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東証プライム 素材

東京製鐵

ひとことで言うと
スクラップ鉄を溶かして建物や橋を支える鋼材を作る会社年間300万トンの鋼材を生産し、日本の建設・インフラ現場を陰で支える
平均年収
871万円
売上高
3,268億
営業利益
301億
平均年収
871万円
売上高
3,268億
📊

数字で見る東京製鐵数字でみる

更新 2026年7月3日
平均年収
871万円
売上高
3,268億円
営業利益
301億円
営業利益率
9.2%
従業員数
1,135
平均年齢
39.5
平均勤続
16.7
月平均残業時間
17.0h
💡
ここがポイント
売上高は約3,267億円と大企業規模だが、注目は自己資本の厚さ。総資産約2,930億円に対して純資産が約2,099億円あり、借金が少なく財務が非常に安定している。設備投資に242億円を使いながらそれができるのは、この体力があるから。鉄鋼という市況に左右されやすい業界でも、財務基盤の強さが経営の安定感につながっている。
出典:東京製鐵 有価証券報告書(2025年度)
📈

東京製鐵の業績推移業績の伸び

更新 2026年7月3日
💡
ここがポイント
2021年度は売上1,400億円台・利益40億円ほどだったが、2022年度には売上が倍近くに急拡大し、利益も約8倍に跳ね上がった。鋼材市況の上昇が追い風になった。2023〜2024年度も高水準を維持したが、2025年度は中国鋼材の流入増や国内建設の遅れが重なり、売上・利益ともに下落。市況次第で業績が大きく動く推移だ。
出典:東京製鐵 有価証券報告書(2025年度)
🍩

東京製鐵の売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月3日
鉄鋼事業
100.0%
建設・土木向け鋼材の製造販売
💡
ここがポイント
東京製鐵の売上はすべて鉄鋼事業の一本柱。建設やインフラ工事に使う鋼材をスクラップ鉄から作って売るビジネスだけで成り立っている。多角化していない分、市況が良いときは利益が一気に膨らむ半面、建設需要の落ち込みや輸入鋼材の増加の影響をダイレクトに受ける。「鉄鋼一本」ゆえのシンプルさと振れ幅の大きさが同居する会社だ。
出典:東京製鐵 有価証券報告書(2025年度)

東京製鐵の事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年7月1日

💡 ビジネスのしくみ

東京製鐵は、工場などから出た鉄スクラップ(廃鉄)を電気炉で溶かし直し、建物や橋・道路工事に使う鋼材として生まれ変わらせる「鉄のリサイクルメーカー」だ。鉄鉱石から一から作る大手製鉄所とは違い、国内の廃材を再資源化するやり方で、CO2排出も抑えられる。作る製品は、ビルや工場の骨組みに使うH形鋼、護岸や地盤を固める鋼矢板、板状の鉄板(厚板・ホットコイルなど)が中心。鉄鋼商社や建設・土木会社に販売し、日本各地の建設・インフラ工事を陰で支えている

🛒 つくってるもの・サービス

H形鋼(ビルの骨組み用)鋼矢板(護岸・地盤補強)厚板(板状の鉄材)ホットコイル(薄板素材)低CO2鋼材「ほぼゼロ」

🤝 おもな取引先

東京製鐵の顧客はすべて企業向けで、鉄鋼商社や建材の問屋、建設・土木会社、製造業メーカーが中心。最大の得意先は阪和興業(売上の約15%)と小野建(約10%)で、大手商社を通じて全国の建設現場や製造ラインへ鋼材が流れていく。個人が直接買える製品ではなく、マンションや工場を建てる会社、道路・河川の工事を請け負う会社が使うイメージ。

東京製鐵の強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年7月1日

◎ ここが強い!

1廃鉄リサイクル型の電炉生産を長年磨いており、環境負荷の低さが脱炭素時代の追い風になる
2純資産2,099億円と自己資本が厚く、設備投資を続けながら財務が崩れない安定感がある
3低CO2鋼材「ほぼゼロ」ブランドで、脱炭素を重視する顧客への新たな提案材料を持つ

△ ここは気をつけたい

1鋼材市況と建設需要の変動が業績を直撃しやすく、景気や市況によって利益が大きく揺れる
2中国からの鋼材輸出増加など海外要因で価格が崩れると、対策を取りにくい構造的な弱さがある
3女性管理職比率0.0%という現状があり、職場の多様性・働き方の変革は課題として残っている

東京製鐵の新卒採用情報採用情報

更新 2026年7月1日
初任給
-
平均年収
871万円※2
月の残業
17.0h※2

🏢 社風

従業員約1,000人・本社スタッフ約40名というコンパクトな体制で、4工場・6営業拠点を回している。意思決定層との距離が近く、若手が工場全体を動かしたプロジェクトの事例もある。部署をまたいで人や知恵を融通する助け合い文化があり、「自主独立・自由闊達」が組織の空気として根づいている。

🙋 こんな人を求めてる

業界の変化や社会の流れを自分ごととして捉え、「今何が求められているか」を考え続けられる人。現状をゴールとせず、次の飛躍を常に意識できる姿勢が求められている。営業なら地道に顧客と信頼を積み上げる粘り強さ、技術ならものづくりの改善にこだわる探究心が活かせる。

🗺️ 選考の流れ

✍️

東京製鐵の志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月3日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

鉄鋼・素材・インフラなど社会の基盤を支える仕事に関心があり、モノを作ることや現場に近い仕事を好む人。コンパクトな組織の中で早くから責任ある仕事を任されたい、意思決定層と近い距離で働きたいという希望がある人にも合う。有給取得率90%・月残業17時間と比較的整った環境で、長期的に腰を据えて専門性を磨きたい人にも向いている。

