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東証スタンダード 建設

太洋基礎工業

ひとことで言うと
地盤と地下の専門工事で街の安全を支える会社道路や建物の見えない土台を、全国の現場でつくる仕事
平均年収
627万円
1,379位 / 2,058社
初任給
260,000
980位 / 1,853社
営業利益
6億
平均年収
627万円
1,379位 / 2,058社
初任給
260,000
980位 / 1,853社
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数字で見る太洋基礎工業数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
627万円
1,379位 / 2,058社
初任給
260,000
980位 / 1,853社
売上高
145億円
営業利益
5.5億円
営業利益率
3.8%
従業員数
221
平均年齢
45.7
平均勤続
14.6
月平均残業時間
14.0h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上145億円のうち約半分を、地盤や地下の専門工事が占める。さらに受注済みで今後売上になる工事が70億円超あり、仕事の先行きがある程度見える点は安心材料。一方、本業で残った利益は売上の約3.8%で、工事量だけでなく、費用を抑えて利益を残せるかも重要と分かる。
出典:太洋基礎工業 有価証券報告書(2026年度)
📈

太洋基礎工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上は130億〜140億円台で大きく崩れていないが、本業の利益は2023年度を山に、その後2年続けて落ち込んだ。2026年度は専門工事の伸びで利益が大きく回復。売上の規模よりも、どの種類の工事が増えるかで利益が動きやすい会社だと読める。
出典:太洋基礎工業 有価証券報告書(2026年度)
💰

太洋基礎工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
特殊土木工事等事業
48.0%
地下を支える専門工事
住宅関連工事事業
29.4%
住宅の土台を補強
環境関連工事事業
6.5%
再エネ・土壌の工事
建築事業
15.8%
新築・改修・開発
機械製造販売等事業
10.0%
建設機械の製造販売
再生可能エネルギー等事業
30.0%
太陽光電力の販売
💡
ここがポイント
売上の約半分は、道路や上下水道などを地下から支える専門工事。住宅の基礎補強も約3割あり、この2分野で8割近くを稼ぐ。一方、建物の新築や改修は約16%、環境工事や電力販売は小さく、売上の中心はあくまで地盤・基礎の工事だと分かる。
出典:太洋基礎工業 有価証券報告書(2026年度)

太洋基礎工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

太洋基礎工業は、道路・橋・上下水道・建物を安全に使うため、地盤や地下を強くする工事を行う会社。柔らかい土地を固める地盤改良、地上を大きく掘らずに地下へ管を通す工事、液状化対策や斜面補強などを、官公庁や建設会社から請け負う。住宅の基礎補強、老朽化した構造物の修復に加え、太陽光・風力発電設備、土壌浄化、建物の新築や改修、建設機械の開発・販売まで手がける。普段は見えにくいが、災害に強い街づくり生活インフラの更新を足元から支える仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

地盤改良・液状化対策地下に管を通す工事住宅基礎補強・構造物修復太陽光・風力発電設備工事建物の新築・改修・開発

🤝 おもな取引先

個人に直接売るより、官公庁や大手建設会社、住宅会社、不動産会社、再生可能エネルギー事業者から工事を受ける企業向けの仕事が中心道路や上下水道の更新、住宅やマンションの建設、発電設備の整備など、案件ごとに地盤・工期・予算に合う方法を提案し、過去の実績や信頼が次の受注につながる

太洋基礎工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1地盤改良から地下配管、斜面補強まで扱い、現場に合う工事方法を選べる
2全国の営業拠点と70億円超の受注済み案件が、先の仕事量を支える
3機械の自社開発まで行い、現場に合う技術や機材を蓄積している

△ ここは気をつけたい

1技術者の不足と高齢化で、受注があっても工事を担う人材確保が課題
2人件費・材料費・機械費の上昇を工事価格に反映できないと、利益が縮む
3建築事業は営業赤字で、環境工事も政策や企業の投資判断に左右される

太洋基礎工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
260,000※1
980位 / 1,853社
平均年収
627万円※2
1,379位 / 2,058社
月の残業
14.0h※2

