⚡
東証プライム 建設

四電工

ひとことで言うと
電気と建物設備で地域の暮らしを支える会社電柱から大型施設まで、設計・工事・保守を一貫して担う
平均年収
721万円
全体 875位 / 1,699社
営業利益
81億
平均年収
721万円
全体 875位 / 1,699社
📊

数字で見る四電工数字でみる

更新 2026年7月27日
平均年収
721万円
全体 875位 / 1,699社
初任給
261,500
全体 853位 / 1,534社
売上高
1,008億円
営業利益
81億円
営業利益率
8.0%
従業員数
2,660
平均年齢
40.2
平均勤続
16.3
月平均残業時間
21.4h
男性育休取得率
34.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は1,058億7,700万円。その約95%を設備工事が占め四国電力送配電1社だけで38.2%を占める。生活に欠かせない電力網の仕事が大きな土台になる一方、特定顧客の工事量や発注条件に業績が左右されやすい構造も見える。
出典:四電工 有価証券報告書(2025年度)
📈

四電工の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月27日
💡
ここがポイント
主力の設備工事の売上は2021年度の822億円から2025年度の1,008億円へ伸び営業利益も50億円前後から80億円へ拡大した。2023年度にいったん利益が下がったものの、その後は大型工事の完成や資材の安定調達、工程・費用管理の改善で、売上と利益がそろって上向いた流れ。
出典:四電工 有価証券報告書(2025年度)
🍩

四電工の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月27日
設備工事業
95.25%
電力・建物設備工事
リース事業
1.49%
工事機械・車両貸出
太陽光発電事業
1.99%
太陽光による売電
その他
1.27%
CAD販売など
💡
ここがポイント
売上の95.25%が設備工事で、電線や送電設備、ビルの電気・空調などの工事代金が収入のほぼすべて。機械・車両の貸し出しや太陽光の売電もあるが規模は小さく、電力網と建物設備の受注を着実に取り、工事を予定どおり完成させることが稼ぐ力を決める会社だ。
出典:四電工 有価証券報告書(2025年度)

四電工の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月27日

💡 ビジネスのしくみ

四電工は、電柱・電線や送電線を整え、電気を家庭や学校、病院、工場へ安定して届けるための工事会社。四国電力送配電の設備を新設・点検・修繕するほか、オフィスや商業施設、公共施設で、照明などの電気設備、空調、給排水、通信、防災設備を設計から施工、保守まで担う。顧客は電力会社、建設会社、工場を持つ企業、国・自治体など。現場では多くの協力会社や資材を動かし、安全・品質・日程・費用を同時に管理するため、技術職だけでなく施工管理や営業にも調整力が求められる。四国を土台に首都圏や関西でも事業を広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

配電・送電設備工事建物の電気設備工事空調・給排水設備工事情報通信・防災設備工事太陽光発電・売電

🤝 おもな取引先

一般の消費者向け商品ではなく、電力会社や建設会社、企業、官公庁から工事を受注する。最大顧客は四国電力送配電で、売上の38.2%。電力網の新設・更新や、工場、オフィス、商業施設、公共施設の新築・改修時に必要とされ、四国に加えて首都圏・関西圏でも顧客を広げている

四電工の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月27日

◎ ここが強い!

1四国の配電・送電工事で築いた施工網があり、継続的な更新需要を取り込める
2電気だけでなく空調・給排水・通信まで扱い、建物設備をまとめて提案できる
3買収した専門子会社を通じ、首都圏・関西圏など四国外にも人材と顧客を持つ

△ ここは気をつけたい

1四国電力送配電向けが売上の38.2%を占め、発注方針の変化を受けやすい
2人手不足や残業規制、資材・外注費の上昇で、現場管理の難しさが増している
3大型工事の完成時期で年度業績がぶれやすく、太陽光も天候や出力制御に左右される

四電工の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月27日
初任給
261,500※1
全体 853位 / 1,534社
平均年収
721万円※2
全体 875位 / 1,699社
月の残業
21.4h※2

🏢 社風

安全を最優先に、建築・送配電・情報通信の工事をチームで進める社風。先輩が現場に同行し、成功談や失敗談も共有しながら若手へ少しずつ仕事を任せる。助け合いに加え、自分で改善点を見つけて動く姿勢も重んじる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

