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東証スタンダード その他メーカー

ダイケン

ひとことで言うと
建物まわりの便利と安全を金属製品で支える会社物置から駐輪場まで、ものづくりと設置を全国各地で担う
平均年収
595万円
1,525位 / 2,058社
初任給
228,000
1,690位 / 1,853社
営業利益
3億
平均年収
595万円
1,525位 / 2,058社
初任給
228,000
1,690位 / 1,853社
📊

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更新 2026年7月31日
平均年収
595万円
1,525位 / 2,058社
初任給
228,000
1,690位 / 1,853社
売上高
116億円
営業利益
2.6億円
営業利益率
2.2%
従業員数
354
平均年齢
43.1
平均勤続
15.3
月平均残業時間
5.8h
男性育休取得率
25.0%
💡
ここがポイント
売上高115億67百万円に対し、営業利益は2億57百万円で、売上の約2.2%建築関連製品が売上の98.6%を占める一方、不動産賃貸は1.4%ながら86百万円の利益を出し、小さくても主力とは違う安定収入を補う役割が見える。
出典:ダイケン 有価証券報告書(2026年度)
📈

ダイケンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月31日
💡
ここがポイント
売上は2022年度から伸び、2024年度に大きく落ち込んだ後、2025年度に元の水準へ回復。2026年度は売上がさらに増えた一方、営業利益は減少しており、規模の拡大がそのまま稼ぐ力の向上にはつながっていない。連結決算へ移った初年度なので、前年との単純比較には注意したい。
出典:ダイケン 有価証券報告書(2026年度)
💰

ダイケンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月31日
建築関連製品
98.6%
建物用品の製造・施工
不動産賃貸
1.4%
マンション・店舗賃貸
💡
ここがポイント
売上の98.6%を物置や自転車ラックなどの建築関連製品が占め、会社の稼ぎはほぼこの事業で決まる。不動産賃貸は1.4%と小さいが、マンションの家賃や店舗収入で製品販売とは違う収入を得る。住宅・建設需要と空室状況の両方を見る会社だ。
出典:ダイケン 有価証券報告書(2026年度)

ダイケンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月31日

💡 ビジネスのしくみ

ダイケンは、物置、自転車ラック、ゴミ収集庫、扉や間仕切りを動かすハンガーレール、アルミ製の外装材などを開発・製造する会社。住宅メーカー、建設会社、工務店、販売店などへ供給し、必要に応じて現場での取付工事まで担う。製品は戸建てやマンションの駐輪場・ゴミ置き場、学校、事業所など、日常で目にする建物まわりに使われる。寒冷地向けの灯油タンクも扱い、地域や設置場所に合わせて、耐久性、納期、施工方法まで考える仕事がある。さらにワンルームマンションと貸店舗を運営し、家賃収入も得ている。

🛒 つくってるもの・サービス

住宅・事業所向け物置自転車ラックゴミ収集庫ハンガーレール外装材・灯油タンク

🤝 おもな取引先

主な顧客は住宅メーカー、建設会社、工務店、建材・金物の販売店、マンション管理会社。最終的に使うのは住民や施設利用者でも、購入・設置は企業が窓口になることが多い。営業では設置場所の広さ、耐久性、納期、工事方法まで確認し、建物ごとの条件に合う提案が求められる。

ダイケンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月31日

◎ ここが強い!

1企画・製造・販売から取付工事まで担い、現場に合う提案ができる
2物置や駐輪機、外装材など幅広く、住宅から事業所まで需要を拾える
3全国の営業拠点と生産内製化で、地域対応と物流効率の向上を狙える

△ ここは気をつけたい

1国内の住宅着工が減ると、物置や灯油タンクなど主力製品の需要が弱まりやすい
2アルミや物流、人件費の上昇を販売価格に反映できないと利益が縮む
3不動産の空室負担に加え、女性管理職比率1.9%と人材多様性にも課題

ダイケンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月31日
初任給
228,000※1
1,690位 / 1,853社
平均年収
595万円※2
1,525位 / 2,058社
月の残業
5.8h※2

🏢 社風

社是は「みんなで相談、みんなで実行」。営業が集めた現場の声を開発・工場と共有し、製品の改良や新製品づくりにつなげる職場だ。役職を越えて質問や提案をしやすく、若手も2~3年目から展示会で説明を任される。

🙋 こんな人を求めてる

ものづくりに関心があり、目立つ成果を急ぐより、日々の仕事を着実に積み重ねられる人。営業・開発・工場の仲間と相談しながら、優先順位を決めて動ける協調性と、新しい製品知識や資格を学び続ける姿勢が重視される。

