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東証プライム 食品・飲料

宝ホールディングス

ひとことで言うと
お酒・日本食・バイオの価値を世界に届ける会社発酵の技術を軸に、世界の食卓から遺伝子医療まで支える
平均年収
762万円
全体 727位 / 1,699社
営業利益
206億
平均年収
762万円
全体 727位 / 1,699社
📊

数字で見る宝ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月24日
平均年収
762万円
全体 727位 / 1,699社
初任給
267,590
全体 760位 / 1,534社
売上高
3,627億円
営業利益
206億円
営業利益率
5.7%
従業員数
5,729
平均年齢
49.5
平均勤続
24.0
月平均残業時間
10.6h
男性育休取得率
83.0%
💡
ここがポイント
2025年度は売上高3,626億円と大きい一方、営業利益は206億円で、売上100円あたり約6円。売上は前期より6.9%増えたが、営業利益は7.4%減った。海外事業が伸びても、人件費・運送費・研究開発費の増加で利益が削られた点が重要だ。
出典:宝ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

宝ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月24日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から拡大基調だが、利益は一直線ではない。2022年度に大きく伸びた営業利益は、その後3年連続で低下した。2025年度は海外事業が売上を押し上げた一方、費用増で利益は減少。売上の伸びを利益につなげられるかが次の焦点となる。
出典:宝ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

宝ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月24日
宝酒造(国内)
31.4%
国内酒類・調味料
宝酒造インターナショナル(海外)
48.7%
海外酒類・日本食材卸
タカラバイオ
11.8%
バイオ研究・医薬製造
その他
8.1%
物流・輸入・不動産
💡
ここがポイント
売上の約半分を海外部門が稼ぎ、国内の酒・調味料は約3割。宝ホールディングスは国内のお酒メーカーだけでなく、海外の日本食材流通が最大の柱だ。さらにバイオが約1割あり、食と医療研究の異なる市場を組み合わせて稼ぐ構造になっている。
出典:宝ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

宝ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月9日

💡 ビジネスのしくみ

宝ホールディングスは、宝酒造、宝酒造インターナショナル、タカラバイオなどをまとめる会社。国内では「松竹梅」「澪」「焼酎ハイボール」や本みりんを造り、スーパー、飲食店、食品メーカーに届ける。海外ではウイスキーなどの酒類を製造・販売するほか、米国・欧州・豪州の日本食レストランや小売店へ米、調味料などの日本食材を卸す。さらに、大学や製薬会社の研究に使う試薬・機器を提供し、遺伝子治療薬などの製造も引き受ける食卓で目にする商品から、薬が生まれる前の研究・製造まで関わる点が特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

松竹梅・澪焼酎ハイボール本みりん・食品調味料海外向け日本食材卸バイオ試薬・医薬品製造

🤝 おもな取引先

一般消費者には、スーパーや飲食店を通じて酒類・みりんを届ける。企業向けでは食品メーカーに調味料や原料用アルコール、海外の日本食店・小売店に食材を供給大学・研究機関・製薬会社には、実験用試薬や機器、遺伝子治療薬の製造サービスを提供する。

宝ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月9日

◎ ここが強い!

1焼酎・本みりんで培った発酵技術と、国内で知られる商品ブランド
2米・欧・豪50社超の卸売網を持ち、日本食人気を売上につなげやすい
3研究用試薬から遺伝子治療薬の受託製造まで、バイオ分野を広くカバー

△ ここは気をつけたい

1国内の酒類市場が縮小傾向で、若者の酒離れが長期的な重荷になりやすい
2原材料・エネルギー・人件費・物流費の上昇が、売上増でも利益を圧迫
3バイオは研究開発の先行負担が大きく、成果や利益が出るまで時間がかかる

宝ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月25日
初任給
267,590※1
全体 760位 / 1,534社
平均年収
762万円※2
全体 727位 / 1,699社
月の残業
10.6h※2

🏢 社風

「信用が第一」と「技術・品質主義」を土台に、安全・安心を丁寧に積み上げる社風。若手にも変化への挑戦と自分ごと化を求める一方、先輩の支援や研修があり、職種や会社の壁を越えて協働しながら育つ環境。

