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東証プライム 電機

日東工業

ひとことで言うと
建物や工場の電気を安全に分け、設備を守る会社工場からデータセンターまで、社会の電気設備を一貫して支える
営業利益
134億
📊

数字で見る日東工業数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
644万円
全体 1,168位 / 1,699社
初任給
315,000
全体 162位 / 1,534社
売上高
1,847億円
営業利益
134億円
営業利益率
7.3%
従業員数
5,338
平均年齢
40.1
平均勤続
15.1
月平均残業時間
22.0h
男性育休取得率
58.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期は売上高1,846億円営業利益134億円で、売上の約7.3%が本業のもうけとして残った。前年より売上は14.9%、営業利益は12.2%伸びたが、最終的なもうけの大幅増には子会社取得に伴う一時的な利益も含まれるため、分けて見たい。
出典:日東工業 有価証券報告書(2025年度)
📈

日東工業の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から一度落ち込んだ後、3年連続で伸び、2025年度に過去5年で最大となった。営業利益は2023年度に底を打ち、その後2年続けて回復。ただし、直近の伸びにはテンパール工業などが新たに加わった効果もあり、既存事業だけの成長かは見分けたい。
出典:日東工業 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日東工業の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
電気・情報インフラ関連 製造・工事・サービス事業
61.9%
電気設備を一括支援
電気・情報インフラ関連 流通事業
30.3%
通信部材の仕入れ販売
電子部品関連 製造事業
7.8%
電磁波対策部品を製造
💡
ここがポイント
売上の6割強は、配電盤やブレーカーを作り、工事や設計ソフトまで届ける中核事業。約3割はネットワーク部材などを仕入れて売る流通事業で、残り約8%が電子部品。自社製品だけでなく、仕入れ販売や工事でも稼ぐため、電気設備を幅広く支える構成だ。
出典:日東工業 有価証券報告書(2025年度)

日東工業の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

日東工業は、建物や工場に届いた電気を安全に分ける配電盤や、高い電圧を受ける設備、機器を守るキャビネット、異常時に電気を止めるブレーカーを作る会社。電気工事会社や設備会社などを通じ、オフィス、工場、病院、商業施設、集合住宅に入る。さらに、データセンターで通信機器を収めるラックや熱対策機器、電気設計ソフト、ネットワーク工事、電磁波を抑える電子部品まで扱う。目立たないが、電気と通信を安全に使う土台設計・製造・施工まで支える仕事だ。

🛒 つくってるもの・サービス

配電盤・高圧受電設備鉄・樹脂製キャビネットブレーカー・住宅用分電盤通信機器用ラック・部材電気設計ソフト・工事

🤝 おもな取引先

販売先は一般の個人より、配電盤・制御盤メーカー、電設資材商社、電気工事会社、ゼネコン、設備会社が中心。製品は工場や大型建物、病院、集合住宅、データセンターに組み込まれる。自動車、空調、産業機器メーカーには、電磁波を抑えたり部品を固定・保護したりする電子部品も供給する。

日東工業の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1配電盤からブレーカー、設計ソフト、工事まで一括提案できる
2個別仕様の製品をウェブ設計とスマート工場で効率よく作れる
3自社の試験設備で短絡・風雨・地震への安全性を確かめられる

△ ここは気をつけたい

1鋼板や銅などの値上がりが原価を押し上げ、価格への反映に時間がかかる
2工場建設やIT投資の波を受けやすく、現場の人手不足も納期を圧迫
3買収後の在庫・借入金管理と、女性管理職比率2.2%の改善が課題

日東工業の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
315,000※1
全体 162位 / 1,534社
平均年収
644万円※2
全体 1,168位 / 1,699社
月の残業
22.0h※2

🏢 社風

営業・開発・設計・試験・生産技術などが連携し、電気を安全に使える日常を支える社風。誠実さと助け合いを重んじる一方、若手への仕事の委任や社内公募のプロジェクトもあり、自ら手を挙げて動く姿勢を生かしやすい。

