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NECキャピタルソリューション

ひとことで言うと
ICT機器と設備導入を資金面から支える会社官公庁から企業まで、設備と資金の両面で事業を動かす
平均年収
780万円
全体 665位 / 1,699社
営業利益
78億
平均年収
780万円
全体 665位 / 1,699社
📊

数字で見るNECキャピタルソリューション数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
780万円
全体 665位 / 1,699社
初任給
310,000
全体 185位 / 1,534社
売上高
2,549億円
営業利益
78億円
営業利益率
3.0%
従業員数
860
平均年齢
43.8
平均勤続
14.4
月平均残業時間
24.8h
男性育休取得率
80.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高約2549億円に対し、本業のもうけは約78億円。売上規模は大きい一方、売上100円あたりのもうけは約3円となる。設備を貸すための資金を外部から集める会社なので、売上だけでなく資金を集める費用まで見る必要がある。
出典:NECキャピタルソリューション 有価証券報告書(2025年度)
📈

NECキャピタルソリューションの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2021年3月期から2023年3月期にかけて売上も本業のもうけも伸びた後、売上は高い水準で横ばい。一方、2025年3月期は本業のもうけが大きく落ち込んだ。事業縮小というより、前年の大型売却の反動や一時的な資金費用、システム費用の増加が重なった流れと読みたい。
出典:NECキャピタルソリューション 有価証券報告書(2025年度)
🍩

NECキャピタルソリューションの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
リース事業
89.9%
設備を貸して稼ぐ
ファイナンス事業
3.0%
企業の資金を支える
インベストメント事業
5.4%
企業や不動産に投資
その他の事業
1.7%
発電や公共施設運営
💡
ここがポイント
売上の89.9%をリース事業が占め、まずはPCや業務用設備を貸して利用料を得る会社と捉えると分かりやすい。残る約1割では企業への融資、ベンチャーや不動産への投資、発電・公共施設運営などを手がけ、貸す力を別の事業にも広げている
出典:NECキャピタルソリューション 有価証券報告書(2025年度)

NECキャピタルソリューションの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

企業や官公庁がPC、サーバー、通信機器、業務用設備を一度に買わず、月々の支払いで使えるようにする会社。機器の導入から保守、契約終了後の売却まで扱い、学校や役所のICT更新、企業のオフィスや工場設備の入れ替えを支える。さらに、企業への融資や、請求書の代金を入金前に現金化するサービス、ベンチャー・不動産への投資も展開。再生可能エネルギー発電や公共施設の整備・運営にも関わり、事業資金と社会基盤を支える領域へ広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

ICT機器リース設備機器レンタル分割払いによる設備販売企業向け融資・資金化不動産・事業への投資

🤝 おもな取引先

主な顧客は官公庁・自治体、大企業、中小企業などの法人・団体。学校や役所のPC更新、企業のサーバー・通信機器、工場や医療現場の設備導入で利用される。設備を買い切る負担を抑えたい場面に加え、運転資金の確保や請求代金の早期回収を必要とする企業にも応える。

NECキャピタルソリューションの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1NECグループとの関係を生かし、官公庁やICT案件を獲得しやすい
2リースに融資・投資・不動産を組み合わせ、顧客の幅広い課題に応えられる
3環境・情報管理・品質の国際認証を持ち、厳格な公共案件にも対応しやすい

△ ここは気をつけたい

1借入などで貸し出す資金を集めるため、金利上昇が利益を圧迫しやすい
2不動産や投資先の売却が利益を左右し、年度ごとの業績がぶれやすい
3官公庁の大型案件や貸倒れ費用の増減で、翌年の伸びが読みづらい

NECキャピタルソリューションの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
310,000※1
全体 185位 / 1,534社
平均年収
780万円※2
全体 665位 / 1,699社
月の残業
24.8h※2

🏢 社風

少数精鋭で、若手にも大きな仕事を任せる風土。役割を基準に評価し、挑戦やスピード、率直な対話を重視する。フレックスやテレワークも整う一方、利用頻度は部署による確認が必要。10年目頃までに2~3部門を経験し、幅広く学ぶ職場を想像したい。

🙋 こんな人を求めてる

顧客や社会の課題を素早く捉え、従来の型にこだわらず改善案を出せる人。計画どおりに進まなくても、周囲と率直に話し合い、学び直して挑戦を続ける姿勢が合う。資格の有無より、協力・改善・成長に向けて実際に動いた経験が見られる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3エントリーシート提出
4適性検査(WEB)
5一次面接(WEB)
6最終面接(対面)
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

NECキャピタルソリューションの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

ICT機器の導入支援だけでなく、金融、投資、不動産、再生可能エネルギーまで組み合わせて顧客の経営課題を解きたい人に向く。若手のうちから責任ある仕事に挑み、複数部門で経験を広げたい学生とも相性がよい。公共分野や循環型社会への関心も生かしやすい。

😣 ちょっと注意

一つの業務だけを早期から固定して続けたい人は、10年目頃までに2~3部門を経験する方針との相性を確認したい。金利、与信、資産売却など数字とリスクを丁寧に扱う仕事を避けたい人や、関係者との調整より個人で完結する働き方を強く望む人も、ミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

ICT機器のリースを入口に、金融や保守、満了後の物件売却まで組み合わせ、企業・官公庁の設備導入を長く支える点に惹かれ、御社を志望します。私は大学のゼミで中小企業の設備投資を調べ、初期費用だけでなく、導入後の維持費や更新、資金繰りまで考えなけ…

