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東証プライム 素材

日本製鉄

ひとことで言うと
世界の車・建物・インフラを鉄で支える会社巨大製鉄所の技術を武器に、インド・米国でも成長を狙う
平均年収
905万円
売上高
8.7兆
営業利益
5,480億
平均年収
905万円
売上高
8.7兆
📊

数字で見る日本製鉄数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
905万円
売上高
8.7兆円
営業利益
5,480億円
営業利益率
6.3%
従業員数
113,845
平均年齢
40.5
平均勤続
18.2
月平均残業時間
20.2h
💡
ここがポイント
2025年度は売上約8.7兆円、営業利益約5,480億円、純利益約3,502億円。大きな売上だけでなく、自由に使える現金も5,161億円を確保した。総資産約10.9兆円の巨大企業でありながら、借金への依存度は抑えられ、海外大型投資を進める土台がある。
出典:日本製鉄 有価証券報告書(2025年度)
📈

日本製鉄の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
2021年度は営業利益がほぼ出なかったが、その後は値上げや高性能な鉄鋼製品への切り替えが進み、売上・利益とも急回復した。売上は2024年度まで拡大した一方、利益は2023年度を頂点に縮小。2025年度は売上の落ち込み以上に利益が減っており、市況悪化の影響が表れている。
出典:日本製鉄 有価証券報告書(2025年度)
🍩

日本製鉄の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
製鉄
90.0%
幅広い産業向け鉄鋼
エンジニアリング
5.0%
工場・設備を設計施工
ケミカル&マテリアル
3.0%
電子材料と化学製品
システムソリューション
2.0%
産業向けIT支援
💡
ここがポイント
売上の9割を製鉄が占め、自動車や建物などに使う鉄を大量に供給して稼ぐ形。残りは、工場や設備を造る仕事、電子材料などの素材、企業向けITが支える。事業は複数あるが、業績も配属機会も鉄鋼の需要に大きく左右される会社と理解したい。
出典:日本製鉄 有価証券報告書(2025年度)

日本製鉄の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月26日

💡 ビジネスのしくみ

鉄鉱石と石炭を高温で溶かし、自動車の車体に使う薄い鋼板、ビルや橋を支えるH形鋼、エネルギー開発用の鋼管、ばねや軸受向けの特殊鋼まで一貫して作る総合鉄鋼メーカー。顧客は自動車、建設、造船、家電、電力などの企業で、目立たない場所から社会の移動・住まい・インフラを支える。製鉄が中心だが、工場や大型設備の設計・建設、半導体やディスプレイ向け材料、企業の業務システムづくりも展開。国内需要の縮小を見据え、インドや米国の製鉄拠点を成長の柱にしつつ、高性能で価格競争に巻き込まれにくい鉄の比率を高めている。

🛒 つくってるもの・サービス

高性能な自動車用鋼板建築・土木用の形鋼エネルギー開発用鋼管ステンレス・特殊鋼プラント設計と企業向けIT

🤝 おもな取引先

主な相手は一般消費者ではなく、トヨタやホンダなどの自動車メーカー、建設・土木会社、造船会社、家電メーカー、電力・エネルギー会社。車体の軽量化、ビルや橋の強度、油田・ガス田の安全性など、品質が製品やインフラの性能に直結する場面で必要とされる。

日本製鉄の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月26日

◎ ここが強い!

1電磁鋼板や超高張力鋼板など、顧客の省エネ・軽量化につながる技術力
2インド・米国に一貫製鉄拠点を持ち、国内需要縮小を海外成長で補える
3原料権益と商社・建設・ITの連携で、調達から顧客支援まで広く稼げる

△ ここは気をつけたい

1国内の人口減少や製造業の海外移転で、鉄鋼需要が長期的に縮みやすい
2中国の過剰生産や原料価格・為替の変動で、努力だけでは利益を守りにくい
3脱炭素型の製鉄への巨額投資と、米国事業の政策・統合リスクを同時に抱える

