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東証スタンダード 建設

弘電社

ひとことで言うと
建物や工場、街の電気設備を設計・施工する会社三菱電機グループの力を生かし、設備選びから工事まで担う
平均年収
703万円
993位 / 1,913社
初任給
288,000
411位 / 1,720社
営業利益
31億
平均年収
703万円
993位 / 1,913社
初任給
288,000
411位 / 1,720社
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数字で見る弘電社数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
703万円
993位 / 1,913社
初任給
288,000
411位 / 1,720社
売上高
303億円
営業利益
31億円
営業利益率
10.2%
従業員数
687
平均年齢
43.8
平均勤続
18.3
月平均残業時間
26.1h
男性育休取得率
75.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上は392億64百万円で、その77.2%を電気設備工事が占める。さらに三菱電機向けだけで売上の20.0%。工事を主軸にしつつ、親会社との取引が事業の土台の一部になっている。企業選びでは、この関係の安定性と依存度を両方見たい
出典:弘電社 有価証券報告書(2025年度)
📈

弘電社の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
2022年度に落ち込んだ後、工事の売上は2年ほど横ばいだったが、2025年度に大きく伸びた。営業利益も回復どころか過去5年で最高になり、受注した大型工事が進んだ効果が表れた形。ただし、この伸びが続くかは今後の工事量とコスト管理を見たい
出典:弘電社 有価証券報告書(2025年度)
💰

弘電社の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
電気設備工事
77.2%
建物と街に電気を通す
商品販売
22.8%
三菱電機製品を販売
💡
ここがポイント
売上の約4分の3は、建物の配線や照明、電源、通信、空調を整える工事から生まれる。残る約4分の1は、三菱電機製の機器などを仕入れて売る収入。工事だけでなく必要な機器も用意できるため、設備選びから完成までまとめて任せてもらう稼ぎ方が中心だ。
出典:弘電社 有価証券報告書(2025年度)

弘電社の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

弘電社は、オフィス、商業施設、工場、公共施設などで、電気を安全に使うための設備を設計し、工事まで担う会社。建物に届いた高い電圧を使いやすく変える設備、照明やコンセントの配線、通信、空調に加え、送電線や発電・変電設備も扱う。顧客は建設・改修計画を持つ企業や官公庁が中心で、三菱電機製の産業機器や住宅・空調機器の販売も行う。普段は目に入りにくいが、働く場所や買い物をする施設、工場の生産、公共インフラを止めずに動かす仕事につながる。

🛒 つくってるもの・サービス

屋内の電気設備工事送電・発変電設備工事通信・空調設備工事産業用電気機器住宅・冷熱設備機器

🤝 おもな取引先

顧客は、工場・オフィス・商業施設を新築・改修する企業や、公共施設・インフラを整備する官公庁が中心。個人に直接売る仕事より、組織の設備投資を支える取引が多い。三菱電機向けが総売上の20.0%を占め、同社製品を使う企業への機器販売も重要な柱。

弘電社の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1電気機器の選定から設計・施工まで一社でまとめて対応できる
2屋内配線に加え、送電・通信・空調まで扱い提案の幅が広い
3三菱電機の製品調達力と全国拠点、子会社の施工力を生かせる

△ ここは気をつけたい

1材料費や人件費の上昇を工事価格に反映できないと利益が縮む
2平均年齢43.8歳、女性管理職3.4%で、若返りと多様化が課題
3三菱電機向けが売上の20.0%を占め、親会社の動向に左右されやすい

弘電社の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
288,000※1
411位 / 1,720社
平均年収
703万円※2
993位 / 1,913社
月の残業
26.1h※2

🏢 社風

採用サイトでは、年齢や部署を越えて自然に助け合う「家庭的な雰囲気」を掲げる。顧客や協力会社との信頼に加え、人を育てることを仕事の成長につなげる考え方も特徴。交流行事がある一方、現場では安全と責任を重んじる堅実な職場が想像できる。

