セリア

私が御社を志望するのは、100円均一を守りながら、自社主導の商品開発とPOSなどのデータ活用で売場を改善している点に惹かれたからです。大学ではマーケティングゼミを選び、学内売店の利用動向を題材に、購買記録と観察結果を照らし合わせて改善案を考…

私が御社を志望するのは、100円均一を守りながら、自社主導の商品開発とPOSなどのデータ活用で売場を改善している点に惹かれたからです。大学ではマーケティングゼミを選び、学内売店の利用動向を題材に、購買記録と観察結果を照らし合わせて改善案を考えてきました。当初は数字だけで結論を出していましたが、売場を見ると、商品の見つけにくさや選びにくさなど、集計だけでは分からない課題がありました。そこで利用者の動きも記録し、仮説を立て直す習慣を身につけました。約44カテゴリを扱う御社は、顧客層の拡大や狙う客層に合わせた商品開発を、分析、実行、再分析の流れで続けています。発注支援システムで作業を簡素化し、接客や売場づくりに時間を振り向ける考え方にも魅力を感じます。入社後は店舗研修で来店客の動き、商品、スタッフの声を丁寧につかみます。ゼミで培った、数字と現場の両方から仮説を見直す力を生かし、まずはお客様が選びやすく、スタッフも運営しやすい店舗づくりに貢献したいです。将来は店長・エリア店長として複数店舗の改善を積み重ね、現場で得た気づきを商品企画にもつなげます。

パート・アルバイトを含む全員で店舗をつくり、熱意と実績を立場にかかわらず評価する御社の姿勢に惹かれ、志望します。私は飲食店のアルバイトで新人教育を継続して担当し、相手ごとに説明の順番を変え、困った点を勤務後に共有する取り組みを続けてきました…

パート・アルバイトを含む全員で店舗をつくり、熱意と実績を立場にかかわらず評価する御社の姿勢に惹かれ、志望します。私は飲食店のアルバイトで新人教育を継続して担当し、相手ごとに説明の順番を変え、困った点を勤務後に共有する取り組みを続けてきました。初めは自分が素早く動けばよいと考えていましたが、それでは忙しい時間帯に質問が一人へ集中しました。そこで、よくある迷いを短い手順に整理し、先輩同士でも教え方を確認した結果、周囲が助け合える状態をつくる大切さを学びました。御社では店長が単独で運営するのではなく、スタッフ、エリア店長、エリアサポートマネージャーが問題や責任、情報を共有します。この進め方なら、私が大切にしてきた、役割を越えて支え合う姿勢を店舗運営で生かせると考えました。入社後は接客、陳列、在庫・勤怠管理を一つずつ習得し、スタッフが相談しやすい関係を築きます。まず店長として、お客様の声と働く仲間の気づきを売場改善へ結びつけたいです。その後はエリア店長として各店の良い工夫を共有し、約5店舗がともに成長できる運営に貢献します。