日本製鉄の新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月27日
初任給
280,000※1
平均年収
905万円※2
月の残業
20.2h※2

🏢 社風

大きな製鉄所や世界市場を相手に、文系・理系の社員が同じ目標へ動くチーム型の職場。年齢や性別にかかわらず意見を出しやすく、一人ひとりの裁量も大きい。上司や先輩の支援を受けつつ、自分から声を上げて周囲を巻き込む姿勢が求められる。

🙋 こんな人を求めてる

変化の大きい鉄鋼業界で、自分なりの考えを持ち、まず動いて周囲を巻き込める人。巨大な設備や世界市場を前にしても課題を自分ごとにし、専門の違う仲間と粘り強く改善できることが大切。将来どのように成長したいか、海外を含め何へ挑みたいかを言葉にできる人が合う。

🗺️ 選考の流れ

1プレエントリー
2日本製鉄主催イベント
3エントリーシート・WEB適性検査
4面接
最終面接 🎉
※ 参考: 事務系/企画、営業(国内・海外)、総務、人事、財務・経理、原料購買、工程管理 など(27卒)
27卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・WEB 開催予定
2-Day Workshop ~業界研究×仕事体感プログラム~
🗓 開催日時
6~9月頃に実施予定
⏰ 申込締切
その他・WEB 開催予定
1-Day Workshop ~業界研究プログラム~
🗓 開催日時
6~9月頃に実施予定
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 受付終了
技術系プログラム インターンシップ ①
🗓 開催日時
①2026年7月27日(月)~8月7日(金)〖2週間〗
⏰ 申込締切
2026-05-31 23:59
その他・対面 開催予定
1-Day Steel College~製鉄所見学プログラム~
🗓 開催日時
8月~開催予定 マイページにてご案内いたします。
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 受付終了
技術系プログラム インターンシップ ②
🗓 開催日時
②2026年8月17日(月)~8月28日(金)〖2週間〗
⏰ 申込締切
2026-05-31 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
技術系プログラム インターンシップ ③
🗓 開催日時
③2026年8月31日(月)~9月4日(金)〖1週間〗
⏰ 申込締切
2026-06-21 23:59
インターンシップ・対面 受付終了
技術系プログラム インターンシップ ④
🗓 開催日時
④2026年9月7日(月)~9月11日(金)〖1週間〗
⏰ 申込締切
2026-06-21 23:59
インターンシップ・対面 開催予定
INTERNSHIP
🗓 開催日時
マイページよりご案内いたします。
⏰ 申込締切
✍️

日本製鉄の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

鉄や材料技術を通じて、自動車・建設・エネルギーなど多くの産業を根本から支えたい人に向いている。巨大な製鉄所で多職種と連携し、品質・コスト・環境の難題を地道に改善することにやりがいを感じる人とも好相性。全国転勤や海外勤務も成長機会と捉え、大きな裁量で挑戦したい学生に合う。

😣 ちょっと注意

勤務地や仕事内容を早い段階で細かく固定したい人は、全国の製鉄所・本社・海外をまたぐ配属や異動との相性を確認したい。個人で完結する仕事を好み、関係者との調整を負担に感じる場合も注意。大規模設備の現場や長期課題より、短期間で成果が見える仕事だけを望む人はミスマッチになりやすい。

志望動機 例文 1

大学の材料実験で、同じ鉄でも成分や加工条件によって強度が大きく変わることを確かめ、材料技術が製品の安全性と省資源化を左右すると実感しました。この経験から、社会を支える鉄をより高性能にし、環境負荷も減らす仕事に携わりたいです。なかでも御社は、…