🏢 社風

「働いて良かったと言える職場」を掲げ、若手とベテランが立場を越えて意見を交わす風土。研修で現場経験を共有し、創業祭や家族も参加する支店行事で横のつながりも育てる。仕事への理解と力を示すほど、任される範囲が広がる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

社会の変化や現場ごとの条件を捉え、自分で学びながら周囲と仕事を進められる人。専攻は問われないが、資格取得や技術の探究に前向きで、チームワークと冷静な判断を大切にする姿勢が求められる。経験や個性を、自分の言葉で説明できることも重要。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビまたはエントリーフォーム
2会社説明会(WEBもしくは最寄りの会場)
3書類選考・適性検査(性格診断)
4面接
内定 🎉
※ 参考: 技術職・技能職(土木・建築施工管理)
年度不明

💼 募集職種

技術職・技能職(土木・建築施工管理)
工事現場で、工程、完成状態、品質、安全、原価を管理する。工事を計画どおり安全に進め、求められる品質と予算を守るための現場管理を担う。
💰 初任給・月給280,000円(大学院卒:土木・建築学科) ・月給270,000円(大学院卒:土木・建築学科以外) ・月給260,000円(大卒:土木・建築学科) ・月給250,000円(大卒:土木・建築学科以外) ・月給240,000円(短大専門卒:土木・建築学科) ・月給230,000円(短大専門卒:土木・建築学科以外) ・月給220,000円(高卒:土木・建築学科) *職務手当30,000円を含んでおります。
出典: 採用HP
技術職・技能職(機械製造・整備・機械搬入・搬出)
神守研究開発センターで、工事に使う機械の製造や保有機械のメンテナンス、機械の搬入・搬出を担う。施工現場が円滑に動くよう機材面から支える仕事。
💰 初任給・月給280,000円(大学院卒:土木・建築学科) ・月給270,000円(大学院卒:土木・建築学科以外) ・月給260,000円(大卒:土木・建築学科) ・月給250,000円(大卒:土木・建築学科以外) ・月給240,000円(短大専門卒:土木・建築学科) ・月給230,000円(短大専門卒:土木・建築学科以外) ・月給220,000円(高卒:土木・建築学科) *職務手当30,000円を含んでおります。
出典: 採用HP
営業職(法人向け新規・ルート営業)
企業に同社の工種・技術を紹介し、既存取引先を中心に営業活動を行う。顧客の工事計画や要望を確認し、施工部門とも連携しながら見積書を作成する。
💰 初任給・月給280,000円(大学院卒:土木・建築学科) ・月給270,000円(大学院卒:土木・建築学科以外) ・月給260,000円(大卒:土木・建築学科) ・月給250,000円(大卒:土木・建築学科以外) ・月給240,000円(短大専門卒:土木・建築学科) ・月給230,000円(短大専門卒:土木・建築学科以外) ・月給220,000円(高卒:土木・建築学科) *職務手当30,000円を含んでおります。
出典: 採用HP
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太洋基礎工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

道路や建物を足元から支える地盤・地下工事に関心があり、現場ごとに違う条件へ粘り強く向き合いたい人に合う。施工管理なら工程・品質・安全・原価を広く見たい人、機械職なら製造と整備の両方に触れたい人向き。希望勤務地を重視し、地域に根差して専門性を磨きたい学生にも選択肢になる。

😣 ちょっと注意

現場や取引先との調整を避け、決まった作業だけを一人で続けたい人は慎重に見たい。施工管理は複数の管理項目を同時に扱い、工期や安全への責任も伴う。原則8時始業や現場中心の働き方が生活希望と合うかも確認が必要。建設業の人手不足やコスト上昇など、業界課題の中で変化に対応する姿勢も求められる。

志望動機 例文 1

地盤改良から推進工事、液状化対策まで複数の工法を持ち、現場条件に合わせて社会基盤を支える御社の施工体制に惹かれ、土木施工管理を志望します。私は大学で地盤工学を学び、実験では土の含水量や締固め方を変えて結果を比較する役割を継続して担ってきまし…

