東和フードサービス
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更新 2026年7月17日東和フードサービスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月17日東和フードサービスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月17日
ビジネスのしくみ
首都圏の駅前や商業施設で、椿屋珈琲、ダッキーダック、DONA、こてがえし・ぱすたかんなど110店を運営する会社。来店客の飲食代が収入の中心で、椿屋珈琲では大正ロマン風の内装、自社焙煎の珈琲、手作りケーキ、上品な接客を一つの体験として届ける。3つの生産拠点では生パスタ、ソース、ケーキ、珈琲豆を作って各店へ供給。学生に身近なカフェや家族での外食を支えつつ、通販、百貨店の催事、他社ブランド商品の製造にも広げている。店舗運営だけでなく、商品開発、製造、物流、出店管理まで仕事がつながる。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
中心は、東京・神奈川・埼玉・千葉の駅前や商業施設を使う会社員、買い物客、家族、カップル、日本を訪れる外国人。落ち着いた喫茶、普段の食事、記念日、鉄板調理の体験など、ブランドごとに利用場面が異なる。店舗外では、通販や百貨店でギフトを買う個人に加え、ソースや食パン、珈琲豆の製造を依頼する企業も顧客となる。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
商品だけでなく、接客や内装まで含む「脱日常」をチームでつくる社風。お客様の声を全店で共有し、若手の提案や失敗を恐れない挑戦も評価する。一方、店長には最低2年の経験が必要で、基礎を学んでから責任を広げる堅実さもある。
こんな人を求めてる
相手の様子から求めていることを考え、自分から動ける人を求める。接客・調理だけでなく、人材育成や売上管理にも関心を持ち、仲間と協力して改善を続けられることが大切。個性を出しつつ、失敗を学びに変える前向きさも評価される。
選考の流れ
東和フードサービスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月17日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
食事のおいしさだけでなく、接客や内装を含む店内体験をつくりたい人に合う。お客様の反応を見て改善を重ね、将来は店長や工場責任者として、人材育成・販促・数値管理まで担いたい学生向き。首都圏で腰を据え、現場から企画や開発へ仕事の幅を広げたい人にも相性がよい。
😣 ちょっと注意
接客や調理など担当業務だけに集中し、スタッフ教育や売上管理には関わりたくない人は慎重に見たい。1カ月単位の変形労働時間制や、店舗・工場で仲間と連携する働き方が合わない場合もミスマッチになりやすい。直営店ならではの忙しさや、首都圏内の異動も確認したい点。
大学入学後、喫茶店のアルバイトで接客係を続け、注文内容だけでなく、来店目的や会話の様子から必要な距離感を考える習慣を身につけました。忙しい時間帯には声掛けが作業的になり、お客様を急かしてしまった反省があります。そこで、仲間とお客様の反応を共…
大学入学後、喫茶店のアルバイトで接客係を続け、注文内容だけでなく、来店目的や会話の様子から必要な距離感を考える習慣を身につけました。忙しい時間帯には声掛けが作業的になり、お客様を急かしてしまった反省があります。そこで、仲間とお客様の反応を共有し、案内の順序や言葉を変えながら、心地よさと効率の両立を試してきました。この経験から、商品だけでなく空間全体で人に喜ばれる店をつくりたいと考えています。なかでも御社は、椿屋珈琲で内装、食器、制服、接客、自社焙煎珈琲、手作りケーキを一体で設計し、「手の届く贅沢」を届けています。さらに「voice・of・customer」でお客様の声を全店に生かす姿勢に、現場から店を良くできる可能性を感じ、志望しました。入社後は接客・調理と数値管理を基礎から学び、観察して改善する力を生かします。将来はスタッフが提案しやすいチームを育て、お客様の「ありがとう」と店舗の成果を両立できる店長を目指します。
大学では食品科学を専攻し、実習のたびに配合条件と仕上がりを記録して、品質のばらつきが生まれる理由を確かめてきました。学園祭の食品販売では、仕込みを各担当の感覚に任せたため、味と作業時間が安定しませんでした。私は手順を分解し、計量方法と確認点…
大学では食品科学を専攻し、実習のたびに配合条件と仕上がりを記録して、品質のばらつきが生まれる理由を確かめてきました。学園祭の食品販売では、仕込みを各担当の感覚に任せたため、味と作業時間が安定しませんでした。私は手順を分解し、計量方法と確認点を仲間とそろえることで、再現しやすい流れへ見直しました。そこから、おいしさを守りながら現場が無理なく動ける製造の仕組みに携わりたいと考えるようになりました。御社を志望するのは、戸塚カミサリーなど3つの生産拠点で、生麺、ソース、ケーキ、珈琲豆を製造し、品質の統一と店舗作業の削減を同時に進めているからです。商品を作るだけでなく、直営110店の反応を次の改善へつなげられる点にも惹かれました。入社後は製造技術と衛生管理を着実に身につけ、記録を基に原因を考える力を生かします。将来は人材育成や数値管理も担い、働く人が続けやすく、お客様に安定した品質を届けられる工場づくりに貢献します。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 商品だけでなく、接客や内装まで一体で設計する店づくりに惹かれたからです。アルバイトで培った観察力を生かし、お客様の声を改善につなげ、「また来たい」と思われる店舗をつくりたいです。
A. 飲食店のアルバイトで、お子様連れのお客様が席選びに迷っている様子に気づき、通路が広い席をご案内しました。決めつけずに希望を伺い、状況に合う提案をすることを心掛けています。
A. まずは接客・調理と店舗の数値管理を身につけたいです。その後はスタッフが意見を出しやすいチームを育てる店長を目指し、将来は現場経験を生かして販売促進やメニュー開発にも挑戦したいです。