大学の材料実験で、同じ鉄でも成分や加工条件によって強度が大きく変わることを確かめ、材料技術が製品の安全性と省資源化を左右すると実感しました。この経験から、社会を支える鉄をより高性能にし、環境負荷も減らす仕事に携わりたいです。なかでも御社は、超高張力鋼板や電磁鋼板など世界最高水準の技術を持ち、自動車、建設、エネルギーなど幅広い産業へ届けています。さらに、水素還元製鉄や電炉転換という難しい課題にも向き合っているため、技術の深さと社会への広がりの両方を追えると考え、志望しました。実験では、結果が想定と違うときに条件を一つずつ見直し、仲間と原因を整理して再検証しました。入社後はまず製鉄所で設備や操業を学び、材料の知識と粘り強い検証力を生かして、品質と生産性を両立する改善に取り組みます。将来は高級鋼の開発・製造を通じて、顧客製品の軽量化や省エネルギー化に貢献したいです。

志望動機 例文 2

ホームセンターの資材売場でアルバイトをした際、必要な鋼材が入らず工事予定を組み直すお客様を見て、素材の安定供給が現場の仕事と暮らしを支えていると知りました。だからこそ、鉄鉱石・原料炭を安定して確保できる権益と、インド・米国で原料から鉄を造る…

ホームセンターの資材売場でアルバイトをした際、必要な鋼材が入らず工事予定を組み直すお客様を見て、素材の安定供給が現場の仕事と暮らしを支えていると知りました。だからこそ、鉄鉱石・原料炭を安定して確保できる権益と、インド・米国で原料から鉄を造る一貫製鉄拠点を持つ御社で、供給を支える営業を担いたいです。売場では、在庫と入荷予定を確認し、社員と相談して代替品を分かりやすく案内しました。この経験から、製品を売るだけでなく、顧客の計画や課題まで理解して提案する大切さを学びました。御社が自動車、建設、エネルギーなど幅広い産業に鉄を届け、技術、製造、商社、ITなど多職種で顧客価値を高める点も、私の志望軸と重なります。入社後は製造工程と製品特性を現場で学び、相手の事情を聞いて選択肢を整理する力を生かします。将来は、顧客の需要変化を社内へ正確につなぎ、高級鋼の提案と適正な取引を通じて、顧客と御社双方が長く成長できる関係を築きたいです

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 鉄鋼業界の中で、なぜ日本製鉄を志望するのですか。

A. 大学の材料実験で、鉄の成分や加工条件が強度を左右すると知り、材料から社会を支える仕事を志しました。超高張力鋼板などの高い技術を幅広い産業へ届け、水素還元製鉄や電炉転換にも挑む御社なら、品質と環境の両立に取り組めると考えています。

💡 製品名を挙げるだけでなく、自分の経験や実現したいことと、その技術がどう結び付くかを説明する。
Q. 専門や考え方が異なる人と協力した経験を教えてください。

A. ゼミで意見が割れた際、各自が重視する条件を表に整理し、共通の目的を確認しました。その後、役割を分けて案を比較したことで、全員が納得できる結論に進めました。製鉄所でも、専門の違いを尊重しながら自分の意見を伝え、改善を前へ進めたいです。

💡 自分の役割、周囲への働きかけ、結果の順で話し、単に仲良く協力したという説明で終わらせない。
Q. 全国転勤や製鉄所勤務について、どのように考えていますか。

A. 全国の製鉄所や本社を経験することは、鉄が造られ、顧客へ届くまでを広く理解する機会だと前向きに捉えています。配属先では現場と周囲から学び、自分から関係を築きます。将来は海外勤務にも挑み、拠点ごとの知見をつなげられる人材になりたいです。

💡 無条件に受け入れる姿勢を装わず、勤務地の広さを成長や将来の仕事へどう結び付けるかを示す。

🙋 逆質問のネタ

若手が製鉄所で改善提案を行い、実行まで周囲を巻き込んだ例を教えてください。
事務系・技術系が一つの課題に取り組む際、役割分担や意思決定はどう進みますか。
水素還元製鉄や電炉転換に関わる若手には、どのような知識や経験が求められますか。
配属面談では本人の希望と育成方針を、どのようにすり合わせていますか。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル
👀 こんな会社も気になりません?