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東証プライム 建設

丹青社

ひとことで言うと
百貨店・博物館・チェーン店の空間をつくる会社企画・設計・施工を一手に担い、商業施設から万博パビリオンまで手がける
平均年収
931万円
売上高
1,072億
営業利益
84億
平均年収
931万円
売上高
1,072億
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数字で見る丹青社数字でみる

更新 2026年7月8日
平均年収
931万円
売上高
1,072億円
営業利益
84億円
営業利益率
7.8%
従業員数
1,579
平均年齢
42.9
平均勤続
15.1
月平均残業時間
20.9h
💡
ここがポイント
直近の売上は1,072億円・営業利益は84億円で、前期比それぞれ17%・62%増と大きく伸びた。ただ同じ期の受注高は前期比10%減で、今後にまわせる仕事の量が少し減っている。万博などの大型案件が重なると業績がぐっと上がる一方、そのあとの反動も出やすい。一時的な好調か実力かは数年単位の流れで見るのが正解。
出典:丹青社 有価証券報告書(2026年度)
📈

丹青社の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月8日
💡
ここがポイント
5年間の流れを追うと、2023年度は売上640億台・営業利益6億円と最も苦しく、そこを底に毎年急回復。2026年度には売上1,072億円・営業利益84億円まで届いた。利益の伸びが売上を大きく上回っており、コロナ後のリニューアル需要と大阪・関西万博が重なった好条件が追い風と読める。
出典:丹青社 有価証券報告書(2026年度)
🍩

丹青社の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月8日
商業その他施設事業
67.3%
百貨店・万博の空間づくり
チェーンストア事業
23.9%
チェーン店内装を継続受注
文化施設事業
8.3%
博物館・科学館の展示制作
その他
0.5%
周辺サービス
💡
ここがポイント
売上の3分の2を占めるのが商業施設事業で、百貨店・ホテル・展示会など幅広い空間を担う主力。次いでファストファッションや外食チェーンの内装を継続的に受けるチェーンストア事業が約4分の1。博物館などの文化施設事業は1割弱で今期は赤字。稼ぎの柱は商業施設とチェーン店の2本と見ておくとわかりやすい。
出典:丹青社 有価証券報告書(2026年度)

丹青社の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月6日

💡 ビジネスのしくみ

丹青社は、百貨店の売り場・チェーン店の店舗・博物館の展示空間など「人が集まる場所の内装づくり」を、調査・企画・設計から施工の完成まで一括で手がける会社。顧客は百貨店、外食チェーン、自治体などの企業・団体が中心で、個人向けに商品を売るビジネスではない。グループ内に施工専門や博物館向け研究の子会社を持ち、大型博覧会のパビリオン内装から地方の博物館の展示制作まで幅広く対応できるのが特徴。2025年の大阪・関西万博でも多数のパビリオンを担当した。

🛒 つくってるもの・サービス

商業施設の内装設計・施工チェーン店の店舗内装博物館・科学館の展示制作博覧会パビリオンの空間演出展示会・イベント空間づくり

🤝 おもな取引先

顧客は企業・団体が中心。百貨店・専門店・飲食店などの商業施設、ファストファッションや外食チェーンのような全国展開ブランド、ホテルや展示会の主催者、博物館・科学館・自治体まで幅広い。個人に商品を売るビジネスではなく、「空間を使って集客したい、ブランドを伝えたい」と考える企業や公共機関の依頼を請け負う。

丹青社の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月6日

◎ ここが強い!

1企画・設計・施工を一社でまとめて担う総合力で、顧客の窓口が一本になる
2万博を複数回担当してきた大型案件の実績と施工力の厚み
3商業施設事業だけで売上720億円超・利益68億円と、主力の収益基盤が大きい

△ ここは気をつけたい

1受注量で業績が振れやすく、万博後の受注減少が既に数字に出ている
2資材費や人件費の上昇が続く中、現場コストの管理が年々難しくなっている
3文化施設事業は今期6億円超の赤字で、案件ごとの採算管理に課題がある

丹青社の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月7日
初任給
-
平均年収
931万円※2
月の残業
20.9h※2

🏢 社風

フレックスタイム制(コアタイムなし)+テレワーク併用で、時間・場所の自由度は高め。「事業部長や部長との距離が近い」「相談しやすい社風」という声があり、上下関係は比較的フラット。自律が前提の職場なので、自分で動ける人ほど力を発揮しやすい雰囲気。

🙋 こんな人を求めてる

「人と向き合う」「丹精をこめる」「仕事を楽しむ」という5つのバリューに共感できるかどうかが大前提。指示待ちでなく、自分でテーマを設定して動ける姿勢と、空間づくりへの純粋な関心の両方が求められる。学部・学科は不問で、多様な個性を活かせる環境がある。

🗺️ 選考の流れ

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丹青社の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月8日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

空間デザインや展示企画に興味があり、モノが出来上がっていく過程を楽しめる人に向いている。博物館や商業施設など「場所を体験する」ことが好きで、企画から施工まで関われる仕事に魅力を感じるタイプ。自分でペースを管理しながら働きたい人や、さまざまな職種から選べる環境を求める人にも合う。

