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東証プライム 医療機器・医薬品

ダイト

ひとことで言うと
医薬品の成分から錠剤まで一貫してつくる会社国内外の製薬会社を、開発力と品質管理で支えるものづくり
平均年収
486万円
1,932位 / 2,058社
初任給
235,000
1,553位 / 1,853社
営業利益
26億
平均年収
486万円
1,932位 / 2,058社
初任給
235,000
1,553位 / 1,853社
📊

数字で見るダイト数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
486万円
1,932位 / 2,058社
初任給
235,000
1,553位 / 1,853社
売上高
506億円
営業利益
26億円
営業利益率
5.2%
従業員数
1,073
平均年齢
39.0
平均勤続
10.8
月平均残業時間
20.2h
男性育休取得率
100.0%
💡
ここがポイント
売上高は506億円と前期より8.0%増えた一方、営業利益は26億円で32.7%減った。薬が多く売れても、工場設備にかかる費用や在庫の値下がりが利益を押し下げた形だ。売上の伸びだけでなく、今後は稼ぐ力が戻るかも見たい。
出典:ダイト 有価証券報告書(2025年度)
📈

ダイトの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から売上はいったん減ったものの、その後は大きく伸び、2025年度に過去5年で最高となった。一方、営業利益は2022年度を頂点に低下が続く。事業規模は拡大しているが、設備費や商品ごとの利益の違いにより、売上増が利益増につながっていない
出典:ダイト 有価証券報告書(2025年度)
💰

ダイトの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
医薬品事業
100.0%
薬の開発・製造・販売
💡
ここがポイント
売上はすべて医薬品事業から生まれる。薬の成分を売る、自社で薬を開発する、他社の薬を代わりにつくるという複数の稼ぎ方を、同じ工場や研究設備で支える形だ。別業種への分散はないため、薬の価格改定や製薬業界の動きが会社全体に直結しやすい。
出典:ダイト 有価証券報告書(2025年度)

ダイトの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

ダイトは、薬の効き目を生む成分「原薬」と、それを飲みやすい錠剤や顆粒にした「製剤」を開発・製造する会社。国内外の製薬会社に原薬や自社開発品を販売するほか、大手製薬会社の薬づくりも請け負う。病院で処方される新薬・ジェネリック医薬品から、薬局で買える一般用医薬品までが対象だ。自社の営業担当が病院を回るのではなく、研究開発と工場でのものづくりに力を集中。患者からは社名が見えにくいが、普段使う薬の安定供給を製薬会社の裏側から支える存在といえる。

🛒 つくってるもの・サービス

医薬品の原薬処方薬の受託製造ジェネリック医薬品一般用医薬品錠剤・顆粒剤

🤝 おもな取引先

主な顧客は、国内外の新薬メーカー、ジェネリック医薬品メーカー、医薬品原料メーカーや商社で、売上の大半が企業向け。自社工場を持たず研究や販売に集中したい製薬会社にとって、ダイトは外部の製造拠点となる。患者へ直接売るのではなく、提携する製薬会社を通じて病院や薬局に薬が届く

ダイトの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1原薬から完成した薬まで一貫対応し、品質改善や顧客別の調整を進めやすい
2日本と中国に生産体制を持ち、調達先や製造場所を選べる柔軟性がある
3海外当局の厳しい基準にも対応し、大手製薬会社から受注する信用につながる

△ ここは気をつけたい

1国による薬の価格引き下げで、販売量が増えても利益を伸ばしにくい
2工場・研究設備への投資負担が重く、売上増がすぐ利益に結びつくとは限らない
3品質問題は製造停止や回収に直結し、安定供給への責任と緊張感が大きい

ダイトの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月20日
初任給
235,000※1
1,553位 / 1,853社
平均年収
486万円※2
1,932位 / 2,058社
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

誠実さ、協働、技術を磨き続ける姿勢を重んじる社風。役職や部署を越えて話しやすく、若手にも早くから価値の高い仕事を任せる方針がある。提案制度や懸賞論文もあり、自分の考えを形にして改善へつなげやすい職場。

