報を読み上げるだけで悩みに合う提案ができず、悔しさを感じました。それ以来、商品の特徴を調べ、迷っている理由を先に伺ってから案内することを心がけています。この経験を通じて、身近な売り場で選択を支える営業に携わりたいと考え、常盤薬品工業の営業職を志望します。御社は、NOVやSANAを含むセルフ化粧品に加え、一般用医薬品、のど飴、機能性ドリンクまで、日常の健康と美容を支える商品を卸を通じて幅広い店舗へ届けています。さらに、商品の科学的根拠や肌の仕組みを学ぶ社内研修と、配属後のOJTがあり、知識を根拠ある提案へ変えられる環境に魅力を感じました。入社後は、売り場や取引先の声を丁寧に聞き、商品情報だけでなく、その店舗の客層や悩みに合う提案を行います。アルバイトで培った傾聴力と学び続ける姿勢を生かし、手に取りやすく選びやすい売り場づくりを通じて、商品の価値を生活者へ届けます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜ美容・健康業界の中でも当社を志望するのですか。

A. 私は、商品を作るだけでなく、使う人が納得して選べるところまで支えたいです。御社は研究・製造に加え、代理店の対面提案とドラッグストアなどの店頭販売を持ち、顧客の声を商品と提案の両方に生かせると考え、志望しました。

💡 原体験を一つ示し、研究から販売までの仕組みが自分の志望軸になぜ必要かを説明しよう。
Q. チームで目標に取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表では、作業の遅れを個人の問題にせず、進み具合と困りごとを共有する時間を設けました。私は意見を整理して役割を調整し、全員が納得できる発表へまとめました。この経験を、職場での商品情報や課題の共有にも生かします。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、結果、入社後への生かし方の順で話すと伝わりやすい。
Q. 全国転勤や希望と異なる配属の可能性をどう考えますか。

A. 勤務地の変化も、地域による顧客や売り場の違いを学ぶ機会だと捉えています。まずは配属先で必要な知識を身につけ、周囲と信頼関係を築きます。そのうえで、経験を今後の提案や商品理解に広げたいです。

💡 無理に前向きさを装わず、自分の事情を整理したうえで、対応できる範囲と姿勢を正直に伝えよう。

🙋 逆質問のネタ

若手社員の提案が実際の企画や業務改善に採用された事例を教えてください。
配属後のOJTでは、独り立ちまでにどのような力を身につけますか。
営業部門では、顧客や売り場の声を商品開発へどう共有していますか。
職種変更やグループ内異動は、どのような経験や適性を基に決まりますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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