数字で見るプレミアムウォーターホールディングス数字でみる
更新 2026年7月28日プレミアムウォーターホールディングスの業績推移業績の伸び
更新 2026年7月28日プレミアムウォーターホールディングスの売上構成なにで稼いでる?
更新 2026年7月28日
ビジネスのしくみ
持株会社として子会社12社などをまとめ、主に家庭やオフィスへ天然水とウォーターサーバーを届ける会社。富士吉田、朝来、岐阜北方など全国の採水地から12ℓボトルを定期配送し、冷水・温水をすぐ使える環境を提供する。重い水を店から運ぶ手間を減らし、赤ちゃんのミルク作りや日常の飲み水、災害時の備蓄にもつながる。空きボトルは家庭で処分でき、回収待ちがない。商業施設での実演、WEB、電話、販売店を通じて契約を増やすほか、水道水をろ過する浄水型も扱う。学生目線では、製造だけでなく営業、顧客管理、物流まで幅広い仕事がある点が特徴。
つくってるもの・サービス
おもな取引先
中心は、重い水を運ぶ手間を省きたい家庭、乳幼児の調乳で温水を使う家庭、味や安全性、災害備蓄を重視する一般消費者。オフィスなどの企業にも届ける。さらに、天然水やサーバーを販売する代理店、紹介を担う取次店、相手先ブランドで商品を売る企業も重要な顧客となる。
◎ ここが強い!
△ ここは気をつけたい
社風
実績を昇格や評価に反映する実力主義が中心で、上司が後輩を褒め、日常的にフィードバックする文化。「自由と責任」を掲げ、互いを尊重しつつ大胆な挑戦を促す。営業は対面・電話で成果を追うため、明るさだけでなく数字への粘り強さも求められる職場。
こんな人を求めてる
壁にぶつかっても前向きに動き、契約数や売上などの目標に粘り強く向き合える人。個性や探究心を持ちながら、対面営業では周囲と連携し、電話営業では会話から生活上のニーズをくみ取る力も重要。自由な挑戦と結果への責任を両立できる人材を求めている。
選考の流れ
💼 募集職種
イベント・セミナー
イベント・セミナー
プレミアムウォーターホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド
AI生成 更新 2026年7月28日ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。
😊 向いてる人
生活に身近な商品を扱い、顧客の反応を直接受けながら提案力を磨きたい人に向く。成果が契約数や売上で見える環境を成長の刺激にでき、早い昇格にも挑戦したい学生と好相性。勤務地を選び、転居を伴う転勤を避けながら、対面営業や電話営業で粘り強く経験を積みたい人にも選択肢となる。
😣 ちょっと注意
安定した評価ペースや、数字を強く意識しない働き方を望む人は慎重に見たい。営業では商業施設での対面提案や電話での会話が中心となり、目標達成への粘りも必要。実力主義や毎月の査定機会を負担に感じやすい人、営業シフトの時間幅や顧客対応の多さを避けたい人は、配属別の働き方を確認したい。
採水から製造、販売、アフターサービスまで自社グループで担い、顧客の声を商品へ返す製販一体の仕組みに惹かれ、御社の営業職を志望します。水を売って終わりにせず、継続利用を通じて暮らしに長く関われる点が、相手に合う提案を重ねたいという私の考えと一…
採水から製造、販売、アフターサービスまで自社グループで担い、顧客の声を商品へ返す製販一体の仕組みに惹かれ、御社の営業職を志望します。水を売って終わりにせず、継続利用を通じて暮らしに長く関われる点が、相手に合う提案を重ねたいという私の考えと一致したためです。私は大学入学後から家電量販店で接客を続け、売場案内を繰り返し担ってきました。当初は商品の機能を一方的に説明してしまい、お客様の反応が薄いことが課題でした。そこで、利用人数や困り事を先に伺い、説明の順番と例を変える習慣をつけました。その結果、会話から生活場面を想像し、納得できる選択肢を示すことの大切さを学びました。御社は商業施設での実演販売に加え、WEB、電話、代理店など複数の接点を持ち、173万件の契約基盤から得た声を商品開発にも生かしています。また、天然水の定期配送だけでなく、浄水型サーバーも扱うため、利用量や置き場所に応じた提案ができます。入社後はOJTやロールプレイングで商品知識と営業品質を磨き、相手の言葉にならない要望まで捉え、長く利用いただける提案で契約後の満足にも貢献します。
ゼミで物流コストと在庫管理を学ぶ中、水を全国へ継続配送する難しさに関心を深め、採水からボトル製造、顧客管理まで自社グループで担う御社を志望します。PETボトルをほぼ100%内製し、回収不要のワンウェイ方式で全国配送と利用者の負担軽減を両立す…
ゼミで物流コストと在庫管理を学ぶ中、水を全国へ継続配送する難しさに関心を深め、採水からボトル製造、顧客管理まで自社グループで担う御社を志望します。PETボトルをほぼ100%内製し、回収不要のワンウェイ方式で全国配送と利用者の負担軽減を両立する点に、事業管理から貢献したいと考えたためです。ゼミの共同研究で資料整理役を継続して担当しています。当初はメンバーの調査項目が重なり、数字の出所も揃っていませんでした。そこで、担当表と共有フォーマットを作り、数字ごとに出典と更新日を残す運用を提案しました。議論の前には不足情報を確認し、担当者へ伝えることで、全員が同じ前提で検討できる状態を整えてきました。この経験から、目立つ提案だけでなく、正確な情報と先回りした調整が判断の質を支えると学びました。御社の定期配送モデルは、契約件数が収入につながる一方、新規獲得費やサーバー費用を先に負担するため、契約後の継続状況や費用を丁寧に捉えることが重要です。入社後は事務職のローテーションで事業管理と顧客対応を学び、部門間の情報を整理して、販売施策と安定供給の判断を支えます。
💬 面接の予想質問集+解答例
A. 私は、目標を日々の行動に分け、結果と原因を記録して改善します。アルバイトでは、声かけへの反応を振り返り、伝える順番を変えてきました。数字だけで判断せず、お客様が納得して選べたかも確かめ、継続利用につながる提案を目指します。
A. 私は、最初から商品説明をせず、家族構成、利用場面、現在の困り事を順に伺います。言葉だけでなく迷う点にも注意し、天然水配送と浄水型の違いを生活に置き換えて説明します。最後に理解や不安を確認し、押しつけない提案を徹底します。
A. 私はまず対面営業で、お客様の反応を直接見ながら商品知識と提案力を磨きたいです。OJTやロールプレイングで基本を身につけ、契約後の満足まで意識します。将来は後輩育成にも取り組み、現場の声を商品や営業方法の改善へつなげたいです。