😣 ちょっと注意

収入や業績が安定している環境を強く求める人には注意が必要。受注産業なので大型案件のタイミングで業績が振れやすく、景気の影響を受けやすい。また有給取得率が57.1%とやや低めなため、休暇の使いやすさや仕事とプライベートの切り分けを最優先にする場合は、入社前に実態をよく確認したい。

志望動機 例文 1

私が丹青社を志望するのは、展示空間のデザインを通じて「知る楽しさ」を多くの人に届けたいという思いからです。 大学1年生のとき、地元の科学館を久しぶりに訪れる機会がありました。子どものころは展示物の前を素通りするだけでしたが、そのとき初めて…

私が丹青社を志望するのは、展示空間のデザインを通じて「知る楽しさ」を多くの人に届けたいという思いからです。 大学1年生のとき、地元の科学館を久しぶりに訪れる機会がありました。子どものころは展示物の前を素通りするだけでしたが、そのとき初めて、展示の構成や光の使い方、説明パネルの順番が来館者の理解を丁寧に導いていることに気づきました。「空間そのものがメッセージを持っている」と感じ、その設計に関わる仕事を調べるようになりました。 展示制作を手がける企業を比較したとき、丹青社は調査・企画・設計・施工・監理まで一社で担う点が他にはない特徴だと思いました。展示の「伝わり方」は完成後の見た目だけでなく、企画段階で来館者の動線や体験をどう設計するかで決まります。丹青研究所の調査機能を持ちながら一貫して案件に取り組める環境は、展示空間づくりを本当に深く追求できる場だと感じています。 入社後はまず制作職として現場の基礎を身につけ、将来的にはプランナーとして展示の上流から関われるようになりたいと考えています。

志望動機 例文 2

私が丹青社を志望するのは、アルバイトで働いた商業施設の内装づくりに強い関心を持ったことがきっかけです。 大学2年生のとき、ファッションの複合施設でアルバイトをしていました。改装工事のタイミングで店舗のレイアウトが大きく変わり、その後の客の…

私が丹青社を志望するのは、アルバイトで働いた商業施設の内装づくりに強い関心を持ったことがきっかけです。 大学2年生のとき、ファッションの複合施設でアルバイトをしていました。改装工事のタイミングで店舗のレイアウトが大きく変わり、その後の客の動きや滞在時間が目に見えて変化したことに気づきました。内装が変わるだけで、同じ商品でも売れ方が違う。空間の設計が売上やブランドのイメージに直結することを、肌で感じた経験です。 商業施設の内装を手がける企業を調べるなかで、丹青社は百貨店・専門店・チェーン店の内装だけでなく、万博パビリオンの企画・施工まで、規模の異なる多様な案件を一社で担ってきた点が他にはない強みだと思いました。同じ「空間をつくる」仕事でも、日常の商業空間から博覧会のような非日常の体験空間まで、幅広い現場を経験しながら成長できる環境は、丹青社だからこそだと感じています。 入社後はまず営業職または制作職として現場を理解し、将来的には顧客との提案段階から空間の価値を一緒に考えられるようになりたいと思います。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 5つのバリューの中で、最も共感したものはどれですか?

A. 私が最も共感したのは「丹精をこめる」です。アルバイトで接客をしていた際、細かな準備の積み重ねが顧客満足につながることを実感しました。その経験から、仕事の質にこだわる姿勢を大切にしたいと思っています。

💡 自分の実体験と結びつけて話すと説得力が増す。バリューの定義をそのまま言わず、自分の言葉で言い換えることが大切。
Q. 学生時代に、空間や場所の体験で印象に残ったことはありますか?

A. 大学の文化祭で展示ブースを担当したとき、動線を変えただけで来場者の流れと滞在時間が大きく変わりました。空間の設計次第で体験の質が変わることを実感し、それが空間づくりへの関心につながっています。

💡 「なぜ空間づくりの仕事に関心があるのか」を問う設問に近い。具体的なエピソードで答えると志望動機との一貫性が出る。
Q. 複数の職種から希望を選べますが、どの職種を志望しますか?その理由も教えてください。

A. プランナー職を希望しています。企画の初期段階から顧客の課題を整理し、空間の方向性を提案する役割に携わりたいからです。まずは制作職として現場の基礎を学び、将来的に上流工程に関わりたいと考えています。

💡 希望職種はひとつに絞り、入社後のステップも含めて話すと具体性が出る。「なぜその職種か」の理由が大切。

🙋 逆質問のネタ

入社1〜3年目の社員は、どのような現場や案件を担当することが多いでしょうか?
「人づくりプロジェクト」では、実際にどのようなものづくりを経験するのでしょうか?
文化施設事業と商業施設事業の両方に関われる機会は、若手のうちからありますか?
複数の職種間でのキャリアチェンジや異なる事業領域への異動は、実際に行われていますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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