🏗️
東証スタンダード 専門商社

南陽

ひとことで言うと
建設現場とものづくり工場を機械で支える会社販売・レンタル・製造を組み合わせ、国内外の設備投資を支える
平均年収
645万円
1,248位 / 1,913社
初任給
300,800
236位 / 1,720社
営業利益
29億
平均年収
645万円
1,248位 / 1,913社
初任給
300,800
236位 / 1,720社
📊

数字で見る南陽数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
645万円
1,248位 / 1,913社
初任給
300,800
236位 / 1,720社
売上高
365億円
営業利益
29億円
営業利益率
7.8%
従業員数
504
平均年齢
41.9
平均勤続
13.1
月平均残業時間
10.5h
男性育休取得率
%
💡
ここがポイント
売上高365億3,500万円のうち約6割を産業機器が占める一方、建設機械も約4割を担う。営業利益は28億5,100万円で、売上が前期より3.8%減っても利益は2.4%増えた。扱う商品の組み合わせと採算管理で、売上減を補った点が注目材料。
出典:南陽 有価証券報告書(2025年度)
📈

南陽の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2021年度から2023年度までは売上と営業利益がそろって伸び、事業拡大の勢いが見える。その後は半導体やロボット分野の投資が鈍り、売上は2年続けて減少。ただし2025年度は営業利益が持ち直しており、販売量だけに頼らず利益を残す力が表れた。
出典:南陽 有価証券報告書(2025年度)
💰

南陽の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
建設機械事業
37.4%
販売とレンタル
産業機器事業
61.1%
工場の自動化支援
砕石事業
1.5%
工事用石材の製造
💡
ここがポイント
売上の61.1%を産業機器、37.4%を建設機械が占め、砕石は1.5%。工場向けを主軸にしつつ、工事現場向けの販売とレンタルがもう一本の柱になっている。複数の市場から稼ぐ一方、半導体企業などが新しい機械を買う動きの影響は大きい
出典:南陽 有価証券報告書(2025年度)

南陽の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

南陽は、油圧ショベルやクレーンなどの建設機械と、半導体工場の装置・部品、ロボット、自動化設備などを企業へ届ける専門商社。建設会社には機械の販売に加え、工事期間だけ借りられるレンタルも提供する。製造業の工場には、生産ラインを省人化する機械や、稼働を続けるための交換部品・消耗品を販売。グループ会社では顧客ごとの要望に合わせた産業機器も作り、砕石の製造・販売まで手がける。道路や建物の工事、半導体や電子部品の生産を、機械と部品の両面から支える仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

油圧ショベル・クレーン建設機械レンタル半導体装置向け機械・部品ロボット・自動化設備工事用の砕石

🤝 おもな取引先

主な顧客は個人ではなく、建設会社や土木会社半導体・電子部品・機械メーカーなど。工事に合わせて重機を買う・借りる場面や、工場の生産ラインを自動化したり古い設備を入れ替えたりする場面で必要とされる。上海、マレーシア、台湾の関係会社を通じた海外取引もある

南陽の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1建設機械の販売とレンタルを使い分け、顧客の利用期間に合わせられる
2工場設備から消耗部品まで扱い、導入後も継続取引につなげやすい
3製造子会社と連携し、顧客ごとの自動化や特別仕様に応えられる

△ ここは気をつけたい

1売上の約6割が産業機器で、半導体やロボット市場の投資減速を受けやすい
2レンタル機械は購入・修理費が先にかかり、使われない期間が増えると利益を圧迫
3砕石は人手不足や燃料・輸送費の上昇、古い設備の更新負担が重い

南陽の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
300,800※1
236位 / 1,720社
平均年収
645万円※2
1,248位 / 1,913社
月の残業
10.5h※2

🏢 社風

若手にも意見や裁量を持たせつつ、先輩が支える風土。新入社員向けの実地研修や、産機営業のマンツーマンOJTもあり、現場で段階的に学べる。全員が学び続ける姿勢を掲げ、社会課題の解決と社員の成長を結びつけている。仕事外の交流も見える。

🙋 こんな人を求めてる

相手の立場で話を聞き、表面の要望だけでなく本当の課題を探れる人。営業は多様な顧客と信頼を積み上げ、商品を組み合わせて提案する力が大切。技術職は難題に粘り強く向き合い、仲間と協力しながら新技術を形にする姿勢が求められる。

✍️

南陽の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

機械やものづくりに関心があり、顧客の話を聞いて複数の商品・サービスから解決策を考えたい人に合う。販売だけでなくレンタルや製造も視野に入れ、現場で商品知識を学びながら、顧客と長く信頼関係を築く営業に魅力を感じる学生向き。自分で考えて動きたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

