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数字で見るレアジョブ数字でみる
更新 2026年7月31日
レアジョブの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月31日
レアジョブの売上構成なにで稼いでる？
更新 2026年7月31日
ビジネスのしくみ
スマートフォンやパソコンで受ける「レアジョブ英会話」を中心に、英語を話す力を測るAIテスト「PROGOS」、資格試験のオンライン講座などを提供する会社。個人が仕事や試験に備えて学ぶ場だけでなく、企業の社員研修や採用時の英語力確認にも使われる。さらに、学校へ外国語指導助手を派遣し、子ども向けオンライン英会話も展開。教室を数多く構えるのではなく、インターネットと海外講師を活用して学習機会を広げる一方、人材の採用・教育や使いやすいシステムづくりも仕事の重要部分となる。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
一般の利用者は、仕事や海外交流に備える社会人、試験対策をする人、子どもの英語学習を考える家庭が中心。企業では人事・研修部門が社員教育や海外赴任の準備、採用時の英語力確認に活用する。自治体や学校も重要な顧客で、外国語指導助手の配置や授業外の英会話学習にサービスを使う。
◎ ここが強い！
△ ここは気をつけたい
社風
Visionへの共感を土台に、一人ひとりが目標を持って動く社風。四半期・年次の全社共有の場があり、背景まで伝えて多様な仲間と進むことを重視する。裁量がある分、自分から提案し、失敗を恐れず変化を起こす姿勢も求められる。
こんな人を求めてる
教育とテクノロジーで学ぶ機会を広げるVisionに共感し、正解が見えない状況でも自分で課題を見つけてやり切れる人。考えの背景を丁寧に共有し、国籍や職種の異なる仲間を巻き込みながら、失敗を学びに変えて挑戦できるかがポイント。
レアジョブの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月31日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
語学や資格、学校教育など、人の成長を支える仕組みに関心がある人に向く。決められた仕事をこなすだけでなく、顧客の課題を聞き、データやテクノロジーを使って改善したい学生と好相性。多様な仲間に背景を説明し、自分で動く働き方を望む人にも合う環境といえる。
😣 ちょっと注意
細かな指示や正解が最初から示される環境を強く望む人は、裁量の大きさに戸惑う可能性がある。また、教育サービスを売って終わりではなく、学習成果や継続率まで粘り強く追う仕事。変化や試行錯誤より、安定した手順を優先したい場合は仕事内容をよく確認したい。
英語を学ぶ場の提供だけでなく、「PROGOS®」で成果を測り、法人の人材育成まで改善できる点に惹かれ、御社を志望します。学習者の努力を成果につなげるには、受講機会と客観的な振り返りの両方が必要だと考えるからです。私は大学で英語学習会の進行役…
英語を学ぶ場の提供だけでなく、「PROGOS®」で成果を測り、法人の人材育成まで改善できる点に惹かれ、御社を志望します。学習者の努力を成果につなげるには、受講機会と客観的な振り返りの両方が必要だと考えるからです。私は大学で英語学習会の進行役を継続して担当し、参加者ごとに発言量や理解度が異なる課題に向き合ってきました。毎回の終了後に困った点を聞き、テーマの難しさや少人数で話す時間を調整した結果、一律の内容を届けるより、状態を把握して次の学び方を変えることが大切だと学びました。レアジョブ英会話による実践と、CEFRに基づいて話す力を数値化するPROGOS®を組み合わせれば、企業は研修前後の変化を確かめながら育成を進められます。この仕組みは、私が学習会で大切にしてきた改善の考え方と重なります。入社後は法人営業として顧客の育成課題を丁寧に聞き、受講の提案だけで終わらず、測定結果を次の施策へつなげます。相手に合わせて進め方を調整した経験を生かし、社員が学び続けやすい仕組みづくりに貢献します。
学校の授業と家庭・放課後の学びを、ALT派遣とオンライン英会話でつなげられる点に強く惹かれ、御社を志望しています。子どもが英語を使う機会を一度の授業で終わらせず、継続できる仕組みだと考えたためです。私は学習塾で英語指導の補助を続け、教材の答…
学校の授業と家庭・放課後の学びを、ALT派遣とオンライン英会話でつなげられる点に強く惹かれ、御社を志望しています。子どもが英語を使う機会を一度の授業で終わらせず、継続できる仕組みだと考えたためです。私は学習塾で英語指導の補助を続け、教材の答えは分かっても、人前では話せない生徒と向き合ってきました。そこで、授業前に短い会話の時間を設け、間違いをすぐに直すのではなく、まず最後まで話してもらう進め方を講師と相談しました。小さな成功体験を重ねられる場と、安心して挑戦できる相手の両方が必要だと実感しました。御社グループは、ボーダーリンクのALT派遣に加え、「ボーダーリンク英会話」や子ども向けサービスを持ち、学校内外の接点を組み合わせられます。さらに、講師やALTを教育現場へ届ける体制まで持つ点に、継続的な学びを実現する強みを感じます。入社後は自治体・学校向けの営業や運営に携わり、先生や保護者の声まで整理して、現場で続けやすい提案を行います。相手が話しやすい環境を整えてきた経験を生かし、子どもが英語に挑戦する機会を広げます。
💬 面接の予想質問集＋解答例
A. 学ぶ場所や環境によって、挑戦の機会が限られない社会を目指す点に共感しています。英語学習会の運営経験から、機会を用意するだけでなく、続けられる仕組みも重要だと学びました。教育とテクノロジーを組み合わせる御社で、その実現に関わりたいです。
Visionを言い換えるだけでなく、自分が続けてきた行動や問題意識と結び付けるのがポイント。A. 英語学習会で参加者の発言が偏った際、まず一人ずつ困っている点を聞きました。その内容を基に、少人数で話す時間やテーマの難しさを毎回調整しました。最初から正解を決めず、小さく試して意見を集め、次の運営に反映する姿勢を身に付けました。
課題、最初の行動、試した工夫、得た学びの順で話し、自分が担った部分を明確にする。A. ゼミの共同発表で意見が分かれた際、結論だけでなく各自が重視する背景を共有する時間を設けました。その上で、共通する目的と役割を整理し、全員が納得できる構成にまとめました。入社後も、相手の背景を理解して共通の目標をつくる姿勢を大切にします。
RareJob Wayを意識し、説明の仕方や合意形成の工夫まで具体的に伝えるとよい。🙋 逆質問のネタ
つぎは、どの会社いく？
こんな会社も気になりません？
人の役に立つ
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