東証グロース建設

SAAFホールディングス

経営・ITコンサルティング

政策研究コンサルティング

斜面防災・地盤改良工事

仕入れて売る

ひとことで言うと

建物の足元と行政のデジタル化を支える会社地盤工事から行政IT、人材支援まで専門会社18社で担う

平均年収

770万円

売上高

289億円

営業利益

3億円

平均年収

770万円

売上高

289億円

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会社を知る

数字で見るSAAFホールディングス SAAFホールディングスの業績推移 SAAFホールディングスの売上構成 SAAFホールディングスの事業概要 SAAFホールディングスの強み・弱み

採用・選考

SAAFホールディングスの新卒採用情報 SAAFホールディングスの募集職種 SAAFホールディングスの選考の流れ

就活対策

SAAFホールディングスに向いている人・向いていない人 SAAFホールディングスの志望動機例文面接でよく聞かれる質問・回答例面接での逆質問例

数字で見るSAAFホールディングス数字でみる

更新 2026年7月12日

平均年収

770万円

売上高

289億円

営業利益

3億円

営業利益率

1.1%

従業員数

2,328名

平均年齢

49.0歳

平均勤続

1.7年

月平均残業時間

—h

ここがポイント

2025年度は売上288.6億円に対し、営業利益は3.3億円。売上100円から本業の利益として残るのは約1.2円にすぎず、会社目標の5円とは差がある。最終的には1.3億円の損失となっており、事業規模だけでなく稼ぐ力の回復も確認したい。

出典：SAAFホールディングス有価証券報告書（2025年度）

SAAFホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月12日

ここがポイント

売上は2023年度に大きく伸びた後、2年続けて少しずつ減少。営業利益は2022年度の低水準から持ち直したものの、2025年度には前年の半分以下へ落ち込んだ。事業の拡大期を経て、現在は売上を追うだけでなく、案件ごとの採算を立て直す局面と読める。

出典：SAAFホールディングス有価証券報告書（2025年度）

SAAFホールディングスの売上構成なにで稼いでる？

更新 2026年7月12日

コンサルティング事業

6.9%

行政の業務改革支援

システム開発事業

11.6%

官民システムの開発

人材事業

20.3%

専門人材の派遣紹介

地盤調査改良事業

57.0%

地盤調査から基礎工事

保証検査事業

90.0%

地盤保証と住宅検査

建設テック事業

1.6%

地盤調査のデジタル化

海外事業

東南アジアの土木工事

その他事業

保険や企業買収の支援

ここがポイント

売上の57％を地盤調査・改良が占め、人材が20.3％、システム開発が11.6％で続く。つまりIT企業の顔も持つが、稼ぎの中心は建物や鉄道を足元から支える仕事。行政支援や人材派遣を組み合わせ、建設だけに頼り切らない形を目指している。

出典：SAAFホールディングス有価証券報告書（2025年度）

SAAFホールディングスの事業概要どんな仕事してるの？

更新 2026年7月11日

ビジネスのしくみ

SAAFホールディングスは、専門分野の異なる子会社18社をまとめる会社。主力は、住宅・マンション・商業施設・鉄道を建てる前に土地の強さを調べ、弱ければ補強し、建物を支える杭や基礎を施工する仕事だ。加えて、中央官庁や自治体のマイナンバー対応・クラウド化、金融や保険などのシステム開発と保守、IT技術者・製造スタッフ・教員の派遣も手掛ける。学生の生活からは見えにくいが、家の安全、行政手続き、企業の情報システム、人手不足の現場を裏側から支える事業構成となっている。

つくってるもの・サービス

地盤調査・地盤改良杭・土木基礎工事地盤総合保証THE LAND行政・金融システム開発GeoWeb System

おもな取引先

販売先は個人より企業や行政機関が中心。ハウスメーカー、工務店、ゼネコン、鉄道工事会社が建築前の地盤調査や基礎工事を依頼する。中央官庁や自治体、金融・保険会社は業務のデジタル化やシステム開発を発注し、企業・学校は技術者、製造スタッフ、教員などの人手不足を補うために利用する。

SAAFホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月11日

◎ ここが強い！

1地盤調査から基礎工事、保証・検査まで一つのグループでつなげられる

2行政ITで多数の自治体実績があり、計画から開発・運用まで提案できる

3建設とITの両方を持ち、GeoWeb Systemなど現場のデジタル化へ広げられる

△ ここは気をつけたい

1営業利益率は約1.2％と低く、稼ぐ力の立て直しが待遇や投資余力にも関わる

2住宅着工の減少や資材・人件費の上昇で、主力の地盤事業が揺れやすい

3過去の不適切会計を受け、18子会社の会計管理と内部統制の改善が続く

SAAFホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月12日

初任給

-円

平均年収

770万円^※2

月の残業

-h

※2 出典：SAAFホールディングス有価証券報告書（2025年度）

社風

社会インフラを誠実に支えながら、変化にも柔軟に対応する社風。自己研鑽や難しい仕事への挑戦を成長の機会と捉え、技術者同士で学び合う。採用や職場環境はグループ会社・配属先ごとに異なるため、応募先単位での確認が必要。

こんな人を求めてる

ITや社会インフラへの関心を持ち、分からないことを自分で調べて学べる人。顧客の要望を丁寧に聞き、報告・連絡・相談を欠かさず、周囲と信頼関係を築く姿勢が重視される。変化や難しい課題にも粘り強く向き合いたい人が合う。

選考の流れ

SAAFホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成更新 2026年7月12日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

自治体システムや建設土木など、暮らしを目立たない場所で支える仕事に関心がある人に向いている。研修やOJTを使ってIT技術を基礎から学び、将来はWeb、クラウド、インフラなどへ専門性を広げたい人とも相性がよい。顧客先やチームに合わせて柔軟に動けることも大切。

😣 ちょっと注意

仕事内容や勤務地、制度がグループ全体で統一されている会社を望む人は注意が必要。配属先やプロジェクトによって勤務時間帯や職場が変わる場合があり、自分から学び続ける姿勢も求められる。決まった作業だけを続けたい人や、難しい課題を避けたい人は応募先との相性を丁寧に確かめたい。

志望動機例文 1

大学のゼミで自治体のデジタル化を調べた際、オンライン手続きが増えても、部署ごとに業務の流れが異なるため、住民と職員の双方に負担が残ると知りました。そこで私は、制度や現場の事情を整理し、使い続けられる仕組みまで届けるITエンジニアを目指すよう…

大学のゼミで自治体のデジタル化を調べた際、オンライン手続きが増えても、部署ごとに業務の流れが異なるため、住民と職員の双方に負担が残ると知りました。そこで私は、制度や現場の事情を整理し、使い続けられる仕組みまで届けるITエンジニアを目指すようになりました。SAAFグループのNXTechを志望するのは、開発だけでなく、自治体の業務整理やクラウド化、保守運用まで支援できる事業基盤に惹かれたからです。グループには、自治体クラウドの実証実験で6道府県78市町村に関わり、マイナンバー関連で50超の自治体から業務を受託してきた実績があります。私はゼミで、複数の資料から課題を整理し、専門外のメンバーにも伝わる言葉で議論を進めました。この経験は、顧客の要望を正確に理解し、チームへ共有する場面で生かせると考えています。入社後は3カ月間の研修とOJTで基礎を固め、まずは業務アプリやクラウドの開発・運用に携わりたいです。自ら調べる習慣と丁寧な報告を徹底し、自治体職員が安定して使え、住民の手続きも分かりやすくなる仕組みづくりに貢献します。

志望動機例文 2

アルバイト先で注文管理の仕組みが変わったとき、操作方法が十分に伝わらず、店長が通常業務と問い合わせ対応に追われる姿を見ました。私は手順を実際の作業順に整理し、困りやすい点を周囲から聞いて説明メモにまとめました。この経験から、システムは導入す…

アルバイト先で注文管理の仕組みが変わったとき、操作方法が十分に伝わらず、店長が通常業務と問い合わせ対応に追われる姿を見ました。私は手順を実際の作業順に整理し、困りやすい点を周囲から聞いて説明メモにまとめました。この経験から、システムは導入するだけでなく、利用者の不安を聞き、現場に定着させてこそ価値が生まれると実感しました。地域の顧客へ提案から開発、インフラ構築まで届けるSAAFグループのTASCで、顧客と技術者をつなぐIT営業を志望します。地域密着と地元採用を通じた貢献を掲げ、社員満足度や多様性も重視する姿勢は、地域の企業と長く信頼を築きたいという私の考えに合っています。また、SAAFグループが行政ITで培った実績や、コンサルティング、開発、技術者派遣を組み合わせる力にも惹かれました。私は相手の言葉をそのまま受け取るのではなく、どこで困っているのかを確かめ、情報を整理して周囲へ伝えることを大切にしています。入社後はOJTや研修でITの基礎と提案の進め方を学び、顧客の業務を理解したうえで技術者と解決策を組み立てます。導入後も相談される営業として、地域企業の業務改善を支えます。