暮らしを支える設備に責任と誇りを持ち、技術や知識を学び続けられる人。安全を守りながら現状の課題を見つけ、より良い方法を自分で考えて試せることが大切。周囲と方向性を合わせ、冷静にチームで動く力も求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3応募書類提出
4適性検査(WEB)
5面接(個別/グループ、複数回)
内々定 🎉
※ 参考: 技術職(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

セミナー・WEB 受付中
〖WEBオープン・カンパニー〗電気、空気、水、通信の道筋を創るインフラ設備会社
🗓 開催日時
6月上旬~9月下旬 毎月1回以上開催予定
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖WEB開催〗技術社員に会える!施工管理体験ワーク(人材管理/工程表作成)[7月30日]
🗓 開催日時
2026-07-30 9:30~12:00
⏰ 申込締切
2026-09-08 23:59
インターンシップ・対面 受付中
若手技術者に会える!CAD作図体験コース(東京開催)[8月5日]
🗓 開催日時
2026-08-05 10:30~16:30
⏰ 申込締切
2026-09-14 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖WEB開催〗技術社員に会える!施工管理体験ワーク(人材管理/工程表作成)[8月7日]
🗓 開催日時
2026-08-07 9:30~12:00
⏰ 申込締切
2026-09-08 23:59
インターンシップ・対面 受付中
技術者が登場!CAD作図体験/高所作業体験コース(香川開催)[8月18日]
🗓 開催日時
2026-08-18 10:30~17:30
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
インターンシップ・対面 受付中
若手技術者に会える!CAD作図体験コース(大阪開催)[8月20日]
🗓 開催日時
2026-08-20 10:30~16:30
⏰ 申込締切
2026-09-17 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
技術職の仕事を体験!5daysインターンシップ(香川開催)
🗓 開催日時
8/25~8/27、9/3~9/4
⏰ 申込締切
2026-07-07 23:59
インターンシップ・対面 受付中
技術者が登場!CAD作図体験/高所作業体験コース(香川開催)[8月31日]
🗓 開催日時
2026-08-31 10:30~17:30
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
セミナー・対面 受付中
〖事務職〗四電工オープン・カンパニー(対面開催)
🗓 開催日時
9月上旬~9月下旬 1回以上開催予定
⏰ 申込締切
2026-09-30 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
〖WEB開催〗技術社員に会える!施工管理体験ワーク(人材管理/工程表作成)[9月9日]
🗓 開催日時
2026-09-09 9:30~12:00
⏰ 申込締切
2026-09-08 23:59
インターンシップ・対面 受付中
技術者が登場!CAD作図体験/高所作業体験コース(香川開催)[9月10日]
🗓 開催日時
2026-09-10 10:30~17:30
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
インターンシップ・対面 受付中
若手技術者に会える!CAD作図体験コース(東京開催)[9月15日]
🗓 開催日時
2026-09-15 10:30~16:30
⏰ 申込締切
2026-09-14 23:59
インターンシップ・対面 受付中
若手技術者に会える!CAD作図体験コース(大阪開催)[9月18日]
🗓 開催日時
2026-09-18 10:30~16:30
⏰ 申込締切
2026-09-17 23:59
説明会・WEB 開催予定
〖四国学生向け〗録画型会社説明会(いつでもご視聴可能です!)
🗓 開催日時
いつでもご視聴可能です!
⏰ 申込締切
✍️

四電工の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月27日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電気・空調・通信など、目立たなくても生活に欠かせない設備を支える仕事に関心がある人に向く。現場で顧客や作業スタッフと調整し、工程や安全に責任を持ちたい学生とも相性が良い。四国を中心に地域へ長く貢献し、資格取得や実務を通じて専門性を磨きたい人には有力な選択肢。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当業務を最初から細かく固定したい人は、四国外への配属可能性や、適性・部門ニーズも踏まえた配属決定を確認したい。施工管理は現場での調整や工程管理が多いため、一人で完結する仕事だけを望む人にもずれが出やすい。安全上の手順や継続的な資格学習を負担に感じる場合も要検討。

