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東証スタンダード 重工

赤阪鐵工所

ひとことで言うと
船の心臓となる大型エンジンを一貫して支える会社新造船への搭載から就航後の部品・修理まで長く伴走
平均年収
509万円
1,865位 / 2,058社
初任給
235,000
1,560位 / 1,853社
営業利益
19百万
平均年収
509万円
1,865位 / 2,058社
初任給
235,000
1,560位 / 1,853社
📊

数字で見る赤阪鐵工所数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
509万円
1,865位 / 2,058社
初任給
235,000
1,560位 / 1,853社
売上高
78億円
営業利益
0.19億円
営業利益率
0.2%
従業員数
277
平均年齢
42.5
平均勤続
17.6
月平均残業時間
9.5h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高78億4500万円のうち、部品・修理が45億100万円と半分超。新品エンジンを売って終わりではなく、船が動き続ける限り交換や点検の仕事が生まれる。ただし営業利益は1900万円にとどまり、仕事量の大きさに比べてもうけが薄い点も見逃せない。
出典:赤阪鐵工所 有価証券報告書(2025年度)
📈

赤阪鐵工所の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上は2021年度の約80億円から落ち込んだ後、2024年度にほぼ元の水準へ戻り、2025年度も約78億円を維持。一方、本業の営業利益は黒字と赤字を行き来し、直近はわずかな黒字。2024年度も経常利益と純利益は黒字なので、営業利益だけで決めつけず、受注の伸びと採算改善を合わせて見たい。
出典:赤阪鐵工所 有価証券報告書(2025年度)
💰

赤阪鐵工所の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
舶用内燃機関
23.3%
船を動かす主機関
部分品及び修理工事
57.3%
部品交換と修理
その他関連事業
19.3%
鋳造・加工など
💡
ここがポイント
売上の57.3%を占めるのは、エンジン本体ではなく部品と修理。新しい船を造る時に大型エンジンを納め、その後も交換部品や点検で長く収入を得る。新造船の多い少ないに左右されながらも、すでに動く船を支える仕事が土台となる稼ぎ方だ。
出典:赤阪鐵工所 有価証券報告書(2025年度)

赤阪鐵工所の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

貨物船や旅客船、漁船を動かす大型ディーゼルエンジンを中心に、交換部品、点検・修理、鋳物や機械加工品を手がけるメーカー。顧客は造船会社、船主、海運会社などで、新造船への搭載から就航後の故障対応まで関わる。焼津市の工場で金属を鋳型に流して部品をつくり、削る加工、組立、試運転まで実施。食料や日用品、原材料を運ぶ国内海運を、表に出にくい「船の心臓」から支える仕事だ。受託製造や潤滑油の清浄装置にも広げ、エンジンを長く安全に動かす役割を担う。

🛒 つくってるもの・サービス

船舶用大型主機関エンジン交換部品点検・修理工事鋳物・機械加工品潤滑油清浄装置

🤝 おもな取引先

一般消費者へ直接売るのではなく、造船会社、内航海運会社、船主、船舶管理会社が中心。新造船の建造時は造船所へエンジンを納め、就航後は運航会社などへ部品や修理を提供する。海外船主や漁船にも対応し、品質、納期、故障時の素早さが継続取引を左右する

赤阪鐵工所の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1設計から鋳造、加工、組立、修理まで自社で担い、品質を管理しやすい
2部品・修理が売上の半分超を占め、納入後も顧客と長く関われる
3受注残高が前年比71.1%増で、今後の仕事量を見通しやすい

△ ここは気をつけたい

1営業利益率は約0.2%と低く、売上が増えても利益が残りにくい
2新造船需要や燃料方針に受注が左右され、案件の波が大きくなりやすい
3女性管理職比率0.0%で、管理職の多様性には改善余地がある

赤阪鐵工所の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
235,000※1
1,560位 / 1,853社
平均年収
509万円※2
1,865位 / 2,058社
月の残業
9.5h※2

🏢 社風

約300名の顔と名前がつながりやすい、家族的な職場。大型エンジンを設計・製造・調達・検査の各部門が協力して完成させるため、品質への責任と部門間の相談を重んじる。若手は先輩の指示のもとで基礎から経験を積む。

🙋 こんな人を求めてる

目立つ成果だけを追うより、船の安全な運航を支える「縁の下の力持ち」にやりがいを感じる人。地道に学び続け、設計上の問題を冷静に考え、専門や年代の異なる相手とも協力して最後まで形にする姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面・WEB)
3応募
4適性検査(SPI)
5一次面接(個別)
6役員面接(個別)
7筆記試験・作文
内々定 🎉
※ 参考: 技術職(27卒)
✍️

赤阪鐵工所の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

大型機械を自分の手で設計し、工場での計測や解析まで確かめたい学生に向いている。機械・制御・電気電子・船舶の知識を生かしつつ、焼津で腰を据えて働きたい人、製品を納めた後も部品や修理を通じて顧客を長く支えたい人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

