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東証グロース システム・ソリューション

Laboro.AI

ひとことで言うと
大企業の課題に合わせて専用AIをつくる会社建設から食品、製造業まで、AIを現場で使える形にする
平均年収
968万円
売上高
19億
営業利益
2億
平均年収
968万円
売上高
19億
📊

数字で見るLaboro.AI数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
968万円
売上高
19億円
営業利益
2億円
営業利益率
10.1%
従業員数
100
平均年齢
36.2
平均勤続
2.4
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2025年9月期は売上高19億円に対し、営業利益は1.91億円で、売上の約1割が本業の利益として残った平均年間給与は968万3千円と高めで、100名規模の専門家集団が少数精鋭で高単価案件を担う姿が数字に表れている点も特徴。
出典:Laboro.AI 有価証券報告書(2025年度)
📈

Laboro.AIの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
2023年度から2025年度にかけて売上は約4割伸びた一方、営業利益はやや減った。事業規模は広がっているが、採用や研究開発、CAGLA買収の費用が先に出たうえ、大型案件の売上計上も翌期へずれたため、成長がそのまま利益増にはつながっていない
出典:Laboro.AI 有価証券報告書(2025年度)
🍩

Laboro.AIの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
カスタムAIソリューション事業
99.6%
専用AIの一貫支援
システム開発事業
70.0%
製造業向け開発
💡
ここがポイント
売上のほぼ全てをカスタムAIソリューション事業が稼ぐ、一本柱に近い構成。顧客ごとの大型案件を深く支援する稼ぎ方が中心で、CAGLAによるシステム開発事業は加わったばかり。現時点では売上が小さく赤字のため、第二の柱に育つかが注目点となる。
出典:Laboro.AI 有価証券報告書(2025年度)

Laboro.AIの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月7日

💡 ビジネスのしくみ

大企業の経営課題や新規事業に合わせ、専用AIの使い道を考えるところから試作、開発、導入後の改善まで一緒に進める会社。建設物の揺れを抑える仕組み、食事提案、文章の分類、製造現場の不良検知など、AIを実際の仕事で使える形にする。完成品を同じ形で大量販売するのではなく、半導体、化学、金融、小売、交通など各社の重要テーマに長く入り込む。CAGLAの子会社化後は、自動車など製造業向けのシステムや、画面の見やすさ・使いやすさを設計する仕事も加わった。

🛒 つくってるもの・サービス

カスタムAIAI活用設計支援AIエージェント導入最適化ソリューションズL-Vision

🤝 おもな取引先

主な顧客は、研究や設備投資に時間とお金をかける大企業。半導体、産業機械、化学、医薬・生命科学のほか、小売、交通、金融、メディアなど幅広い。大林組の建物制御味の素の食事提案AIのように、機密データを扱いながら新しい仕組みを作りたい場面で選ばれる。

Laboro.AIの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月7日

◎ ここが強い!

1通算400超の案件知識を共有し、企画から実装まで一貫してつなぐ力
2大林組案件の特許や独自技術があり、研究成果を実用化につなげられる
3平均年間給与968万3千円で、高度な専門人材を集めやすい報酬水準

△ ここは気をつけたい

1大型の個別案件が多く、計画変更で売上と利益の時期がぶれやすい
2試作止まりやデータ不足、精度未達で本格導入に進まない可能性
3約100名規模で採用・育成と品質維持を両立し、大手とも競う必要

Laboro.AIの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月8日
初任給
-
平均年収
968万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

顧客の経営課題をAIでどう解くかを、ビジネス側と開発側が一緒に考える職場。多様な関係者を巻き込み、自律的にプロジェクトを進める色が強い。フルフレックスやリモート勤務がある一方、技術の変化に合わせて学び続ける姿勢も求められる。

🙋 こんな人を求めてる

指示を待つより、自分で課題を見つけて動ける人。不明点を言葉にして周囲へ相談し、必要なら課題設定そのものを見直せる柔軟さが重視される。AIだけに閉じず、顧客の事業や専門外の技術も学び、複数の仕事を自分で管理できる姿勢が合う。

🗺️ 選考の流れ

✍️

Laboro.AIの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

AIの新しさだけでなく、顧客の経営課題や現場の変化まで考えたい学生に向いている。決まった製品を売るより、顧客ごとに要件を整理し、PoCから実装・改善まで長く伴走したい人と好相性。技術とビジネスの間に立ち、関係者を巻き込みながら答えのない課題を進めることに面白さを感じる人向け。