志望動機 例文 1

四国の送配電設備を設計・施工・保守まで担い、停電防止や老朽設備の更新を継続して支える施工網に惹かれ、御社を志望します。さらに、電気だけでなく空調・管・情報通信まで扱い、建物全体の設備を調整できる点にも魅力を感じています。私は大学で電気工学を…

四国の送配電設備を設計・施工・保守まで担い、停電防止や老朽設備の更新を継続して支える施工網に惹かれ、御社を志望します。さらに、電気だけでなく空調・管・情報通信まで扱い、建物全体の設備を調整できる点にも魅力を感じています。私は大学で電気工学を専攻し、実験班では安全確認と記録の役割を繰り返し担当してきました。装置が想定どおり動かない時は、配線図と測定値を照合し、原因の候補を班員と一つずつ検証しました。この経験から、安全を前提に、周囲と情報を共有しながら原因を突き止める姿勢を身につけました。御社では、技術職が作業スタッフへの指示、顧客との打合せ、工程管理まで担い、プロジェクトチームで工事を完成させます。入社後は最長6カ月の研修や現場研修で基礎を固め、資格取得支援も活用して施工管理に必要な知識を着実に身につけます。将来は、設備ごとの担当者の意見を整理し、安全・品質・工程を守りながら、地域の安定供給と建物の快適さの両方に貢献します。

志望動機 例文 2

四国の電力インフラを支える基盤を持ちながら、建築設備や情報通信、四国外の事業にも領域を広げる御社で、工事を数字と仕組みの面から支えたいと考え志望します。設備工事が売上の約95%を占め、受注残、工程、工事原価の管理が収益を左右する事業だからこ…

四国の電力インフラを支える基盤を持ちながら、建築設備や情報通信、四国外の事業にも領域を広げる御社で、工事を数字と仕組みの面から支えたいと考え志望します。設備工事が売上の約95%を占め、受注残、工程、工事原価の管理が収益を左右する事業だからこそ、事務職の判断が現場の成果につながる点に惹かれました。私は大学の会計ゼミで企業の財務情報を継続して分析し、学生団体では会計担当として、企画ごとの予算と支出記録を管理してきました。希望をそのまま通すのではなく、必要性と費用を整理してメンバーに説明し、限られた予算で優先順位を合意することを心掛けました。この経験で、数字を示すだけでなく、関係者が納得して動ける形に翻訳する大切さを学びました。入社後は複数部署を経験する育成制度を通じて、工事の流れと各部門の役割を理解します。その上で経理や企画の立場から、原価の変化を早めに捉えて現場と共有し、四国での信頼を守りながら事業領域を広げる判断に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 安全と効率が両立しないように見える時、どう行動しますか。

A. 私は安全を優先した上で、作業を分けて原因を確認します。大学の実験でも、手順を省かずに配線図と測定値を班員と照合し、やり直しを減らしました。入社後も独断で進めず、先輩や関係者へ早めに相談します。

💡 「安全第一」だけで終えず、確認、共有、相談など実際に取る行動を経験と結んで話そう。
Q. チームで意見が分かれた経験と、まとめ方を教えてください。

A. 学生団体で予算の使い方が分かれた際、各案の目的、必要額、優先度を一覧にしました。その上で全員に確認し、共通の目的に合う順に決めました。相手の希望を否定せず、判断基準を共有することを大切にしています。

💡 対立の大きさより、自分の役割、合意までの工夫、仕事で再現できる強みを具体的に示す。
Q. 配属や勤務地について、どのように考えていますか。

A. 四国を中心に、必要に応じて四国外で経験を積む可能性も理解しています。まずは配属先で工事や業務の基礎を学び、地域や部門ごとの違いを吸収したいです。希望は伝えつつ、組織のニーズにも柔軟に向き合います。

💡 希望を隠す必要はない。会社の配属方針を理解した上で、許容範囲と学ぶ姿勢を正直に伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手の施工管理担当が、入社1〜3年目に任される業務範囲を教えてください。
配属後の振り返りでは、上司や先輩からどのような助言を受けられますか。
電気・空調・情報通信の部門が連携する案件では、若手はどう関わりますか。
四国外の拠点で経験できる案件や、四国の拠点との連携方法を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?