🙋 こんな人を求めてる

最も重視されるのは、指摘や新しい知識を素直に受け止める姿勢。相手に誠実に向き合い、地道な努力を続けられる人が合う。職種を問わず周囲と学び合う力が必要で、技術系では正確さや探究心、営業では対話力も大切。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(WEB)
3エントリーシート提出
4適性検査(WEB)
5面接(グループ)
6適性検査
7面接(個別)
内々定 🎉
※ 参考: 技術系総合職(27卒)
27卒

💼 募集職種

28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・対面 受付中
【開発体験】日東工業製品の商品企画を体験してみよう!|1Day対面・本社開催(8月4日開催)
🗓 開催日時
2026-08-04 9:30~17:00(予定)
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【開発体験】3DCADを使って製品を設計してみよう!|1Day対面・本社開催(8月5日開催)
🗓 開催日時
2026-08-05 9:30~17:00(予定)
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【開発体験】日東工業製品の商品企画を体験してみよう!|1Day対面・本社開催(8月19日開催)
🗓 開催日時
2026-08-19 9:30~17:00(予定)
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【開発体験】3DCADを使って製品を設計してみよう!|1Day対面・本社開催(8月20日開催)
🗓 開催日時
2026-08-20 9:30~17:00(予定)
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【営業職】社会インフラを支える法人営業の仕事とは?|1Day対面・東京開催〈関東・東北在住者限定〉(8月21日開催)
🗓 開催日時
2026-08-21
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
【開発体験】日東工業製品の商品企画を体験してみよう!|1Day対面・本社開催(8月25日開催)
🗓 開催日時
2026-08-25 9:30~17:00(予定)
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【営業職】社会インフラを支える法人営業の仕事とは?|1DayWEB(8月27日開催)
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【開発体験】3DCADを使って製品を設計してみよう!|1Day対面・本社開催(8月28日開催)
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2026-08-28 9:30~17:00(予定)
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
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【営業職】社会インフラを支える法人営業の仕事とは?|1Day対面・東京開催〈関東・東北在住者限定〉(9月1日開催)
🗓 開催日時
2026-09-01
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
【営業職】社会インフラを支える法人営業の仕事とは?|1DayWEB(9月2日開催)
🗓 開催日時
2026-09-02
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
インターンシップ・対面 受付中
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2026-08-31 23:59
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🗓 開催日時
2026-09-07
⏰ 申込締切
2026-08-31 23:59
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【開発体験】日東工業製品の商品企画を体験してみよう!|1Day対面・本社開催(9月10日開催)
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2026-09-10 9:30~17:00(予定)
⏰ 申込締切
2026-09-09 23:59
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【WEB×60分】気軽にどうぞ!業界・企業理解コース(文理合同開催!)
🗓 開催日時
随時定期開催いたします
⏰ 申込締切
2027-02-28 23:59
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日東工業の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電気や情報通信の目立たない部分から、工場・建物の安全を支えたい人に向いている。機器一つだけでなく、設計ソフトや工事まで含む設備全体に関心があり、複数部門と相談しながら粘り強く改善したい学生と相性がよい。研修を通じて専門知識を一から学びたい人にも選択肢。

😣 ちょっと注意

成果がすぐ目に見える華やかな仕事だけを望む人や、周囲との調整より一人で完結する働き方を強く好む人は、慎重に検討したい。配属は希望だけで決まらず、全国拠点への転勤・異動もあり得るため、職種や勤務地を完全に固定したい場合は制度と配属方針の確認が必要。

志望動機 例文 1

配電盤からブレーカー、設計ソフト、工事までをグループで担い、機器単品ではなく電気設備全体の安全を支えられる点に惹かれ、御社を志望します。私は大学で電気電子工学を専攻し、実験では回路の設計と測定を繰り返してきました。測定値が想定とずれた際は、…

