⚡
東証プライム 建設

中電工

ひとことで言うと
建物と街の電気・空調・通信設備を支える会社中国5県の電力網から都市圏の大型施設まで担う施工力
平均年収
789万円
全体 638位 / 1,699社
営業利益
217億
平均年収
789万円
全体 638位 / 1,699社
📊

数字で見る中電工数字でみる

更新 2026年7月25日
平均年収
789万円
全体 638位 / 1,699社
初任給
275,000
全体 593位 / 1,534社
売上高
1,981億円
営業利益
217億円
営業利益率
10.9%
従業員数
4,612
平均年齢
40.1
平均勤続
18.7
月平均残業時間
22.9h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
売上高は2,218億85百万円で、約5分の1を中国電力グループ向けが占める。営業利益率は約9.8%まで上昇しており、地域の電力工事を土台にしつつ、工場や大型建築の電気・空調工事が成長と収益改善をけん引した点が見どころ。
出典:中電工 有価証券報告書(2025年度)
📈

中電工の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月25日
💡
ここがポイント
2023年度は代表売上がいったん減り、営業利益も落ち込んだが、2024年度から回復。2025年度は屋内電気・空調工事の伸びと原価管理の改善が重なり、売上と営業利益がともに大きく伸びた。純利益の急増には一時的な税負担の減少も含むため、今後も同じ勢いが続くかは分けて見たい。
出典:中電工 有価証券報告書(2025年度)
🍩

中電工の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月25日
設備工事業
89.3%
電気・空調工事が主力
その他の事業
10.7%
材料販売と周辺事業
💡
ここがポイント
売上の89.3%を設備工事業が占め、電気・空調・通信設備の工事で稼ぐ会社だと分かる。残る10.7%は工事材料、学校空調、太陽光発電など。主力とつながる周辺事業を持つが、業績は大型工事の受注や現場の採算に大きく左右される構成。
出典:中電工 有価証券報告書(2025年度)

中電工の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月24日

💡 ビジネスのしくみ

中電工は、オフィス、工場、商業施設、学校などで、照明や配線、受変電設備、空調、給排水、通信ネットワークを設計・施工する会社。中国電力グループからは、地域へ電気を届ける電柱・電線や変電設備の工事、災害時の復旧も請け負う。顧客は電力会社、製造業、建設会社、不動産会社、自治体が中心で、個人に製品を売るより、工事の完成で対価を得る仕事が主軸。半導体工場やデータセンターなど大型案件にも関わり、設計、資材調達、協力会社、工程、安全、費用をまとめて管理する現場力が利益を左右する

🛒 つくってるもの・サービス

屋内電気設備工事空調・給排水工事情報通信設備工事配電・送変電設備工事学校空調・太陽光事業

🤝 おもな取引先

顧客は企業・官公庁が中心。中国電力と中国電力ネットワークが連結売上高の18.5%を占めるほか、製造業、建設会社、不動産会社、自治体から、工場や大型ビル、公共施設の設備工事を受注する。海外では東南アジアの日系・現地企業にも対応する。

中電工の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月24日

◎ ここが強い!

1中国5県の拠点網と災害復旧の経験が、電力工事の安定受注を支える
2電気・空調・通信を一括で扱い、大型施設の複雑な工事に対応できる
3厚い純資産を背景に、都市圏案件やM&A、海外展開へ長期投資できる

△ ここは気をつけたい

1現場管理者と技能者の不足が、受注制限や工期遅延、外注費上昇につながる
2材料・エネルギー価格が見積もりを上回ると、工事の利益が縮みやすい
3中国電力グループへの依存と、大型・海外工事の安全や採算管理に注意

中電工の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月26日
初任給
275,000※1
全体 593位 / 1,534社
平均年収
789万円※2
全体 638位 / 1,699社
月の残業
22.9h※2

