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東証プライム 食品・飲料

わらべや日洋ホールディングス

ひとことで言うと
コンビニのお弁当・パン・総菜を大量生産する食品会社セブン-イレブンの食品棚を陰で支える、製造・配送の専門集団
平均年収
741万円
売上高
2,338億
営業利益
74億
平均年収
741万円
売上高
2,338億
📊

数字で見るわらべや日洋ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月5日
平均年収
741万円
売上高
2,338億円
営業利益
74億円
営業利益率
3.2%
従業員数
1,960
平均年齢
43.2
平均勤続
10.9
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上2,338億円のうち約76%、1,774億円がセブン-イレブンの店舗向け。毎朝棚に並ぶ弁当やパンがこの1社から来ていると思うと規模感がつかめる。今期は営業利益が前期比64.8%増と大幅回復したが、売上に対する利益の割合はまだ3〜4%台と薄い。大きく稼ぐより安定供給で支える会社の性質が数字に出ている。
出典:わらべや日洋ホールディングス 有価証券報告書(2026年度)
📈

わらべや日洋ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月5日
💡
ここがポイント
グラフで目を引く2024年度の売上547億円は決算期変更による短い集計期間の数字で、実態の落ち込みではない。実力ベースで見ると売上は2022年度から右肩上がりで、今期は過去最高の2,338億円に達した。利益面でも今期は前年から約1.6倍に跳ね上がりコスト上昇局面を乗り越えつつある流れが見える。
出典:わらべや日洋ホールディングス 有価証券報告書(2026年度)
🍩

わらべや日洋ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月5日
食品関連事業
89.8%
コンビニ向け調理済食品の製造
食材関連事業
4.8%
食品材料の仕入れ・鮭加工
物流関連事業
5.4%
食品の仕分け・店舗配送
💡
ここがポイント
売上の約90%は食品関連事業、つまりコンビニ向け調理済み食品の製造・販売で成り立っている。残り約10%は、その食品を作るための材料を仕入れる食材関連と、できた商品を店舗へ運ぶ物流関連が分け合う構造。製造を中心に、材料調達と配送が周りを固める一体型のビジネスで、食品製造がこけると経営全体に直結する。
出典:わらべや日洋ホールディングス 有価証券報告書(2026年度)

わらべや日洋ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

わらべや日洋ホールディングスは、コンビニで毎日売られているお弁当・サンドイッチ・おにぎり・総菜・焼きたてパン・和菓子を工場で製造し、セブン-イレブンなどの小売チェーンに供給する食品メーカーです。消費者が直接買う会社ではなく、コンビニの棚に商品を並べ続けるための大量製造が主な役割。国内は北海道から関西・四国まで、海外はハワイや米国テキサス・バージニア州にも工場を持ち、食材の仕入れから物流まで自社グループで一貫して担います。毎日の生活に欠かせない食品を、大量かつ短納期で安定供給する仕組みを支えている会社です。

🛒 つくってるもの・サービス

米飯・おにぎり調理パン・サンドイッチ調理麺・パスタ類焼きたてパン惣菜・和菓子

🤝 おもな取引先

主な取引先はセブン-イレブン・ジャパンで、売上の約76%を1社が占めるほど依存度が高い。コンビニの店舗が毎日商品を大量に発注してくるのに応えるのが仕事の核心で、一般の買い物客が直接この会社と取引することはない。物流事業では他の食品メーカーの商品配送も請け負い、コンビニへの食品供給インフラの一端を担っている。

わらべや日洋ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1全工場で国際基準の食品安全認証を取得し、衛生管理の仕組みが整っている
2材料の仕入れ・製造・配送を自社グループで完結できる一貫体制
3セブン-イレブン向けの大量・短納期生産に長年対応してきた生産管理の経験

△ ここは気をつけたい

1売上の76%がセブン-イレブン1社依存で、方針変更の影響を受けやすい
2原材料費・労働コスト・物流費が上がると利益が圧迫されやすい薄利構造
32026年の工場火災のように、工場停止が直接の損失につながるリスクがある

わらべや日洋ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
741万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

「安全・安心」を軸に、コンビニ向け中食を大量・高品質で作り続けることに本気の現場文化。入社2年目のアンケートには「若手でも裁量がある」「提案を聞いてもらえる」との声があり、1年目から海外出張に行く社員もいる。工場は24時間365日稼働のため、現場配属になれば体力と段取り力が問われる職場。

🙋 こんな人を求めてる

「変化に臨機応変に対応できる人」「グローバルな視野を持つ人」が社長の言葉に明示されている。日々変わる売場ニーズや食材コストの変動に対し、現状に満足せず改善策を提案できる姿勢が求められる。品質・衛生への高い意識と、長期にわたり現場を支える粘り強さも重視される。

🗺️ 選考の流れ

✍️

わらべや日洋ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月5日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

毎日のコンビニ食品に「どうやって作られているの?」と興味を持てる人。食の安全や品質管理を仕事にしたい人。大量生産・多品種・短納期という難しい条件の中でチームで課題を解決したい人。勤務地が北海道から大阪まで広く全国転勤を受け入れられる人。将来的に海外(ハワイ・米国)での仕事も視野に入れている人には特に合う。