商品知識を学び続けることや、顧客ごとに提案を組み立てることを負担に感じる人は注意。営業職は転居を伴う異動の可能性があり、土曜出勤も年7日程度ある。勤務地の固定や毎週必ず土日休みを最優先する場合は、応募前に条件確認が必要。

志望動機 例文 1

半導体関連機器からロボット、生産部品・消耗部品まで扱い、製造子会社とも連携して工場ごとの課題に応える御社の産業機器営業に惹かれ、志望します。設備を売って終わりではなく、導入後も継続して現場を支えられる点が、私の考える営業像と重なるためです。…

半導体関連機器からロボット、生産部品・消耗部品まで扱い、製造子会社とも連携して工場ごとの課題に応える御社の産業機器営業に惹かれ、志望します。設備を売って終わりではなく、導入後も継続して現場を支えられる点が、私の考える営業像と重なるためです。私は大学のゼミで地域企業の業務調査に取り組み、聞き取り内容を整理して改善案を考える役割を担ってきました。最初は表面に出た要望だけをまとめていましたが、作業の流れを図にし、担当者ごとに困り事を聞くことで、原因を分けて考えるようになりました。この経験から、相手の話を丁寧に聞き、現場を理解してから提案する大切さを学びました。御社は商社として幅広い機器を選べるだけでなく、戸髙製作所やAQUAPASSなどの製造機能を持ち、個別仕様や省人化の相談にも応える余地があります。入社後は実地研修やメーカー研修で商品知識を身につけ、顧客の生産工程を理解したうえで、導入後の部品供給まで見通した提案を行います。粘り強く関係を築き、工場の安定稼働と生産性向上に貢献します。

志望動機 例文 2

大学の学生団体で備品管理を続ける中、必要な物を一律に買うのではなく、使用頻度や期間に応じて購入と借用を選ぶ重要性を学びました。建設機械の販売と南陽レンテックのレンタルを組み合わせ、顧客に合う持ち方を提案できる御社で、この判断力を生かせると考…

大学の学生団体で備品管理を続ける中、必要な物を一律に買うのではなく、使用頻度や期間に応じて購入と借用を選ぶ重要性を学びました。建設機械の販売と南陽レンテックのレンタルを組み合わせ、顧客に合う持ち方を提案できる御社で、この判断力を生かせると考え、志望します。私は複数の行事で備品調達を担当し、各担当者に利用日数、保管場所、予算を確認して、購入・借用・既存品の再利用を比較してきました。当初は価格だけで決めて不足が生じたため、用途と利用時期を一覧にし、返却や故障時の対応まで含めて選ぶよう改善しました。この経験から、運用全体を考えて相手に合う選択肢を示す姿勢を身につけました。御社は油圧ショベルやクレーンなどを販売する一方、短期利用にはレンタルで応え、中古の産業用車輌も扱っています。入社後は半年間の実地研修や資格取得を通じて機械と現場の基礎を学びます。そのうえで工期や使用頻度、予算を丁寧に聞き、購入とレンタルを使い分けた提案で工事の円滑な進行に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 顧客の課題を見つけ、解決に向けて動いた経験を教えてください。

A. ゼミの企業調査で、聞いた要望をそのまままとめず、作業の流れを図にして担当者ごとの困り事を整理しました。原因を分けて考え、相手が実行しやすい改善案に直した経験から、丁寧に聞くことの大切さを学びました。

💡 状況、工夫、学びの順で話し、南陽の提案営業にどう生かすかまで結ぶ。
Q. 産業機器事業と建設機械事業のうち、どちらを希望しますか。

A. 産業機器事業を希望します。幅広い機器と製造子会社の力を組み合わせ、工場ごとの省人化や安定稼働を支えられる点に惹かれました。研修で商品と工程を学び、導入後まで頼られる営業を目指します。

💡 希望を先に述べ、扱う商材、顧客、研修内容のどこに惹かれたかを具体化する。
Q. 転居を伴う異動について、どのように考えていますか。

A. 異動の可能性は理解しています。地域によって顧客や産業の特徴が異なるため、複数の現場を経験することを成長の機会と捉えています。生活面も含めて準備し、配属先で信頼を築きたいです。

💡 無理に肯定せず、自分の事情を踏まえた対応可能範囲と前向きな理由を正直に話す。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が顧客の課題を自分で見つけ、提案まで進めた事例を教えてください。
産機営業の関係会社研修では、どのような製品や工程を重点的に学びますか。
販売とレンタルのどちらを提案するか、現場では何を基準に判断しますか。
配属後、エルダーから受ける支援と若手に任される裁量の例を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?