🏢 社風

社是に正直さや私心のなさを掲げ、社内外の関係者とワンチームで工事を進める文化。先輩に質問しやすく、4カ月の共同研修で部門を越えた同期関係も築きやすい。一方、主体的に考え、変革へ動く姿勢も求められる職場だ。

🙋 こんな人を求めてる

変化を前向きに受け止め、自分から改善に動ける人。工事を最後までやり切る責任感に加え、協力会社や社内の仲間へ明るく挨拶し、丁寧に調整できる協調性が重視される。入社時の専門性より、学び続ける意欲を示せる人が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3面接(1~2回)
4適性検査(WEB受検)
5筆記試験(WEB受験)
内々定 🎉
※ 参考: 技術系(27卒)
28卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・対面 受付中
夏季1day仕事体験(技術系コース)|8月17日開催
🗓 開催日時
2026-08-17 9:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-21 23:59
座談会・対面 受付中
社員の本音を聞いてみよう!1day座談会(対面)|東京開催
🗓 開催日時
2026-08-25 14:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-18 23:59
座談会・対面 受付中
社員の本音を聞いてみよう!1day座談会(対面)|名古屋開催
🗓 開催日時
2026-08-26 14:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-18 23:59
座談会・対面 受付中
社員の本音を聞いてみよう!1day座談会(対面)|大阪開催
🗓 開催日時
2026-08-27 14:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-18 23:59
インターンシップ・対面 受付中
夏季1day中電工チャレンジ(技術系)
🗓 開催日時
2026-08-28 9:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-21 23:59
座談会・対面 受付中
社員の本音を聞いてみよう!1day座談会(対面)|広島開催
🗓 開催日時
2026-09-01 13:30~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-18 23:59
インターンシップ・対面 受付中
夏季1day仕事体験(技術系コース)|9月4日開催
🗓 開催日時
2026-09-04 9:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-08-21 23:59
セミナー・WEB 受付中
【全国/理系】インターンシップ&キャリア発見 WEB EXPO
🗓 開催日時
2026-10-03 10:00~17:00
⏰ 申込締切
2026-10-03 23:59
セミナー・対面 開催予定
10月18日 インターンシップ&キャリア発見フェア【理系】 広島会場
🗓 開催日時
2026-10-18 13:00~17:00
⏰ 申込締切
セミナー・対面 開催予定
10月24日25日 インターンシップ&キャリア発見フェア 広島会場|中電工出展日
🗓 開催日時
2026-10-24 13:00~17:00
⏰ 申込締切
セミナー・対面 開催予定
11月7日 インターンシップ&キャリア発見フェア 岡山会場
🗓 開催日時
2026-11-07 13:00~17:00
⏰ 申込締切
✍️

中電工の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月25日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

電気・空調・通信を通じて、地域の暮らしや建物の「当たり前」を支えたい人に向いている。現場で多くの関係者と相談しながら、工程・品質・安全を着実に整える仕事にやりがいを感じる学生と好相性。研修や資格支援を使い、技術を長く磨きたい人にも合う職場。

😣 ちょっと注意

勤務地を一つの地域に固定したい人や、土日を必ず休みたい人は慎重に確認したい。全国転勤があり、工事の都合で休日出勤や振り替えもあるためだ。また、一人で完結する仕事を好み、関係者との調整を負担に感じる場合や、工程変更に柔軟に対応するのが苦手な場合もミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

中国5県に根差し、中国電力グループの配電線・送変電工事を平時の更新から災害復旧まで担う施工基盤に惹かれ、御社を志望します。電気の学びと調整力を、地域の安定供給に生かせると考えたためです。私は大学で電気電子工学を専攻し、実験では班の進行役を継…

