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東証スタンダード 建設

船場

ひとことで言うと
店や働く場所を企画から工事までつくる会社商業施設からホテル・学校まで、人が集う空間を形にする
平均年収
761万円
売上高
328億
営業利益
23億
平均年収
761万円
売上高
328億
📊

数字で見る船場数字でみる

更新 2026年7月12日
平均年収
761万円
売上高
328億円
営業利益
23億円
営業利益率
7.0%
従業員数
554
平均年齢
40.7
平均勤続
14.4
月平均残業時間
17.9h
💡
ここがポイント
売上高328億31百万円に対し、営業利益は23億5百万円で、売上の約7%が本業の利益として残った。国内売上が約88%を占める一方、海外売上も台湾の大型案件などで39億44百万円。イオングループ向けは11.9%で、大口顧客の存在も見逃せない。
出典:船場 有価証券報告書(2025年度)
📈

船場の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日
💡
ここがポイント
2021年度から2025年度まで、売上は192億円から328億円へ伸び、営業利益も4億円台から23億円へ拡大した。特に直近はオフィスやホテル、台湾の大型案件が成長を押し上げている。ただし純利益の伸びは小さく、現金の出入りも含めて見る必要がある
出典:船場 有価証券報告書(2025年度)
🍩

船場の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月12日
商環境創造事業
100.0%
空間づくりを一貫提供
💡
ここがポイント
売上はすべて、店舗やオフィスなどの空間づくりを請け負う商環境創造事業から生まれる。一つの事業に集中しているが、仕事先は専門店、大型商業施設、ホテル、学校、医療施設まで幅広い。案件ごとの設計料と工事代金が主な収入源で、企業の出店・改装計画に左右される稼ぎ方でもある。
出典:船場 有価証券報告書(2025年度)

船場の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月11日

💡 ビジネスのしくみ

船場は、店舗や商業施設、オフィス、ホテル、学校、医療施設などの内装空間をつくる会社。出店や改装を行う企業・団体から仕事を受け、利用者から直接料金を取るのではなく、設計料や工事代金を受け取る。現地調査、企画、デザイン、設計、商品棚の製作、工事、完成までの管理をまとめて担うため、見た目だけでなく客の歩きやすさや商品の見せ方、従業員の働きやすさまで考える仕事になる。身近な百貨店やショッピングセンター、飲食店の売り場の裏側で、ブランドの考えを実際の空間に変えている

🛒 つくってるもの・サービス

店舗の企画・デザイン商業施設の設計・施工オフィス空間づくりホテル・余暇施設の内装店舗什器・商品棚

🤝 おもな取引先

顧客は個人ではなく、店舗や施設に投資する企業・団体が中心。アパレル、飲食、ラグジュアリーブランド、百貨店、ショッピングセンターの運営会社に加え、オフィス移転を進める企業、ホテル、学校、医療・福祉施設も発注する。集客やブランド表現だけでなく、予算と工期を守る力も求められる

船場の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い!

1企画・設計から内装工事まで一社で担い、顧客の調整負担を減らせる
2専門店・大型施設・オフィスなど三分野が各100億円超の規模
3アジア5地域に現地法人を置き、台湾などの大型案件にも対応

△ ここは気をつけたい

1資材費や外注費が上がると、受注時の価格では利益が縮みやすい
2大型案件の有無や完成時期で売上が動き、受注残の減少にも注意
3利益が出ても代金回収まで時間がかかり、資金繰り管理が重い

船場の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月11日
初任給
-
平均年収
761万円※2
月の残業
17.9h※2

🏢 社風

営業・設計・施工などの専門職が、社内外でチームを組んで案件を進める職場。若手も物件の前面に立ち、自分の意見や挑戦を発信しやすい一方、互いの専門性を尊重して調整する姿勢が欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

決まったやり方をそのまま受け入れず、依頼の背景にある課題を考えられる人。未知の仕事にもまず踏み出し、異なる専門や考えを持つ仲間を尊重しながら、自分の意見を伝えて粘り強く前へ進む姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

船場の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

店やオフィスなど、人が過ごす空間を企画だけで終わらせず、形になるまで見届けたい人に向く。顧客、設計者、施工担当など多くの関係者と協力し、予算・工期とデザインの両方を考える仕事に面白さを感じる学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

