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東証スタンダード 建設

金下建設

ひとことで言うと
道路から福祉施設まで地域の基盤を造る会社公共工事を軸に、資材づくりや地域サービスにも広がる仕事
平均年収
618万円
1,415位 / 2,058社
初任給
270,000
760位 / 1,853社
営業利益
99百万
平均年収
618万円
1,415位 / 2,058社
初任給
270,000
760位 / 1,853社
📊

数字で見る金下建設数字でみる

更新 2026年7月31日
平均年収
618万円
1,415位 / 2,058社
初任給
270,000
760位 / 1,853社
売上高
88億円
営業利益
0.99億円
営業利益率
1.1%
従業員数
171
平均年齢
48.5
平均勤続
21.0
月平均残業時間
18.0h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
2025年は売上88億3,700万円に対し、本業で残った利益は9,900万円。売上100円あたり約1円しか残っていない。一方、すぐ使える現金は89億2,500万円、自前の資金は198億1,900万円あり、足元のもうけの薄さ会社の蓄えの厚さが対照的だ。
出典:金下建設 有価証券報告書(2025年度)
📈

金下建設の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上は2021年から2023年まで伸びた後、2年続けて減少。営業利益も2024年に持ち直したが、2025年は売上減の影響で大きく縮んだ。ただし、2021年は営業利益がマイナスでも経常利益と純利益は黒字。営業利益だけで判断せず、本業以外の収益も合わせて見たい。
出典:金下建設 有価証券報告書(2025年度)
💰

金下建設の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
建設事業
95.0%
地域の基盤を造る
製造・販売事業等
5.0%
舗装材料と地域事業
💡
ここがポイント
売上の95%は道路・下水道や医療・福祉施設を造る建設事業で、会社の売上はほぼ工事を取れるかどうかに左右される残る5%は舗装材料の販売や廃棄物処理、回転寿司店など。仕事の幅は広いが、今は建設以外が会社全体を大きく支える規模ではない。
出典:金下建設 有価証券報告書(2025年度)

金下建設の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

金下建設は、国や自治体、民間の法人から依頼を受け、道路・河川・上下水道などの土木工事と、学校、診療所、特別養護老人ホームなどの建築工事を進める総合建設会社。現場では工程・安全・品質を管理し、関係会社と協力して完成へ導く。道路舗装用のアスファルト材料や生コンクリートの販売、工事で出る廃棄物の処理、公営住宅の維持管理にも関わる。さらに宮津市では回転寿司店も運営し、地域の移動、衛生、医療・福祉、暮らしを幅広く支える。

🛒 つくってるもの・サービス

道路・河川の土木工事医療・福祉施設の建築アスファルト合材販売産業廃棄物の中間処理回転寿司店の運営

🤝 おもな取引先

主な顧客は国土交通省、京都府、京都市などの官公庁と、医療法人、社会福祉法人、一般企業。公共分野では道路や下水道、浄化センター、民間分野では診療所や高齢者施設、事業用建物で必要とされる。舗装材料は建設会社や工事業者へ販売し、回転寿司店は地域住民や来訪者が利用する。

金下建設の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1土木41億円・建築38億円と、工事分野が片方に偏らない
21935年創業で、国や自治体のインフラ工事実績が信用につながる
3純資産198億円、現金89億円と、長期工事を支える資金余力が厚い

△ ここは気をつけたい

1資材費や外注費が上がっても契約額を変えにくく、利益が削られやすい
2受注工事高が27.7%減り、公共投資や大型案件の波を受けやすい
3技能者の高齢化と現場監督不足で、採用・育成と技術継承が課題

金下建設の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
270,000※1
760位 / 1,853社
平均年収
618万円※2
1,415位 / 2,058社
月の残業
18.0h※2

🏢 社風

「健康・親切・恩義」と「人の和」を大切にし、発注者や協力会社と声を掛け合って現場を動かす社風。安全を最優先に、基本に忠実な施工と丁寧な対応を重んじる。3カ月研修や部門外メンターもあり、若手を周囲で育てる姿勢が見える。

