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東証プライム 保険(生保・損保)

SOMPOホールディングス

ひとことで言うと
事故や老後のリスクから人々を守る保険・介護の会社損保・生保・介護を束ねる日本最大級の保険グループ
平均年収
1,218万円
売上高
5.1兆
税引前利益
3,303億
平均年収
1,218万円
売上高
5.1兆
📊

数字で見るSOMPOホールディングス数字でみる

更新 2026年6月26日
平均年収
1,218万円
売上高
5.1兆円
税引前利益
3,303億円
税引前利益率
6.5%
従業員数
54,106
平均年齢
43.8
平均勤続
13.5
月平均残業時間
15.0h
💡
ここがポイント
売上が約5.5兆円と巨大な会社なのに、利益は前の年より減っている。これは自動車保険の修理費が上がり続けているから。売上が増えても支払う保険金も増えて儲けが出にくい状況になっている。
出典:SOMPOホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
📈

SOMPOホールディングスの業績推移業績の伸び

更新 2026年6月26日
💡
ここがポイント
5年で売上は1.5倍に伸びたが、利益は逆に下がり続けている売上が増えても支払う保険金やコストがそれ以上に膨らんでいて、稼ぐ力は弱まっている
出典:SOMPOホールディングス 有価証券報告書(2025年度)
🍩

SOMPOホールディングスの売上構成なにで稼いでる?

更新 2026年6月26日
国内損害保険事業
50.0%
個人・法人向け損害保険
海外保険事業
42.0%
海外スペシャルティ保険
国内生命保険事業
5.0%
健康応援型の生命保険
介護事業
3.0%
全国の介護サービス
💡
ここがポイント
売上の約半分を国内の損害保険が、約4割を海外の損害保険が稼いでいる。つまりほぼ保険だけで稼ぐ会社で、介護や生保はまだまだ小さい。海外ビジネスが意外と大きいのも特徴。
出典:SOMPOホールディングス 有価証券報告書(2025年度)

SOMPOホールディングスの事業概要どんな仕事してるの?

更新 2026年6月25日

💡 ビジネスのしくみ

個人や企業(toB・toC)を対象に、交通事故や火災などのリスクに備える損害保険を国内外で提供している会社。さらに病気になりにくくするサポート付きの生命保険や、高齢者向けの介護施設・訪問介護も手がける。保険料収入と介護サービスの利用料が主な収入源となっている。

🛒 つくってるもの・サービス

自動車・火災保険(国内)海外スペシャルティ保険健康応援型の生命保険有料老人ホーム・訪問介護延長保証サービス

🤝 おもな取引先

個人(toC)には、車や家を守る保険・生命保険・介護サービスを提供。企業(toB)には、会社の財産や責任を守る法人向け損害保険を提供。また海外の大企業・保険仲介業者(toB)には、専門的な商業リスク向けの保険を提供している。

SOMPOホールディングスの強み・弱みいいとこ・気をつけたいとこ

更新 2026年6月25日

◎ ここが強い!

1損害保険・生命保険・介護の3つを束ねた幅広いサービス
2海外の専門的な損害保険事業で世界トップレベルの実力
3日本最大級の民間介護事業で高齢化社会に強いポジション

△ ここは気をつけたい

1自動車保険の修理費が上がり保険料より支払いが増える
2介護スタッフの人手不足で採用・維持コストが膨らむ
3海外の大きな自然災害や円安が利益に大きく影響する

SOMPOホールディングスの新卒採用情報採用情報

更新 2026年6月26日
初任給
-
平均年収
1,218万円※2
月の残業
15.0h※2

🏢 社風

「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」を信条に、MYパーパスに基づく自己選択型キャリアを推進。学ぶ文化を大切にし、社員一人ひとりの成長に積極投資する。

