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みずほリース

ひとことで言うと
企業の設備導入をリースで支える総合金融会社みずほ・丸紅の二大グループを背景に、大型案件を動かすリース会社
平均年収
936万円
売上高
6,954億
営業利益
490億
平均年収
936万円
売上高
6,954億
📊

数字で見るみずほリース数字でみる

更新 2026年6月30日
平均年収
936万円
売上高
6,954億円
営業利益
490億円
営業利益率
7.0%
従業員数
2,282
平均年齢
44.1
平均勤続
14.0
月平均残業時間
18.0h
💡
ここがポイント
売上は約6,954億円ですが、注目したいのは「営業資産残高」という数字。みずほリースが顧客のために管理している設備・不動産などの合計が約3兆2,818億円にのぼり、売上の4.7倍以上。リース会社の本当の規模は売上よりも「どれだけの資産を動かしているか」で測るのが特徴です。
出典:みずほリース 有価証券報告書(2025年度)
📈

みずほリースの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月30日
💡
ここがポイント
2022年度に営業利益が大きく落ち込みましたが、2023年度以降は売上・利益ともに回復・成長トレンドに転じています。2024・2025年度は契約実行高が急増し、過去最高水準を更新3年連続で利益を大幅に伸ばしている点は、事業の勢いを示す一つの指標です。
出典:みずほリース 有価証券報告書(2025年度)
🍩

みずほリースの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月30日
リース・割賦
92.8%
設備を貸す・分割で売る主力
ファイナンス
6.0%
大型案件への資金提供
その他
1.3%
中古売買・発電事業
💡
ここがポイント
売上の9割以上がリース・割賦で、会社の軸がはっきりしています。企業が設備を「買わずに使う」ニーズをそのまま受け取る形で稼いでいて、残り約6%はより大きな案件への資金提供(ファイナンス)です。一見地味でも、積み上げた資産の規模で会社の力が測れるビジネスモデルです。
出典:みずほリース 有価証券報告書(2025年度)

みずほリースの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月30日

💡 ビジネスのしくみ

みずほリースは、企業が工場の機械・IT機器・車両・建物などを「一括で買わなくても使える」ようにする総合リース会社です。企業に代わって設備を取得し、毎月の使用料として貸し出す(リース)か、分割払いで販売(割賦)する形が主な収益源。製造業・建設・運輸・不動産・電力など幅広い業種の企業が顧客で、みずほフィナンシャルグループと丸紅グループ両方の取引先にアプローチできます。さらに航空機・船舶・再生可能エネルギーへの出資や融資も手がけており、「設備を貸す」だけに留まらない幅広い金融機能を持っています。

🛒 つくってるもの・サービス

産業機械・工作機械リースIT・情報機器リース不動産ファイナンス航空機・船舶への投融資再生可能エネルギー設備リース

🤝 おもな取引先

顧客はすべて企業向けで、製造業・建設・運輸・電力・不動産など設備投資が多い業種が中心。工場に機械を入れたい、IT機器を定期的に更新したい、車両をまとめて管理したい場面で必要とされます。みずほ系列の銀行取引先や丸紅グループの商流に乗った企業が主なターゲットです。

みずほリースの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月30日

◎ ここが強い!

1みずほ・丸紅の二大グループを通じた幅広い顧客接点が営業力の源
2リース・貸付・出資など複数の資金手段を一社で提案できる
3航空機・再エネなど成長分野に積極投資し、収益源を多様化している

△ ここは気をつけたい

13兆円超の有利子負債を抱え、金利上昇で収益が圧迫されるリスクがある
2不動産・航空機など大型案件は景気後退や為替変動で損失リスクが大きい
3専門性の高い新領域への進出には、専門人材の確保と体制整備が課題

みずほリースの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月30日
初任給
300,000※1
平均年収
936万円※2
月の残業
18.0h※2

🏢 社風

みずほ・丸紅グループ双方と連携する金融×事業の職場。新本社は部署横断の交流を意識した設計で、若手から顧客を担当する事例も多い。2年目以降はフレックスタイム・テレワーク可。多様な業界と接するため、幅広い視野が自然と養われる環境。

🙋 こんな人を求めてる

特定分野の専門知識より、世の中の変化を面白がれるかを問う会社。自分が社会に出て何をしたいか・どうなりたいかを自分の言葉で語れる学生を求めている。柔軟な発想とチャレンジ精神を軸に、多業界の顧客課題に向き合える姿勢が大切。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2書類選考(エントリーシート・WEBテスト・動画選考)
3面接複数回
内定 🎉
※ 参考: 総合職(27卒)
✍️

