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東証グロース システム・ソリューション

バーチャレクス・ホールディングス

ひとことで言うと
顧客対応の仕組みづくりと運営を支える会社相談からシステム開発、窓口運営まで一つながりで担う
平均年収
1,125万円
売上高
65億
営業利益
3億
平均年収
1,125万円
売上高
65億
📊

数字で見るバーチャレクス・ホールディングス数字でみる

更新 2026年7月10日
平均年収
1,125万円
売上高
65億円
営業利益
3億円
営業利益率
4.3%
従業員数
380
平均年齢
44.0
平均勤続
1.3
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
売上高は約64億9,000万円で、システムづくりや相談支援が57.6%窓口業務などの代行が42.4%。本業で残った利益は2億7,900万円ほどで、売上100円あたり約4円。二つの稼ぎ口を持つ一方、利益の余裕は大きくないと読める。
出典:バーチャレクス・ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

バーチャレクス・ホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月10日
💡
ここがポイント
2021年度から2023年度にかけて売上と本業の利益は伸びたが、その後は2年続けて減少。2025年度は売上が約64億9,000万円、本業の利益が2億7,900万円まで下がった。窓口代行は伸びても、IT案件の不調や高収益案件の終了を補い切れず、成長後の立て直し局面にある。
出典:バーチャレクス・ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

バーチャレクス・ホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月10日
IT&コンサルティング事業
57.6%
顧客対応の設計・開発
アウトソーシング事業
42.4%
窓口・事務の運営代行
💡
ここがポイント
売上の約6割は、顧客対応の相談、システム開発、自社ソフトの提供から得る。残る約4割は、問い合わせや受発注の窓口を企業に代わって動かす仕事。仕組みを作って終わりではなく、ソフト利用料や運営の受託へつなげ、継続的にも稼ぐ形が特徴。
出典:バーチャレクス・ホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

バーチャレクス・ホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月7日

💡 ビジネスのしくみ

企業の「お客さま対応」を整え、実際の運営まで支える会社。電話、メール、SMS、LINEなどで届く問い合わせや苦情、注文、訪問記録をまとめて管理する自社ソフト「inspirX」を提供し、対応方針の相談、業務設計、システム開発も担う。さらに、問い合わせ窓口や受発注、デジタル広告まわりの事務を自社拠点や顧客先で代行する。電力会社など、多くの利用者と接する企業の裏側で、回答の速さや引き継ぎやすさを支える仕事が中心。Web、学校・教育向けシステム、AIを使った提案にも領域を広げている。

🛒 つくってるもの・サービス

顧客対応管理inspirX顧客対応の戦略相談問い合わせ窓口代行Web・教育向け開発コンタクトセンター構築

🤝 おもな取引先

主な顧客は、電力、通信、通販など、一般消費者や取引先から問い合わせ・注文を多く受ける企業。カスタマーサポート、受発注窓口、営業支援、ネット広告の運用を改善したい場面で使われる。東京電力エナジーパートナー向け売上の13.2%を占め、大口企業との継続取引の影響も大きい。

バーチャレクス・ホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月7日

◎ ここが強い!

1相談、システム開発、窓口運営を一社でつなぎ、現場まで改善できる
2inspirXで電話やLINEなど複数の対応履歴をまとめて管理できる
3Web・教育・AIも扱い、顧客対応以外へ提案の幅を広げている

△ ここは気をつけたい

1大型開発の損失や取引先の信用悪化が起き、案件管理に課題が残る
2高収益な臨時案件の終了後は利益が下がりやすく、人材確保も課題
3個人情報を多く扱うため、情報漏えい時の信用低下が特に大きい

バーチャレクス・ホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月8日
初任給
-
平均年収
1,125万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

若手でもクライアントの前に立ち、考えて動く機会が早くからある職場。少数精鋭で年次や職種を越えて意見を交わし、社内の仕組みづくりにも関われる。在宅勤務や副業制度もある一方、任される範囲が広く、自ら学ぶ姿勢が欠かせない。

🙋 こんな人を求めてる

決まった正解を待つのではなく、顧客の課題を自分で整理し、周囲と議論しながら解決まで進められる人。論理だけで押し切らず、相手の事情にも向き合える人間味も重要。AIやITを目的ではなく、成果を生む手段として学び続ける姿勢が求められる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

バーチャレクス・ホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月10日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

顧客対応の改善に関心があり、提案だけでなくシステム導入や現場運用まで見届けたい人に向いている。若手のうちから顧客と話し、少人数のチームで責任を持ちたい学生とも好相性。CRMに加え、AIやWebなど新しい技術を課題解決に生かしたい人にも合う。

😣 ちょっと注意

担当範囲が明確に決まり、指示された作業だけに集中できる環境を望む人は慎重に見たい。若手にも判断や顧客対応が任され、案件によって進め方も変わるため、正解のない課題や変化が強い負担になる人はミスマッチになりやすい。研修後も自分から学ぶ姿勢が必要。

志望動機 例文 1

飲食店のアルバイトで、電話予約の内容が担当者ごとのメモに残り、引き継ぎ漏れからお客様を待たせた経験があります。私は記録項目をそろえ、交代時に確認する流れを提案しました。この経験から、接客の質は個人の頑張りだけでなく、情報を共有できる仕組みで…

