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東証スタンダード 建設

サンテック

ひとことで言うと
建物から送配電網まで電気設備をつくる会社設計から施工まで担い、工場や街の電気を国内外で支える
平均年収
661万円
1,186位 / 1,913社
初任給
250,000
1,169位 / 1,720社
営業利益
21億
平均年収
661万円
1,186位 / 1,913社
初任給
250,000
1,169位 / 1,720社
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数字で見るサンテック数字でみる

更新 2026年7月30日
平均年収
661万円
1,186位 / 1,913社
初任給
250,000
1,169位 / 1,720社
売上高
679億円
営業利益
21億円
営業利益率
3.1%
従業員数
1,475
平均年齢
43.4
平均勤続
14.9
月平均残業時間
h
男性育休取得率
50.0%
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上高は678億59百万円で、売上の99.1%を設備工事が占める。なかでも建物内外の電気工事は528億14百万円全体の約8割。盤などの機器製作も行うが、まずは建物・工場の電気工事で稼ぐ会社と捉えると分かりやすい。
出典:サンテック 有価証券報告書(2025年度)
📈

サンテックの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月30日
💡
ここがポイント
売上は2023年度にいったん落ち込んだ後、2年続けて大きく伸び、2025年度に過去5年で最高となった。営業利益は2021〜2024年度までマイナスだったが、2025年度に黒字へ転換。工事量の増加に加え、工程と費用の管理改善が利益回復につながった流れだ。ただし、好調が続くかは次年度も見たい。
出典:サンテック 有価証券報告書(2025年度)
💰

サンテックの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月30日
設備工事業
99.1%
電気・空調設備工事
機器製作業
90.0%
配電盤などの製作
💡
ここがポイント
売上の99.1%は、建物や工場、送配電網の電気設備をつくる設備工事から生まれる。機器製作は0.9%と小さいが、工事で使う配電盤や制御盤を自社で用意できる補完役。複数事業で分散して稼ぐというより、工事を主軸に設計・機器・施工をつなげて受注する会社だ。
出典:サンテック 有価証券報告書(2025年度)

サンテックの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月29日

💡 ビジネスのしくみ

サンテックは、オフィス、商業施設、工場、プラントで電気や通信を使えるようにし、街の送電線・配電線や変電設備も整える設備工事会社。設計、必要な資材の手配、現場施工、完成後の保守まで担い、空調や給排水設備にも対応する。顧客は建設会社、メーカー、電力会社、官公庁などで、一般家庭に商品を直接売る形ではない。自社で受配電盤や制御盤も設計・製作し、工事と機器をまとめて調整できる。国内に加え、マレーシアやベトナムなど東南アジアの工場・建築案件にも関わるため、現場を動かして社会インフラを形にする仕事を想像しやすい。

🛒 つくってるもの・サービス

建物内外の電気設備工事送配電線・変電設備工事空調・給排水設備工事受配電盤・制御盤の製作電気機器の販売・保守

🤝 おもな取引先

顧客は建設会社、製造業、プラント事業者、電力会社、官公庁などが中心で、一般消費者に直接売る仕事ではない。オフィスや商業施設の新築・改修、工場の生産設備、送配電網の整備で必要とされる。東南アジアでは、現地法人を通じて工場・建築設備や資材納入にも対応する。

サンテックの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月29日

◎ ここが強い!

1内線・電力・空調給排水をまとめて担え、幅広い現場経験を積める
2受配電盤や制御盤を自社製作し、機器と工事を調整しやすい
3東南アジアにも現地法人があり、海外の工場案件に関われる

△ ここは気をつけたい

1資材高や人手不足で工事採算がぶれやすく、費用管理の重さがある
2大型案件の有無で受注が動き、電力工事は前年比68.8%減
32024年に監査人が決算への意見を示せず、社内管理の改善が課題

サンテックの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月30日
初任給
250,000※1
1,169位 / 1,720社
平均年収
661万円※2
1,186位 / 1,913社
月の残業

🏢 社風

上司・先輩との距離が近く、現場で困り事が出れば部署を越えて解決に動く、支え合いの強い社風。現場の声を上層部が聞くボトムアップ型を掲げ、若手にも活躍や早期昇進の機会がある。一方、技術力を自ら磨く姿勢は欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