みずほリースの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

リースや金融に詳しくなくても、幅広い業界のビジネスモデルや社会課題に興味がある学生に向く。みずほ・丸紅グループとの協働もあるため、大企業との折衝や大型案件に関わりたい人にも。社会インフラや環境エネルギー分野など、長期的な視点でものを見るのが好きな人にも合いやすい。

😣 ちょっと注意

自分が手がけたプロダクトが消費者に届く感覚を重視する人にはミスマッチになりやすい。リースは間接的に事業を支える仕事のため、成果が見えるまで時間がかかることも。男性育休取得率が低い点は家庭とのバランスを重視する人が確認したい部分。一つの分野を深掘りするより、幅広い顧客業種に対応できる汎用性が求められる。

志望動機 例文 1

私は家業の小さな製造業を手伝う中で、父が新しい工作機械を購入できずに受注機会を逃す場面を何度か見てきました。資金が先に必要なのに、その資金を生む設備がないという矛盾に悔しさを感じていました。就職活動を機に業界を調べたとき、リース会社がこの矛…

私は家業の小さな製造業を手伝う中で、父が新しい工作機械を購入できずに受注機会を逃す場面を何度か見てきました。資金が先に必要なのに、その資金を生む設備がないという矛盾に悔しさを感じていました。就職活動を機に業界を調べたとき、リース会社がこの矛盾を解消する仕組みであることを知り、強く引きつけられました。中でも御社は、みずほグループと丸紅グループ双方と連携することで、産業機械から不動産、航空機、再生可能エネルギーまで、業種を横断する多様な課題に応える体制を持っています。リース・割賦だけでなく、貸付・出資・ファクタリングと複数の手段を組み合わせられる点は、業界のなかでも御社ならではの強みだと感じています。入社後は、製造業の中小企業への設備導入支援をまず学び、将来は環境エネルギー分野の案件にも携わることで、企業の成長と脱炭素を同時に支えられる営業担当を目指したいと思います。

志望動機 例文 2

私が御社を志望するきっかけは、環境サークルで太陽光発電の地域普及プロジェクトに関わった経験です。地域事業者の補助金申請を手伝う中で、初期費用の高さが導入の壁になっている現実を目の当たりにしました。技術があっても資金が追いつかなければ社会に実…

私が御社を志望するきっかけは、環境サークルで太陽光発電の地域普及プロジェクトに関わった経験です。地域事業者の補助金申請を手伝う中で、初期費用の高さが導入の壁になっている現実を目の当たりにしました。技術があっても資金が追いつかなければ社会に実装できないという課題に気づき、資金の側面から再エネ普及を支える仕事を探しました。御社は再生可能エネルギー設備のリースにとどまらず、エムエル・パワーを通じた発電事業にも直接参画しており、設備調達から運用まで一気通貫で関われる体制を持っています。そのような体制を整えているのは業界の中でも御社ならではだと感じています。入社後はまず営業として顧客の設備課題を把握する力を養い、将来は環境エネルギー分野の案件組成にも貢献することで、再生可能エネルギーの普及を資金の側面から後押しできる人材を目指します

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜリース業界を選んだのですか?

A. 大学で地域の中小企業を調査する授業を経験し、設備投資の難しさが経営の足かせになる場面が多いと知りました。リース会社が「使うことに集中させる」仕組みをつくっていると知り、財務と事業をつなぐこの業界に惹かれました。

💡 「なぜリース業界か」と「なぜみずほリースか」は別の質問と思って準備する。前者は業界の仕組みへの共感、後者はグループ連携や事業領域の広さに絞ると説得力が増す。
Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

A. ゼミの研究で再生可能エネルギーの普及課題を調べ、チームで企業向けの提言をまとめました。意見が割れた場面では、データを軸に議論を整理する役割を担いました。その経験から、複雑な情報を整理して相手に伝える力が身についたと思っています。

💡 「力を入れた」で終わらず、そこで得た力が仕事にどう活きるかで締める。リースは顧客の課題整理と提案力が核心なので、その流れに乗せると響きやすい。
Q. 入社後のキャリアについて、どのように考えていますか?

A. 最初の数年は営業として多業種の顧客を担当し、設備調達から資金計画まで幅広く経験したいと考えています。将来は環境エネルギー分野の案件に携わり、再生可能エネルギーの普及を資金面から支えられる専門性を磨いていきたいです。

💡 「何でもやりたい」より具体的な事業領域を一つ挙げると説得力が増す。グループ連携や海外トレーニー制度を絡めると企業研究の深さも伝わる。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が最初に担当する顧客はどのような業種が多いですか?
海外トレーニー派遣や社内公募は、入社何年目頃から応募できますか?
みずほグループや丸紅グループとの共同案件では、若手はどのような役割を担いますか?
環境・エネルギー分野のリース事業は今後どのように拡大する見通しですか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?