🙋 こんな人を求めてる

地域の暮らしを支えるものづくりに関心があり、ルールと安全を守りながら、周囲と粘り強く調整できる人。分からないことを素直に学び、資格取得や改善に前向きな姿勢も重要。施工管理では、発注者・協力会社への親切で丁寧な対応力が求められる。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2書類選考(履歴書・卒業見込証明書・成績証明書)
31次試験 適性検査・面接(部長クラス)
42次試験 作文・最終面接(役員クラス)
内定 🎉
※ 参考: 土木技術職(土木工事の施工管理・監督)(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・ハイブリッド 終了
施工管理、設計実務、積算実務 すべてを学べる!1weekインターンシップ(2026年8月3日~7日)
🗓 開催日時
2026年8月3日(月)~8月7日(金)
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
その他・対面 終了
施工管理について絵や図から学ぶ!1DAY仕事体験(2026年8月3日)
🗓 開催日時
2026-08-03
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 終了
施工管理、設計実務、積算実務 すべてを学べる!1weekインターンシップ(2026年8月17日~21日)
🗓 開催日時
2026年8月17日(月)~8月21日(金)
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
その他・対面 終了
施工管理について絵や図から学ぶ!1DAY仕事体験(2026年8月17日)
🗓 開催日時
2026-08-17
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
その他・対面 終了
施工管理について絵や図から学ぶ!1DAY仕事体験(2026年8月24日)
🗓 開催日時
2026-08-24
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付中
施工管理、設計実務、積算実務 すべてを学べる!1weekインターンシップ(2026年8月24日~28日)
🗓 開催日時
2026年8月24日(月)~8月28日(金)
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付中
施工管理、設計実務、積算実務 すべてを学べる!1weekインターンシップ(2026年8月31日~9月4日)
🗓 開催日時
2026年8月31日(月)~9月4日(金)
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
その他・対面 受付中
施工管理について絵や図から学ぶ!1DAY仕事体験(2026年8月31日)
🗓 開催日時
2026-08-31
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
説明会・WEB 受付中
Web Open Company
🗓 開催日時
10月~12月(各回1時間程度)
⏰ 申込締切
2026-12-31 23:59
インターンシップ・ハイブリッド 受付中
施工管理、設計実務、積算実務 すべてを学べる!1weekインターンシップ(1月・2月開催)
🗓 開催日時
1月、2月
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
その他・対面 受付中
施工管理について絵や図から学ぶ!1DAY仕事体験(1月・2月開催)
🗓 開催日時
1月、2月
⏰ 申込締切
2027-02-09 23:59
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金下建設の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

道路や上下水道、医療・福祉施設、学校など、完成後も地域に残る仕事にやりがいを感じる人に向いている。現場ごとに勤務地や関係者が変わっても、工程・安全・原価を整理し、チームで進めたい学生と好相性。研修や資格支援を使い、時間をかけて技術を身につけたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

決まった場所で一人で完結する仕事を望む人は、現場状況に応じて近畿各地へ出向き、多くの関係者と調整する施工管理との相性を確認したい。安全ルールや地道な記録よりスピードだけを優先したい人、資材高や天候による計画変更に強い負担を感じる人も注意が必要。

志望動機 例文 1

道路・河川・上下水道の施工実績に加え、アスファルト合材の製造や関係会社との協力体制を持ち、地域インフラを工事と資材の両面から支える御社に惹かれ、土木技術職を志望します。大学では地域計画を学び、ゼミで自治体の道路整備資料を継続して読み、現地調…

