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東証プライム 百貨店・スーパー・コンビニ

イオン

ひとことで言うと
買い物から金融まで暮らしを広く支える会社全国の店舗網と多様な事業で、地域の日常を動かす仕事
平均年収
932万円
売上高
9.4兆
営業利益
2,705億
平均年収
932万円
売上高
9.4兆
📊

数字で見るイオン数字でみる

更新 2026年7月15日
平均年収
932万円
売上高
9.4兆円
営業利益
2,705億円
営業利益率
2.9%
従業員数
179,230
平均年齢
49.3
平均勤続
18.5
月平均残業時間
h
💡
ここがポイント
2026年度の売上は9兆3,554億円、本業で残った利益は2,704億円。売上100円あたりの利益は約2.9円で、巨大な売上規模に対して利益の幅は薄めだ。最終的には727億円が残り、薄利でも規模の大きさが利益につながる小売業の特徴が見える。
出典:イオン 有価証券報告書(2026年度)
📈

イオンの業績推移業績の伸び

更新 2026年7月15日
💡
ここがポイント
売上と本業の利益は2022年度から2023年度に伸び、2025年度、2026年度と再び拡大した。2026年度は両方ともこの5年間で最大。一方、2024年度だけ大きく落ち込むため、実際の事業悪化なのか、集計範囲や数字の基準が違うのかを資料で確認したい
出典:イオン 有価証券報告書(2026年度)
🍩

イオンの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年7月15日
GMS事業
-%
衣食住を扱う大型店
SM事業
-%
毎日の食品スーパー
DS事業
-%
低価格重視の小売店
ヘルス&ウエルネス事業
-%
薬と健康を支える店舗
総合金融事業
-%
買い物につながる金融
ディベロッパー事業
-%
商業施設の開発・運営
サービス・専門店事業
-%
専門店と余暇サービス
国際事業
-%
アジア中心の海外小売
その他事業
-%
グループを支える周辺事業
💡
ここがポイント
スーパーだけでなく、ドラッグストア、カード・銀行、イオンモールの賃料、映画・専門店、海外店舗まで稼ぎ口が広い。食品のような毎日の需要に加え、買い物に伴う決済や施設利用でも収入を得る形だ。構成比は示されていないため、応募先がどの事業に属するかは確認したい。
出典:イオン 有価証券報告書(2026年度)

イオンの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月28日

💡 ビジネスのしくみ

イオンは、総合スーパーや食品スーパーを軸に、ドラッグストア、調剤薬局、低価格店、専門店、海外店舗まで運営する会社。商品を売るだけでなく、トップバリュの商品開発、イオンカードや電子マネー、銀行・保険、イオンモールの運営、映画や遊びの施設も手がける。買い物客からの商品代、カードなどの手数料、モールに出店する企業からの賃料が収入になる。配属先によって、売場づくり、仕入れ、店舗運営、金融、施設開発、デジタル活用など仕事の中身が大きく異なる点は、企業選びで重要になる。

🛒 つくってるもの・サービス

総合・食品スーパートップバリュドラッグストア・調剤カード・電子マネーイオンモール運営

🤝 おもな取引先

中心は、食品・日用品・衣料品・医薬品を買う一般の生活者。さらに、イオンカードや銀行を使う個人、決済を導入する加盟店、イオンモールに店を出す企業、映画や施設を利用する地域住民も顧客になる。毎日の買い物から休日の外出、支払いまで、暮らしの幅広い場面で必要とされる。

イオンの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月28日

◎ ここが強い!