🙋 こんな人を求めてる

相手の話を正確に受け止め、自分の考えも分かりやすく伝えられる人。異なる価値観を尊重して周囲と協力し、消費者ニーズや環境の変化を柔軟に捉え、安全・品質に責任を持って最後まで行動できる人材を求めている。

🗺️ 選考の流れ

マイページからエントリー 🎉
※ 参考: 事務系(文系)(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

座談会・WEB 受付中
<事務系対象>オンライン座談会(2026年8月18日)
🗓 開催日時
2026-08-18 10:00-11:30
⏰ 申込締切
2026-08-09 23:59
セミナー・対面 受付終了
<全学部対象>歴史を知る!歴史記念館見学セミナー(2026年8月19日・午前)
🗓 開催日時
2026-08-19 10:00-12:15
⏰ 申込締切
2026-07-26 23:59
セミナー・対面 受付終了
<全学部対象>歴史を知る!歴史記念館見学セミナー(2026年8月19日・午後)
🗓 開催日時
2026-08-19 14:00-16:15
⏰ 申込締切
2026-07-26 23:59
座談会・WEB 受付中
<事務系対象>オンライン座談会(2026年8月21日)
🗓 開催日時
2026-08-21 14:00-15:30
⏰ 申込締切
2026-08-09 23:59
セミナー・対面 受付終了
<全学部対象>歴史を知る!歴史記念館見学セミナー(2026年9月1日・午前)
🗓 開催日時
2026-09-01 10:00-12:15
⏰ 申込締切
2026-07-26 23:59
セミナー・対面 受付終了
<全学部対象>歴史を知る!歴史記念館見学セミナー(2026年9月1日・午後)
🗓 開催日時
2026-09-01 14:00-16:15
⏰ 申込締切
2026-07-26 23:59
その他・対面 受付中
<全学部対象>商品企画体験ワークショップ(2026年9月8日・午前)
🗓 開催日時
2026-09-08 9:30~12:00
⏰ 申込締切
2026-08-16 23:59
その他・対面 受付中
<全学部対象>商品企画体験ワークショップ(2026年9月8日・午後)
🗓 開催日時
2026-09-08 13:30~16:00
⏰ 申込締切
2026-08-16 23:59
その他・対面 受付中
<全学部対象>商品企画体験ワークショップ(2026年9月9日・午後)
🗓 開催日時
2026-09-09 13:30~16:00
⏰ 申込締切
2026-08-16 23:59
その他・対面 受付中
<全学部対象>商品企画体験ワークショップ(2026年9月9日・午前)
🗓 開催日時
2026-09-09 9:30~12:00
⏰ 申込締切
2026-08-16 23:59
その他・対面 受付中
<理系学部対象>工場・研究施設見学会(2026年9月10日)
🗓 開催日時
2026-09-10 13:30-17:00
⏰ 申込締切
2026-08-16 23:59
その他・対面 受付中
<理系学部対象>工場・研究施設見学会(2026年9月11日)
🗓 開催日時
2026-09-11 13:30-17:00
⏰ 申込締切
2026-08-16 23:59
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宝ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月24日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

酒類・調味料や日本食の海外展開に関心があり、発酵技術を軸に幅広い事業を経験したい人に向いている。顧客や仲間との信頼を大切にし、全国・海外への異動や3~5年程度のジョブローテーションも成長機会として前向きに受け止められる人と相性がよい。

😣 ちょっと注意

勤務地や担当分野を入社時から固定したい人は、全国転勤やグループ内の異動との相性を慎重に見たい。早く一つの職務だけを極めたい人や、周囲との調整より個人作業を好む人も、対話と協働を重視する環境で負担を感じる可能性がある。

志望動機 例文 1

発酵技術を生かし、酒類だけでなく本みりんなど日々の食を支える商品を、製造から販売まで一貫して届ける御社に惹かれ、技術系職種を志望します。食品の味と安全性を科学的に考え、生活に身近な商品へつなげたいという私の軸に合うからです。私は大学の食品科…