中国5県に根差し、中国電力グループの配電線・送変電工事を平時の更新から災害復旧まで担う施工基盤に惹かれ、御社を志望します。電気の学びと調整力を、地域の安定供給に生かせると考えたためです。私は大学で電気電子工学を専攻し、実験では班の進行役を継続して務めました。回路が想定どおり動かない時は、測定条件と配線を記録し、原因候補を一つずつ班員と検証しました。意見が分かれた際も、測定結果を共有して作業順を決め直しました。この経験から、技術だけでなく、周囲と情報をそろえて最後まで進める責任感の大切さを学びました。御社では社員や協力会社が連携し、電力の安定供給を支えています。また、新入社員教育と資格取得支援があり、現場に必要な力を段階的に高められる点にも惹かれました。入社後は配電線工事の現場作業と施工管理を基礎から学び、第一種・第二種電気工事士の取得にも取り組みます。記録を基に原因を整理し、周囲と合意して動く強みを生かし、安全と品質を守りながら、平時も災害時も地域へ電気を届ける施工体制に貢献します。

志望動機 例文 2

屋内電気と空調管を一社で扱い、学校空調のPFI事業で整備後の維持まで支える点に惹かれ、御社を志望します。設備を納めて終わりではなく、利用者が安心して使い続けられる環境まで見届けたいという私の考えと重なるからです。私は大学で建築環境を学び、ゼ…

屋内電気と空調管を一社で扱い、学校空調のPFI事業で整備後の維持まで支える点に惹かれ、御社を志望します。設備を納めて終わりではなく、利用者が安心して使い続けられる環境まで見届けたいという私の考えと重なるからです。私は大学で建築環境を学び、ゼミでは学内施設の温熱環境を調べる活動を選びました。教室ごとの温度と利用状況を繰り返し記録し、利用者の声も聞いて原因を整理しました。測定結果にばらつきが出た時は、時間帯や人数など条件をそろえて測り直し、メンバーと調査手順を改善しました。この経験から、設備の性能と実際の使われ方の両方を見る大切さを学びました。御社は空調・給排水だけでなく電気や情報通信も扱い、設計・資材供給・施工をつないで工程を管理できます。複数設備が関わる建物で、関係者をまとめながら利用環境を形にできる点に惹かれています。入社後は空調給排水工事の施工管理として、現場で安全・品質・工程の基本を身につけます。条件を丁寧にそろえて課題を見つける力と、相手の声を聞いて手順を改善する姿勢を生かし、学校やオフィスを使う人が快適に過ごせる設備づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 多くの関係者と工事を進める際、何を大切にしたいですか。

A. 私は、相手によって持っている情報が違うことを前提に、目的と進み具合をこまめに共有したいです。意見が食い違った時も、まず相手の事情を聞き、安全・品質・工程の優先順位を確認して合意点を探します。

💡 「協調性があります」だけで終わらず、共有、確認、調整をどう行うかまで具体的に話す。
Q. 変化や想定外の問題に、自分から対応した経験を教えてください。

A. ゼミの調査で測定結果にばらつきが出た際、時間帯や利用人数などの条件を整理しました。メンバーに測定方法の統一を提案し、役割を決めて再調査しました。この経験から、問題を分けて考え、周囲を巻き込んで改善する姿勢を学びました。

💡 大きな成果より、状況、考えたこと、働きかけ、学びの順で説明すると主体性が伝わる。
Q. 転勤や休日出勤を含む働き方をどのように考えていますか。

A. 転勤は、地域や案件ごとの違いを学び、施工管理者として経験を広げる機会だと考えています。休日出勤の可能性も理解しています。振り替え休日の運用を確認し、体調管理を徹底しながら責任を果たしたいです。

💡 無理に肯定せず、募集要項を理解したうえでの考えと、確認したい条件を率直に伝える。

🙋 逆質問のネタ

配電線工事に配属された若手は、最初の1年間でどのような業務を経験しますか。
集合研修と現場のOJTは、入社1~3年目にどのように組み合わされていますか。
施工管理で活躍する若手に共通する、関係者との調整の工夫を教えてください。
休日出勤が発生した場合、振り替え休日は現場でどのように調整されていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?