道路・河川・上下水道の施工実績に加え、アスファルト合材の製造や関係会社との協力体制を持ち、地域インフラを工事と資材の両面から支える御社に惹かれ、土木技術職を志望します。大学では地域計画を学び、ゼミで自治体の道路整備資料を継続して読み、現地調査では図面上の計画と利用者の動きの違いを記録してきました。調査の際、班員ごとに着眼点がばらついたため、確認項目を整理し、撮影位置や記録方法をそろえました。この経験から、社会基盤を形にするには、技術知識だけでなく、関係者が同じ基準で動けるよう調整する力が必要だと学びました。御社は1935年創業以来の地域実績を持ち、土木と建築の双方を担いながら、須津・但馬・丹波の合材所も展開しています。さらに、3カ月の研修で測量、CAD、安全衛生、施工管理を基礎から学べる点にも、現場で長く成長できる環境を感じました。入社後は、発注者や協力会社の意見を丁寧に整理し、安全と品質を優先した工程管理に取り組みます。現地調査で培った観察力と記録の工夫を生かし、地域の人が安心して使い続けられる道路や上下水道の整備に貢献します。

志望動機 例文 2

公共施設の設計課題で、利用者と管理者の双方にとって使いやすい建物を考えてきた私は、医療・福祉施設や学校を新築・改修し、用途ごとの要望を施工に落とし込む御社を志望します。建築系学科では、模型制作や図面修正のたびに、利用者の動線と管理する側の使…

公共施設の設計課題で、利用者と管理者の双方にとって使いやすい建物を考えてきた私は、医療・福祉施設や学校を新築・改修し、用途ごとの要望を施工に落とし込む御社を志望します。建築系学科では、模型制作や図面修正のたびに、利用者の動線と管理する側の使いやすさを照らし合わせてきました。グループ課題では意匠、構造、設備の案がかみ合わず、各担当の条件を一覧にして、変更の影響を一つずつ確認しました。その過程から、建物の品質は一人の発想ではなく、異なる立場の人が基本を共有し、丁寧に調整することで高まると実感しました。「人の和」を重視し、発注者や協力会社と連携して工程・安全・原価・環境保全を管理する御社なら、この姿勢を現場で生かせると考えています。土木と建築の完成工事高が一方に偏らず、地域を幅広く支える事業基盤も魅力です。入社後は3カ月研修とOJTで施工、安全、CADの基礎を固め、資格取得にも継続して取り組みます。課題で培った条件整理と対話力を生かし、利用者にも施工に関わる人にも配慮した現場運営を行い、長く安心して使われる施設づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 施工管理で安全を守るために、あなたが大切にしたいことは何ですか。

A. 慣れによる省略を防ぎ、基本の確認を続けることです。私はグループ活動でも、作業前に役割と注意点を共有し、不明点をそのままにしないようにしてきました。現場でも周囲に声を掛け、ルールを守る雰囲気づくりに努めます。

💡 「安全第一」だけで終えず、確認、声掛け、報告など自分が実行する行動まで示す。
Q. 発注者や協力会社など、立場の違う人とどう協働しますか。

A. まず相手の条件と優先順位を聞き、自分の理解を言葉にして確認します。意見が異なるときは、目的と期限を共有し、選択肢を整理して相談します。学生時代の共同課題でも、担当別の条件を一覧にして調整してきました。

💡 協調性という言葉だけでなく、意見が違う場面での聞き方と整理方法を具体化する。
Q. 入社後、どのように専門知識や資格を身につけたいですか。

A. 3カ月研修で測量、CAD、安全、施工管理の基礎を結びつけ、現場では分からない点を当日中に確認する習慣をつけます。OJTや社外講習、資格支援も活用し、担当業務の理解と資格学習を並行して進めます。

💡 制度への期待だけでなく、自分の学習習慣と、学んだ内容を現場でどう確かめるかを話す。

🙋 逆質問のネタ

若手の施工管理職が入社1年目に任される業務と、先輩の確認体制を教えてください。
土木・建築の各現場で、3カ月研修の内容が特に役立つ場面を教えてください。
現場配属や勤務地は、本人の希望・専攻・工事状況をどう踏まえて決まりますか。
資格取得支援を利用した若手社員の学習例や、現場との両立方法を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?