😣 ちょっと注意

グローバルな部署異動や華やかなBtoCビジネスを期待するとギャップを感じやすい。鉄鋼は市況・原料価格の変動で業績が振れやすく、安定を最優先にする人には不安定さが気になる局面もある。女性管理職比率0.0%という現状から、多様なロールモデルを身近に求める人やキャリアの選択肢の広さを重視する人には注意が必要な点がある。

志望動機 例文 1

私が御社を志望するのは、リサイクル型の製鋼モデルと環境への取り組みに強く共感したからです。 大学では材料工学を専攻し、資源の有効活用をテーマに研究してきました。その過程で、鉄スクラップを電気炉で再生する電炉製鋼が高炉と比べてCO2排出量を…

私が御社を志望するのは、リサイクル型の製鋼モデルと環境への取り組みに強く共感したからです。 大学では材料工学を専攻し、資源の有効活用をテーマに研究してきました。その過程で、鉄スクラップを電気炉で再生する電炉製鋼が高炉と比べてCO2排出量を大幅に抑えられることを知り、製造プロセス自体が環境課題の答えになりえると実感しました。 素材・製造系の企業を調べるなかで、電炉製鋼を主力としながら低CO2鋼材ブランド「ほぼゼロ」を打ち出し、脱炭素調達を求める顧客への提案に展開しているのは御社ならではと感じています。研究で培った材料知識を、環境配慮型の製品開発という実社会の課題に直結させられる環境が御社にはあると考えました。 入社後は技術職として生産技術や品質管理に携わり、電炉製鋼の効率化と製品品質の向上に貢献したいと思っています。将来的には「ほぼゼロ」をはじめとする低CO2製品の技術開発にも関与し、御社の成長とともに日本の脱炭素化に貢献できるエンジニアを目指します

志望動機 例文 2

私が御社を志望するのは、鉄スクラップを社会に必要な鋼材へ再生するビジネスモデルに共感し、そこで自分のキャリアを築きたいと思ったからです。 大学のゼミでサプライチェーンのサステナビリティを研究するなかで、製造業の脱炭素化が産業構造を大きく変…

私が御社を志望するのは、鉄スクラップを社会に必要な鋼材へ再生するビジネスモデルに共感し、そこで自分のキャリアを築きたいと思ったからです。 大学のゼミでサプライチェーンのサステナビリティを研究するなかで、製造業の脱炭素化が産業構造を大きく変えると知りました。鉄鋼は建築・土木・製造の基盤素材として社会のあらゆる場面に使われます。その鉄鋼業界の中で、廃材を主原料とする電炉製鋼を早くから主軸に据えてきた御社の姿勢は、研究で学んだ「循環型経済」の実践例そのものだと感じました。 営業系職種を志望するのは、顧客と長期的な信頼関係を築きながら課題解決を提案する仕事に自分の強みを活かせると考えたからです。業界研究を通じて、鉄鋼の営業は価格交渉にとどまらず、需要家の建築・製造計画を深く理解したうえで適切な製品を提案する仕事だと学びました。 入社後は、御社の製品ラインナップと脱炭素提案力を武器に、顧客の課題に真剣に向き合う営業パーソンを目指します。地道に信頼を積み上げるスタイルで、長く御社の成長に貢献したいと考えております。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. 「現状に満足しない・変化をキャッチアップし続ける」姿勢が大切だと感じたきっかけを教えてください。

A. ゼミでサプライチェーンを研究した際、調べ終えた時点の情報がすぐに古くなることを実感しました。その経験から、一度まとめた調査でも定期的に見直して更新する習慣をつけるようにしました。変化の速さを体感したことが、この姿勢を持つ契機になっています。

💡 「変化に気づいた具体的な体験」と「そこから得た行動変容」を両方話せると説得力が増す。「成長したいです」で終わらないよう注意。
Q. 営業職を志望する理由と、どんな強みを活かして働きたいと考えているか教えてください。

A. 学生時代のサークル活動でイベント企画を担当し、参加者や協賛企業との折衝を重ねるなかで、対話を通じて相手の本音を引き出す楽しさを感じました。その経験から、お客様と継続的に関わりながら課題を解決できる営業職を志したいと考えています。

💡 「なぜ御社の営業か」まで話せるとベスト。建設・鉄鋼分野の顧客との長期関係を好む理由があれば積極的に加える。
Q. 弊社のビジネスモデルや強みについて、どのように理解していますか?

A. 鉄スクラップを電気炉で溶解・圧延し、H形鋼や鋼矢板などの建設・土木向け鋼材を製造・販売していると理解しています。高炉と違って廃材を主原料とするリサイクル型の製鋼が特徴で、低CO2鋼材ブランド「ほぼゼロ」によって脱炭素需要にも対応している点が御社独自の強みだと考えています。

💡 製品名(H形鋼・鋼矢板)や「ほぼゼロ」に触れると理解度が伝わる。年間約320万トンなど数字を一つ入れるとさらに印象的。

🙋 逆質問のネタ

技術職の場合、最初の数年間はどのような業務からキャリアをスタートするケースが多いですか?
御社の低CO2鋼材ブランド「ほぼゼロ」は、今後どのような製品や市場への展開を考えていらっしゃいますか?
若手社員が自分の意見や提案を上司に伝える機会はどのような形で設けられていますか?
営業職では入社後どのくらいの時期から担当顧客を持つことになるか教えていただけますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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