オンワードホールディングス

私は学生時代、就職活動を機に初めてスーツを購入した際、着る服で気持ちや振る舞いが変わることを身をもって感じました。それまでファッションは「好きな人がこだわるもの」と思っていましたが、衣服が自分の行動や自信にまで影響することに気づき、アパレル…

私は学生時代、就職活動を機に初めてスーツを購入した際、着る服で気持ちや振る舞いが変わることを身をもって感じました。それまでファッションは「好きな人がこだわるもの」と思っていましたが、衣服が自分の行動や自信にまで影響することに気づき、アパレルビジネスへの関心が高まりました。業界を調べる中で、御社は『23区』のような百貨店ブランドから、若年層向けの『WEGO』、オーダーメイドの『KASHIYAMA』まで、まったく異なるお客様に服を届けていることを知りました。一つの企業グループが価格帯も用途も異なる複数ブランドを運営しながら、在庫管理の徹底やEC・OMO店舗の整備でビジネスとしての精度を高めていることに、強さを感じました。入社後は、まずEC部門でデジタルと実店舗をつなぐ仕組みを学び、MD職へとキャリアを広げたいと考えています。服を通じてより多くの人の毎日を豊かにする御社で、自分も「売れる」を追求するビジネスパーソンとして成長したいです。

私は大学2年生のときからアパレルショップでアルバイトをしており、接客を通じて「体型に合う服が見つからない」「ネットで買ったが想像と違った」という声を何度も聞きました。そのたびに、画一的なサイズ展開やオンライン購入の難しさを感じていました。業…

私は大学2年生のときからアパレルショップでアルバイトをしており、接客を通じて「体型に合う服が見つからない」「ネットで買ったが想像と違った」という声を何度も聞きました。そのたびに、画一的なサイズ展開やオンライン購入の難しさを感じていました。業界各社を調べる中で、御社グループの『KASHIYAMA』がオーダーメイドスーツをデジタルで効率化し、EC・OMO店舗を通じてリアルとオンラインの顧客体験を融合させようとしていることを知りました。「ぴったりの服を届ける」という課題に対し、ブランド力とテクノロジーの両方で挑んでいる企業グループは、アパレル業界を調べた中で御社をおいて他にありませんでした。入社後はファッションスタイリストとして顧客と直接向き合い、現場の声をEC・MD部門の改善につなげるキャリアを描いています。服との出会いをより多くの人にとって楽しいものにするために、御社の現場で力を尽くしたいと考えています。