1全国の店舗網と共同仕入れの規模が、価格と品ぞろえの両立につながる
2トップバリュ、ポイント、決済を組み合わせ、継続利用を促しやすい
3小売、金融、モール運営など収入源が多く、一事業の不調を補いやすい

△ ここは気をつけたい

1人件費や物流費、電気代が上がると、値上げか利益減少かの判断を迫られる
2店舗数が多く、古い店の改修や不採算店の整理に継続的な費用がかかる
3店舗配属では土日祝や繁忙期の勤務があり、生活リズムとの相性確認が必要

イオンの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月28日
初任給
270,000※1
平均年収
932万円※2
月の残業
-h

🏢 社風

約300社・8つの事業が「お客さま第一」を共有しつつ、各社の専門性を生かして動く組織。合併の歴史から多様な考え方を受け入れやすく、現場で見つけた課題を出し合い、変化に応じて新しい売り方やサービスをつくる雰囲気がある。

🙋 こんな人を求めてる

お客さまの困りごとを自分で見つけ、指示を待たずに動ける人。変化を前向きに受け止め、学び続けながら新しい価値を考える姿勢が重視される。自分の意見を持つだけでなく、立場や専門の違う人と協力して形にする力も大切。

🗺️ 選考の流れ

1エントリー
2会社説明会
3適性検査
4面接
内々定 🎉
※ 参考: ゼネラルコース(27卒)
27卒

💼 募集職種

📅 イベント・セミナー

✍️

イオンの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年7月15日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

買い物や地域の暮らしを身近なところから良くしたい人に向いている。店舗運営、商品開発、金融、IT、物流など幅広い仕事に関心があり、現場の声をもとに改善を重ねたい学生と好相性。自己エントリー型の学びやキャリア対話を使い、自分から希望を発信できる人ほど機会を広げやすい。

😣 ちょっと注意

仕事内容や勤務地を最初から一つに固定し、決まった手順だけを長く続けたい人は慎重に検討したい。会社によっては店舗配属、土日祝勤務、繁忙期対応、転勤の可能性があるため、希望条件の確認が欠かせない。また、研修や社内制度があっても、自分から学びたい分野を示すのが苦手だと機会を生かしにくい。

志望動機 例文 1

祖母と買い物に出かけた際、広い売場で商品を探せず、店員の方に何度も尋ねる姿を見ました。この経験から、年齢や生活環境にかかわらず、誰もが迷わず買い物できる店をつくりたいと思い、全国の店舗網とグループの幅広い機能を持つイオングループを志望します…

祖母と買い物に出かけた際、広い売場で商品を探せず、店員の方に何度も尋ねる姿を見ました。この経験から、年齢や生活環境にかかわらず、誰もが迷わず買い物できる店をつくりたいと思い、全国の店舗網とグループの幅広い機能を持つイオングループを志望します。私はスーパーのアルバイトで、お客さまからよく聞かれる質問を記録し、案内表示や商品の置き方について店長へ改善案を伝えてきました。小さな不便を見過ごさず、周囲と相談して行動する大切さを学びました。御社では、店舗での商品販売に加え、トップバリュ、物流、決済アプリ、WAON POINTなどを組み合わせ、価格と利便性の両方を高められる点に惹かれています。入社後はまず売場で、お客さまの声や購買の動きを丁寧に捉えます。そこで得た気づきを品ぞろえや売場づくりに反映し、将来はMD・バイヤーとして、地域ごとの暮らしに合う商品を届けたいです。アルバイトで培った観察力と提案力を生かし、また来たいと思われる店づくりに貢献します。

志望動機 例文 2

大学のゼミで地域商店街を調査したとき、店ごとに会員証や支払い方法が異なり、利用者にも店側にも負担が生じていることに気づきました。私は聞き取り内容を整理し、利用場面ごとの困りごとを図にしてメンバーと共有しました。議論が具体的になった経験から、…