🙋 こんな人を求めてる

前例にとらわれず社会に新しい価値を届けたい人。専門知識を平易な言葉で伝えるコミュニケーション力も重視される。

🗺️ 選考の流れ

27卒

📅 イベント・セミナー

インターンシップ・対面 受付終了
Basic(総合コース・夏季)
🗓 開催日時
夏季3days(対面)。東京:7月29日~9月18日、大阪:8月5日~9月11日の間で複数日程。地方(北海道・宮城・愛知・広島・福岡)でも開催
⏰ 申込締切
2026-07-10 23:59
インターンシップ・WEB 受付終了
専門キャリアコース アクチュアリーコース(リザービング・前期/夏)
🗓 開催日時
2026-08-12〜2026-08-14
⏰ 申込締切
2026-07-05 17:00
インターンシップ・対面 受付終了
専門キャリアコース 資産運用コース
🗓 開催日時
2026-08-20〜2026-08-21
⏰ 申込締切
2026-07-13 17:00
インターンシップ・WEB 開催予定
Basic Light ~SOMPO Metaverse~(保険金サービス部門編)#1
🗓 開催日時
2026-08-20
⏰ 申込締切
インターンシップ・WEB 開催予定
Basic Light ~SOMPO Metaverse~(営業部門編)#1
🗓 開催日時
2026-08-21
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 受付中
専門キャリアコース AIエンジニアコース
🗓 開催日時
2026-08-24〜2026-08-28
⏰ 申込締切
2026-07-24 17:00
インターンシップ・WEB 開催予定
Basic Light ~SOMPO Metaverse~(保険金サービス部門編)#2
🗓 開催日時
2026-08-31
⏰ 申込締切
インターンシップ・WEB 開催予定
Basic Light ~SOMPO Metaverse~(営業部門編)#2
🗓 開催日時
2026-09-01
⏰ 申込締切
インターンシップ・WEB 開催予定
Basic Light ~SOMPO Metaverse~(保険金サービス部門編)#3
🗓 開催日時
2026-09-17
⏰ 申込締切
インターンシップ・WEB 開催予定
Basic Light ~SOMPO Metaverse~(営業部門編)#3
🗓 開催日時
2026-09-18
⏰ 申込締切
インターンシップ・対面 受付中
Basic(総合コース・秋季)
🗓 開催日時
秋季3days(対面)。東京:10月6日~11月20日、大阪:10月21日~11月19日の間で複数日程。地方でも開催
⏰ 申込締切
2026-09-11 23:59
インターンシップ・WEB 受付中
専門キャリアコース アクチュアリーコース(リザービング・後期/冬)
🗓 開催日時
2027-02-03〜2027-02-05
⏰ 申込締切
2026-12-20 17:00
インターンシップ・対面 受付中
専門キャリアコース アクチュアリーコース(プライシング)
🗓 開催日時
2027-02-08〜2027-02-09
⏰ 申込締切
2026-12-20 17:00
✍️

SOMPOホールディングスの志望動機例・質問例就活ガイド

AI生成 更新 2026年6月26日

ESや面接の準備に、そのまま使えるヒント集だよ。※ AIが公開情報をもとに作成しています。応募前に必ず公式情報で確認してね。

😊 向いてる人

保険・介護・ヘルスケアを通じて社会課題に向き合いたい人。自ら学び続け、専門性を高めながらお客さまに寄り添う姿勢を持つ人に向いています。

😣 ちょっと注意

指示された業務をこなすことを重視し、自らキャリアを切り開くことが苦手な人や、大企業の安定感だけを求める人には合わない可能性があります。

志望動機 例文 1

私は「損保・生保・介護」を一体で提供できる御社のビジネスモデルに強く共感し、志望いたしました。大学のゼミで高齢社会と社会保障を研究する中で、保険と介護を分断して考えることで生まれる「情報の空白」が多くの家族の不安を増幅させているという課題を…