飲食店のアルバイトで、電話予約の内容が担当者ごとのメモに残り、引き継ぎ漏れからお客様を待たせた経験があります。私は記録項目をそろえ、交代時に確認する流れを提案しました。この経験から、接客の質は個人の頑張りだけでなく、情報を共有できる仕組みで支える必要があると実感しました。そこで、顧客接点の課題を提案だけで終わらせず、ITと運用の両面から改善する御社を志望します。特に、電話、メール、SMS、LINEなどの履歴を一元管理する「inspirX」と、コンタクトセンターの設計・運営で得た知見を組み合わせられる点に惹かれました。コンサルティング、システム開発、アウトソーシングを通じ、仕組みが実際に使われて成果につながるまで伴走できることは、私の志望軸と重なります。入社後はCRMや業務設計の基礎を学び、アルバイトで培った相手の話を丁寧に聞き、抜け漏れを整理する力を生かします。まずは現場の担当者が言葉にしきれない困りごとまで捉え、顧客にも利用者にも使いやすい業務と仕組みを提案できるコンサルタントとして貢献します。

志望動機 例文 2

ゼミでアンケート結果を共有する簡単な仕組みを作った際、機能は動いても、入力方法が分かりにくく仲間に使ってもらえませんでした。使う人の業務や迷いまで考えて初めて、技術は価値になると学びました。この気づきを出発点に、何をつくるべきかから考え、利…

ゼミでアンケート結果を共有する簡単な仕組みを作った際、機能は動いても、入力方法が分かりにくく仲間に使ってもらえませんでした。使う人の業務や迷いまで考えて初めて、技術は価値になると学びました。この気づきを出発点に、何をつくるべきかから考え、利用現場で価値が生まれるまで関わる御社のITコンサルタント・エンジニア職を志望します。御社はCRMのコンサルティングだけでなく、自社製品「inspirX」の開発やコンタクトセンターの運用も手掛けています。そのため、顧客の声と現場での使われ方を踏まえて、設計や技術選定を考えられる点が、私の目指す仕事と一致します。また、新卒研修で要件定義から設計、開発、テストまでを、コンサルタントとエンジニアの混合チームで学べる点にも惹かれました。入社後は研修と勉強会を活用して技術の基礎を固めます。ゼミで身につけた、利用者に試してもらい意見を聞きながら修正する粘り強さを生かし、問い合わせ対応をする人が迷わず使え、その先のお客様にも早く正確な対応を届けられるシステムづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 正解のない課題に直面したとき、どのように進めますか。

A. 私は、まず目的と分かっている事実を整理し、不足する情報を関係者に確認します。そのうえで仮説を立て、小さく試して反応を見ます。一人で決め込まず、途中で周囲と議論し、結果に応じて修正しながら解決まで進めます。

💡 考え方だけでなく、実際に仮説検証した経験を一つ添えると、行動力まで伝わる。
Q. なぜ提案だけでなく、システムや運用まで関わりたいのですか。

A. アルバイトで手順を提案した際、現場で続けられる形に直すまで成果が出なかったからです。良い案も使われなければ価値にならないと学びました。御社でITと運用の両方を理解し、顧客が成果を実感できるところまで伴走したいです。

💡 自分の経験と、同社のコンサル・IT・運用をつなげて答える。
Q. 若手のうちから顧客の前に立つことをどう捉えていますか。

A. 責任の大きさに緊張はありますが、早く成長できる機会だと捉えています。分からないことを曖昧にせず準備と相談を重ね、まずは相手の話を正確に理解することから信頼を築きます。任された範囲をやり切り、徐々に提案の幅を広げたいです。

💡 意欲だけでなく、準備・相談・振り返りなど責任を果たす方法も示す。

🙋 逆質問のネタ

新卒1年目がクライアントフロントに立つまで、どのような支援がありますか。
コンサル・IT・アウトソーシングが連携する案件の進め方を教えてください。
若手が社内の改善や仕組みづくりを提案し、実現した例はありますか。
案件の採算や進捗を管理するため、若手はどのような点を学びますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

エスネットワークス

金融コンサル(財務・会計)
企業の財務・経営管理を現場で一緒に作り上げる会社
IPOや経営再建など、変革期にある会社の「数字まわり」を丸ごと支える
売上高
34億円
平均年収
926万円
初任給
-

SAAFホールディングス

建設
建物の足元と行政のデジタル化を支える会社
地盤工事から行政IT、人材支援まで専門会社18社で担う
売上高
289億円
平均年収
770万円
初任給
-

グロービング

総合・ITコンサル
大企業の変革をAIで支え、内側から動かすコンサル会社
経営層の隣に立ち、戦略立案から現場のAI実装まで担う
売上高
83億円
平均年収
1,520万円
初任給
-

ユカリア

その他コンサル
病院経営から介護まで医療現場を支える会社
資金、人材、建築、データまで動かし、地域医療の立て直しに挑む
売上高
247億円
平均年収
751万円
初任給
-

三菱総合研究所

シンクタンク
国の政策からシステム開発まで一手に担う会社
官公庁・金融機関を長年支えてきた、日本屈指の総合シンクタンク
売上高
1,215億円
平均年収
1,081万円
初任給
-

チェンジホールディングス

システム・ソリューション
企業と自治体の仕事をデジタルで変える会社
ふるさと納税からAI研修まで、地域と企業の変化を支える
売上高
464億円
平均年収
982万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?