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東証プライム カード・リース・信販

オリックス

ひとことで言うと
金融と事業運営で企業の幅広い課題を解く会社車や不動産から空港・再エネ・海外投資まで動かす仕事
平均年収
976万円
売上高
2.9兆
税引前利益
4,805億
平均年収
976万円
売上高
2.9兆
📊

数字で見るオリックス数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
976万円
売上高
2.9兆円
税引前利益
4,805億円
税引前利益率
16.7%
従業員数
33,982
平均年齢
44.2
平均勤続
16.2
月平均残業時間
26.7h
💡
ここがポイント
2025年3月期の売上にあたる収益は約2.87兆円、税金を差し引く前の利益は約4,805億円。最終的なもうけも3,516億円で、前年より2%増えた。祖業のリースだけでなく、不動産、保険、空港、海外投資などを合わせて利益を生む、事業規模の大きさが分かる。
出典:オリックス 有価証券報告書(2025年度)
📈

オリックスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上にあたる収益は5年連続で伸び、事業の広がりが着実に数字へ表れている。一方、税金を差し引く前の利益は2022年度に大きく伸びた後に下がり、直近2年は回復。売上は安定成長、利益は投資や市況で振れやすい会社と読める。
出典:オリックス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

オリックスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
法人営業・メンテナンスリース
-%
車・機器を柔軟に貸す
不動産
-%
開発から運営まで担う
事業投資・コンセッション
-%
企業投資と空港運営
環境エネルギー
-%
再エネと資源循環
保険
-%
生命保険を提供
銀行・クレジット
-%
預金・融資・ローン
輸送機器
-%
航空機・船舶を支える
ORIX USA
-%
米州の金融・投資
ORIX Europe
-%
欧州中心の資産運用
アジア・豪州
-%
地域密着の金融・投資
💡
ここがポイント
10の事業にまたがり、車や機器の貸し出し、不動産、保険、銀行で継続的に収入を得ながら、企業投資、空港運営、再エネ、航空機、海外運用でも利益を狙う形。一つの市場だけに頼らない一方、好調な部門が毎年同じとは限らず、幅広い事業を組み合わせて稼ぐ会社だと分かる。
出典:オリックス 有価証券報告書(2025年度)

オリックスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

オリックスは、企業が車や機器を買わずに使えるリースから始まり、金融の知識と施設・設備を動かす力を組み合わせてきた会社。今は自動車・計測器・ICT機器の貸し出しに加え、マンションや商業施設の開発・管理、生命保険、銀行、企業投資、空港運営、再生可能エネルギー、航空機・船舶まで扱う。学生の生活でもレンタカー、住宅、保険、銀行、空港などに接点がある。モノを貸して料金を得るだけでなく、利息、家賃、施設の運営収入、投資先の成長による利益など、複数の方法で稼ぐ点が仕事選びの重要な特徴。

🛒 つくってるもの・サービス

法人向けリース・レンタル自動車リース・レンタカー不動産開発・施設運営生命保険・銀行サービス空港・再エネ・航空機事業

🤝 おもな取引先

中心顧客は、車や設備を導入したい企業、資金を集めたい企業、不動産を使う・運用する法人、再エネや省エネを進める事業者。製造、物流、IT、不動産、交通など幅広い現場で必要とされる。一方、生命保険、銀行、レンタカー、マンションを通じ、一般の個人とも直接つながる

オリックスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1金融の知識と車・不動産など現物を動かす力を組み合わせ、提案の幅が広い
2国内外の幅広い事業網があり、特定市場の不調を別事業で補いやすい
3貸す・融資する・運営する・投資するを一社で経験でき、キャリアの選択肢が多い

△ ここは気をつけたい

1金利・為替・不動産市況など影響要因が多く、業績の読み解きが難しい
2海外投資や航空・エネルギーは景気や国際情勢で収益が大きく動きやすい
3安定した大企業でも担当事業の変化は速く、新分野を学び続ける必要がある

オリックスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月28日
初任給
-
平均年収
976万円※2
月の残業
26.7h※2

🏢 社風

金融を土台に、投資や不動産、環境エネルギーなどへ挑戦を広げてきた社風。年次や役職にかかわらず手を挙げやすく、社内外の知恵を組み合わせて提案を作る。柔軟な勤務制度がある一方、幅広い分野を学び続ける姿勢も欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

未知の分野でも面白さを見つけ、自分から学び始められる人。異なる立場の相手と協力し、決まった答えがない課題にも粘り強く向き合う姿勢が重視される。失敗後に方法を見直した経験や、自ら選択肢を増やした経験を振り返りたい。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2エントリーシート
3適性検査
4面接
内々定 🎉
※ 参考: 総合職(全国型)(27卒)
✍️

オリックスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

金融だけに進路を絞らず、不動産、環境エネルギー、企業投資など幅広い事業に関わりたい人に向いている。商品をそのまま売るより、顧客の課題を聞き、社内外の専門家と複数の解決策を組み立てたい人とも好相性。変化を成長機会と捉えられることも大切。

😣 ちょっと注意

一つの専門分野や決まった業務だけを長く続けたい人は、事業領域や担当が変わる可能性を確認したい。指示や正解がそろうまで動きにくい人も、手を挙げて学ぶ社風に負担を感じるかもしれない。柔軟な制度はあるが、部門や案件による忙しさにも注意が必要。

志望動機 例文 1

家族が営む小さな飲食店で厨房機器の買い替えが必要になった際、良い設備でも一度に購入する負担が大きく、導入をためらう姿を見ました。この経験から、企業が資金面の制約で前向きな選択を諦めないよう支えたいと思い、リースを起点に多様な解決策を持つ御社…

家族が営む小さな飲食店で厨房機器の買い替えが必要になった際、良い設備でも一度に購入する負担が大きく、導入をためらう姿を見ました。この経験から、企業が資金面の制約で前向きな選択を諦めないよう支えたいと思い、リースを起点に多様な解決策を持つ御社を志望します。私は家族と販売会社の話を聞き、購入とリースでは支払時期や管理の負担が異なることを調べました。相手の状況を整理しなければ、同じ機器でも適切な方法は変わると学びました。御社は車や機器を貸すだけでなく、金融の知識と実物資産を扱う力を組み合わせ、顧客の購入、利用、運用、資金調達に複数の選択肢を示せます。さらに、不動産や保険、環境エネルギーなど社内の幅広い知見をつなげられる点にも惹かれています。入社後は法人営業として、まず金融や各事業の基礎を着実に学びます。そのうえで、相手の言葉の奥にある経営課題まで丁寧に捉え、関係部署と粘り強く調整する力を生かし、顧客が納得して次の一歩を選べる提案を作ります。

志望動機 例文 2

大学祭の運営で、会場の電力や備品が十分に使われないまま廃棄される状況を見て、環境への配慮は呼びかけだけでは続かず、運営の仕組みに組み込む必要があると気づきました。そこで私は、担当者に利用状況を聞き、必要な場所と時間を整理して、備品を共有しや…

大学祭の運営で、会場の電力や備品が十分に使われないまま廃棄される状況を見て、環境への配慮は呼びかけだけでは続かず、運営の仕組みに組み込む必要があると気づきました。そこで私は、担当者に利用状況を聞き、必要な場所と時間を整理して、備品を共有しやすい手順をメンバーと作りました。この経験から、立場の異なる人を巻き込み、環境と事業の両方に意味のある仕組みを動かす仕事に携わりたいと考えています。なかでも御社を志望するのは、再生可能エネルギーを一つの商品として扱うだけでなく、金融、投資、実物資産の運営を組み合わせて事業として支えているからです。幅広い領域の知見をつなぎ、社会の変化を新しい提案に変える姿勢なら、実行まで見届ける仕事ができると考えました。入社後は環境エネルギー分野をはじめ、投資判断や事業運営の基礎を学びます。そして、大学祭で培った聞き取りと調整の力を生かし、顧客、地域、社内の専門部署が納得できる条件を整理し、環境への効果と事業の継続性を両立する案件づくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 幅広い事業を持つオリックスで、なぜ働きたいのですか。

A. 一つの商品を売るのではなく、顧客の課題に応じて金融と事業の知見を組み合わせられるからです。まず法人営業で課題を聞く力を磨き、将来は複数部署と連携して、顧客が納得できる選択肢を提案したいです。

💡 事業の多さだけを褒めず、自分が解決したい課題と、関わりたい仕事を結び付ける。
Q. 未知の分野に挑戦した経験を教えてください。

A. ゼミで経験のなかったデータ分析を担当しました。分からない点を細かく分け、先生や得意な学生に質問しながら学びました。最後まで抱え込まず、周囲の知識を借りて前進することが、新しい分野では大切だと学びました。

💡 挑戦の大きさより、学び方、周囲との協力、失敗後の修正を具体的に話す。
Q. 入社後、どのようにキャリアの選択肢を広げたいですか。

A. まず配属先で顧客と事業の基礎を学び、任された仕事で信頼を得たいです。その後は自己申告や社内公募も活用し、異なる事業の知識を増やします。経験をつなぎ、複数の視点から課題を解ける人材を目指します。

💡 制度を使いたいだけで終わらせず、最初の配属で何を学び、将来どう生かすかを示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が単独で顧客を担当するまでに、どのような経験や支援がありますか。
複数の事業部門が連携した提案では、若手はどのような役割を担いますか。
活躍している若手社員に共通する、学び方や行動の特徴を教えてください。
社内公募や社内インターンシップを利用した具体的なキャリア例を伺えますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

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