大学のゼミで地域商店街を調査したとき、店ごとに会員証や支払い方法が異なり、利用者にも店側にも負担が生じていることに気づきました。私は聞き取り内容を整理し、利用場面ごとの困りごとを図にしてメンバーと共有しました。議論が具体的になった経験から、デジタルの力で買い物の不便を減らし、得られた情報をサービス改善につなげたいと考えるようになりました。なかでもイオングループは、全国規模の店舗網に加え、電子マネー・決済、クレジットカード、WAON POINT、金融など生活に近い接点を持っています。店舗とデジタルの両方からお客さまを理解し、グループの多様な専門性を生かして改善できる点が、私の志望軸と重なります。入社後はIT・デジタル分野で、まず店舗業務とお客さまの行動を学びます。ゼミで培った、情報を整理して立場の違う人の認識をそろえる力を生かし、現場の社員や技術部門と協力して、使いやすい決済やアプリの企画に取り組みたいです。日常の買い物がより便利になり、店舗側の負担も減る仕組みづくりに貢献します。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. イオングループの中で、どの仕事に挑戦したいですか。

A. まず店舗運営を経験し、お客さまの声や商品の動きを直接つかみたいです。その上で、現場で見つけた課題を品ぞろえや売場づくりに反映し、将来は地域の暮らしに合う商品を企画するMD・バイヤーに挑戦したいです。

💡 希望職種だけでなく、最初に何を学び、その経験を次の仕事へどうつなげるかまで話す。
Q. 自分から課題を見つけて行動した経験を教えてください。

A. スーパーのアルバイトで、同じ商品の場所を尋ねられることが続いたため、質問内容を記録しました。店長に案内表示の変更を提案し、周囲と相談して設置しました。この経験から、小さな不便を捉えて動く大切さを学びました。

💡 課題、考えたこと、周囲との協力、学びの順で説明し、自立心を具体的に示す。
Q. 異なる意見を持つ人と協力するとき、何を大切にしますか。

A. まず相手が何を重視しているかを聞き、共通の目的を確認します。その上で、意見の違いを整理し、試せる案から小さく動きます。ゼミでもこの進め方で議論を具体化したため、仕事でも対話と行動の両方を大切にします。

💡 仲の良さではなく、違いを整理して共通の目標へ進めた方法を具体的に伝える。

🙋 逆質問のネタ

若手社員が現場で見つけた課題を提案し、実行まで関われた事例を教えてください。
入社後の店舗経験は、IT・デジタルやMDの仕事にどう生かされていますか。
イオンビジネススクールの自己エントリーでは、どのような準備や行動が重視されますか。
配属、勤務時間、転勤の範囲について、応募先の会社での具体的な考え方を教えてください。
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

🤝 似てる会社・ライバル

バローホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
食卓からペットまで、地域の暮らしを束ねる会社
スーパー・ドラッグ・ホームセンターを1,449店舗で展開する中部発の流通グループ
売上高
8,275億円
平均年収
704万円
初任給
240,000円

イズミ

百貨店・スーパー・コンビニ
西日本の生活を支えるショッピングセンターの会社
「ゆめタウン」を中心に、中国・四国・九州の日常に寄り添う地域密着型小売グループ
売上高
5,693億円
平均年収
564万円
初任給
260,000円

大黒天物産

百貨店・スーパー・コンビニ
食材から日用品まで、安さにこだわり続けるスーパーの会社
岡山発・西日本を地盤に、年間3000億円規模の食品ディスカウントスーパー
売上高
2,929億円
平均年収
486万円
初任給
-

神戸物産

百貨店・スーパー・コンビニ
自社で作り、直輸入し、全国に安く届ける食品の会社
製造・直輸入・卸売を一手に担う、1,100店超の業務スーパー食品会社
売上高
5,517億円
平均年収
529万円
初任給
-

ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス

百貨店・スーパー・コンビニ
首都圏665店舗で毎日の食を支えるスーパーの会社
マルエツ・カスミ・いなげやを束ね、首都圏の食卓を大規模に支えている
売上高
9,444億円
平均年収
600万円
初任給
-

オークワ

百貨店・スーパー・コンビニ
地域の毎日の買い物を支える、和歌山発のスーパーマーケット会社
年間売上約2,400億円、近畿エリアで生活者の食卓を毎日支えるチェーン
売上高
2,395億円
平均年収
515万円
初任給
-
👀 こんな会社も気になりません?