私は「損保・生保・介護」を一体で提供できる御社のビジネスモデルに強く共感し、志望いたしました。大学のゼミで高齢社会と社会保障を研究する中で、保険と介護を分断して考えることで生まれる「情報の空白」が多くの家族の不安を増幅させているという課題を知りました。御社はSOMPOケアで国内最大規模の民間介護事業を展開しながら、Insurhealth®という健康応援型保険で予防・治療・介護をシームレスにつなぐ、国内唯一の保険グループです。「安心・安全・健康」をワンストップで届けるというビジョンは、私が研究で痛感した社会課題への直接の回答だと感じています。入社後はMYパーパスに基づく自己選択型キャリアを活かし、まず損害保険の現場でお客さまのリスクを深く理解したうえで、社内公募制度「ジョブチャレンジ」を通じて保険と介護をつなぐ新たなサービス開発に挑戦したいと考えています。

志望動機 例文 2

私がSOMPOホールディングスを志望する理由は、Sompo Internationalを通じた海外スペシャルティ損保ビジネスへの挑戦と、専門性を育てる学習文化の二つが融合している点にあります。大学で国際経済を専攻し、自然災害が途上国の経済に…

私がSOMPOホールディングスを志望する理由は、Sompo Internationalを通じた海外スペシャルティ損保ビジネスへの挑戦と、専門性を育てる学習文化の二つが融合している点にあります。大学で国際経済を専攻し、自然災害が途上国の経済に与える甚大な影響を研究した経験から、保険が「見えないリスクを可視化して人々を守る社会インフラ」であると確信しました。国内大手損保グループの中でも、御社はSompo Internationalが専門的な商業リスクや巨大自然災害領域で世界と真剣に競い合う唯一のグループです。また、Udemy Businessによるオンライン学習支援や成果とコンピテンシーの二軸による絶対評価など、前例にとらわれずお客さまに新しい価値を届ける姿勢を個人の成長で支える仕組みに強く共感しています。入社後は国内の損害保険業務で土台を築きながら、将来は海外事業に携わることでグローバルなリスクマネジメントの最前線に立ちたいと考えています。

💬 面接の予想質問集+解答例

Q. あなたのMYパーパス(自分の使命)とは何か、具体的に教えてください。

A. 私のMYパーパスは「不安を抱える人に寄り添い、安心の選択肢を届けること」です。祖父の介護を機に、情報不足で悩む家族を多く見て、専門知識をわかりやすく伝える重要性を実感しました。

💡 御社のMYパーパス制度と自分の価値観を紐づけて話すのがポイント。「なぜその使命か」を体験談で裏付けると説得力が増します。
Q. 前例にとらわれない新しい価値を生み出した経験を教えてください。

A. ゼミの論文集制作でSNS動画配信を提案し、例年の冊子配布を廃止しました。当初は反対意見もありましたが、視聴回数が2,000回を超え、卒業生からの反響も大きく広がりました。

💡 「前例を疑い、行動した」具体例が必要です。結果だけでなく「周囲の反対をどう乗り越えたか」も語ると御社の求める人物像に合致します。
Q. 損保・生保・介護の中でどの分野に最も興味があり、その理由は何ですか?

A. 介護と損保の連携分野に最も興味があります。高齢化が進む中でSOMPOケアと損害保険を組み合わせた新しいサービス設計に携わり、家族の不安を軽減したいと考えています。

💡 どれか1つに絞り、理由を深掘りする方が印象に残ります。御社固有の事業(SOMPOケア・Insurhealth®)を具体的に挙げると説得力が上がります。

🙋 逆質問のネタ

MYパーパスを深める1on1では、上長からどのようなフィードバックをいただけるのでしょうか?
ジョブチャレンジで希望部署に異動した社員が、最初に感じたギャップは何でしたか?
介護事業と保険事業をまたいだキャリアを歩んでいる社員はどのくらいいらっしゃいますか?
生成AIや最新ツールの活用推進で、現在最も力を入れている取り組みを教えていただけますか?
🧭

つぎは、どの会社いく?

1社わかったら、関心のとなりへ。気になる会社がきっと見つかる。

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