人物評価を重視し、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実さと協調性が軸。学部や資格の有無より、学業や資格取得にどう向き合ったかが見られる。安全・品質を守りながら、分からないことを学び、創造的かつ積極的に動ける人が合う。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会
3面接
4エントリーシート提出
5適性検査
6面接
内々定 🎉
※ 参考: 〖関東圏〗技術系総合職コース(施工管理)(27卒)
27卒

💼 募集職種

〖関東圏〗技術系総合職コース(施工管理)
公共施設、オフィスビル、商業施設、医療・福祉施設、生産施設などの電気設備工事や、送電線・発変電所設備工事について、施工方法や工程、安全、品質などを管理する。
💰 初任給大学(4年生)〖関東圏〗(月給)250,000円(2025年07月実績)
出典: 採用HP
〖札幌〗技術系総合職コース(施工管理)
公共施設、オフィスビル、商業施設、生産施設などの電気設備工事や、送電線・発変電所設備工事について、施工方法や工程、安全、品質などを管理する。
💰 初任給大学(4年生)/高専(専攻科)〖札幌〗(月給)244,000円(2025年09月実績)
出典: 採用HP
〖仙台〗技術系総合職コース(施工管理)
公共施設、オフィスビル、商業施設、生産施設などの電気設備工事や、送電線・発変電所設備工事について、施工方法や工程、安全、品質などを管理する。
出典: 採用HP
〖名古屋〗技術系総合職コース(施工管理)
公共施設、オフィスビル、商業施設、生産施設などの電気設備工事や、送電線・発変電所設備工事について、施工方法や工程、安全、品質などを管理する。
💰 初任給大学(4年生)/高専(専攻科)〖名古屋〗(月給)239,000円(2025年07月実績)
出典: 採用HP
〖大阪〗技術系総合職コース(施工管理)
公共施設、オフィスビル、商業施設、生産施設などの電気設備工事や、送電線・発変電所設備工事について、施工方法や工程、安全、品質などを管理する。
出典: 採用HP
〖広島〗技術系総合職コース(施工管理)
公共施設、オフィスビル、商業施設、生産施設などの電気設備工事や、送電線・発変電所設備工事について、施工方法や工程、安全、品質などを管理する。
出典: 採用HP
〖福岡〗技術系総合職コース(施工管理)
公共施設、オフィスビル、商業施設、生産施設などの電気設備工事や、送電線・発変電所設備工事について、施工方法や工程、安全、品質などを管理する。
出典: 採用HP
〖東京本社〗技術系総合職コース(電気設備設計・積算)
建物の電気設備について基本設計や各種設計、シミュレーションを行い、設計図を作成する。さらに材料費、労務費、経費などを算出して工事の見積もりを作成する。
出典: 採用HP
〖関東圏〗事務系総合職(管理系部門)
総務、人事、経営企画、資材調達、原価管理、財務、法務などを担当し、人・モノ・金・情報といった経営資源を管理する。将来は経営課題の解決にも携わる。
💰 初任給大学(4年生)〖関東圏〗(月給)250,000円(2025年07月実績)
出典: 採用HP
営業職(法人営業・競争入札等)
官公庁やゼネコンなどに対して工事の受注に向けた営業や提案を行う。受注後は社内各部署や顧客との調整を担い、プロジェクトを前に進める。
出典: 採用HP
事務職(総務・経理等の管理部門)
総務や経理などの管理部門で、会社運営に必要な人・モノ・金・情報を管理する。現場部門を支え、会社全体の仕事が円滑に進む土台をつくる。
出典: 採用HP

📅 イベント・セミナー

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サンテックの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月30日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

建物や工場、送配電網など、目に見える社会基盤をチームで完成させたい人に向いている。施工管理では、設計・資材・協力業者をまとめ、工程・安全・品質を粘り強く管理する力が必要。各地の現場や幅広い設備に関心があり、研修とOJTで技術を積み上げたい学生と相性がよい。

😣 ちょっと注意

決まった場所でパソコン中心の仕事だけを望む人や、現場ごとの変更・関係者との調整を負担に感じやすい人は、仕事内容をよく確かめたい。案件により繁閑や受注変動があり、時間外労働や各地への配属の可能性もあるため、働く場所・時間の柔軟性を最優先したい場合はミスマッチに注意。