配電盤からブレーカー、設計ソフト、工事までをグループで担い、機器単品ではなく電気設備全体の安全を支えられる点に惹かれ、御社を志望します。私は大学で電気電子工学を専攻し、実験では回路の設計と測定を繰り返してきました。測定値が想定とずれた際は、配線、部品、測定条件を一つずつ確認し、班員と原因の候補を整理して再試験しました。この経験から、安全に関わる製品には、理論だけでなく細部を確かめる粘り強さと、異なる視点を持つ人との連携が欠かせないと学びました。御社は短絡試験設備や菊川ラボラトリ、風雨耐震試験棟を持ち、自社で安全性や屋外耐久性を検証しています。さらに、瀬戸工場のスマートオーダーにより、多品種・個別仕様へ効率よく応える仕組みも整えています。入社後は約一・五か月の研修とOJTで製品、規格、現場の用途を着実に学びたいです。そのうえで試験職として、実験で培った確認力と原因を切り分ける姿勢を生かし、設計や生産部門とも率直に情報を共有しながら、顧客が安心して使い続けられる製品づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

ゼミで業務の流れを調べ、使う人の要望を聞いて仕組みに反映する面白さを知りました。なかでも、穴加工キャビネットをウェブ上で設計・発注できる仕組みや瀬戸工場のスマートオーダーを通じ、個別仕様への対応と生産効率を両立する御社で、情報システム職を志…

ゼミで業務の流れを調べ、使う人の要望を聞いて仕組みに反映する面白さを知りました。なかでも、穴加工キャビネットをウェブ上で設計・発注できる仕組みや瀬戸工場のスマートオーダーを通じ、個別仕様への対応と生産効率を両立する御社で、情報システム職を志望します。ゼミの共同研究では、資料の管理方法が人ごとに異なり、必要な情報を探すのに時間がかかっていました。私はメンバーに困り事を聞き、項目名と保存場所のルール案を作りました。実際に使ってもらうと分かりにくい点が見つかったため、意見を集めて修正を重ねました。この経験から、便利な仕組みは作り手の発想だけでなく、利用者の声を正確に捉え、試しながら改善することで生まれると学びました。御社は製造だけでなく、設計ソフト、工事、ネットワーク部材の流通まで事業を広げており、部門を横断して業務を理解する力が求められる環境だと考えています。入社後は工場見学やOJTで製品と業務の流れを学びます。そして、相手の話を整理して改善案へ落とし込む強みを生かし、現場が安全かつ効率よく働ける仕組みの実現に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 周囲からの指摘を素直に受け止め、行動を変えた経験を教えてください。

A. ゼミ発表の練習で、説明が専門用語に偏っていると指摘されました。まず相手の意図を確認し、用語に具体例を添えて構成も組み直しました。本番後には初めて聞く人にも分かりやすかったと言われ、指摘を改善の材料にする大切さを学びました。

💡 求める人物像の「素直さ」に直結する。指摘、受け止め方、変更した行動、学びの順で話すと伝わりやすい。
Q. チームで意見が合わなかったとき、どのように対応しましたか。

A. アルバイトで作業の分担を巡って意見が分かれた際、各自が困っている点を順に聞きました。そのうえで、忙しい時間帯と得意な作業を整理し、分担案を出しました。全員で試して見直すことで、納得して協力できる形に整えました。

💡 結論を押し通した話より、相手を尊重し、共通の目的に向けて調整した過程を具体的に示したい。
Q. 希望する職種と、そこで生かせる強みを教えてください。

A. 試験職を希望します。実験で、測定値のずれを配線や条件ごとに切り分けて確かめてきた経験があります。この確認力と粘り強さを生かし、製品の安全性を細部まで見極め、設計や生産部門へ正確に結果を伝えたいです。

💡 職種名だけでなく、実際の業務要件、自分の経験、入社後に届ける価値を一続きで答える。

🙋 逆質問のネタ

若手が部門横断の仕事に加わる際、最初に任される役割と支援体制を教えてください。
スマートオーダーの改善に、情報システム・設計・生産部門はどう連携していますか。
配属決定では、本人の希望や研修中の適性をどのように確認していますか。
転勤や異動を経験した社員は、どのように知識やキャリアの幅を広げていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?