🗺️ 選考の流れ

1マイナビよりエントリー
2会社説明会(対面/WEB)
3個別面接(対面/WEB)
4個別面接(対面)
内々定 🎉
※ 参考: 営業職(27卒)
26卒

💼 募集職種

営業職
建材を扱う専門商社、設計事務所、ホームセンターなどを社用車で訪問する法人向けルート営業。既存の取引先との関係づくりと、自社建築金物の提案が中心となる。普通自動車運転免許が必要で、AT限定も可。
出典: 採用HP
製造職(金属加工職、生産管理職)
金属加工職は製品の組立・梱包などを担当。生産管理職は資材調達、受発注、物流に関する事務などを担い、工場の生産が滞りなく進むよう支える。
出典: 採用HP
開発課
建築金物の市場調査、新製品の開発・設計、既存製品の改良、営業部門の要望に応じた仕様変更、不具合の現地対応や耐久試験を担当。入社後は現場研修を行い、図面や3次元CADの作成から学ぶ。
💰 初任給(2024年04月実績)大学院了(月給)231,000円/大卒(月給)221,000円/高専卒(月給)201,000円/短大専門卒(月給)196,000円。諸手当(一律)/月21,000円
出典: 採用HP
海外営業職(貿易部)
海外法人へのルート営業と新規開拓を担当。初めの1~2年は製品知識の習得や英文メールなどの事務が中心で、その後は海外出張に同行し、現地代理店との交渉や製品提案を行う。応募時点のTOEIC基準はない。
💰 初任給(2024年04月実績)大学院卒(月給)231,000円/大学卒(月給)221,000円/短期大学・専門学校卒(月給)196,000円。諸手当(一律)/月21,000円
出典: 採用HP
27卒

💼 募集職種

営業職
建材の専門商社や設計事務所などを社用車で訪問する法人向けルート営業。入社後1~2年は内勤や先輩同行で製品・交渉を学び、後に担当顧客を持つ。顧客の声を製品改良や新製品づくりにつなぐ役割も担う。
💰 初任給(2025年04月実績)大学院卒(月給)236,000円(基本月額215,000円、諸手当一律21,000円)/大学卒(月給)228,000円(基本月額207,000円、諸手当一律21,000円)
出典: 採用HP
製造職(生産管理/金属加工)
金属加工職はプレス機・研磨機などによる部品製造や、電動工具を使った組立・梱包を担当。生産管理職は原材料調達、外注・製造ライン・受注・配送などを管理する。入社1年目は長めの現場研修がある。
💰 初任給(2025年04月実績)金属加工職、生産管理職 大学院了(月給)234,000円/大卒(月給)226,000円/高専卒(月給)206,000円/短大専門卒(月給)201,000円。諸手当(一律)/月19,000円
出典: 採用HP
技術系開発職
建築金物の市場調査、新製品の開発・設計、既存製品の改良を担当。営業部門の要望に応じた仕様変更、不具合の現地対応、耐久試験にも携わる。入社後は現場研修と図面・3次元CADの習得から始める。
💰 初任給(2025年04月実績)大学院了(月給)236,000円/大卒(月給)226,000円/高専卒(月給)206,000円/短大専門卒(月給)201,000円。諸手当(一律)/月19,000円
出典: 採用HP
【東京エリア限定募集】 営業職
東京支店に通勤できる人を対象とした法人向けルート営業。建材商社や設計事務所を社用車で訪問する。入社後1~2年は内勤と先輩同行で学び、その後に担当顧客を持つ。初期配属は東京都墨田区の東京支店。
💰 初任給(2025年04月実績)大学院卒(月給)244,000円(基本月額223,000円、諸手当一律21,000円)/大学卒(月給)236,000円(基本月額215,000円、諸手当一律21,000円)
出典: 採用HP
✍️

ダイケンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月31日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

住宅や建物の身近な不便を、製品と施工の両面から解決したい人に向いている。顧客の声を聞き、営業・開発・工場と相談しながら地道に改善を重ねたい学生と好相性。営業なら法人との長い関係づくり、工場なら受注から出荷までの連携に関心がある人に特に合う。

😣 ちょっと注意

短期間で華やかな成果を出すことや、個人だけで完結する仕事を最優先する人は、相性を慎重に見たい。営業はルート訪問と運転、総合職は転居を伴う転勤の可能性がある。国内住宅市場や原材料費の影響を受ける事業環境も踏まえ、地道な改善を続けられるかが判断点。

