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楽天グループ

ひとことで言うと
買い物から金融・通信まで生活をつなぐ会社楽天ポイントと会員基盤を軸に、暮らしの接点を広く支える仕事
平均年収
850万円
売上高
2.5兆
営業利益
144億
平均年収
850万円
売上高
2.5兆
📊

数字で見る楽天グループ数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
850万円
売上高
2.5兆円
営業利益
144億円
営業利益率
0.6%
従業員数
29,419
平均年齢
36.0
平均勤続
6.3
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
2025年度の売上収益は約2.5兆円で、前年より9.5%増えた。一方、会社独自の見方では本業の利益が1,062億円まで改善したが、会計基準に沿った純利益は1,778億円の赤字。成長の大きさと、モバイル投資の重さを同時に見る必要がある。
出典:楽天グループ 有価証券報告書(2025年度)
📈

楽天グループの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上は2021年度から5年連続で伸び、事業の規模は着実に拡大している。営業利益も大幅赤字から2024年度に黒字へ戻ったが、2025年度は黒字幅が縮小。純利益はなお赤字で、モバイルへの先行投資を回収しながら利益を安定させられるかが次の焦点。
出典:楽天グループ 有価証券報告書(2025年度)
🍩

楽天グループの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
インターネットサービス
-%
通販・旅行・広告
フィンテック
-%
決済・銀行・証券
モバイル
-%
携帯通信と通信技術
💡
ここがポイント
稼ぎ方は三本柱。楽天市場や旅行予約で手数料・広告収入を得て、カード・銀行・証券では決済や金融サービスから収益を得る。モバイルは通信料金を得る一方、基地局づくりに多くのお金がかかる。生活サービスで集めた利用者を別事業へつなぐ仕組みが特徴。
出典:楽天グループ 有価証券報告書(2025年度)

楽天グループの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

楽天市場を出発点に、ネット通販、旅行予約、クレジットカード、銀行、証券、スマホ決済、携帯通信を一つの会員IDと楽天ポイントでつなぐ会社。一般の利用者には、買い物から旅行、支払い、資産づくり、スマホ契約まで日常で繰り返し使うサービスを提供する。企業には、ネット上の売り場、広告、決済、販売促進、通信技術を提供し、出店手数料や広告料、金融収益、通信料金などで稼ぐ。仕事では、巨大な会員データを使ってサービス同士の利用を促す企画や、店舗の売上を伸ばす支援にも関われる。

🛒 つくってるもの・サービス

楽天市場楽天トラベル楽天カード楽天ペイ楽天モバイル

🤝 おもな取引先

一般消費者は、通販や旅行、カード決済、銀行・証券、スマホ回線を使う幅広い生活者。企業側は、楽天市場の出店店舗、広告を出すメーカーや小売企業、楽天ペイを導入する飲食店、通信技術を求める法人など。日々の買い物から店舗運営、販促まで幅広い場面で必要とされる。

楽天グループの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1楽天ポイントと共通IDで、買い物・金融・通信を行き来させやすい
2国内の大きな会員基盤を、出店店舗の集客や企業の広告提案に生かせる
3複数サービスの利用データを、販売促進やAIを使った提案につなげられる

△ ここは気をつけたい

1モバイルの基地局整備に多額の投資が必要で、利益の安定まで時間がかかる
2通販・金融・通信の各市場で強い競合と向き合い、継続的な改善が欠かせない
3多くの個人情報とお金を扱うため、障害・不正利用・規制対応の責任が重い

楽天グループの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月29日
初任給
350,000※1
平均年収
850万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

楽天主義を共通の軸に、国籍や年齢を問わず「One Team」で素早く事業を動かす文化。新人でも役員に提案する機会がある一方、朝会や英語での会議・資料など、会社独自の進め方に合わせる柔軟さも求められる。

🙋 こんな人を求めてる

変化を待つのではなく、自分で課題を見つけ、仮説を立てて素早く試し、結果を見て改善できる人。多様な仲間と協力しながら最後までやり切った経験や、学びたい分野を言葉にして行動へ移した経験が、相性を見る材料になる。

🗺️ 選考の流れ

1Personal Page登録
2Application Form提出
3Web Test受検
4履修データ提出
5オンライン面接
内定通知 🎉
※ 参考: ビジネス総合コース(27卒)
27卒

💼 募集職種

ビジネス総合コース
楽天グループの約70以上のサービスを対象に、営業、企画、マーケティング、クリエイティブ、コーポレートなど幅広い職種へ配属可能性があるコース。入社時研修後、適性や希望を考慮して初期配属が決まる。
💰 初任給学部卒:350,000円(月給) 院卒:360,000円(月給)
出典: 採用HP
FinTechコース
クレジットカード、楽天Edy、楽天ペイ、銀行、証券、保険など楽天のFinTech事業への初期配属が確約されるコース。決済・金融サービスの営業、マーケティング、プロダクト、戦略、運用などに関わる。
💰 初任給学部卒:350,000円(月給) 院卒:360,000円(月給)
出典: 採用HP
デザインコース
デザイン/UX職への初期配属が確約されるコース。楽天ブランドや70を超える国内外サービスの顧客体験を、UX、UI、データ、AIなどを使って設計・改善する。応募時に制作物やポートフォリオ提出が必要。
💰 初任給学部卒:350,000円(月給) 院卒:360,000円(月給)
出典: 採用HP
マーケティングコース
マーケティング部門への初期配属が確約されるコース。楽天グループ全体のマーケティング、ブランド、会員戦略の企画立案・推進・効果検証を行い、各サービスの成長支援にも関わる。
💰 初任給学部卒:350,000円(月給) 院卒:360,000円(月給)
出典: 採用HP
✍️