😣 ちょっと注意

土日祝日・夜間の勤務を避けたい人は、工場勤務のシフト制と24時間稼働という条件が合わない可能性がある。また、売上の約76%がセブン-イレブン向けという特性上、特定顧客への安定供給を優先する仕事が中心で、自分でゼロから商品コンセプトを作りたい・広くBtoCで発信したいという志向だとギャップを感じやすい。転居をともなう全国転勤が難しい場合も慎重に確認したい。

志望動機 例文 1

私がわらべや日洋ホールディングスを志望するのは、コンビニ食品の製造という仕事が日本の食インフラを支えている事実に気づき、その現場に関わりたいと思ったからです。学生時代のコンビニアルバイトで、毎朝届く弁当や惣菜がいつも同じ品質で並んでいること…

私がわらべや日洋ホールディングスを志望するのは、コンビニ食品の製造という仕事が日本の食インフラを支えている事実に気づき、その現場に関わりたいと思ったからです。学生時代のコンビニアルバイトで、毎朝届く弁当や惣菜がいつも同じ品質で並んでいることに興味を持ちました。調べるうちに、食材の調達から製造・配送まで一貫して担うサプライヤーの仕組みが、この品質を支えていることを知りました。そのなかでも御社は、グループ内で調達・製造・物流を完結させながら、全工場でJFS-B規格を取得し、さらに一部工場でFSSC22000を取得しているという品質管理の徹底ぶりに惹かれました。コンビニ業界で唯一の特定チェーン向けに高い品質基準を維持し続けてきた御社の現場であれば、食品製造の本質を学べると確信しています。私は大学で食品科学を学んでおり、品質管理・衛生管理のキャリアを積みたいと考えています。入社後はまず製造現場で工程を深く理解し、将来的には品質管理の仕組みづくりや、省人化提案を通じてコスト改善にも貢献できる人材になりたいです

志望動機 例文 2

私がわらべや日洋ホールディングスを志望するのは、海外で日本のコンビニ食品を普及させる事業に携わりたいという思いがあるからです。大学2年のとき、語学留学先のアメリカで日本食への関心の高さを実感しました。現地のアジア系スーパーには日本の弁当スタ…

私がわらべや日洋ホールディングスを志望するのは、海外で日本のコンビニ食品を普及させる事業に携わりたいという思いがあるからです。大学2年のとき、語学留学先のアメリカで日本食への関心の高さを実感しました。現地のアジア系スーパーには日本の弁当スタイルを模した商品が並んでいましたが、味・品質ともに日本のコンビニで食べるものとは大きな差がありました。帰国後に調べると、ハワイやテキサス・バージニア州で現地工場を持ち、日本のコンビニ食品の製造ノウハウを海外に展開しているのが御社だと知りました。国内で積み上げてきた大量製造・品質管理の仕組みを、海外でも再現しようとしているのは日本のコンビニ向け食品メーカーのなかで御社だけです。私はTOEIC820点を持ち、将来は海外事業に関わりながら、日本の中食品質を世界に届けることに挑戦したいと考えています。まずは国内の商品開発や生産管理の現場で製造の基礎を身につけたうえで、海外拠点とのプロジェクトに参加できる人材になることが目標です

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 数ある食品メーカーのなかで、なぜわらべや日洋ホールディングスを志望されましたか?

A. 私はコンビニ食品の製造こそ、日本の食インフラを支える仕事だと考えています。調達から製造・配送まで一貫して担い、全工場で品質認証を取得している御社であれば、食品製造の本質を学べると確信し志望しました。

💡 「なぜ食品業界か」と「なぜわらべや日洋か」を分けて話すと説得力が増す。コンビニ食品への具体的な経験や気づきを添えると差別化しやすい。
Q. 工場勤務の場合、シフト制で24時間稼働の現場になりますが、問題なく対応できますか?

A. はい、問題ありません。コンビニの棚に毎日新鮮な食品を届けるために工場が休めないことは理解しています。体力管理と生活習慣の調整については、アルバイトで早朝勤務を経験しており、対応できると考えています。

💡 単に「大丈夫です」で終わらせず、根拠(体力・経験・覚悟)を一言加えると印象が変わる。勤務形態を事前に調べた姿勢も伝えると好印象。
Q. 入社後、どのようなキャリアを描いていますか?

A. まずは製造現場の工程を深く理解し、品質管理や生産効率の改善を提案できるようになることが直近の目標です。中長期的には、国内での経験を生かして海外拠点のプロジェクトにも携わりたいと考えています。

💡 「まず現場を理解する」という謙虚な姿勢と、具体的な機能名を挙げた貢献イメージを両立させると深みが出る。

🙋 逆質問のネタ

配属先はどのように決まりますか?希望職種や勤務地への意向は考慮されますか?
入社後の研修で、工場現場と本社業務の両方を経験する機会はありますか?
海外事業(WARABEYA U.S.A.など)に関わる社員は、どのようなキャリアを経ていますか?
全額会社負担の通信教育では、具体的にどのような講座が選べますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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