🙋 こんな人を求めてる

明るく前向きに動き、分からないことも周囲に聞きながら挑戦できる人。顧客、協力会社、他職種など多くの相手と進めるため、相手の話を聞くだけでなく、自分の意見も言葉にする姿勢が重要。技術や資格を学び続け、社会インフラを支える責任を持てることも求められる。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2WEB説明会へ参加
3エントリーシート提出
41次選考:適正検査
52次選考:人事面接(対面もしくはWEB)・筆記試験(一般常識+専門試験(理系のみ))
最終選考:役員面接 🎉
※ 参考: 施工管理職(27卒)
27卒

💼 募集職種

施工管理職
電気設備工事について、工事計画、書類作成、発注管理、図面作成、打ち合わせなどを担当。品質・費用・安全・工程を管理し、多くの関係者をまとめて工事を完成させる。
💰 初任給<総合職>院卒:298,000円、大卒:288,000円、短大・専門・高専卒:266,000円、高卒:238,000円/<エリア総合職>大卒:267,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
設計職
顧客との打ち合わせで要望を把握し、建物やインフラ施設に必要な電気設備を設計する。図面作成を含め、安全で快適な空間を形にする仕事。
💰 初任給<総合職>院卒:298,000円、大卒:288,000円、短大・専門・高専卒:266,000円、高卒:238,000円/<エリア総合職>大卒:267,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
技術企画職
顧客の電気設備に関する困りごとに対し、技術的な視点から解決策を企画・提案する。必要に応じて営業担当と連携し、顧客に合ったプランを考える。
💰 初任給<総合職>院卒:298,000円、大卒:288,000円、短大・専門・高専卒:266,000円、高卒:238,000円/<エリア総合職>大卒:267,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
BIMオペレーター
BIMを使って建物の3Dモデルを作成し、設計から施工、維持管理までの情報を管理する。建設現場のIT・DX化を進め、業務を効率化する役割。
💰 初任給<総合職>院卒:298,000円、大卒:288,000円、短大・専門・高専卒:266,000円、高卒:238,000円/<エリア総合職>大卒:267,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

28卒

💼 募集職種

施工管理職
電気設備工事について、工事計画、書類作成、発注管理、図面作成、打ち合わせなどを担当。品質・費用・安全・工程を管理し、多くの関係者をまとめて工事を完成させる。
💰 初任給<総合職>院卒:298,000円、大卒:288,000円、短大・専門・高専卒:266,000円、高卒:238,000円/<エリア総合職>大卒:267,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
設計職
顧客との打ち合わせで要望を把握し、建物やインフラ施設に必要な電気設備を設計する。図面作成を含め、安全で快適な空間を形にする仕事。
💰 初任給<総合職>院卒:298,000円、大卒:288,000円、短大・専門・高専卒:266,000円、高卒:238,000円/<エリア総合職>大卒:267,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
技術企画職
顧客の電気設備に関する困りごとに対し、技術的な視点から解決策を企画・提案する。必要に応じて営業担当と連携し、顧客に合ったプランを考える。
💰 初任給<総合職>院卒:298,000円、大卒:288,000円、短大・専門・高専卒:266,000円、高卒:238,000円/<エリア総合職>大卒:267,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP
BIMオペレーター
BIMを使って建物の3Dモデルを作成し、設計から施工、維持管理までの情報を管理する。建設現場のIT・DX化を進め、業務を効率化する役割。
💰 初任給<総合職>院卒:298,000円、大卒:288,000円、短大・専門・高専卒:266,000円、高卒:238,000円/<エリア総合職>大卒:267,000円(2026年4月実績)
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

✍️

弘電社の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物や工場を裏側から支える電気設備に関心があり、形に残る仕事をチームで進めたい人に向いている。機器の選定から設計・施工まで広く学びたい学生とも相性がよい。全国勤務や将来の転勤を前向きに捉え、関係者との調整、安全・工程管理に粘り強く取り組める人ほど力を発揮しやすい。

😣 ちょっと注意

勤務地を固定したい人や、テレワーク中心で一人で完結する働き方を望む人は、総合職の転勤可能性や現場を含む業務との相性を確認したい。月残業は26.1時間で、工期や関係者に合わせた調整も必要。対話や安全確認より自分のペースを優先したい場合も、仕事の進め方にずれが出やすい。