🙋 こんな人を求めてる

化学やものづくりが好きで、分からないことを放置せず、自ら調べて学べる人。実験だけに閉じこもらず、生産現場や顧客とも対話し、考えを分かりやすく伝える力が求められる。任された仕事を最後までやり切る責任感も大切。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2エントリーシート提出
3適性検査(SPI・WEB受検)
4一次面接(グループ・WEB)
5最終面接(個別・対面)
内々定 🎉
※ 参考: 研究開発職(27卒)
27卒

💼 募集職種

研究開発職
原薬の合成、製剤の処方設計、試験方法の開発などを担当する。特許調査から安定性試験、申請用データの取得まで、医薬品を製品化するための幅広い研究に携わる。
💰 初任給(2025年04月実績)修士卒(月給)246,000円/大学卒(月給)235,000円/高専卒(月給)206,000円
出典: 採用HP
品質管理職
HPLCやGCなどの分析機器を使い、原材料の受入試験、原薬・製剤の中間・最終製品試験、出荷後の安定性試験を行う。試験方法の移管や規制対応も担う。
💰 初任給(2025年04月実績)修士卒(月給)246,000円/大学卒(月給)235,000円/高専卒(月給)206,000円
出典: 採用HP
製造技術職
原薬の製造方法を検討し、工程改善や生産トラブルへの対応、新規品目を工場で量産するための技術移管、製造法バリデーションを製造部門と協力して進める。
💰 初任給(2025年04月実績)修士卒(月給)246,000円/大学卒(月給)235,000円/高専卒(月給)206,000円
出典: 採用HP
製造職
原薬、製剤、製品包装のいずれかを担当する。製造機械の操作・メンテナンスや生産効率の改善を通じ、高品質な医薬品を安定して供給する仕事。
💰 初任給(2025年04月実績)修士卒(月給)246,000円/大学卒(月給)235,000円/高専卒(月給)206,000円
出典: 採用HP
✍️

ダイトの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

化学の知識を、実際に患者へ届く医薬品づくりに生かしたい人に向いている。原薬の研究から製剤化、量産時の現場調整まで広く関わり、早く専門性を高めたい学生と好相性。地道な品質確認を大切にしつつ、部署を越えて改善を進めたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

研究室の中だけで完結する仕事を望み、生産現場や顧客との調整を避けたい人は、仕事内容とのずれが出やすい。勤務地を一地域に固定したい人も、転勤の可能性を確認したいところ。決められた作業だけをこなし、新しい知識や改善案を自ら学ぶことに負担を感じる場合も注意が必要。

志望動機 例文 1

大学の有機化学実験で、狙った化合物が得られず、反応条件を変えても原因を特定できない経験をしました。その悔しさから、実験記録を条件ごとに整理し、先行研究を調べ、指導教員や周囲の学生と仮説を検討しました。この経験を通じ、化学の知識だけでなく、疑…

大学の有機化学実験で、狙った化合物が得られず、反応条件を変えても原因を特定できない経験をしました。その悔しさから、実験記録を条件ごとに整理し、先行研究を調べ、指導教員や周囲の学生と仮説を検討しました。この経験を通じ、化学の知識だけでなく、疑問を言葉にして他者と考え抜くことが、再現性のあるものづくりにつながると学びました。そこで、原薬の開発だけで終わらず、患者様が服用できる製剤と安定した量産工程までつくる仕事に携わりたいと考えています。原薬から製剤までをグループ内で一貫して扱い、工程間で情報を共有しながら品質改善や顧客ごとの製法調整を進める御社なら、研究成果を現場で使える医薬品へつなげられると考え、志望しました。研究開発・技術職がサンプル作成、工業化検討、現場調整、顧客との技術的な議論まで担う点にも惹かれています。入社後は工場実習やOJTで製造と品質の基礎を身につけ、粘り強く原因を探る力と周囲へ相談する姿勢を生かします。そして、安全性と生産性を両立する条件を提案し、安定した医薬品供給に貢献します

志望動機 例文 2

家族が服用する薬を受け取りに行った際、薬剤師の方から入荷が不安定な薬があると聞き、必要な薬を当たり前に届け続ける難しさを知りました。この出来事から、私は生産現場で品質を守りながら供給を支える仕事を志すようになりました。大学の学生実験では、班…