地盤改良から推進工事、液状化対策まで複数の工法を持ち、現場条件に合わせて社会基盤を支える御社の施工体制に惹かれ、土木施工管理を志望します。私は大学で地盤工学を学び、実験では土の含水量や締固め方を変えて結果を比較する役割を継続して担ってきました。想定と異なる数値が出た際には、手順と記録を班員と見直し、条件を一つずつそろえて原因を確かめました。この経験から、安全を支えるには知識だけでなく、状況を正確に捉え、周囲と確認を重ねる姿勢が欠かせないと学びました。御社は地盤改良だけでなく、地中連続壁や地中障害物撤去、法面補強も扱うため、一つの工法に当てはめず、現場に適した方法を考えられる点が強みだと感じます。また、全国の営業拠点を生かした施工体制や、先輩が工程・施工管理を教える研修、事例発表会にも魅力を感じました。入社後はOJTで工程・品質・安全・原価管理の基礎を学び、実験で培った記録と検証の習慣を現場確認に生かします。将来は関係者から早めに情報を集め、条件に合う工法と進め方を提案できる施工管理者として、安心できるインフラづくりに貢献します。

志望動機 例文 2

自社の施工を支える建設機械を神守研究開発センターで開発し、製造から保有機械の整備まで担う点に魅力を感じ、御社の機械職を志望します。私は大学のものづくりサークルで、製作だけでなく工具と機材の点検担当を続けてきました。動作が不安定な機材があった…

自社の施工を支える建設機械を神守研究開発センターで開発し、製造から保有機械の整備まで担う点に魅力を感じ、御社の機械職を志望します。私は大学のものづくりサークルで、製作だけでなく工具と機材の点検担当を続けてきました。動作が不安定な機材があった時は、使用した状況をメンバーから聞き、部品の状態と整備記録を照らし合わせて原因を切り分けました。その中で、機械は作って終わりではなく、安全に使い続けられる状態を守ってこそ現場の力になると実感しました。御社は地盤改良や推進工事など幅広い特殊土木工事を行い、その施工に関わる機械の技術開発と製造販売も手がけています。機械の先にある工事の目的や現場条件まで理解し、製造・整備・機材準備に取り組める環境は、私が大切にしてきた考え方と重なります。新入社員研修や3カ月の職種別OJT、資格取得支援を活用して、自社工法と機械の構造を着実に学びます。入社後は、聞き取りと記録から原因を整理する力を生かし、故障の予防と確実な機材準備に貢献します。将来は現場の声を開発にもつなぎ、施工の安全性と効率を高められる技術者を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 太洋基礎工業で志望する職種と、その理由を教えてください。

A. 土木施工管理を志望します。大学の実験で、条件をそろえて結果を確かめ、班員と安全に作業を進める力を培いました。御社の多様な工法を学び、現場に合う進め方を考えながら、工程・品質・安全を支えたいです。

💡 職種名だけでなく、自分の経験と実際の業務を一つずつ結び、入社後に学ぶ姿勢まで示す。
Q. チームで意見が異なった時、どのように対応しましたか。

A. ゼミで実験手順の意見が分かれた際、まず各案の根拠を聞き、目的と安全面から比較しました。その後、小さく試せる方法を提案し、結果を共有して手順を決めました。相手の意見を聞き、事実で判断することを大切にしています。

💡 対立を強調せず、聞く・整理する・試す・合意するという自分の行動を具体的に話す。
Q. 資格取得や専門知識の習得に、どう取り組みたいですか。

A. まず自社工法と担当業務の基礎を研修とOJTで学び、分からない点を毎日記録して先輩に確認します。実務と結びつけて復習し、担当職種に必要な資格を計画的に取得します。学んだ内容を現場で使える知識にしたいです。

💡 資格名を無理に挙げず、学習を続ける方法と、仕事でどう生かすかをセットで伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手の施工管理担当は、入社後どのような規模・役割の現場から経験しますか。
3カ月の職種別OJTでは、どのような基準で習得度を確認しますか。
社員自己申告書で出した配属やキャリアの希望は、どのように面談へつながりますか。
若手が現場の改善案や機械への要望を提案した事例があれば教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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