志望動機 例文 1

設備の選定から設計・施工まで一貫して担い、電源・照明・通信・空調を横断して建物を支えられる点に惹かれ、御社の施工管理職を志望します。電気設備工事と三菱電機製機器の販売を組み合わせる御社なら、機器と工事の両面から現場に合う提案ができると考えた…

設備の選定から設計・施工まで一貫して担い、電源・照明・通信・空調を横断して建物を支えられる点に惹かれ、御社の施工管理職を志望します。電気設備工事と三菱電機製機器の販売を組み合わせる御社なら、機器と工事の両面から現場に合う提案ができると考えたからです。私は大学で電気工学を専攻し、実験班では測定結果が安定しない原因を探る役割を継続して担いました。配線図と測定条件を班員と確認し、手順を一つずつ切り分けることで、思い込みではなく事実に基づいて課題を解く姿勢を身につけました。屋内線に加え、送電線、発変電、通信、空調まで扱う御社では、多様な専門会社と連携しながら品質・安全・工程を管理する力が必要だと理解しています。入社後は3か月の研修と現場で基礎を固め、資格取得にも取り組みます。将来は、関係者の意見を丁寧に整理し、設備が長く安定して使える施工を実現することで、顧客の事業を支えます。

志望動機 例文 2

三菱電機製の産業用機器や冷熱住設機器を販売するだけでなく、電気設備の設計・施工と組み合わせて顧客の課題を解ける点に魅力を感じ、御社の販売営業職を志望します。商品単体ではなく、建物全体の電力供給や空調まで見て提案できる環境が、相手に合う選択肢…

三菱電機製の産業用機器や冷熱住設機器を販売するだけでなく、電気設備の設計・施工と組み合わせて顧客の課題を解ける点に魅力を感じ、御社の販売営業職を志望します。商品単体ではなく、建物全体の電力供給や空調まで見て提案できる環境が、相手に合う選択肢を粘り強く考えたい私の姿勢と重なります。私は家電量販店のアルバイトで、売場案内を繰り返し担当してきました。説明が伝わらない時は、機能を並べるのではなく、使用場所や困り事を質問し、必要な条件を整理してから案内するよう工夫しました。この経験から、相手の言葉になっていない要望を確かめ、社内外の知識をつないで提案することにやりがいを感じています。御社は全国の支店網と長年の施工実績を持ち、施工部門と連携した提案ができる点が強みだと考えます。入社後は製品知識と工事の流れを研修や現場で学び、顧客と技術部門の橋渡し役として、納入後まで安心して任せてもらえる営業を目指します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 多くの関係者と仕事を進めるうえで、あなたが大切にしていることは何ですか。

A. 私は、相手の話を最後まで聞いたうえで、認識の違いを言葉にして確認することを大切にしています。大学のグループ活動でも、意見が分かれた時は目的と役割を整理し、全員が納得できる進め方を考えました。

💡 「コミュニケーションが得意」で終わらせず、意見の違いをどう整理したかまで話すと伝わりやすい。
Q. 全国勤務や将来の転勤について、どのように考えていますか。

A. 勤務地の希望はありますが、各地域の建物や顧客、工事の進め方を学ぶ機会として前向きに考えています。環境が変わっても、まず周囲に質問し、地域や職場のやり方を理解してから行動します。

💡 無理に前向きな回答を作らず、自分の事情や希望も踏まえて、対応できる範囲を正直に伝える。
Q. 入社後、どのように知識や技術を身につけたいですか。

A. まず3か月の新入社員研修で安全、電気の基礎、仕事の流れを学びます。仮配属後は先輩への質問と現場での振り返りを重ね、公的資格の取得にも計画的に取り組み、任せられる業務を増やします。

💡 研修制度を挙げるだけでなく、自分から質問・復習・資格学習を続ける姿勢も示すことが大切。

🙋 逆質問のネタ

仮配属中、若手社員は先輩からどのような方法で仕事の振り返りを受けますか。
施工管理職が入社後に最初に担当する業務と、独り立ちまでの目安を教えてください。
販売営業と施工部門は、顧客への提案時にどのように連携していますか。
勤務地の希望は、初任地やその後の異動を決める際にどのように考慮されますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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