家族が服用する薬を受け取りに行った際、薬剤師の方から入荷が不安定な薬があると聞き、必要な薬を当たり前に届け続ける難しさを知りました。この出来事から、私は生産現場で品質を守りながら供給を支える仕事を志すようになりました。大学の学生実験では、班員によって操作手順の理解が異なり、結果にばらつきが出たことがあります。そこで私は、各工程の目的と注意点を班員と確認し、記録の書き方をそろえました。この経験から、安定した生産には正確な作業だけでなく、認識を言葉にして共有する姿勢が欠かせないと学びました。御社は原薬と製剤の双方を手掛け、少量多品種から量産、高薬理活性製剤まで幅広い案件に対応しています。さらに、国内GMPに加えてFDA・EMAの要求水準にも対応する品質管理体制を築いており、供給と品質の両面を追求できる環境だと考え、志望しました。入社後は有機合成製品の生産と工業化を現場で学び、わずかな変化も見逃さず、関係部署へ正確に共有します。将来は安全で再現性の高い工程づくりを担い、患者様が必要とする薬を安定して届けることに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 研究や実験で生じた疑問を、どのように解決しましたか。

A. 実験結果が予想と異なった際、条件と結果を整理し、文献を調べたうえで複数の原因仮説を立てました。その後、指導教員や周囲の学生に自分の考えを説明し、意見を取り入れて検証しました。分からない点を放置せず、周囲と協力して確かめる姿勢を大切にしています。

💡 専門用語の説明に偏らず、疑問、調査、相談、検証の順で自分の行動を具体的に話す。
Q. なぜ原薬や製剤の仕事に携わりたいのですか。

A. 化学の知識を研究結果だけで終わらせず、患者様が実際に使える医薬品へつなげたいからです。原薬の性質が製剤の品質や生産工程にも影響する点に関心があります。入社後は両方の視点を学び、安全で安定した製造条件づくりに携わりたいです。

💡 原薬・製剤への関心を、自分の学びや経験、入社後に担当したい仕事までつなげる。
Q. 生産現場で周囲と意見が異なった場合、どう行動しますか。

A. まず相手が重視している品質、安全、納期などの観点を確認します。そのうえで、自分の意見の根拠をデータや事実に分けて説明し、共通の目的に照らして案を検討します。結論が出た後は自分の役割を明確にし、最後まで責任を持って実行します。

💡 協調するだけでなく、根拠を示す力と、決定後にやり切る責任感も伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手が研究開発から工業化検討まで担当する際、最初に任される業務を教えてください。
原薬部門と製剤部門が品質上の課題を共有し、改善する具体的な進め方を伺えますか。
提案制度で若手社員の案が業務改善につながった事例があれば教えてください。
スペシャリストを目指す社員には、どのような経験や研修が期待されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

わかもと製薬

医療機器・医薬品
目とおなかの健康を薬と乳酸菌で支える会社
眼科の専門薬から身近な胃腸薬まで、研究から製造まで担う
売上高
78億円
平均年収
597万円
初任給
235,750円

エーザイ

医療機器・医薬品
認知症とがんの新しい治療薬を世界へ届ける会社
長い研究を実らせ、患者の診断から治療までを支える世界規模の仕事
売上高
7,894億円
平均年収
1,055万円
初任給
350,000円

生化学工業

医療機器・医薬品
糖の技術で関節や手術を支える医薬品の会社
研究開発と製造に力を集中し、世界の医療現場へ届ける
売上高
394億円
平均年収
889万円
初任給
289,300円

東和薬品

医療機器・医薬品
薬代を抑えるジェネリック医薬品を届ける会社
国内の幅広い治療を支え、欧米にも薬と製造技術を広げる
売上高
2,596億円
平均年収
667万円
初任給
306,951円

Chordia Therapeutics

医療機器・医薬品
まだない仕組みで新しいがん治療薬を生み出す会社
世界の製薬会社と組み、治療の選択肢が少ない患者に挑む
売上高
-
平均年収
1,114万円
初任給
-

アルフレッサ ホールディングス

専門商社
必要な薬を全国の医療現場へ安定して届ける会社
製造から配送、調剤薬局までをつなぎ、日本の医療を支える
売上高
3.0兆円
平均年収
804万円
初任給
250,000円
👀 こんな会社も気になりません?