😣 ちょっと注意

決まった手順や完成済みの商品を扱い、短期間で同じ仕事を繰り返したい人は慎重に見たい。個別開発では、顧客データやAI精度、案件計画の変更に応じて試行錯誤が必要になる。学び続ける負担を避けたい人や、自分から相談・判断するより細かな指示を待ちたい人は、働き方が合わない可能性がある。

志望動機 例文 1

大学の研究で画像分類モデルを作った際、精度を上げることに集中した結果、利用者が本当に見分けたい対象と評価指標がずれていたことに気づきました。この失敗から、技術を磨くだけでなく、使う人の課題設定から関わる機械学習エンジニアになりたいと考えてい…

大学の研究で画像分類モデルを作った際、精度を上げることに集中した結果、利用者が本当に見分けたい対象と評価指標がずれていたことに気づきました。この失敗から、技術を磨くだけでなく、使う人の課題設定から関わる機械学習エンジニアになりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、顧客ごとにAIを設計するカスタムAIを軸に、要件定義、PoC、実装、再学習・チューニングまで一貫して伴走しているからです。通算400を超える案件の知見を共有し、画像・音声・自然言語処理・生成AI・強化学習まで幅広く扱う環境なら、技術の選択を目的にせず、課題に合う方法を考え抜けると感じました。研究では、結果が想定と違うときにデータや仮説へ立ち返り、指導教員や仲間へ不明点を言葉にして相談してきました。入社後はリードエンジニアやSVの支援を受けながら、まずAI設計と実装の基礎を着実に身につけます。その上で、顧客と開発双方の意図を理解し、AIを実際の業務につなぎ込めるエンジニアとして貢献します。

志望動機 例文 2

製造業で働く父から、現場には改善したい作業があっても、技術部門に困りごとをうまく伝えられず導入が進まないと聞きました。そこで、技術を持ち込むだけでなく、事業と開発の間に立って課題を整理する仕事を目指すようになりました。私が御社のソリューショ…

製造業で働く父から、現場には改善したい作業があっても、技術部門に困りごとをうまく伝えられず導入が進まないと聞きました。そこで、技術を持ち込むだけでなく、事業と開発の間に立って課題を整理する仕事を目指すようになりました。私が御社のソリューションデザイナを志望するのは、「ビジネスとテクノロジーを、つなぐ」を掲げ、AIの使い道を事業課題から設計するAI-ソリューションデザインを組織として蓄積しているからです。ゼミの共同研究では、意見が分かれた際に各自の目的と前提を聞き取り、論点を整理して役割分担を組み直しました。この経験で、異なる立場の言葉を翻訳し、合意できる進め方を作る力を培いました。御社では、要件定義からPoC、実装まで顧客に伴走し、AIの精度だけでなく現場で使い続けられる仕組みを考えたいです。入社後は製造業を含む顧客の業務理解とAI知識を主体的に学びます。そして、顧客と機械学習エンジニアの双方を巻き込み、課題設定を見直しながらプロジェクトを前進させることで、産業の変化に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. Laboro.AIで、どのような仕事を実現したいですか。

A. 私は、AIの精度を高めるだけでなく、顧客の課題設定から実装後の改善まで関わりたいです。通算400を超える案件知見とソリューションデザインを学び、現場で使われ続けるAIを作りたいです。

💡 興味のある技術だけで終わらせず、顧客の課題や希望職種での役割まで結びつけると伝わりやすい。
Q. 分からない課題や未経験の技術に直面したとき、どう行動しますか。

A. まず分かっている点と不明点を整理し、自分で資料や論文を調べます。その後、試した方法と結果を言葉にして周囲へ相談します。助言を受けたら、必要に応じて手法だけでなく課題設定から見直します。

💡 自力で調べる姿勢と、早めに相談する姿勢の両方を、実際の経験とともに示すのがポイント。
Q. 立場の異なる人を巻き込んだ経験を教えてください。

A. ゼミの共同研究で意見が分かれた際、各メンバーの目的と前提を個別に確認しました。共通点と相違点を整理して話し合い、全員が納得できる役割分担へ組み直しました。

💡 状況、対立点、自分の行動、結果の順で簡潔に話し、相手の意見をどう理解したかも添える。

🙋 逆質問のネタ

若手が初めて顧客の課題設定に関わる際、どのような支援がありますか。
PoCから本実装へ進む案件では、どのような点を特に重視しますか。
機械学習エンジニアとソリューションデザイナは、普段どう連携していますか。
入社後の研修内容と、独り立ちまでに期待される成長を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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