発酵技術を生かし、酒類だけでなく本みりんなど日々の食を支える商品を、製造から販売まで一貫して届ける御社に惹かれ、技術系職種を志望します。食品の味と安全性を科学的に考え、生活に身近な商品へつなげたいという私の軸に合うからです。私は大学の食品科学ゼミで、発酵条件による香りや成分の違いを調べています。測定値が安定しない時は、温度や試料の扱い方を一つずつ見直し、実験記録を比較して原因を絞りました。また、結果をゼミ生と共有し、別の視点を取り入れて手順を改善してきました。この経験から、品質は知識だけでなく、地道な検証と周囲との連携によって守られると学びました。甲類焼酎や本みりんで培った製造技術を持ち、「技術・品質主義」を掲げる御社なら、研究で身につけた検証力を実際の商品づくりに生かせると考えています。入社後は研修や工場で原料から出荷までの流れを学び、まずは安定した製造と品質管理に貢献します。その上で、消費者の変化を捉え、発酵の価値を生かした商品開発にも挑戦します。

志望動機 例文 2

米・欧・豪に広がる50社超の卸ネットワークを通じ、酒類と日本食材を一緒に世界へ届けられる点を選び、御社の事務系職種を志望します。商品を売るだけでなく、現地の食文化や需要に合わせて日本食の楽しみ方まで広げられる仕事に魅力を感じたからです。私は…

米・欧・豪に広がる50社超の卸ネットワークを通じ、酒類と日本食材を一緒に世界へ届けられる点を選び、御社の事務系職種を志望します。商品を売るだけでなく、現地の食文化や需要に合わせて日本食の楽しみ方まで広げられる仕事に魅力を感じたからです。私は大学の国際交流団体で、留学生向けの交流企画を継続して担当しました。説明が一方通行になる課題に対し、参加者へ普段の食習慣や困り事を事前に聞き、内容や伝え方を見直しました。意見が分かれた時には、目的を確認して双方の希望を整理し、全員が参加しやすい進め方を考えました。この経験から、異なる背景を持つ相手に価値を届けるには、まず相手を理解し、周囲を巻き込んで形にすることが重要だと学びました。海外で酒類製造と日本食材卸の両方を展開する御社では、この姿勢を営業や商品提案に生かせると考えています。入社後は国内営業で商品、流通、顧客課題を学び、将来は海外の取引先と協働し、地域ごとの食習慣に合う提案を最後までやり切ります。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 価値観の異なる人と協力した経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で、実験回数を重視する人と分析の丁寧さを重視する人に意見が分かれました。私は双方の理由を聞き、締切から逆算して実験日と確認日を分ける案を出しました。互いの考えを生かして進める大切さを学びました。

💡 対立の大きさより、相手の考えをどう理解し、自分の意見をどう伝えて合意したかを具体的に話す。
Q. 新しい環境に飛び込み、自分が変化した経験を教えてください。

A. 大学で未経験の国際交流団体に入りました。最初は英語への不安から発言を控えていましたが、事前に質問を準備し、毎回一人には自分から話しかけました。今では、分からないことを恐れず確認し、まず行動する姿勢が身につきました。

💡 環境の新しさ、最初の課題、自分で起こした行動、現在の変化を順番に示すと成長が伝わる。
Q. 希望と異なる配属や勤務地になった場合、どう向き合いますか。

A. まず任された場所で顧客や商品、仕事の流れを学び、期待される役割を果たします。その上で、年1回の自己申告では将来の希望と、そのために積んだ経験を具体的に伝えます。異動も視野を広げる機会として前向きに取り組みます。

💡 何でも受け入れるだけでなく、配属先で学ぶ姿勢と中長期の希望を主体的に伝える考えを両立させる。

🙋 逆質問のネタ

若手がジョブローテーション先で早く力を発揮するために、特に期待される行動は何ですか。
宝酒造と宝酒造インターナショナルの部門が協働する仕事には、どのような例がありますか。
配属面談では、本人の希望・適性・組織の要請をどのように確認していますか。
若手社員が「自分ごと化」を実践し、提案を形にした事例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?