ICT機器のリースを入口に、金融や保守、満了後の物件売却まで組み合わせ、企業・官公庁の設備導入を長く支える点に惹かれ、御社を志望します。私は大学のゼミで中小企業の設備投資を調べ、初期費用だけでなく、導入後の維持費や更新、資金繰りまで考えなければ経営改善につながらないと学んできました。調査では財務資料を読むだけで判断せず、企業ごとに設備の使い方や更新時期を整理し、メンバーと仮説を見直しました。この経験から、顧客の表面的な要望を聞くだけでなく、事業の流れを捉えて複数の選択肢を組み立てることにやりがいを感じています。御社は情報通信機器を中心とするリースに加え、割賦販売、融資、ファクタリング、保守サービスを扱い、顧客の資金面と運用面の双方に関われます。入社後は営業職として金融とICTの知識を着実に身につけ、相手の業務と数字を丁寧に確認する強みを生かします。社内外の専門家と連携し、導入時だけでなく更新や再利用まで見据えた提案で、顧客の経営改善と循環型社会の両立に貢献します。

志望動機 例文 2

事業の収益性と社会的な価値を両立させるCSV経営を掲げ、リースにとどまらず再生可能エネルギーやPFI・PPP、投資まで事業を広げる御社だからこそ、管理部門から挑戦を支えたいと考え志望します。私は会計の授業をきっかけに、数字が経営判断を支える…

事業の収益性と社会的な価値を両立させるCSV経営を掲げ、リースにとどまらず再生可能エネルギーやPFI・PPP、投資まで事業を広げる御社だからこそ、管理部門から挑戦を支えたいと考え志望します。私は会計の授業をきっかけに、数字が経営判断を支える仕組みに関心を持ち、簿記の学習と企業の財務諸表の比較を続けてきました。ゼミでは複数企業の事業別業績を分析する際、売上の増減だけで結論を出さず、資産売却など一時的な要因と本業の変化を分けて考えました。意見が割れたときは、根拠となる資料と前提を一覧にし、全員が同じ条件で議論できるよう進めました。借入金や社債などで資金を調達し、設備導入や事業投資に回す御社では、金利、与信、資産売却の時期を丁寧に管理することが、幅広い事業を支える土台になると考えます。また、若手が複数部門を経験し、人材公募や社内インターンで専門性を探れる環境にも惹かれています。入社後は財務や審査の実務と各事業の収益構造を学びます。数字の背景まで確かめ、異なる意見を整理する力を生かし、現場が社会課題への投融資に挑戦できる判断材料を迅速かつ正確に届けます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲と協力して、一つの目標に取り組んだ経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で、分析の前提がメンバーごとに異なる課題がありました。私は使う資料と判断基準を一覧にし、短い確認の場を設けました。意見を否定せず根拠をそろえたことで、全員が納得できる結論にまとめられました。

💡 自分の役割、対立や課題、働きかけ、学びの順で話す。協調性だけでなく、自分から動いた点も示したい。
Q. 現状の課題に気づき、改善を提案した経験を教えてください。

A. アルバイト先で引き継ぎ事項が口頭だけになり、確認漏れが起きていました。私は項目を絞った共有表を提案し、まず自分の担当時間で試しました。使いにくい点を仲間に聞いて直し、誰でも続けられる形にしました。

💡 大きな成果を作る必要はない。課題の見つけ方、提案の理由、周囲の意見を受けて直した過程を具体化する。
Q. 計画どおりに進まなかったとき、どう立て直しましたか。

A. 資格学習で予定より理解が遅れた際、勉強時間を増やすだけでなく、誤答を分野別に整理しました。苦手分野は教材に戻って学び、週ごとに計画を修正しました。この経験から、失敗の原因を分けて小さく改善する大切さを学びました。

💡 失敗を隠さず、原因分析と再挑戦の行動を中心に話す。会社が重視する「自ら進化」「挑戦」につなげる。

🙋 逆質問のネタ

若手の営業職が、リース以外の金融・投資部門と連携する具体例を教えてください。
入社10年目頃までの部門経験は、本人の希望と育成方針をどう調整して決めますか。
OJDリーダーとの一年間で、成長を確認する機会や評価基準を教えてください。
CSV経営を現場で実践する際、若手社員に期待される行動を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

芙蓉総合リース

カード・リース・信販
工場の機械から飛行機まで企業にリースする会社
3兆円超の資産を動かし、設備投資の重い負担を企業から引き受ける
売上高
6,784億円
平均年収
936万円
初任給
300,000円

リコーリース

カード・リース・信販
企業の設備導入を分割払いで支えるリース金融の会社
パソコンから医療機器・産業機械まで、企業の設備投資を金融の力で後押しする
売上高
3,122億円
平均年収
768万円
初任給
260,000円

ジャパンインベストメントアドバイザー

カード・リース・信販
航空機リースの投資商品を組み立てて支える会社
数千億円規模の航空機取引を、販売から管理まで動かす
売上高
387億円
平均年収
957万円
初任給
-

みずほリース

カード・リース・信販
企業の設備導入をリースで支える総合金融会社
みずほ・丸紅の二大グループを背景に、大型案件を動かすリース会社
売上高
6,954億円
平均年収
936万円
初任給
300,000円

SBIリーシングサービス

カード・リース・信販
飛行機・船を投資商品に変えて企業に届ける会社
世界の大手航空会社の機体が、日本企業の節税・資産運用の手段になる
売上高
419億円
平均年収
1,087万円
初任給
-

FPG

資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
航空機や不動産を活用した投資商品を組成・販売する会社
少人数で数千億円規模を動かす、高収益な金融商品の組成ビジネス
売上高
1,298億円
平均年収
1,018万円
初任給
310,000円
👀 こんな会社も気になりません?