楽天グループの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

EC、金融、通信など身近なサービスを組み合わせ、生活を便利にする仕事に関心がある人に向く。若手のうちから提案し、自分でキャリアを広げたい学生とも好相性。英語や多国籍な環境を負担ではなく成長機会と捉え、変化の速さを楽しめることも大切。

😣 ちょっと注意

仕事内容や配属が長く固定され、決められた手順をじっくり守る環境を最優先する人は、変化の速さに戸惑う可能性がある。英語での会議・資料や朝会など独自の働き方への抵抗が強い場合も注意。自分から希望を伝え、学び続けられるかを確かめたい。

志望動機 例文 1

アルバイト先の小売店で、良い商品があってもネットでの伝え方が分からず、店長が集客に悩む姿を見ました。そこで私は、商品の特徴や購入者から多かった質問を整理し、紹介文と売場の案内を改善しました。この経験から、店舗の努力だけでは届かなかった商品の…

アルバイト先の小売店で、良い商品があってもネットでの伝え方が分からず、店長が集客に悩む姿を見ました。そこで私は、商品の特徴や購入者から多かった質問を整理し、紹介文と売場の案内を改善しました。この経験から、店舗の努力だけでは届かなかった商品の価値を、データと仕組みで必要な人へ届けたいと考えるようになりました。なかでも御社を志望するのは、楽天市場の出店者に対し、販売の場だけでなく、広告や決済、楽天ポイントを通じて継続的な集客まで支援できるからです。同じIDで買い物や旅行、金融などを利用する会員基盤と、複数サービスの利用データを販促に生かせる点に、提案の幅を感じています。私は、相手の話から課題を整理し、まず試して反応を見ながら改善する力を生かせます。入社後はECの仕組みとデータの読み方を学び、出店者ごとに顧客像や購入までの課題を捉えた提案を重ねます。将来は、地域の店や中小企業が商品に込めた価値を広く届け、売上と顧客との長い関係づくりを支えたいです。

志望動機 例文 2

海外からの留学生とゼミ発表を準備した際、同じ資料を見ても前提や重視する点が異なり、議論が何度も止まりました。私は結論を急がず、各自の意見と根拠を英語と図で整理し、共通の目的を確認して役割を組み直しました。その結果、多様な視点をまとめる難しさ…

海外からの留学生とゼミ発表を準備した際、同じ資料を見ても前提や重視する点が異なり、議論が何度も止まりました。私は結論を急がず、各自の意見と根拠を英語と図で整理し、共通の目的を確認して役割を組み直しました。その結果、多様な視点をまとめる難しさと、違いを生かして一つの成果へ進む面白さを知りました。この経験から、多国籍な仲間と協働し、生活に身近なサービスを成長させたいと思い、御社を志望します。英語を公用語とし、「One Team」で事業を動かす環境は、私が培った調整力をさらに磨けると考えました。また、楽天モバイルを単独の通信サービスで終わらせず、楽天ポイントやEC、金融との接点につなげられる点にも惹かれています。日常的に使う回線だからこそ、他のサービスへの入口となり、利用者の生活全体を便利にできると考えるためです。入社後はビジネス職として、まず顧客の声と利用データを丁寧に読み、仮説を立てて施策を実行し、検証までやり切ります。異なる意見を整理して共通目標をつくる強みを生かし、利用者が使い続けたいと思えるサービスづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 変化の大きい環境で、自分から課題を見つけて動いた経験を教えてください。

A. アルバイト先で引き継ぎ内容が人によって違うことに気づき、よく起きるミスと確認項目を整理しました。まず少人数で共有方法を試し、意見を受けて直したうえで全員に提案しました。この経験から、小さく試して改善する大切さを学びました。

💡 課題、仮説、行動、検証の順で話す。結果の大きさより、自分が考えて動いた部分を具体化したい。
Q. 多様な考えを持つ人と協働した経験を教えてください。

A. ゼミで留学生と発表を準備した際、意見の前提が違って議論が止まりました。私は各自の主張と根拠を図にし、共通の目的を確認して役割を決め直しました。違いを消すのではなく、成果に生かす調整を心がけました。

💡 意見の違いをどう整理し、自分がどんな働きかけをしたかを示す。英語力だけの話にしない。
Q. 楽天でどの事業・仕事に挑戦し、何を実現したいですか。

A. 楽天市場の出店者支援に携わりたいです。アルバイトで売り方に悩む店舗を見た経験から、会員基盤や利用データを生かし、商品を必要な人へ届ける提案がしたいです。まずは店舗ごとの課題を聞き、施策の検証まで伴走します。

💡 事業名だけで終わらず、原体験、楽天の強み、最初に取り組みたい行動まで一本につなげる。

🙋 逆質問のネタ

若手が役員へ提案する際、特に評価される準備や行動を教えてください。
配属後の1on1では、本人の希望と事業上の課題をどうすり合わせますか。
社内オープンポジション制度を利用した若手社員の事例を教えてください。
英語での会議や資料作成に慣れるため、新卒向けにどんな支援がありますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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