一人で完結する作業を好み、関係者との調整や現場での変更対応を強い負担に感じる人は慎重に検討したい。ジョブローテーションに伴う転勤の可能性があり、案件ごとに条件や工期も異なるため、勤務地や仕事の進め方を固定したい場合はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

アルバイト先の衣料品店で売り場替えをした際、商品の並べ方や通路の幅を少し変えるだけで、お客様の立ち止まる場所やスタッフの動きが変わることに気づきました。この経験から、見た目の美しさだけでなく、使う人の行動と店舗の目的を結ぶ空間づくりに携わり…

アルバイト先の衣料品店で売り場替えをした際、商品の並べ方や通路の幅を少し変えるだけで、お客様の立ち止まる場所やスタッフの動きが変わることに気づきました。この経験から、見た目の美しさだけでなく、使う人の行動と店舗の目的を結ぶ空間づくりに携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、調査・分析から企画、デザイン、設計、施工監理、内装工事まで一貫して担い、ブランド表現と予算・工期を一体で考えられるからです。私は売り場替えの際、スタッフの意見を聞き、混雑しやすい場所や補充しにくい棚を記録して店長に改善案を伝えました。そこで、利用者と運営側の声を整理し、周囲を巻き込みながら形にすることにやりがいを感じました。入社後はビジネスプロデューサーとして、まず営業・設計・施工のつながりと現場の基本を学びます。そして、相手の意図を丁寧にくみ取る力を生かし、来店客が過ごしやすく、働く人にも運営しやすい店舗を実現します。

志望動機 例文 2

大学の設計課題で、見栄えを優先した案が利用者への聞き取りで使いにくいと分かり、空間は作り手の表現だけでは成立しないと痛感しました。それ以来、課題の背景を観察し、試しながら設計を深めることを大切にしています。御社なら、物販店や商業施設に加えて…

大学の設計課題で、見栄えを優先した案が利用者への聞き取りで使いにくいと分かり、空間は作り手の表現だけでは成立しないと痛感しました。それ以来、課題の背景を観察し、試しながら設計を深めることを大切にしています。御社なら、物販店や商業施設に加えて、オフィス、ホテル、教育・医療施設まで幅広い空間を扱い、設計を施工や完成後の使われ方まで意識して形にできると考え、クリエイティブ職を志望します。課題では利用者の動線を見直し、模型と図面を作り直して、異なる意見の理由を一つずつ確かめました。この経験で培ったのは、最初の案に固執せず、観察・対話・試行を重ねる姿勢です。調査から内装工事までを一貫して担い、店舗什器の製作にもつなげられる御社では、図面上の発想を現場で使える空間へ落とし込める点に強く惹かれています。入社後はBIMやVectorworks、施工の知識を着実に学び、先輩や他職種に自分から意見を求めます。そして、依頼の奥にある課題を捉え、利用者にも運営者にも長く支持される空間を提案します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 多くの空間づくり会社の中で、なぜ船場を志望しますか。

A. 調査・企画から設計、施工、完成まで一貫して関わり、顧客の思いを実際に使える空間へつなげられる点に惹かれたからです。私は関係者の意見を整理して形にする力を生かし、デザインと予算・工期の両面から最適な提案をしたいです。

💡 会社の特徴を述べるだけでなく、自分の経験や志望職種でどう生かすかまで結ぶ。
Q. 異なる意見を持つ人と協力した経験を教えてください。

A. ゼミの共同発表で方針が分かれた際、各案の目的と心配点を表にして共有しました。そのうえで共通するゴールを確認し、役割を組み直しました。私は結論を急がず、相手の理由を聞いて全体が進む案をつくることを大切にしています。

💡 対立の大きさより、自分が聞いたこと、伝えたこと、合意までの動きを具体的に話す。
Q. 未知の仕事や難しい課題に、どう向き合いますか。

A. まず分からない点を分け、必要な知識と相談相手を明確にします。大学の課題でも、初めて使うソフトを自分で調べ、経験者に確認しながら試作を重ねました。入社後も早めに周囲を頼りつつ、自分なりの仮説を持って行動します。

💡 挑戦心だけでなく、調査、相談、試行、振り返りという再現できる進め方を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が物件の前面に立つまでに、どのような経験を段階的に積みますか。
営業・設計・施工の間で意見が分かれた際、どのように合意をつくりますか。
個人OKRと1on1は、配属後の育成や仕事の割り振りにどう生かされますか。
ジョブローテーションでは、本人の希望や専門性をどの程度考慮しますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?