志望動機 例文 1

内線・電力・空調給排水を一つのグループで扱い、受配電盤や制御盤も自社で設計・製作する御社なら、設備全体を見渡す施工管理者に成長できると考え、志望します。大学では電気工学を専攻し、実験班の進行役として、回路の測定値が安定しない際に、配線、測定…

内線・電力・空調給排水を一つのグループで扱い、受配電盤や制御盤も自社で設計・製作する御社なら、設備全体を見渡す施工管理者に成長できると考え、志望します。大学では電気工学を専攻し、実験班の進行役として、回路の測定値が安定しない際に、配線、測定条件、役割分担を一つずつ確認する習慣を続けてきました。原因を決めつけず、記録を比較しながら仲間と手順を直した経験から、品質は小さな確認と周囲との連携で支えられると学びました。建物内の配線から工場・プラントの電気・計装設備、送配電設備まで手がける御社では、現場ごとに異なる条件を捉え、設計、機器、施工の関係者をつなぐ力が欠かせません。また、1~4年目の技術研修とOJT、1級施工管理技士の試験対策があり、5年目の独り立ちを目指す育成環境にも惹かれています。入社後は安全と工事の基礎を着実に学び、記録と対話を大切にして工程・品質・安全を管理し、顧客が安心して使える設備の完成に貢献します。

志望動機 例文 2

飲食店のアルバイトで設備点検と修繕連絡を継続して担当し、現場の小さな困り事を正確に伝えることが安全な営業を支えると学びました。この経験を、内線・電力・空調給排水を幅広く扱い、国内外の拠点から顧客に応える御社の法人営業で生かしたいと考え、志望…

飲食店のアルバイトで設備点検と修繕連絡を継続して担当し、現場の小さな困り事を正確に伝えることが安全な営業を支えると学びました。この経験を、内線・電力・空調給排水を幅広く扱い、国内外の拠点から顧客に応える御社の法人営業で生かしたいと考え、志望します。点検では、異音や温度、発生時刻、利用状況を記録し、店長と修理業者が同じ情報を持てるよう伝え方を整えてきました。自分の思い込みで原因を決めず、相手に質問して事実をそろえる中で、課題を言葉にして専門家へつなぐ役割にやりがいを感じました。御社は主力の内線工事に加え、送配電、空調給排水、受配電盤・制御盤の設計製作まで扱うため、営業が顧客の要望を広く捉え、技術部門と解決策を組み立てられる点に惹かれています。さらに、現場の声を聞き、困った際に全社で解決する風土は、私が大切にしてきた連携の姿勢と重なります。入社後は設備と入札の知識を学び、丁寧な聞き取りと正確な共有で顧客と技術者を結び、長く信頼される提案に貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. なぜサンテックを志望し、どの職種で働きたいですか。

A. 私は施工管理職を志望します。内線・電力・空調給排水を幅広く扱い、受配電盤も自社製作するため、設備全体を見ながら現場を動かせる点に惹かれました。実験で培った確認力を工程・安全・品質管理に生かします。

💡 施工範囲と希望職種を結び、自分の経験が現場でどう役立つかまで話す。
Q. 周囲と意見が異なったとき、どのように協力しましたか。

A. 実験班で手順への意見が分かれた際、まず各案の根拠を聞き、測定条件をそろえて順番に試しました。結果を全員で比較して方法を決めたことで、納得感を保って作業を進められました。入社後も事実と対話を大切にします。

💡 対立そのものより、相手の話を聞き、判断材料をそろえた行動を具体的に伝える。
Q. 学業や資格取得に、どのように取り組んできましたか。

A. 電気回路では、解けなかった問題の原因をノートに残し、授業後に教員へ質問することを続けました。正解を覚えるだけでなく、考え方を説明できるまで復習しています。この学び方を技術研修や資格取得でも継続します。

💡 成績の良さだけでなく、課題への向き合い方、工夫、継続した行動を示す。

🙋 逆質問のネタ

若手の施工管理担当は、入社1年目にどの範囲まで現場業務を任されますか。
自社製作の受配電盤や制御盤について、施工部門と製作部門はどう連携しますか。
勤務地や配属部門を決める際、本人の希望と適性をどのように確認しますか。
内部統制の改善・強化に向け、現場の若手社員に期待する行動を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?