志望動機 例文 1

物置や自転車ラックなど身近な建築製品を自社で開発・製造し、販売だけでなく施工・取付まで担う御社なら、顧客の声を製品と現場の両方に反映できると考え、法人営業職を志望します。私はホームセンターのアルバイトで売り場整理を継続して担当し、来店者から…

物置や自転車ラックなど身近な建築製品を自社で開発・製造し、販売だけでなく施工・取付まで担う御社なら、顧客の声を製品と現場の両方に反映できると考え、法人営業職を志望します。私はホームセンターのアルバイトで売り場整理を継続して担当し、来店者から用途や設置場所を聞いたうえで商品を案内してきました。説明が伝わらない時は、先輩に相談し、寸法や使用場面を確認する順番をメモにして改善しました。この経験から、商品知識だけでなく、使う場所まで想像して提案することの大切さを学びました。御社は物置、ゴミ収集庫、ハンガーレールなど幅広い製品を持ち、全国の営業拠点から販売店や建設関連企業の要望を集め、営業・開発・工場で共有しています。「みんなで相談、みんなで実行」のもと、現場の声を既存製品の改良や新製品につなげる進め方に、私の聞き取りと改善の姿勢を生かせると考えました。入社後は内勤と先輩同行で製品、施工条件、交渉方法を着実に学びます。その後は取引先が言葉にしきれない課題まで整理し、社内へ正確に伝える営業として、使いやすく安全な製品の提案に貢献します。

志望動機 例文 2

受注から生産、出荷まで複数部署が連携し、室蘭工場で点検口やゴミ収集庫の内製化と適地生産を進める御社に惹かれ、生産管理職を志望します。製品を安定して届けるために、現場を理解したうえで全体を整える姿勢を重視しているからです。私は大学の実験授業で…

受注から生産、出荷まで複数部署が連携し、室蘭工場で点検口やゴミ収集庫の内製化と適地生産を進める御社に惹かれ、生産管理職を志望します。製品を安定して届けるために、現場を理解したうえで全体を整える姿勢を重視しているからです。私は大学の実験授業で班の記録係を継続して担当し、材料、手順、測定結果を表にまとめてきました。実験が予定どおり進まない時は、作業を細かく分け、担当者と期限を確認してから優先順位を組み直しました。結果だけでなく途中の条件を共有すると、班員が原因を確かめやすくなると学びました。御社の工場では、受注、生産、出荷の各部署が連携し、物置や建築金物など用途の異なる製品を扱います。さらに、生産場所の見直しや自転車ラックなどの生産体制強化にも取り組んでおり、変化に合わせて工程全体を見る力が必要だと考えます。入社後は一年目の現場研修で加工方法、品質、安全、各部署の役割を学びます。そのうえで、記録を整理し、関係者と早めに相談する強みを生かして、無理のない生産計画と確実な出荷を支えます。将来は品質と効率の両方を考え、現場が実行しやすい改善を積み重ねます。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. ものづくりに関心を持ったきっかけと、関心を深めるために続けてきたことを教えてください。

A. 私はホームセンターのアルバイトで、用途や設置場所によって選ぶ商品が変わる面白さを知りました。分からない商品は売り場で確認し、先輩に質問して特徴をメモする習慣を続けています。入社後も製品知識を地道に増やします。

💡 一度の出来事だけでなく、関心が普段の学びや行動にどう表れているかまで伝える。
Q. 周囲と相談しながら、課題を改善した経験を教えてください。

A. 大学の実験では、班員ごとに記録方法が違い、結果を比べにくい課題がありました。私は記録項目を表にまとめ、全員の意見を聞いて使い方を修正しました。この経験から、先に相談し、誰もが実行しやすい形に整える大切さを学びました。

💡 「みんなで相談、みんなで実行」と結び、相談相手、自分の行動、学びを具体的に話す。
Q. 複数の仕事が重なった時、どのように優先順位を決めますか。

A. 私は締切、周囲への影響、作業時間の三点を整理して順番を決めます。判断に迷う場合は抱え込まず、早めに担当者へ確認します。アルバイトでも引継ぎ事項をメモにまとめ、急ぎの対応から着手するようにしています。

💡 判断基準だけで終わらず、実際に整理した経験と、迷った時の相談方法も加える。

🙋 逆質問のネタ

若手営業が顧客の要望を開発や工場へ共有する際、特に大切にしていることは何ですか。
営業職が担当取引先を持つまでの1~2年間で、成長を判断する目安を教えてください。
生産管理職の一年目の現場研修では、どの部署や業務をどのような順番で経験しますか。
若手社員の提案が既存製品の改良につながった事例があれば、検討の流れも含めて教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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