短期間で個人の成果だけを競いたい人は、部門をまたいで大型エンジンを完成させる進め方との相性を確認したい。勤務地や業界を幅広く変えたい人、華やかな新規企画を中心に望む人も、焼津勤務で地道な品質確認や長期案件が多い点を理解して選ぶ必要がある。

志望動機 例文 1

鋳造、機械加工、組立運転から修理まで一貫して船舶用エンジンに向き合い、納入後の運航も支える御社の技術職に惹かれ、志望します。私は機械工学を専攻し、研究室では複数人で試験装置の設計と改良を続けています。測定値が安定しない時には、部品の寸法、組…

鋳造、機械加工、組立運転から修理まで一貫して船舶用エンジンに向き合い、納入後の運航も支える御社の技術職に惹かれ、志望します。私は機械工学を専攻し、研究室では複数人で試験装置の設計と改良を続けています。測定値が安定しない時には、部品の寸法、組付け、計測条件を一つずつ記録し、メンバーと原因を切り分けました。この経験から、図面を描くだけでなく、実物の状態を確かめ、周囲の知見を借りながら品質を高める仕事に手応えを感じました。御社では、3DCADによる設計に加え、工場でエンジンデータを計測・解析し、部内で問題を検討します。さらに、受注生産に近い大型エンジンを納めた後も、部分品の供給や修理工事まで担うため、自分の設計が長期の安全運航にどう影響するかを学べる点に魅力を感じています。入社後は工場実習と社内研修で製造工程やエンジンの基礎を身につけます。その上で、研究で培った記録と原因分析の習慣を生かし、製造や検査の担当者と丁寧に確認を重ね、船主や乗組員が安心して使い続けられる主機関の設計に貢献します。

志望動機 例文 2

遠隔操縦装置などの制御機器を開発し、主機関の設計・製造から修理まで担う御社なら、制御の知識を船の長期安定運航に結びつけられると考え、志望します。私は電気電子工学を学び、学生プロジェクトでセンサーを使った装置の制御を担当しています。動作が不安…

遠隔操縦装置などの制御機器を開発し、主機関の設計・製造から修理まで担う御社なら、制御の知識を船の長期安定運航に結びつけられると考え、志望します。私は電気電子工学を学び、学生プロジェクトでセンサーを使った装置の制御を担当しています。動作が不安定になった際は、回路だけを疑わず、取得データと機構側の状態を照合し、担当の異なるメンバーに観察結果を共有して改善を重ねました。そこで、制御機器は単体で動けばよいのではなく、機械全体と利用現場を理解して初めて信頼につながると学びました。御社は、オリジナル4ストロークエンジンとライセンス生産する2ストロークエンジンを扱い、設計フロアと工場が連携して計測・解析まで行います。加えて、部分品や修理工事が売上の大きな柱であり、稼働後の課題を次の設計に生かせる環境に特に惹かれました。入社後は各製造部門を回る実習で、機関の構造と現場の判断を学びます。その後、異分野の意見を整理する力と粘り強い検証を生かし、乗組員が扱いやすく、故障を防げる制御機器の開発に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. チームで協力して課題を解決した経験を教えてください。

A. 研究室で試験装置の測定値が安定しなかった際、私は条件ごとの結果を整理し、設計担当と計測担当に共有しました。互いの見方を照らし合わせて原因を切り分け、組付け方法を見直しました。この経験から、事実をそろえて相談する大切さを学びました。

💡 役割、周囲への働きかけ、結果、学びの順で話す。自分一人の手柄にせず、協力の仕方を具体化したい。
Q. なぜ船舶用エンジン、なかでも当社の技術職を志望するのですか。

A. 大型機械の設計だけでなく、工場での計測・解析や納入後の修理まで関われる点に惹かれたからです。船の主機関は運航を支える重要な設備です。私は機械工学の学びを生かし、部門と協力しながら長く信頼される製品をつくりたいです。

💡 一貫した製造機能やアフターサービスなど、赤阪鐵工所を選ぶ理由と自分の経験を結びつける。
Q. 地道な努力を続けた経験と、工夫した点を教えてください。

A. 授業の設計課題で、毎回の計算過程と修正理由を記録する習慣を続けました。行き詰まった時は記録を見返し、前提条件を一つずつ確認したうえで先生や仲間に相談しました。小さな確認の積み重ねが、ミスの少ない設計につながると学びました。

💡 期間の長さだけでなく、続けるための習慣、行き詰まった時の改善、仕事での再現性まで示す。

🙋 逆質問のネタ

若手技術者は、配属後どの段階から顧客との仕様打合せや訪船を担当しますか。
部分品や修理工事で得た現場の情報は、新しい設計や開発にどう共有されますか。
脱炭素エンジンや自動運航への対応で、若手が参加できる業務を教えてください。
工場実習後、技術職が特に伸ばすべき知識や社内資格は何ですか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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